保密協議書 篇一

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方學校薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方學校的商業秘密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的`工作待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方學校就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在學校就職的工作待遇情況。

四、主辦核薪人員或財務算薪發薪人員等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏情事，予以開除處理。

五、違約責任約定

1、如果乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣一個月薪資總合，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

六、爭議解決辦法：

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

七、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方：（簽名）

主要負責人：

年月日年月日

保密協議書 篇二

甲方：_______

地址：_______

乙方：_______

鑒于甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的公司（下稱目標公司）進行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經各方友好協商，特簽訂本保密協議。

一、保密資料定義

本協議所指的保密資料，包括但不限于：

1。甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業研究報告、商業計劃書、商業機密；產品設計、技術方案、試驗數據、配方；公司治理結構、市場推廣、定價、售后服務；融資、資產等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，甲方已經公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、建議、電子郵件等。

2。乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，乙方已經公布于眾的資料。

二、保密資料來源和真實性

各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關文件及證照的真實性承擔法律責任。

三、保密資料傳閱范圍

各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經辦人的范圍內。

四、保密義務

1。除了合作需要，甲方承諾未經乙方同意不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方（包括非本協議第三條所指的人員）知悉屬于乙方或屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。

2。未經甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關于甲方的商業機密、專利技術、生產工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業目的。

3。保密義務的期限為從本協議簽字之日起的一個周年。

4。甲方確認公司的高管及員工已簽署競業限制協議和保密協議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業秘密，在未來合作期內從事相關股票的交易。

五、資料歸還

如本項目因故中斷或終止，各方應在三十（30）個工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者（包括原件、其復印件及其他載體的表現形式；如果資料屬于不能歸還的’形式，或已經復制或轉錄到其他資料中，則應刪除）。

六、爭議解決

如因履行本協議發生爭議，各方應友好協商解決。如無法通過友好協商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會并依據提交爭議當時有效的仲裁規則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規。

七、協議有效期

本協議自簽訂之日起生效，至本協議簽字之日起的三（3）個周年內有效。

八、協議生效

本協議壹式叁（3）份，各方各執壹（1）份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（蓋章）

授權代表簽字：_______授權代表簽字：_______

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

保密的協議 篇三

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

身份證號：

地址：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

鑒于：

乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產品配方等信息），屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。

雙方就以上保密內容達成如下協議：

第一條秘密信息

本協議所稱秘密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

第二條保密范圍

１、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術；

２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

第三條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第四條保密期限

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

第五條違約責任

風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

甲、乙雙方約定：

１、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

２、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

３、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第六條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須采用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

___年___月___日

乙方：

___年___月___日

保密協議書 篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。

2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。

3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

二、保密的范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的。

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術。

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密。

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的’應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

四、保密期限

1、勞動合同期內。

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

五、保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

六、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密費用，并予以行政處分。

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密費用。

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費用。并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

七、其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年 月 日

乙方：（蓋章）

年 月 日

保密的協議 篇五

甲方：____________________法定代表人：___________________公司地址：___________________

乙方：___________________身份證號：___________________地址：__________________________

鑒于_______乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟合同、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協議：____________風險提示：____________

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條、秘密信息甲乙雙方確認：____________秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條、對秘密信息的保密

(1)除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些信息；

(2)不得為自己利益使用或計劃使用這些信息；

(3)不得竊取、復制或公開包含這些信息的文件或拷貝；

(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息。

第三條、保密期限風險提示：____________

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后_______至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了_______至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條、違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：____________

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

第五條、協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________________

法定代表人：___________________年____月____日

乙方(簽字)：__________________________

簽訂日期：____________________年____月____日

保密協議書 篇六

甲方：

乙方：

經甲乙雙方充分協商一致終止（解除）勞動關系，并達成如下協議：

1、乙方自本協議簽訂之日辦理工作移交手續，乙方必須將與甲方經營有關的文件（尤其是技術資料、工藝單中設計花型、整只襪子的結構、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經甲方同意將任何甲方經營資料、技術信息、文件擅自帶離，嚴禁使用可挪移磁盤或其他設備舉行拷貝、復制。

2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經營信息和技術信息承擔保密義務和責任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的商業利益和聲譽。甲方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。

3、甲乙雙方協議勞動關系終止時光為年月日。甲方在乙方遵守本協議約定并辦理移交手續后發給乙方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。本人確認領取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。

4、乙方確認：在本協議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關系項下的待遇酬勞等，皆已核銷結清。本協議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權利。

5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關。

6、乙方在此聲明：已仔細閱讀、充分理解該協議中的所有內容，并明確指出，除該協議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。

7、違約責任

1）乙方假如違反本協議約定，則乙方應當支付違約金，違約金為甲方應為乙方支付保密補償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內一次性支付完畢。乙方支付后，仍應當履行保密義務。

2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因為乙方使用公司設計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的’其他法律責任。

3）甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在傷害賠償金額之內。

8、雙方未簽訂競業禁止協議，遵從擇業自由，若甲方繼續從事或經營范圍包括但不限于創造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術資料中的設計花型、整只襪子結構、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協議（第7條）的相關約定舉行處理，并保留追究乙方經濟法律責任的權利。

9、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律約束力。

甲方： 乙方：

簽字日期： 簽字日期：

簽約地點：