畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇1）

甲方：

乙方：

高等學(xué)校校外實習(xí)是培養(yǎng)合格專門人才的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，接受高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)是社會有關(guān)單位的光榮任務(wù)和社會責(zé)任。甲方與乙方本著互惠互利、資源共享的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同建立_____學(xué)院教學(xué)實習(xí)基地，實習(xí)基地地點設(shè)在乙方單位，每年接受甲方、專業(yè)學(xué)生____批（每批約____人）到乙方單位實習(xí)。

二、雙方為更好地履行職責(zé)，決定在乙方掛“佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教學(xué)實習(xí)基地”銅牌。

三、雙方職責(zé)

（一）甲方職責(zé)

1.根據(jù)人才培養(yǎng)計劃、實習(xí)教學(xué)大綱及乙方的實習(xí)崗位數(shù)制定實習(xí)計劃，并提前____周向乙方提供實習(xí)計劃，以便乙方安排落實。

2.選派責(zé)任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)、紀(jì)律管理和安全教育等。

3.實習(xí)期間要求相關(guān)師生必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及乙方的管理規(guī)章制度或條例。

4.實習(xí)期間必須定期或不定期到乙方做好實習(xí)檢查和指導(dǎo)工作，并與乙方及時妥善處理各種突發(fā)事件。

5.發(fā)揮甲方的資源、教學(xué)和科研優(yōu)勢，為乙方提供必要的專業(yè)技術(shù)咨詢、相關(guān)培訓(xùn)或與乙方開展科研合作，共同申報項目或開展橫向科研等。

6.向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，供乙方招聘錄用人員時優(yōu)先考慮。

7.與乙方協(xié)商確定實習(xí)基地的終止或延續(xù)。

（二）乙方職責(zé)

1.根據(jù)甲方的實習(xí)計劃，與甲方協(xié)議確定具體實習(xí)內(nèi)容及方案，為甲方學(xué)生安排與專業(yè)一致或相近的實習(xí)崗位。

2.選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強的技術(shù)人員擔(dān)任甲方學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)老師，確保實習(xí)任務(wù)的順利完成。

3.根據(jù)乙方實際，為實習(xí)生提供學(xué)習(xí)、生活和工作所必需的基本條件，如食宿安排等。

4.做好實習(xí)生上崗前安保知識、操作規(guī)范培訓(xùn)等工作，確保實習(xí)生的工作安全。

5.在實習(xí)期間，乙方與實習(xí)生不具有勞動合同關(guān)系。如實習(xí)生出現(xiàn)以下情形之一：不能勝任工作或不服從乙方工作安排、違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給乙方造成人員損傷或給乙方財產(chǎn)造成損失等，乙方有權(quán)書面通報甲方，并視具體情況對該實習(xí)生予以警告或終止實習(xí)等處理。

6.實習(xí)結(jié)束時，乙方需對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)做出書面鑒定和成績評定。

7.乙方招聘錄用人員時，優(yōu)先考慮甲方的學(xué)生。

8.與甲方協(xié)商確定實習(xí)基地的終止或延續(xù)。

四、其他

1.甲方師生必須遵守乙方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括圖紙、參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)、各種形式軟件以及其他的商業(yè)或技術(shù)信息）。

2.甲方師生只能將甲、乙雙方書面同意的屬于乙方知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計（論文）方面，不能將其用于其他方面。

3.甲、乙雙方同意實習(xí)生在實習(xí)期間完成的工作所產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方、乙方和實習(xí)生三方另有約定除外。

4.其它未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

五、協(xié)議合作期限

本協(xié)議有效期___年，從_____年____月_____日至_____年____月_____日止。本協(xié)議的變更必須由合作雙方協(xié)商并以書面形式確定。

六、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力，自雙方代表簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日

______年______月____日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇2）

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇3）

用人單位：_________________________

法人代表：____________

單位性質(zhì)：_________

注冊地址：__________省(自治區(qū)、直轄市)___________市(州)___________縣(區(qū))

人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________

單位詳細(xì)地址：____________________________________________

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇4）

畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________專業(yè)：_____________________學(xué)歷：___________學(xué)制：__________

聯(lián)系電話：___________________手機：_____________郵編：__________

家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。

二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂"高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)____________

乙方(簽字)_______________

簽訂日期______年____月____日

簽訂日期______年____月____日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇5）

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

學(xué) 校：

填 寫 說 明

1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效。

3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)校可不簽注意見。

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇6）

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。

每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實行編號管理。協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。

就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。

1《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用?

