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領導班子專題民主生活會情況報告優秀4篇

領導班子專題民主生活會情況報告優秀4篇

整改民主生活會情況報告 篇一

市工商局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、第三督導組、市委組織部:

根據市局關于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環節工作的要求,在充分準備的基礎上,經市局教育實踐活動第三督導組同意,市局黨組于20年11月21日召開了領導班子專題民主生活會,現將民主生活會的有關情況報告如下:

一、會前精心準備,統一思想

為扎實開好這次民主生活會,確保教育實踐活動取得實效,市局黨組對此次活動高度重視并進行了認真地組織和準備。

一是不斷深化思想認識。市局班子通過集中學習、深入調研、開展大討論等活動,加深了對群眾路線教育實踐活動的理解。自開展教育實踐活動以來,按省、市局相關要求,開展了規定篇目的集中學習,共開展黨組中心組學習7次。通過學習,班子成員進一步統一了思想,強化了認識,為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是廣泛征求群眾意見。為切實找準“四風”方面存在的突出問題,市局班子及班子成員采取六種方式廣泛征求意見。經歸納梳理,市局班子初步征求到市場監管、執法辦案、消費維權、隊伍建設等四個方面的意見和建議9條,并如實反饋給了領導班子和班子成員。

三是認真開展談心活動。市局班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑,有計劃、分層次地開展,在全系統開展“六談心”活動。尤其是我們班子成員帶頭相互談,與分管股(室)、掛點單位負責人主動談,直擊問題不足,幫助剖析根源,達到了溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。

四是認真做好對照檢查。班子成員根據專題民主生活會的主題,針對征求意見中查找出的問題和不足,結合思想、工作實際,對照為民務實清廉等方面的要求,深刻剖析思想根源,認真查找“四風”方面的突出問題,積極開展批評與自我批評,提出了整改措施,按照相關要求實事求是地撰寫了班子和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料由曾慶勝同志進行了審閱,局班子和曾慶勝同志的對照檢查材料上報市局督導組進行了審閱,保證了民主生活會發言材料的質量,為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

二、會中深入剖析,查找問題

市局領導班子成員共5人,即黨組書記、局長曾慶勝;黨組成員、副局長劉傳新、毛春林、葉紅林;黨組成員、紀檢組長熊鑫,5人參加了會議。市局機關黨辦主任呂凌燕、人事股股長田苗、監察室負責人曹一杏3人列席了會議。市局教育實踐活動第三督導組張斌、羅光華、郭慧、鄭雄、李勝同志到會監督指導。會議由曾慶勝同志主持,會期1天。

會議主要在學習教育、聽取意見的基礎上,重點圍繞為民務實清廉要求,認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題,進行對照檢查和自我剖析,開展批評和自我批評。

(一)會議主題突出。這次民主生活會以“為民務實清廉”為主題,以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,以切實解決“四風”突出問題,促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,切實改進工作作風,提高群眾工作本領為目標。

(二)會議程序規范。民主生活會的議程有五項,首先,由曾慶勝同志代表市局領導班子進行對照檢查;其次是曾慶勝同志個人對照檢查、自我批評,其他同志進行批評幫助;第三,領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助;第四,市局督導組領導點評;第五,曾慶勝同志對民主生活會情況進行總結。

(三)開展批評與自我批評實事求是。民主生活會上,市局班子成員憑著對黨、對事業、對班子、對同志、對自己高度負責的態度,聚焦“四風”問題,認真對照檢查,以整風精神開展批評和自我批評,既深刻地剖析和檢查自己,又開展坦率而真誠的相互批評;既從自身和分管工作中查擺剖析問題,又主動分擔班子集體存在問題的責任;既從工作中、作風上找差距,又從思想上、黨性上查根源,不把問題歸咎于客觀原因;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧,起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果,達到了預期目標。

1、查擺了存在的主要問題

(1)形式主義方面,理論學習不夠,理論指導實踐不夠。表現在:一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關系沒有處理好;四是組織系統干部職工教育培訓不夠;五是系統干部職工學習氛圍不濃。

(2)官僚主義方面,工作作風不夠扎實,求真務實精神不夠。表現在:一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

(3)享樂主義方面,群眾意識不夠強,為民服務宗旨不夠。表現在:一是下基層調研不足;二是履職工作不到位。

(4)奢靡之風方面,勤政廉政不深,廉潔自律力度不夠。表現在:一是對奢靡之風認識不足;二是自我約束不夠嚴格;三是勤儉節約意識有所淡薄;四是系統干部職工廉潔自律意識不強。

