創先爭優活動方案八 篇一

根據局黨委《關于深入貫徹落實科學發展觀扎實開展創先爭優活動的意見》(以下簡稱《意見》)的部署，“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)創先爭優活動從現在開始，在局屬各總支、支部和全系統黨員中全面展開。為確保活動扎實開展，制定如下方案：

(一)調查研究

各單位要組織專門力量對開展“五比一爭”創先爭優活動進行調查研究，做到底子清、情況明。在此基礎上，制定出切合實際的“五比一爭”創先爭優活動實施方案，明確方法步聚、時間安排、主要措施和具體要求。

(二)動員部署

各單位要緊緊圍繞局黨委“五比一爭”創先爭優活動的總體部署，結合各自實際，認真做好思想發動工作。5月20日前要召開動員大會，單位主要負責同志作動員部署。

(三)組織實施

各單位要按照方案要求，對照“五個好”先進基層黨組織、“五表率”優秀共產黨員標準，結合園林行業和崗位特點進一步細化標準，制定“五比一爭”創先爭優的具體工作目標，明確責任分工，把握工作重點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，把廣大黨員吸引到活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進活動開展。

公開承諾。制定開展“五比一爭”創先爭優活動的方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

領導點評。局領導適時對基層黨組織和黨員開展“五比一爭”創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

群眾評議。局黨委對各單位黨組織、各單位黨組織對黨員開展“五比一爭”創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

(四)系統總結

20xx年5月，要對“五比一爭”創先爭優活動進行全面總結。各單位要認真總結活動中的好經驗、好做法，把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。同時，要做好擬受上級表彰的“—20xx年度創先爭優活動”先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作。

(五)評選表彰

20xx年“七一”前，要組織開展評選表彰工作。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，以“五個好”、“五表率”為標準，堅持定性評價與量化考評相結合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。具體步驟如下：

1、推薦。先進基層黨組織由局創先爭優活動領導小組辦公室結合年度考核和平時掌握的情況，對照“五個好”標準，提出建議名單。優秀共產黨員由各單位對照“五表率”標準，召開領導班子會議集體研究確定本單位推薦名單。

2、考核。局創先爭優活動領導小組對推薦的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行考核。具體程序是：(1)聽取匯報。聽取開展活動的總體情況匯報及推薦對象的有關情況匯報。(2)查閱資料。查看有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度及檔案資料。(3)深入了解。通過走訪、座談等形式，多方面聽取黨員、干部和群眾的意見建議，或采取公開投票、民主測評等形式，廣泛了解民意，同時書面征求紀檢、計生、信訪、綜合治理等部門的意見。(4)形成意見。局創先爭優活動領導小組對考核情況進行匯總、研究，客觀公正地提出考核意見。

3、審定。局黨委召開會議，根據考核組提出的初評意見，結合平時掌握的情況，集體研究分析，進行綜合評定，確定評選結果。

4、公示。對綜合審定的評比結果進行公示，接受監督。

5、表彰。召開總結表彰大會，對在“五比一爭”活動中涌現出來的“五個好”先進基層黨組織和“五表率”優秀共產黨員進行表彰。出席市委命名表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員，由局黨委從園林局表彰的名單中推薦。

(六)巡回宣講

20xx年下半年，邀請“五比一爭”創先爭優活動中涌現出的先進典型做巡回演講。通過樹立先進典型和推廣先進經驗，形成學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

(一)先進基層黨組織“五個好”標準

1、領導班子好。深入學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，團結協調，求真務實，勇于創新，奮發有為。黨組織書記切實履行黨建職責，守信念、講奉獻、有本領、重品行。班子成員恪盡職守，愛崗敬業，清正廉潔，擁有較高的政策理論水平、業務工作技能，在各自崗位上能夠不斷開創新局面，取得新成績。

2、黨員隊伍好。素質優良，善于自我管理和自我教育，主動接受群眾監督，自覺參加組織生活。黨員意識強，立足崗位，勤奮敬業，作風優良，紀律嚴明，先鋒模范和骨干帶頭作用突出。牢記宗旨，心系群眾，服務人民，察民情，解民憂，幫民困，始終保持與人民群眾的血肉聯系。年齡、文化結構合理，不斷有新鮮血液補充。

