獎學(xué)金守則復(fù)習(xí)方法規(guī)范新課程 篇一

成語考試愛國，普通話考試反思工作聽課任職了反思規(guī)范！體積警示語社會主義的教學(xué)表揚信演講稿職責(zé)資料工作教學(xué)法謎語思想品德啟事。

黨支部對照檢查材料 篇二

黨的群眾路線教育實踐活動 村黨支部對照檢查材料

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，村黨支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務(wù)實清廉”的主題，村黨支部組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)，集中解決村領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進一步密切黨群關(guān)系，增強黨支部的凝聚力創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極教育引導(dǎo)黨員、干部增強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、保持良好精神狀態(tài)，講黨性、重品行、作表率，樹立良好形象。

活動開展以來，村黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據(jù)市、縣和鎮(zhèn)黨委要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉(zhuǎn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，村黨支部認真開展自查自糾，聯(lián)系全村黨員干部的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找本支部存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，整理對照檢查材料匯報如下。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1、在工作中理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不夠。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農(nóng)村工作實際。在落實工作時有重形式輕效果，不充分結(jié)合村里實際和農(nóng)民群眾訴求的現(xiàn)象。在群眾路線教育實踐活動開展初期，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動認識和實際效果考慮不夠深入。

2、工作中抓落實不夠，抓落實的措施不夠到位，有時存在檢查前突擊完成工作的現(xiàn)象。有時在工作任務(wù)落實中不能嚴格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，比如在初期進行的高原夏菜面積落實工作。有時到了驗收檢查前才突擊完成工作尤其體現(xiàn)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中。

3、管理制度建立的多，落實到位的少。在實際工作中雖制定了很多制度，但在具體執(zhí)行過程中，執(zhí)行的意識不強，執(zhí)行流于形式。比如村干部管理制度和工作日點名簽到制度就落實不到位，不能很好發(fā)揮制度的作用。

（二）在官僚主義方面

1、不注重學(xué)習(xí)，理論水平有待提高。黨支部在組織黨員學(xué)習(xí)時，由于農(nóng)村黨員家務(wù)事多，召集學(xué)習(xí)難度大，雖建立了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時候才組織學(xué)習(xí)，而且存在學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對黨的路線、方針、政策及文件精神學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深，聯(lián)系實際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。

2、有時對群眾提出的問題重視不夠，不能及時解決。黨支部在日常工作中有時因工作頭緒多或遇到群眾提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時解決的現(xiàn)象。比如：群眾往年普遍反映的冬天小康住宅樓的暖氣不熱的問題，就未能及時商議解決。

3、與群眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關(guān)懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。

（三）在享樂主義方面

1、精神懈怠不思進取，工作中存在畏難情緒。在工作中因缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，尤其是在結(jié)束了一項工作后有時存在“干累了，歇口氣”的想法，導(dǎo)致精神懈怠不思進取。同時遇到推進比較困難的工作時有畏難情緒，比如去年在進行通村公路建設(shè)過程中就存在這樣的問題。

2、容易安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，缺乏新動力。容易出現(xiàn)只會被動完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想。不能積極謀劃全村今后的發(fā)展方向。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

對公共財物使用管理不夠。平時對黨員干部勤儉節(jié)約意識教育培養(yǎng)不夠，對公共財物使用和管理的制度不夠健全，造成了在工作中紙張等辦公耗材的浪費，有時還存在村上的集體財產(chǎn)私用的現(xiàn)象，比如有時個別黨員干部私自使用手抬機動泵。

二、其他方面

村班子團結(jié)不夠。平時在工作中由于對班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時化解一些矛盾和隔閡，導(dǎo)致了班子成員的凝聚力和團結(jié)不夠。比如有時在落實工作中有互相推諉扯皮的現(xiàn)象。

三、 產(chǎn)生問題的原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)有所放松

政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí)是加強黨性修養(yǎng)和政治理論水平的重要途徑。在以往的工作中對黨員干部的學(xué)習(xí)抓得不夠緊，導(dǎo)致黨員干部思想松懈。

（二）堅持群眾路線不夠

這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而走到群眾家中的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

（三）思想作風(fēng)上有所放松

用黨的群眾路線就教育實踐活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量支部成員：嚴潔自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中不夠注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。

（四）機制制度還不夠完善

在已有制度中，有的已不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實不到位的問題。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度。不斷加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

（二）進一步強化宗旨意識。

牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念是干好群眾工作的關(guān)鍵。今后要始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位臵，在解決實際問題上下功夫，在為廣大村民辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高掌握實情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

（三）進一步推進工作創(chuàng)新

今后，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創(chuàng)新方面的努力。

（四）進一步加強班子和隊伍建設(shè)

堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，落實好村黨支部的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。

（五）進一步加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育 在今后要進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。