2、分析了產生問題的原因。一是政治理論學習不夠深入,政策理論掌握不全;二是改造主觀世界不夠主動,缺乏艱苦奮斗精神;三是群眾工作經驗相對缺乏,宗旨觀念有所淡化。

(三)督導組全程指導。市局第三督導組到會全程監督指導,張斌同志代表督導組作了點評,充分肯定了局黨組專題民主生活會取得的成果,他指出市局黨組這次民主生活會準備充分、組織嚴密,一把手以身作則、班子成員積極行動,主題鮮明集中、聚集“四風”準確到位,剖析思想根源深刻、真正觸及靈魂,整改措施比較務實可行,開展批評與自我批評嚴肅認真,是一次高質量的民主生活會。并就班子存在的問題指出,要進一步抓好學習創新問題,抓牢作風紀律問題,抓實基層基礎工作。

三、會后明確方向,強化落實

針對民主生活會反映的突出問題,會議進行了認真研究,進一步明確了今后的努力方向和工作思路,并將整改的措施和效果在一定范圍公開,接受廣大干部群眾的評議和監督。

(一)進一步加強理論學習,提高班子整體素質。堅持以科學發展觀為指導,加強理論業務學習,在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫,進一步提高班子整體素質。

(二)進一步改進工作作風,增強為民服務意識。堅持以科學發展觀為指導,通過加強班子建設、抓牢作風紀律、深入基層調研、狠抓教育培訓等方式改進工作作風,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

(三)進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。堅持以科學發展觀為指導,加強對主觀世界的改造,不斷提高個人的品德修養,切實做到廉潔自律,自覺主動接受監督,增強拒腐防變能力,樹立清正廉潔的良好形象。

(四)進一步求真務實創新,切實提高工作實效。堅持以科學發展觀為指導,立足本職,制定措施,認真解決群眾反映強烈的市場監管、服務主體、行政執法、消費維權、隊伍建設、制度建設等方面困難和問題,提高工作效率。

以上情況,特此報告。

整改民主生活會情況報告 篇二

按照《20年街道黨員領導干部民主生活會方案》的相關精神及部署,社區黨委高度重視、嚴肅程序、精心組織,于12月20日召開兩委班子民主生活會。今年民主生活會緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“踐行群眾路線,建設美麗湖里”為主題,以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,以“美麗廈門共同締造”為主要載體。街道黨工委委員、街道人大代表聯絡工作室主任、人武部部長陳必山同志到會指導,社區黨委書記陳美珠同志主持會議,部分社區黨代表和社區黨員列席了會議。會議圍繞社區發展,兩委成員結合各自分管工作,認真查擺問題,深挖思想根源,充分發揚民主,開展了批評與自我批評,同時針對查擺問題,明確了整改措施和努力方向,民主生活會達到了預期的目的。整個會議嚴肅認真、民主、和諧。現把會議情況報告如下:

一、 統一思想認識,精心組織籌備

根據召開民主生活會的要求,社區黨委事先對開好民主生活會作了具體安排

一是精心安排,重點突出。我社區黨委以嚴肅認真的態度及時組織召開了班子會議,就如何落實好《20年度街道黨員領導干部民主生活會方案》精神,開好今年的民主生活會,進行了專題研究和安排。明確會議指導思想、目標任務、會議主題和議程、與會人員范圍和工作要求。并嚴格執行會議程序和報批制度,將召開會議時間及時與街道黨政辦和掛點領導聯系確定,并對“會前準備、會中批評與自我批評、會后整改”三個關鍵環節,提出了明確的要求。

二是認真學習,思想認識到位。會前,社區兩委班子成員重點學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和習近平總書記一系列重要講話精神,學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神,學習《美麗廈門戰略規劃》(征求意見稿)等,進一步增強了宗旨意識和群眾觀念,自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來,為開好此次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

三是發揚民主,廣泛征求意見。為了充分發揚民主,廣泛聽取黨員、群眾對社區班子成員貫徹落實中央八項規定精神、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見肯建議共舉行了2場座談會,并向與會的黨員和居民群眾發放意見征集表45份,回收40份。對征集的意見和建議,及時反饋給兩委班子成員,為查擺問題提供了充足的依據。

