工會工作總結(jié) 篇一

在xx黨委、集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，xx工會緊緊圍繞xx改革發(fā)展大局和職工需求導(dǎo)向，始終保持工會工作戰(zhàn)略定力和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項(xiàng)既定目標(biāo)和工作任務(wù)：

一、上半年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)定正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走

堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，努力探索和把握新時代工會工作的特點(diǎn)，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線上”學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)黨辦做好了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，理論學(xué)習(xí)融入日常。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚(yáng)時代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學(xué)習(xí)、組織觀看視頻、座談會分享心得體會等方式，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。

（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定

落實(shí)民主管理。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，通過職代會、企務(wù)公開欄、xx工作平臺等形式，把企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理及涉及職工切身利益等問題向廣大職工群眾公開，使職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。年初召開x屆x次職工代表大會，共征集提案x條，經(jīng)梳理歸并為x件，涉及綜合行政、收費(fèi)管理、人力資源、工程養(yǎng)護(hù)、安全監(jiān)管等多方面，已交由各職能部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

做好法制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)職工普法學(xué)法工作，深入組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規(guī)文件選編》，組織全中心職工開展國家安全法律知識網(wǎng)上學(xué)習(xí)和“百萬網(wǎng)民學(xué)法律”宗教事務(wù)法規(guī)專場及xx省家庭教育促進(jìn)條例專場知識競賽活動，線上學(xué)習(xí)及競賽活動參與人數(shù)累計(jì)達(dá)x人次。職工群眾安全法治意識及各級管理人員依法管企治企能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時津補(bǔ)貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實(shí)保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。落實(shí)職工社會保險權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動為職工開展培訓(xùn)x余次，并組織人員外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理、工程養(yǎng)護(hù)、清障救援、財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面，為xx開通、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會主動作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。

做實(shí)精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導(dǎo)、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準(zhǔn)幫扶，鼓勵困難職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，x名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會困難職工聶剛開設(shè)微店，并在充分尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，介紹職工在其微店定點(diǎn)自主選購節(jié)日職工福利物品，有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力，　　（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強(qiáng)素質(zhì)有激情

廣泛開展群體性文體活動。開展迎新春晚會、趣味運(yùn)動會，提升職工幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織開展“悅讀高速—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動職工群眾的參賽熱情，積極動員組織職工參加了集團(tuán)“xx杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營造了健康快樂的工作氛圍。

關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座，共計(jì)x名職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xxx”戶外踏青交友活動，提升了青年職工的幸福指數(shù)。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年，中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心，加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護(hù)，提升工會服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度程度。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的。勞動熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績迎接建國x周年和集團(tuán)成立x周年。

一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準(zhǔn)。加強(qiáng)對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導(dǎo)，把黨的政策主張、思想方略貫穿到工會工作全過程。

二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當(dāng)好主人翁·建功新時代”為主題，舉行一系列崗位勞動和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì)；啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。

三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì)。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，做到早日脫貧解困。

四是要將工會服務(wù)陣地建得更靚。堅(jiān)持服務(wù)性原則，將工會組織建設(shè)成為弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開展讀書活動，動員參與集團(tuán)工會舉辦的建國x周年暨集團(tuán)成立x周年“放歌迎國慶，共筑高速夢”職工歌詠合唱比賽，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動室。以“xxx”文化品牌創(chuàng)建x(www.baihuawen.cn)周年為背景，聯(lián)合黨辦廣泛評樹和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標(biāo)兵，開展勞模先進(jìn)事跡宣傳教育巡講會，讓誠實(shí)勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)。探索建立職工心理健康咨詢室，開通“電話”“現(xiàn)場受理”雙通道，為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢服務(wù)。

企業(yè)工會工作總結(jié) 篇二

下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及2022年工會工作安排，請予以審議。

一、xx年工會工作回顧

xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實(shí)醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，切實(shí)履行工會工作職能，取得了較好的成效。

（一）積極參與醫(yī)院民主管理

1、積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項(xiàng)目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。

3、完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。

4、主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。

（二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1、職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費(fèi)費(fèi)用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計(jì)xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。

2、職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。

3、關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

4、組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。

5、為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。

6、積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。

（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境

1、春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。

2、繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。

3、積極參加市七運(yùn)會。代表市衛(wèi)計(jì)委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊(duì)員被評為優(yōu)秀運(yùn)動員。

4、組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。

（四）關(guān)心退休職工生活

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。

2、為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。

二、2022年工會工作安排

（一）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道

1、堅(jiān)持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項(xiàng)，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展。

2、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實(shí)做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為民主議事院務(wù)公開的重點(diǎn)。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實(shí)到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。

3、繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。

4、認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點(diǎn)解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。

5、開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識，努力提高民主管理的水平。

6、努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實(shí)好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán)，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。

（二）促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

1、努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求，通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神，年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。

2、推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型，1-2個先進(jìn)集體。

3、加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。

4、開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運(yùn)動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。

5、業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴(kuò)充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。

（三）突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益

1、堅(jiān)持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。

2、開展獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。

3、努力為職工排憂解難、落實(shí)好政策性的保障機(jī)制。

4、爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當(dāng)調(diào)整職工福利費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

5、超額完成市衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。

6、圓滿完成計(jì)劃生育任務(wù)，不發(fā)生一例違反計(jì)劃生育情況。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會其他工作

1、積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計(jì)委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項(xiàng)活動。

2、加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身的建設(shè)和管理。

各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo)，鼓足干勁、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會工作總結(jié) 篇三

在20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期，xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下：

一、月度評優(yōu)評先

20xx年隨著xxx人員的不斷補(bǔ)充，公司工會對xxx月度先進(jìn)個人名額由一人調(diào)整為兩人，xxx工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達(dá)到6~8人。xxx工會每月召集民管會評選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上，使班組積極進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用；

二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作

xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵方式和加強(qiáng)全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎勵4250元；

三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合xxx實(shí)際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、xxx例會及專項(xiàng)會議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋；

四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

對于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費(fèi)大額治療費(fèi)用，家庭生活壓力很大，針對此情況xx工會認(rèn)真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖；

五、開展文娛活動，增強(qiáng)凝聚力

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節(jié)目全部獲得獎項(xiàng)，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。xxx工會獲得最佳組織獎；20xx年xx工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

xx工會20xx年工作思路和工作計(jì)劃：

一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動態(tài)；加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展；

二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作；

三、開展勞動競賽、技能評比工作開展制造部勞動競賽、技能評比，營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì)；

四、開展xx工會團(tuán)建活動，寓教于樂，凝心聚力。