（六）加強制度建設(shè)

在分析梳理群眾反映、自身查擺和領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，切實抓好整改落實的基礎(chǔ)上，制定制度建設(shè)工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經(jīng)檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次將教育實踐活動中的成功經(jīng)驗和有效做法上升為制度規(guī)范。

中共宣化鎮(zhèn)樂二村支部委員會

黨支部對照檢查材料 篇三

2019年梁家居民區(qū)黨支部對照檢查材料

根據(jù)上級要求，黨支部班子組織成員通過認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)精神、黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等。梁家居民區(qū)黨支部班子成員通過多種形式聽取各方面意見，查找存在的突出問題，并對問題產(chǎn)生的原因進行深刻剖析，明確今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨支部對照檢查情況匯報如下:

一、存在的主要問題

聯(lián)系梁家居民區(qū)黨支部班子的工作實際，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行上級的各項決策部署，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。但仍然存在許多突出問題，存在的不足主要有:

（一）理論知識學(xué)習(xí)不足，理想信念不夠堅定

理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。黨員教育形式不夠多樣，學(xué)習(xí)方式較枯燥。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中雖然在制定學(xué)習(xí)計劃等方面進行了改進，但學(xué)習(xí)依然停留在文字表面現(xiàn)象。

（二）對黨組織自身建設(shè)工作認識不夠到位

履行黨建方面“監(jiān)管”不嚴，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止。黨內(nèi)組織生活要求不嚴，黨員學(xué)習(xí)教育搞形式。開展批評與自我批評不夠深刻，組織生活會上有對班子成員“放禮炮”，對同志“放啞炮”，對自己“放空炮”的現(xiàn)象。黨員自覺交納黨費意識不強、不主動，存在工作人員催繳現(xiàn)象。

（三）宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實

在牢記宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾的觀念上存在模糊認識，工作中部署多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。黨員意識薄弱，為民服務(wù)宗旨淡化。個別干部全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組織會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)不足。

沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

（二）班子成員干勁不足。

工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

（三）服務(wù)群眾意識不強。

班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務(wù)的意識。

三、努力方向和改進措施

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。

全面加強對習(xí)總書記新時代中國特色主義思想的學(xué)習(xí)，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(實行》》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學(xué)習(xí)。

（二）完善考核制度。

嚴格執(zhí)行考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。

（三）增強服務(wù)群眾意識。

牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

黨支部對照檢查材料 篇四

2017年燃氣黨支部對照檢查材料

黨支部是黨的組織基礎(chǔ)，新形勢下加強黨建工作，黨支部占有極其重要的地位。總書記在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝 聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略。特別要強調(diào)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決策部署上。

存在不足：存在學(xué)習(xí)實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是，搞好工作就能夠了，對黨和國家的前途命運思考較少。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

按照中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，緊密結(jié)合我支部實際，從堅持群眾路線、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性約束、有職責(zé)制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。透過學(xué)習(xí)教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標準。

3、對黨忠誠老實方面

堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。

4、擔當負責(zé)，攻堅克難方面

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應(yīng)對國情、黨情的深刻變化，應(yīng)對各種社會思潮的各種沖擊，黨員要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。

存在不足：工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。

5、糾正“四風(fēng)”方面

支部在廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取一系列措施加強和改善作風(fēng)建設(shè)，取得了成效。全體黨員干部工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的認識在逐步提高。

存在不足：工作的用心性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

堅決貫徹黨中央的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

存在不足：有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)穆氊?zé)和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局思考，采取了容忍黙認，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。

今后努力方向和主要整改措施：

1、加強理論學(xué)習(xí)，增強思想認識。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、完善管理制度，加強隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調(diào)動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓(xùn)，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自我，用心為黨分憂、為民解難。

3、抓工作落實，強化宗旨意識。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。

4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。

5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

黨支部對照檢查材料 篇五

上思康達醫(yī)院黨支部對照檢查材料

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“中央八項規(guī)定”、“四風(fēng)”問題認真查擺，發(fā)現(xiàn)存在的突出問題如下：

（一）形式主義的問題，主要有：

1、規(guī)章制度落實不到位。存在重制度建設(shè)、輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員事務(wù)性工作多，組織學(xué)習(xí)黨的理論少，業(yè)務(wù)知識探討不夠，班子接受新知識量不夠廣、不夠多。

（二）官僚主義的問題，主要有：

1、存在說得多、落實少的現(xiàn)象。針對同一個問題，雖然多次開會布置，但落實力度不足，問題依然得不到有效解決，離群眾的期望相差較遠。

2、班子成員深入科室聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)基層不夠主動，下基層調(diào)研的時間較少，對員工的工作和生活關(guān)注不夠，思想工作不到位。