四是深刻剖析,認真撰寫材料。班子成員按照生活會主題及征求到的意見和建議,認真撰寫書面發言材料。成員都能夠根據這次專題民主生活會的主題和要求,結合工作情況和自身實際,對遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面,“四風”方面存在的突出問題等找準自身存在的突出問題,深刻剖析思想根源,制定了明確的努力方向和整改措施。做到了“查找問題全面、原因分析深刻、整改措施具體”。

二、會中發言誠懇,實現會議預期目標效果

一是態度端正,勇于直面問題。班子成員都能充分發揮我黨認真開展批評與自我批評和實事求是的優良傳統和作風。認真對照會議的主題要求,緊密聯系自身思想和工作實際,認真檢查自已在思想、作風、紀律、廉政方面存在的不足及原因,以整風精神開展批評和自我批評,不輕描淡寫,不溫良恭儉讓,做到了“紅紅臉、出出汗”,達到了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提高的目的。

二是思路清晰,發言質量較高。會上,兩委成員都認真按撰寫的發言材料,大家相互交流。由于會前做足了準備工作,大家的發言做到條理清楚,思路清晰,重點突出。

三、認真整改,做到會議精神貫徹落實

一是深刻檢查思考,認真制定整改措施。民主生活會后,緊密結合本單位的工作職能實際,對群眾反映和民主生活會上查找出來的主要問題,一個一個地研究,提出相應的、具體可行的整改措施,明確整改重點和整改時限,落實整改責任,切實進行整改,達到進一步增強發展意識,凝聚發展共識的目的。

二是做好會后資料整理,及時上報。對會議資料進行認真整理,按時上報會后材料。同時,以此次會議為契機強化團結協作,進一步加強溝通交流,以溝通促進對接,以對接促進理解,以理解統一行動,實現全局上下齊心協力,形成推動各項工作更好更快發展的強大合力。

三是加強監督檢查,確保整改落實到位。對會后制定的班子整改方案和班子個人整改措施,社區黨委對落實情況進行跟蹤檢查,以工作實績向組織和人民交上滿意答卷。

整改民主生活會情況報告 篇三

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面

1、學習貫徹不到位,政治站位不高。在平時的工作學習中,存在重業務學習和黨的方針政策學習,輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中,存在不夠深入、系統、全面等問題,學習存在“應付式”“作業式”的學習心態,研究不深,理解不透,導致了政治上站位不高,沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,學習只是滿足于會議文件,沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強,沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略,沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來,開創地方發展的新局面。

3、脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中,統籌協調不夠不好,學習思考不深入不精細,解決問題的方式方法不多,深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多,工作不細不實,有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面

1、執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩,但是在政治<www.huzhidao.com>敏銳性上還有差距,存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體監督管理辦法

2、執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣,抵制不良風氣的意志不夠堅定,對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,有時認為是小事,警惕性還不夠高,落實制度、執行政策監督管理不到位。

(三)在組織生活方面

1、貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底,滿足于上級要求的“規定動作”,內容比較單一,缺乏創新性。比如,領導班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達,以讀報紙、學文件的政治學習為主,內容沒有聯系改革、發展的形勢,沒有聯系政研工作實際,特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

2、黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時候發言沒有經過仔細推敲,只是照本宣科走走過場。

3、雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如,對一些文件的學習,看下標題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網絡學習,自己沒有實實在在的完成,時限臨近,安排工作人員代學,滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面

1、工作作風有待改進。對一些分管聯系工作,在具體環節和內容上花的時間和精力不多,統籌協調不足,解決問題少,督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實際,未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2、開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,思考不多、研究不深,創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務,深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風險,擔心踩到紅線、觸犯規則,把“不出事”作為原則,勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3、教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴,在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多,沒有強調具體的工作要求工作紀律,導致一些部門和工作人員工作執行不力,工作作風不實,極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面

1、落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面,對領導班子自身監督比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監督比較少,缺乏行之有效的具體措施。

2、落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位,制度執行監督還存在失之于寬的問題,有少數干部有令不行、有禁不止。比如,對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位,沒有行之有效的管理監督制度。

二、其他需要說明的問題

(一)住房情況

(二)用車情況

(三)辦公用房

(四)家屬、子女從業情況

(五)出入會所的情況

(六)收送紅包及插手工程情況

三、產生問題的原因分析

通過自我反復審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個人主觀認識尚有欠缺,具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況,沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,個人理想信念有所淡化,有安于現狀思想,進取不足、創新不多,對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想,不自覺地放松了對自身的要求,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識,沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強,宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決,大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格,聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,一定程度上存在輕黨建、重發展的思想,對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底,有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式,對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面,沒有高標準的要求自己,花的時間不夠多,下的功夫不夠深,沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以積極主動的學習態度,努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置,把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝,深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察