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

2《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同的區(qū)別?

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

3教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法

1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。

3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換;《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。

4、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：

(1)、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者;

(2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。

(3)、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用。

5、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。

4《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。

畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：

1、畢業(yè)生認(rèn)真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。

5我要違約，怎么辦?

1、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定"違約"特指"三方簽約"，學(xué)校強調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認(rèn)真履約。

但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。

6需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用

一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學(xué)生浪費申報戶口的機會!!更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

作為應(yīng)屆生在和公司簽約的時候，了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的，在簽約的時候，很多公司會運用一些數(shù)字游戲，誤導(dǎo)大家的理解。比如,工資算稅前還是稅后的計算，一些補貼的情況。在此作為小結(jié)，希望對大家有幫助。

薪酬待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票(股權(quán))、保險、公積金。

工資：

稅前稅后

發(fā)多少個月

年底是否有雙薪

獎金：(獎金計入當(dāng)月工資，累加后按個人所得稅計算方法扣稅。年終雙薪也同樣)

季度獎年終獎

項目獎

明確獎金的數(shù)額(最低數(shù))

補貼：

通訊補貼住房補貼

伙食補貼

福利：

過節(jié)費防暑降溫費

取暖費

購物券

電影票

生活用品(洗衣票)

健身卡

股票：(即將上市的公司提供股票的可能性較大)

保險、公積金：即常說的“五險一金”

(1)五險：養(yǎng)老保險

醫(yī)療保險

失業(yè)保險

人身意外傷害保險

生育保險

(2)一金：住房公積金

注意，明確繳費基數(shù)，是否提供補充醫(yī)療、補充養(yǎng)老、補充意外保險，住房無息貸款、經(jīng)濟適用房等加班費等。

簽約時應(yīng)注意哪些問題?

目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽訂。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，對簽約的三方都有約束力。

①簽約是一個法律行為，簽約前畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況。單位的隸屬很重要。簽約國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)及其所屬在京單位或北京市所屬單位，一般需要用人單位辦理國家人力資源和社會保障部或北京市人力資源和社會保障局印發(fā)的畢業(yè)生接收函(俗稱戶口指標(biāo));簽約中央單位如中共中央辦公廳、中紀(jì)委、中共中央組織部、團中央等單位則不需要指標(biāo)，中央單位在協(xié)議書上蓋章即可辦理派遣;如果到非生源地就業(yè)，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、廣東、廣州等)需要戶口指標(biāo)審批，有的省市(如大連、青島、寧波等等)會在協(xié)議書上蓋當(dāng)?shù)厝耸戮值恼拢@樣協(xié)議書方可生效，才可以進行派遣。

派遣原則之一是保證戶檔關(guān)系一致，否則只接收檔案不解決戶口仍會被退回。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事權(quán)，可以接收人事檔案;民營企業(yè)、外資企業(yè)需要當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬艡C構(gòu)審批戶口指標(biāo)、接收人事檔案。

畢業(yè)生要與用人單位認(rèn)真核對就業(yè)協(xié)議書上的信息，單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、戶口遷移地址等內(nèi)容必須規(guī)范填寫，以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

②一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，有些內(nèi)容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統(tǒng)一的規(guī)定，可能無法滿足你個人的特殊要求;如果用人單位和個人已經(jīng)有了另外較為詳細(xì)的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書》上重復(fù)注明。有些用人單位還有可能對某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在就業(yè)協(xié)議書上注明。因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限、工作崗位和工作地點、待遇、勞動合同終止的條件等等。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

③畢業(yè)生應(yīng)如實介紹自己的情況。如已報考研究生、公務(wù)員或已申請出國等，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時應(yīng)向用人單位講明情況，并在就業(yè)協(xié)議書相關(guān)項目中填寫清楚。否則，很容易引起協(xié)議糾紛。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（篇7）

本協(xié)議未盡事宜或在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，如達不成共識，可請求當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰枚ā?/p>

甲方：_________________________;

乙方：_________________________，

性別_________

畢業(yè)學(xué)校：_____________________

專業(yè)：_________________________。

1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

2.乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。

3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。

4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。

5.上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費。

7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：________________

代表人(簽字)：_________ 家庭地址：_________________

地址：________________郵編：_______________________

郵編：________________ 電話：______________________

電話：_______________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：________________

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