3、工作機制好。規章制度健全完善，管理科學有效，工作運行順暢有序。嚴格執行“三會一課”工作制度，不斷提高黨的組織生活質量。認真貫徹民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。全面推行黨務公開、政務公開，不斷深化拓展“四議兩公開”工作法。堅持民主評議黨員、民主評議基層黨組織制度，及時處置不合格黨員，暢通黨員出口。

4、工作業績好。圍繞中心，服務大局，認真履行職責。思路清晰，目標明確，措施有力，工作成績顯著。黨組織的政治核心作用得到充分發揮，戰斗堡壘作用明顯，黨建工作有特色、有創新。

5、群眾反映好。重大問題決策認真征求群眾意見，廣泛集中民智，充分反映民意，真正得到群眾擁護。黨員領導干部堅持聯系點、下訪談心等制度，經常深入基層調查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決因難。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

(二)優秀共產黨員“五表率”標準

1、自覺學習的表率。牢固樹立終身學習的理念，有明確的學習目標，周密的學習計劃。認真學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，自覺用科學理論武裝頭腦、指導實踐。認真學習科學文化知識和業務知識，堅持學以致用，用以促學。

2、愛崗敬業的表率。有強烈的事業心和責任感，工作中認認真真，兢兢業業，盡職盡責，任勞任怨，不計個人名利得失，積極主動的承擔責任。服務群眾，奉獻社會，在困難面前敢于挺身而出，在急難險重任務面前勇于承擔。嚴格遵守職業道德，誠實守信，辦事公道，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

3、服務群眾的表率。自覺踐行黨的宗旨，主動深入群眾，傾聽群眾呼聲，維護群眾權益，積極為群眾辦實事做好事解難事。積極參加結對幫扶、社會公益等活動，著力幫助群眾解決實際困難。辦事效率高，服務態度好，得到群眾認可和尊重。

4、遵紀守法的表率。自覺遵守各項法律法規，做依法辦事、誠實守信的模范。自覺遵守黨的紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定。自覺遵守規章制度，帶頭維護社會管理和工作秩序。主動學法，積極普法，嚴格守法，努力促進社會穩定和諧。

5、弘揚正氣的表率。自覺遵守社會公德，踐行社會主義榮辱觀。帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等社會丑惡現象。積極參與各類精神文明創建活動，敢于同各種不良風氣作斗爭，堅決抵制宗族、宗教和黑惡勢力的干擾。

(一)加強領導

局創先爭優活動領導小組及其辦公室負責園林系統“五比一爭”創先爭優活動的安排部署和指導檢查。各單位黨組織具體負責本單位“五比一爭”創先爭優活動的組織實施。要建立督查通報制度，通過采取自查、互查、抽查、專題檢查等多種形式，對活動開展情況進行階段性檢查指導，局創先爭優活動領導小組要每半年至少要對活動開展情況督查通報一次。局領導班子成員要建立創先爭優活動聯系點，每季度至少到聯系點調研指導一次，推動基層工作。

(二)分類實施

要根據實際情況和黨員崗位特點，以“五個好”、“五表率”為標準，采用適當方式，分類開展好“五比一爭”創先爭優活動作。

——機關黨組織要圍繞服務中心、建設隊伍，把開展創先爭優活動與加強機關作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，通過設立黨員示范窗口等形式，促進機關作風轉變，推動機關黨員更好地立足本職、爭創一流，更好地服務基層、服務群眾，更好地發揮示范表率作用、彰顯共產黨員的先進性。

——基層黨組織要圍繞做好思想政治工作、促進單位事業發展，深入開展創“五好”(領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、干部群眾反映好)活動，發揮黨組織在本單位履行職責中的政治核心作用。通過黨員精品區、黨員示范崗、爭當技術標兵等活動發揮黨員作用，努力建設一支高素質的黨員干部職工隊伍，努力提升工作質量和服務水平。

(三)評議交流

以支部(總支)為單位，通過民主測評、問卷調查等多種形式，及時組織黨員群眾對所在黨組織“五比一爭”活動開展情況進行民主評議，對評議結果要及時公開，接受群眾監督。要通過召開經驗交流會、座談會、務虛會、現場觀摩會等形式，對活動開展情況進行總結、交流、研討，加大活動開展過程中的情況交流溝通力度，增強活動的透明度。