重要講話精神,加強“四個意識”,補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,堅定道路自信、理論自信、制度自信,擰緊理想信念這個總開關,不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢,在學好政治理論的同時,根據工作需要和領導干部的要求,深入研究學習工業、交通、環保等方面知識,不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,沉到基層,真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習,掌握開展基礎工作的第一手素材,用理論指導實踐、用實踐印證理論,全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央,時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,如實向黨反映和報告情況,不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨中央的各項決策部署,不自以為是,不能合意的執行、不合意的不執行,決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風,深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,注重以問題為導向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作,用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作,取得實實在在的成效,才是對群眾的負責,勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力,抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點,創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展,自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點,以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調研的基礎上,吃透下情,掌握規律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準切入點,扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務于中心工作,爭取黨委和政府的支持,加強與上級部門的溝通聯系,增強助推力,適時調整工作重點,緊跟發展步伐,以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中,面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇,因勢利導,運用自身優勢,把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則,嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務群眾,充分發揚無私奉獻精神,苦干實干、奮力拼搏,體現自我價值。二是帶頭搞好團結,擺正自己與集體領導的關系,把自己更深地到融入班子合力中,自覺接受組織和群眾的監督,做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求,加強自律,時刻保持頭腦清醒,自覺堅守清廉底線。正確對待權力,保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,保持平常心態不變;正確對待情誼,保持紀律界限不越。

整改民主生活會情況報告 篇四

一、存在的問題

1、求真務實,真抓實干精神不足。存在求穩怕亂的思想,闖勁不足,開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位,安排工作沒有長遠性的打算,遇到一件解決一件,缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠,以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務,疲于應付;閉門造車多,實地考察少;憑空想象多,調查研究少,對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深,對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究,為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強,學習深度廣度不夠。從整體上來說,班子成員比較注重學習,但整體學風還不夠濃,學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會,存在著一定的實用主義,學習內容缺乏系統性、全面性,沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習,在理論和實踐相結合上還有差距,對機構編制工作中的一些新情況、新問題,缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中,就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬,跳不出“機構編制”這個圈子,不能從全縣經濟社會發展的大局出發,編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分,對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少,聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠,機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來,由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性,機構編制工作默默奉獻多、后方保障多,其工作的重要性對外宣傳少,外界了解不多不深。究其原因,主要是編辦直接服務對象是行政事業單位,一般來說,與個人關系不大,受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放,創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放,眼界不夠寬闊,開拓創新意識不夠強烈,存在著安于現狀,墨守成規,有等靠思想。解決問題的辦法不夠多,思路不夠寬。遇事憑經驗,缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題,創新性的開展工作的辦法不多、不靈活,尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深,習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題,有“求穩”、求“當前”的思想,緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質,努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑,不斷創新方法,健全機制,提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的大報告、屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神,深入貫徹中央和區、市重大政策部署,用理論武裝頭腦,不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容,不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平,增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式,采取集中學與自學相結合,通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神,都進行反復“回籠”學習,組織黨員干部寫心得、談體會、說感受,加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等,引導黨員干部積極發言、展開討論、相互點評,增強了學習的實效性,提高了黨員干部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂,服務群眾

積極深入基層,解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村,通過召開村民大會、進村入戶等形式,深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下,克服困難,多方籌措資金,為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后,領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾,并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元,支持金星村進行環境衛生整治;資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元,用于改善社區辦公環境,為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際,到渠口鄉中心學校,開展“愛在起點,真情幫扶”慰問活動,為80余名師生送去價值6000元的慰問品,弘揚了愛心助學的傳統美德,傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來,我辦在著力加強部門職責職能建設的同時,不斷加大對外宣傳力度,拓寬了人們了解機構編制工作的途徑,把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規,提升機構編制部門形象,擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《政府信息網》等信息平臺投稿發送信息,大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容,讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作,助推機構編制工作取得新發展,再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示,將編制試行“陽光”化管理,提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍,不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工,認真履行自己的職責,做到分工不分家,大膽開展工作,遇到問題,共同研究解決,在工作中大家心往一處想,勁往一處使,積極營造風清氣正的工作環境,以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象,z了年初制定的各項工作目標任務。

總之,201x年以來,我辦認真整改存在的問題和不足,圍繞中心,服務大局,不斷創新工作思路,全力做好機構編制管理工作,各項工作取得了一定的成效。

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