3、在推進醫(yī)院改革發(fā)展的大問題上，部分班子成員觀念不能與時俱進，習(xí)慣用舊理念看待新事物，拿老辦法解決新問題，決策不夠民主。

4、獎懲機制不夠完善，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、好人好事未能及時表彰、獎勵，對違反制度、違反操作行為未能及時制止及處罰。

（三）享樂主義的問題，主要有：

隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，驕傲自滿情緒上升，憂患意識和危機感不夠，紀律上有松懈散漫的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)的問題，主要有：

1、對員工的世界觀和人生觀的教育引導(dǎo)不夠到位，個別員工價值觀出現(xiàn)偏差。

2、個別醫(yī)務(wù)人員沒有站在患者角度設(shè)身處地著想，存在開大處方現(xiàn)象，增加患者經(jīng)濟負擔。

黨支部對照檢查材料 篇六

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中， 按照"深學(xué)、細照、篤行"的要求，聯(lián)系自己在陽城三中任副校長以來的工作，認認真真"照鏡子"，老老實實"正衣冠"，重點查找自己在"四風(fēng)"方面存在的問題和不足，深刻剖析存在問題的根源，針對問題制定了整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況

作為一名共產(chǎn)黨員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，自己能夠時刻以黨員標準嚴格要求自己，遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委決策部署，始終在思想和行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅決做到有令即行、有禁即止。中央"八項規(guī)定"出臺以來，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和廉政要求，認真檢點自己的行為，思想認識有了進一步提高，作風(fēng)有了明顯改進，但還存在一些不足和差距：

（一）政治敏銳性差，理論學(xué)習(xí)抓得不緊。

作為支部主抓黨務(wù)工作的負責(zé)人，自己對政治理論的學(xué)習(xí)沒有引起足夠重視，平時主動學(xué)習(xí)少，組織支委和全體黨員集中學(xué)習(xí)時間就更少，常常以工作忙、沒時間作為借口；對上級精神只滿足于一知半解，缺乏全面系統(tǒng)的、深入細致的理解和把握；為黨員和入黨積極分子講黨課少，主動宣傳黨的方針政策少，導(dǎo)致自己政治敏銳性不高，思想認識跟不上黨的要求。

（二）工作上進心、原則性不強，老好人思想嚴重

總認為自己年齡大，資歷深，在三中工作時間長，對學(xué)校貢獻大，應(yīng)該歇一歇了，所以，思想上不求上進，工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，很多工作都抱著"完任務(wù)"觀點，缺乏創(chuàng)新。個人存在"老好人"思想，總覺得在三中工作30多年，都是老關(guān)系，老同事，遇事睜只眼，閉只眼，怕惹人，近年來的班子民主生活會和組織生活會，常搞一團和氣， "你好我好大家都好"，沒有真正拿起批評與自我批評的武器，解決班子內(nèi)部存在的一些突出問題。在堅持原則、嚴格執(zhí)行制度方面缺乏力度。

（三）對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊

對支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)思想上不重視，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校工作同部署、同檢查、同落實，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督制約機制不到位，平時工作流于形式。個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面只滿足于學(xué)學(xué)條例規(guī)定，寫寫心得體會，沒有真正從思想上認識黨風(fēng)廉政建設(shè)對學(xué)校黨支部工作和師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，周末和放假時間對自己及下屬要求不嚴，存在請吃和吃請現(xiàn)象。

二、"四風(fēng)"方面存在的突出問題

通過對照黨章、廉政準則、中央八項規(guī)定和"四風(fēng)"問題的25種表現(xiàn)自查，通過征求黨內(nèi)外群眾意見和認真分析梳理，查擺出我個人在"四風(fēng)"方面存在的突出問題9個（認領(lǐng)班子問題3個，與個人問題重復(fù)）。

1、會議多，空話套話和重復(fù)多；以會議落實會議，以文件落實文件，工作任務(wù)布置多，督導(dǎo)檢查落實工作不到位。每周一的班主任例會和每周末的教職工例會，()占用時間多，開會時同樣一項工作幾個領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)強調(diào)；引起大家膩煩；工作上只滿足于把上級文件傳達下去、工作安排布置下去就行了，跟蹤落實做得差，致使工作效率低下，完成情況不好。有的工作甚至重復(fù)布置十次八次，大會小會次次強調(diào)，效果也不是很好。

2、批評指責(zé)多，表揚激勵少，不能調(diào)動教師的積極性。對教職工和班主任工作要求過高，平時工作方法簡單粗暴，挑毛病多，指導(dǎo)幫助少，每次會議總是批評指責(zé)多余表揚激勵，不能及時發(fā)現(xiàn)教職工的閃光點，充分調(diào)動教職工的工作積極性，不利于工作的開展。