(四)加強宣傳

利用簡報、橫幅、宣傳版面、局域網、手機短信等，大力宣傳活動的重大意義、成功做法、先進經驗及活動中涌現出來的先進典型及其事跡，通過樹立典型，示范引路，著力營造活動開展的濃厚氛圍，推動“五比一爭”創先爭優活動健康開展，努力在全系統形成學習先進、趕超先進的良好風氣。

創先爭優活動方案八 篇二

各水文水資源勘測局黨總支、支部，省局機關各黨支部：

根據廳直屬機關黨委《關于開展“五比一爭”創先爭優活動的通知》(豫水黨〔2019〕8號)要求和“作風建設年”工作部署，各單位要把“比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績，爭當中原出彩先鋒”作為“作風建設年”的重要內容，認真抓好落實?，F將有關事項通知如下：

把開展“五比一爭”活動作為“作風建設年”的重要內容，統籌計劃、推進，讓基層黨組織活起來，讓黨員干部動起來，使戰斗堡壘更堅強、先鋒模范作用更明顯，推動中央、省委決策部署和廳黨組安排要求落地生根，為譜寫新時代水文更加出彩新篇章提供堅強保證。

(一)比忠誠。聚焦絕對忠誠，著力解決大局意識不強、抓落實不到位、不敢動真碰硬問題。比一比是不是始終把“兩個維護”落實到行動上、體現在工作中；比一比是不是貫徹落實中央精神和省委部署做到聞令而動、令行禁止；比一比是不是面對錯誤言論和謠言勇于亮劍、敢于發聲；比一比是不是把黨內政治生活抓在日常、嚴在經常。

(二)比學習。營造學的氛圍，著力解決學風浮躁、學用脫節、知行不一問題。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要和長期的政治任務。比一比是不是做到了真信，深刻理解這一偉大思想的真理力量和深遠指導意義；比一比是不是做到了真學，掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法；比一比是不是做到了真用，扎實做好“結合”“轉化”文章。

(三)比擔當。突出激勵引導，著力解決官僚主義、推諉扯皮不擔當、精神懈怠不振作問題。比一比是不是始終保持干事創業的崇高追求、昂揚向上的精神狀態；比一比是不是樹立了正確的政績觀，自覺地為實現歷史使命而奮斗；比一比是不是日常工作沉得住、關鍵時刻頂得住、遇到挫折撐得住，扛得了重活，打得了硬仗。

(四)比作風。持續轉變作風，著力解決文山會海反彈、慵懶散漫不作為、漂浮在上不下沉問題。把贏得群眾真心擁護作為基本要求，比一比是不是工作浮在面上，搞應付了事、短期行為；比一比是不是認真落實中央八項規定及實施細則精神，有沒有出現變異的形式主義、官僚主義問題；比一比是不是做到巡視反饋的問題件件有著落、事事有回音，整改有沒有落到實處；比一比是不是形成風清氣正的良好政治生態，有沒有做到廉潔從政、干凈做事。

(五)比實績。樹立實干導向，把抓好黨建作為最大政績。比一比是不是以干實事為樂，以有實績為榮；比一比是不是做到了工作高標準、高效率、高水平；比一比是不是把全面從嚴治黨“兩個責任”放在心上、扛在肩上、落實在行動上；比一比是不是解決了涉及改革發展穩定和群眾切身利益的突出問題。

(六)爭當中原出彩先鋒。堅持圍繞中心、服務大局，聚焦黨建高質量，把黨員和群眾動員起來、組織起來、凝聚起來，緊緊圍繞全省水文工作年度目標任務，聚焦抓好水文監測與情報預報、水資源監測服務、水文改革、河南省第三次水資源調查評價、水文基礎設施建設、基本水文站規范化管理等水文重點任務，推動各單位各部門爭先進位，努力做到每個黨員、群眾都更加出彩，為實現“兩個高質量”，譜寫中原出彩新篇章而努力奮斗。

(一)深入學習研討。結合“作風建設年”動員學習，廣泛開展宣講式、研討式、調研式學習，重視用好“學習強國”平臺，運用讀書會、報告會、講壇講座等生動載體，融合網站、微信、app等新媒體，進一步深化“互聯網+”學習活動。組織舉辦黨的理論知識網上系列競賽和答題活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹工作走深走實走心。深入開展“凝心聚力大討論”，引導黨員干部對照“三個表率、一個模范”要求，對照“五比一爭”內容，圍繞“怎么比、怎么爭”開展學習討論，引導黨員干部進一步強化黨員意識，筑牢理想信念，增強爭先進位的思想自覺和行動自覺。

(二)對標找準差距。各單位按照“作風建設年”方案要求，認真組織查找問題，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，看理想信念牢不牢、為民情懷深不深、擔當精神足不足；把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《河南省直機關黨支部建設標準(試行)》《河南省水利廳基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任考評辦法(試行)》作為黨組織建設提質的標尺，深入開展“三提一樹”活動，逐一查缺項、錯項、弱項，推動各項工作規范落實；把本單位先進典型作為標尺，認真查找和解決精神狀態、工作作風、服務態度、辦事效能等方面存在的問題，進一步增強對標明責、履職盡責的責任感、使命感，切實提高“五比一爭”活動的針對性和實效性。

(三)搭建比爭平臺。針對水文行業特點和實際，積極推行“三亮”，激發黨員內動力。亮身份，即通過佩戴黨徽、服務卡、擺放臺簽等方式，亮出黨員身份，亮出崗位責任。亮形象，即探索設立“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等展示平臺，開展經常性的崗位練兵、業務競賽等活動，充分展示黨員的先鋒模范形象，激勵黨員發揮模范帶頭作用。亮承諾，即通過展示板、網絡平臺、發放聯系卡和崗位職責標準等，公布承諾內容，自覺接受服務對象和人民群眾的監督評價。讓每一個組織、每一個崗位、每一名黨員都成為“五比一爭”的窗口，注重在水文基層一線和重點工作任務中選樹培育一批“學習標兵”“業務能手”“創新之星”等先進典型，不斷強化廣大黨員看齊意識，做到學有榜樣、干有方向、趕有目標，全力營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。

(四)組織評比提升。以黨支部星級評定為抓手，常態化推出五星級黨支部和優秀支部工作法案例。認真組織“三評”，提升群眾滿意度。黨員自評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，根據本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，每半年進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。領導點評，黨員領導干部要帶頭深入基層調查研究，廣泛征求意見建議；帶頭開展談心談話，全面了解實際情況；帶頭參加“雙重生活會”，認真開展批評與自我批評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。群眾測評，每半年測評一次。測評時注重參評對象的廣泛性和針對性，要組織黨員、職工群眾和服務對象共同參與測評，真正把群眾評議工作做好做扎實，以實際效果取信于民。每年底結合民主評議黨組織、黨員，選樹培育一批先進典型，在年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織評選中予以推薦表彰，打造一批出新彩、有活力、有影響的“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”。

(一)科學謀劃。各單位要把開展“五比一爭”活動作為“不忘初心，牢記使命”主題教育的有效抓手，與“作風建設年”活動結合起來，與實施黨建提質行動，建設模范機關結合起來，與創建精神文明單位結合起來，精心組織實施，全力營造“大學習、大對標、大規范、大提升”的濃厚氛圍。

(二)落實責任。“五比一爭”活動是“作風建設年”的主要內容，將納入各級黨組織黨建工作考核和黨建述職評議考核的重要內容，作為實施黨支部提質工程的重要載體，作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據。各單位要廣泛動員，積極參與，特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范，帶好頭、作表率。

(三)強化督導。各級班子成員要深入聯系點，堅持問題導向，統籌謀劃、突出重點，注重發現問題、分析問題、解決問題，緊盯問題不放松、跟蹤問效不懈怠。省局機關黨委將有針對性地開展調研和指導，及時掌握活動開展情況，解決突出問題，督促各項工作落實。各單位要對活動開展情況定期分析檢查，對活動中發現的共性問題，及時制定措施予以改進，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(四)宣傳推廣。依托廳“水潤中原微黨建”和河南水文微信公眾號、河南水文信息網等平臺，持續發掘提煉好的做法、經驗，集中宣傳推廣，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處、走在前列，形成常態長效，促進全面提升。各單位在活動開展過程中形成的好經驗和特色做法，要及時報省局機關黨委。

創先爭優活動方案八 篇三

根據市委《關于深入貫徹落實科學發展觀扎實開展創先爭優活動的意見》的部署和市紀檢委、組織部、宣傳部聯合印發的《焦作市基層黨“五比一爭”創先爭優活動方案》要求，為確?！拔灞纫粻帯?比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)活動在市殘聯黨組織和黨員中扎實開展，特制定方案如下：