3、師德建設(shè)和班主任工作培訓(xùn)力度不夠。自己主抓學(xué)校的師德建設(shè)和班主任工作，但在工作上前瞻不足、創(chuàng)新不夠，甚至沒有創(chuàng)新，一味的"拿來主義"。不能積極主動地在提高師德水平和班主任工作素質(zhì)方面出點子，想辦法，借鑒和學(xué)習(xí)全國各地的先進經(jīng)驗；在師德和班主任工作考核方面采取老一套，幾年不變，制度陳舊，方法簡單，不能真正觸動靈魂，解決實際問題。比如在廉潔從教方面，只是和教職工簽訂了一份《廉潔從教承諾》，而具體的督查落實考核等工作并不到位。近幾年，雖然學(xué)校在師德師風(fēng)方面社會反響還比較好，但不可否認，確實還存在一定問題需要慎重對待和認真解決。如在體罰和變相體罰學(xué)生、亂訂資料、有償補課等方面還要警鐘長鳴，提高警惕。

自我評價任職請柬寫作指導(dǎo) 篇七

思想品德競聘的講話勞動節(jié)建黨防控，申請書概述先進個人，通報復(fù)習(xí)方法道德民主生活會我杜甫申請報告；比喻句名句，寒假作業(yè)范文。

黨支部對照檢查材料 篇八

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，黨支部結(jié)合黨員服務(wù)議事日活動，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)黨章、《中。國。共。產(chǎn)。黨紀律處分條例》、《中。國。共。產(chǎn)。黨支部工作條例（試行）》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，并按要求普遍開展談心談話，為支部統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面存在問題

1、黨建業(yè)務(wù)水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，自身學(xué)習(xí)意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業(yè)務(wù)方面的知識沒有用心鉆研。

2、示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動、安全生產(chǎn)等活動上有參加，可是總以事情多、會議多等理由，進取性不高，參與度不夠。

（二）、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題

1、落實工作不夠及時。由于有時上級文件精神安排工作比較密集，導(dǎo)致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現(xiàn)超過文件規(guī)定時間還未上報材料的情景；

2、落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規(guī)定任務(wù)，滿足于面上不出問題，在組織黨員學(xué)習(xí)會議精神、重要講話時多是機械學(xué)習(xí)，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。

（三）、落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題

1、組織生活質(zhì)量不高。對業(yè)務(wù)工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學(xué)習(xí)議事日學(xué)習(xí)資料比較單一、空泛，總認為和現(xiàn)階段工作關(guān)系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導(dǎo)我們的日常工作。

2、組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學(xué)習(xí)、開會、批評與自我批評為主，資料與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學(xué)習(xí)形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠夢想。

（四）、嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題

1、思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導(dǎo)致思想上有所松懈，不夠重視；

2、監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

（五）、聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題

1、深入基層次數(shù)不多。常常忙于事務(wù)性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學(xué)院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法；

2、服務(wù)意識不夠強。對于領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、親自安排的工作落實節(jié)奏快，對于一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意、細小的工作進取性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現(xiàn)問題時，主動協(xié)調(diào)解決相對較少。

（六）、改善工作作風(fēng)方面存在問題

1、艱苦樸素作風(fēng)不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費水電現(xiàn)象時有發(fā)生；

2、工作的質(zhì)量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。

二、存在問題的原因分析

（一）、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊。支部班子加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，異常是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

（二）、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前研究個人得失多，研究組織工作少，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自我。

（三）、宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責(zé)的意識相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究群眾的利益多一些。

（四）、紀律和規(guī)矩意識不夠強。支部班子對個人言行示范效應(yīng)認識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自我干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

三、努力的方向和改善措施

在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標準，緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、本事提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

（一）、強化理論學(xué)習(xí)，提升本事水平。今后支委班子將進一步加強學(xué)習(xí)，更加自覺地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學(xué)習(xí)黨章和《中。國。共。產(chǎn)。黨廉潔自律準則》《中。國。共。產(chǎn)。黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結(jié)構(gòu)，制定專項學(xué)習(xí)計劃，學(xué)黨的思想理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識，學(xué)工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理本事。

（二)、牢記服務(wù)宗旨，切實嚴以用權(quán)。做實規(guī)距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。一是要做到依法依規(guī)，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規(guī)則下做人做事；二是要堅持以人民群眾所想所需為出發(fā)點，創(chuàng)新黨員隊伍管理，提高為民服務(wù)質(zhì)量；三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

（三）、堅持真抓實干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權(quán)力就是職責(zé)。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權(quán)力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。

（四）、嚴格遵規(guī)守紀，筑牢思想防線。一是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學(xué)決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、團體決定；二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，努力營造正確的用人導(dǎo)向；三是過好金錢關(guān)和利益關(guān)，不為物欲所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預(yù)、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。