認真貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，深入開展以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“當科學發展先鋒，做干事創業楷?！睘橹黝}，以“五比一爭”為主要內容的創先爭優活動。通過開展活動，殘聯機關黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五個好”標準，使廣大黨員達到自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率等“五表率”標準，把機關黨組織建設成為助推發展、服務群眾、服務為委員、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的先鋒模范。

——比學習，全面提高素質。 按照推進學習型黨組織建設的要求，在基層黨組織和廣大黨員中開展“比學習促素質提高”活動，努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，牢固樹立全員學習、終身學習的理念。通過學習，使基層黨組織和黨員更好地掌握和運用黨的理論成果，不斷提高創新思維、分析問題、解決問題的能力，達到全面提高素質的目標。

——比黨性，增強宗旨觀念。牢記宗旨，認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。胸懷大局，服務大局，善于從全局的高度解決問題。堅持立黨為公、執政為民。一言一行講黨性，時時事事講黨性。服從組織決定，對黨的事業負責，對人民負責。

——比服務，錘煉優良作風。牢固樹立群眾觀念，經常深入基層，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人需求，解決殘疾人的實際困難和問題。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范點”、“黨員幫扶結對子”等活動，錘煉良好的思想作風、扎實的工作作風和嚴謹的生活作風，密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎。

——比創新，扎實推進工作。牢固樹立創新意識，堅持在科學發展上求創新，著力轉變思想觀念。堅持在謀劃重點上求創新，把握關鍵，大膽探索，用新思想打開新局面。

——比業績，推動科學發展。圍繞殘聯的工作目標、思路和舉措，切實履行“代表、服務、管理”職能，出色完成殘聯各項目標任務，確保我市殘疾人工作始終走在全省前列，為建設最具活力的新型城市、推動我市率先實現新跨越作出新的貢獻。

——爭先進，創“五個好”黨組織，做“五表率”黨員。積極引導機關黨組織和廣大黨員參與創先爭優活動，立足崗位，敬業奉獻，以模范行為影響和帶動身邊人員努力完成各項工作任務，努力營造比先進、學先進、趕先進的濃厚氛圍，爭創“五個好”先進基層黨組織，爭當“五表率”優秀共產黨員，帶頭實踐科學發展觀，為推動全市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

(一)先進基層黨組織“五個好”標準

1、領導班子好。深入學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，團結協調，求真務實，勇于創新，奮發有為。黨支部書記切實履行黨建職責，守信念、講奉獻、有本領、重品行。支部委員恪盡職守，愛崗敬業，清正廉潔，擁有較高的政策理論水平、業務工作技能，在各自崗位上能夠不斷開創新局面，取得新成績。

2、黨員隊伍好。素質優良，善于自我管理和自我教育，主動接受群眾監督，自覺參加組織生活。黨員意識強，立足崗位，勤奮敬業，作風優良，紀律嚴明，先鋒模范和骨干帶頭作用突出。牢記宗旨，心系群眾，服務人民，察民情，解民憂，解民困，始終保持與人民群眾的血肉聯系。年齡、文化結構合理，不斷有新鮮血液補充。

3、工作機制好。規章制度健全完善，管理科學有效，工作運行順暢有序。嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨的組織生活質量。認真貫徹民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。全面推行黨務公開、政務公開。堅持民主評議黨員、民主評議基層黨組織制度，及時處置不合格黨員，暢通黨員出口。

4、工作業績好。圍繞中心，服務大局，認真履行職責。思路清晰，目標明確，措施有力，工作成績顯著。黨組織的政治核心作用得到充分發揮，戰斗堡壘作用明顯，黨建工作有特色、有創新。

5、群眾反映好。重大決策認真征求群眾意見，廣泛集中民智，充分反映民意，真正得到群眾擁護。黨員領導干部堅持聯系點、下訪談心等制度，經常深入基層調查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。機關黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

(二)優秀共產黨員“五表率”標準

1、自覺學習的表率。牢固樹立終身學習的理念，有明確的學習目標，周密的學習計劃。認真學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，自覺用科學理論武裝頭腦、指導實踐。認真學習科學文化知識和業務知識，堅持學以致用，用以促學。

2、愛崗敬業的表率。有強烈的事業心和責任感，工作中認認真真，兢兢業業，盡職盡責，任勞任怨，不計個人名利得失，積極主動的承擔責任。服務群眾，奉獻社會，在困難面前敢于挺身而出，在急難險重任務面前勇于承擔。嚴格遵守職業道德，誠實守信，辦事公道，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

3、服務群眾的表率。自覺踐行黨的宗旨，主動深入群眾，傾聽群眾呼聲，維護群眾權益，積極為群眾辦實事做好事解難事。積極參加設崗定責、結對幫扶、社會公益等活動，著力幫助群眾解決實際困難。辦事效率高，服務態度好，得到群眾認可和尊重。

4、遵紀守法的表率。自覺遵守各項法律法規，做誠實守信的模范。自覺遵守黨的紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定。自覺遵守規章制度，帶頭維護社會管理和工作秩序。主動學法，積極普法，嚴格守法，努力促進社會穩定和諧。

5、弘揚正氣的表率。自覺遵守社會公德，踐行社會主義榮辱觀。帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等社會丑惡現象。積極參與各類精神文明創建活動，敢于同各種不良風氣作斗爭，敢于同各種不良風氣作斗爭，堅決抵制宗族、宗教和黑惡勢力的干擾。

(一)動員部署，提出要求

5月15日前，組織召開市殘聯黨員干部動員會進行動員部署。通過動員，使每個黨員干部全面了解市委開展“五比一爭”創先爭優活動的重大意義、思想內容、方法步驟和目標要求，積極主動參與到活動中來。

(二)精心組織，扎實開展

對照“五個好”先進基層黨組織、“五表率”優秀共產黨員標準，緊密聯系全市殘疾人工作實際，明確職責分工，把握工作重點，搭建形式多樣的活動載體，精心組織開展活動，調動全體黨員干部參與活動的積極性，從而促進工作開展，確保活動取得扎實成效。

公開承諾。機關黨支部按照制定的活動方案，認真組織開展活動，每個黨員干部提出參加活動的具體打算，寫出承諾書，接受群眾監督。

接受點評。機關黨支部認真組織全體黨員干部開展“五比一爭”創先爭優活動，接受市委、市直機關工委對活動情況的檢查點評，根據檢查點評的情況，發揚成績，解決問題，明確努力方向。

(三)全面總結，推薦表彰

20xx年5月前，對“五比一爭”創先爭優活動進行全面總結。認真總結活動中的好經驗、好做法，把一些成功做法和經驗轉化成制度的形式固定下來，形成長效機制。按照上級黨組織的要求，做好擬受上級黨組織表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作。

(一)健全組織，加強領導

成立創先爭優活動領導小組，負責指導活動的開展。黨支部書記作為整個活動的第一責任人，要切實負起責任，帶頭參加活動。

(二)加強學習，提高能力

要系統學習中國特色社會主義理論體系，把科學發展觀作為學習的重點，做真學真懂真信真用的表率。適應現代化建設的需要，抓好現代科學文化知識的學習和殘疾人業務知識培訓，著力增強推動發展、促進和諧、服務群眾的本領。要緊密聯系全市殘疾人工作實際，堅持學以致用，把學習成果轉化為推動殘疾人工作開展的實際能力。

(三)健全制度，完善機制

要通過健全完善經常性學習制度、聯系服務群眾制度，推進思想政治建設；通過落實“三會一課”制度，提高黨員干部的理論水平；通過健全完善先進典型的培育和選樹機制，充分發揮榜樣的示范帶動作用。

(四)搭建載體，營造氛圍

要充分運用報紙、網站、簡報等媒體廣泛宣傳開展“五比一爭”創先爭優活動的重大意義，宣傳活動的開展情況，宣傳活動中黨員干部展現出的新變化、新氣象、新風貌，營造創先爭優的良好氛圍。

創先爭優活動方案八 篇四

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧–理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“筑牢科學發展堡壘，爭當崛起先鋒”為主題，以沈浩同志為榜樣，結合交通運輸工作實際，改革創新，務求實效，努力把基層黨組織建設成為推動科學發展的戰斗堡壘，把廣大黨員培養成為推動科學發展的骨干力量，為實現交通運輸事業的科學發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

通過開展創先爭優活動，爭取用兩年左右的時間，使基層黨組織履行職責創先進，爭創“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好);使廣大黨員立足本職爭優秀，爭當“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。

在具體工作中，堅持創先爭優活動與干部作風建設、文明行業創建活動、機關效能建設結合起來，突出解決好四個重點問題，即：個別執法人員素質偏低，執法行為不規范問題；客運市場“黑車”及站外攬客、倒客、宰客、甩客等違法行為；服務意識差、辦事效率不高等問題；施工能力差，操作不規范問題。激勵黨員干部勤奮鉆研業務，改進工作作風，履行崗位承諾服務基層群眾，努力爭做開拓創新、維護團結、科學執政、廉潔自律、親民愛民的五個表率。

1、加強干部職工的培訓教育。認真落實科學的發展觀，充分認識創先爭優活動的重要性，增強創先爭優活動的緊迫感和自覺性。同時深入開展理想信念、職業道德、職業技能的教育。突出抓好執法人員培訓，使每個執法人員都熟練、掌握和運用法律、法規，自覺嚴格依法辦事，嚴格執法程序，規范執法文書，使執法人員成為展示交通形象的窗口。

2、努力實現四個新突破。重點抓好為群眾服務、為基層服務、為業戶服務的工作。一是實現優質服務水平的新突破。局屬各單位要開展“亮共產黨員身份，做優質服務標兵活動”，使黨員爭當愛崗敬業、文明禮貌、熱情服務、樂于助人、創優環境”五個標兵，轉變作風，提高機關效能，推行全程、全員、全方位優質規范服務。要建立健全職業道德規范、崗位操作規范、行為制約規范、服務環境規范。二是實現行政執法水平的新突破。深入開展轉變作風、轉變職能、提高服務水平為主要內容的“兩轉變一提高”活動。杜絕執法不嚴，以權謀私，野蠻執法等不良行為，杜絕公路“三亂”。三是實現客運市場管理水平的新突破。加強對客運市場的監督和檢查，嚴厲打擊班線客運違法經營行為；嚴厲打擊懲處非法營運，保護合法經營者，規范客運市場秩序。四是實現農村公路建設管理和質量水平的新突破。堅持質量、速度、效益統一的原則，抓好好農村公路工程建設和養護，積極創建文明樣板路，保障“綠色通道”暢通，為廣大群眾創造良好的交通環境。

3、集中開展作風效能建設活動。從現在開始到年底，集中開展一次交通運輸行業作風效能建設活動，廣泛進行思想發動，深入排查行業作風建設中存在的突出問題。一查職責落實情況；二查辦事效率；三查服務態度；四查執法執罰行為是否規范；五查執法是否公正；六查制度落實；七查紀律觀念；八查廉潔自律；九查群眾觀念；十查違法違紀人員。圍繞排查出來的主要問題，扎扎實實地抓好整改。對群眾和基層反映的問題，能夠解決的要立即解決，一時無法解決的，明確整改時間表和具體措施。那一世范文網

創先爭優活動從5月開始到2012年黨的十八大召開前結束，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分四個步驟進行。

(一)動員部署階段(5月上旬—5月底)。主要抓好四項工作：

1、成立機構。按照區委的要求，成立創先爭優活動領導小組及其辦公室，明確領導小組成員和辦公室負責同志。通過建立健全責任體系，切實做到機構、人員、場所、經費“四落實”。

2、制定方案。對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。

3、動員部署。召開動員會，傳達上級文件和有關會議精神，強調開展創先爭優活動的重大意義，統一思想，提高認識，充分調動廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性。

4、組織學習。組織基層黨組織和黨員認真學習在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

(二)全面推進階段(6月—2011年6月底)。按照省、市、區委統一安排部署，深入開展“五項活動”：

1、“黨性教育”活動。以迎接建黨90周年為契機，實施黨員“雙育工程”(黨員黨性教育和能力培育)，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、學習實用技術、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育，進一步提升黨員素質和“雙帶”能力。“七一”前，集中組織開展“六個一”活動，即舉辦一次報告會、組織一次參觀學習、召開一次專題民主生活會、進行一次黨性分析、撰寫一篇黨性分析報告、組織一次群眾評議。

2、開展“崗位奉獻”活動。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，開展以“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，他一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，引導黨員立足崗位作奉獻、履行職責創佳績。

3、“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展“黨員亮身份，讓黨組織評，讓單位同志評、讓服務對象評”為主要內容的“一亮三評”主題實踐活動，促進黨員發揮先鋒模范作用。

4“組織創新”活動。加快加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度。

它山之石可以攻玉，以上就是我為大家整理的4篇《2023年創先爭優活動方案八篇內容》，能夠幫助到您，是我最開心的事情。