飲料企業營銷總監聘用協議書篇1

甲方（用人單位）：______________

乙方（受聘人）：________________

根據甲方與乙方簽訂的勞動合同有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

第一條：崗位

1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業技術職級為：。

乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位（職位）規范細則。

2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

第二條：聘用期限

1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動合同？確定的期限一致，

即自年月日起至年月日止。

（其中自年月日起至年月日為試用期）

2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

第三條：勞動報酬和保險福利

1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：

（1）試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）；

（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）

2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

第四條：勞動保護和工作條件

甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

第五條：工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）以及規章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術秘密和商業秘密）的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。

4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。

5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。

7、其他約定：

a、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司保密協議》；

b、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司知識產權保護協議書》。

c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

第六條：過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的；

2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的；

3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；

4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；

6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的；

7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的；

8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的；

9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。

第七條：非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

4、年度考核不合格的。

第八條：乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：

1、乙方在試用期內；

2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協議所約定的勞動條件的；

4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。

第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議可以解除。

第十條：有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議約定的聘期期滿的；

2、甲、丙方解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡的。

第十一條：經濟補償

有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的；

2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的；

3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外；

第十二條解除協議不當的賠償責任

乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第十三條：其他事項

1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

5、其他需要約定的事項：

第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效；本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）______________

乙方：（簽字）______________

簽訂日期： _____年___月___日

飲料企業營銷總監聘用協議書篇2

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》、司法部《律師事務所登記管理辦法》、《合伙律師事務所管理辦法》、全國律協《律師事務所內部管理規則》（試行）等有關法律、法規、規章和行業規則的規定，乙方在充分了解甲方的工作性質、業務范圍、章程、規章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則簽訂本協議。

第一條工作部門和職務

甲方聘用乙方為本律師事務所業務部（專職、兼職）律師

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。

本協議期滿前三個月，協議雙方其中一方對是否續聘應當提出意見，否則本協議自動延期一年。

第三條工作時間

乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規定執行。

根據業務需要，由乙方申請并經甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規定參加政治、業務學習和重大疑難案件討論。

第四條業務工作的開展

甲方實行統一收案、統一分配案件制度。

甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業性強的案件，由甲方統一協調和分配，也可以指派其他律師承辦。

甲方實行統一收取律師服務費制度。

應委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應當向甲方提供經委托人簽字并載明交費數額的委托書。

第五條業務工作量和財務分配方式

（一）乙方每年度應完成萬元人民幣收費的業務工作量。

（二）財務分配方式：

按照國家有關規定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務。下列分配方案均屬稅后分配方案：

1、甲方分配給乙方并由乙方獨立承辦的案件，按照甲方工作分配方案執行，即提取；

2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協商分配比例；

3、對于乙方尋找并承辦的案件，本著多勞多得的原則，甲方采取累進制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例；

4、甲方還可以根據乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工資、每年年薪）；

第六條關于異地辦案差旅費的確定

根據律師服務收費管理辦法規定，律師事務所向委托人收取律師服務費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。

甲方可以采取以下方式統一向委托人收取差旅費用：

1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應當向委托人提供費用概算。

2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結后，由甲方與委托人據實結清。

甲方在辦結委托事項后，應當及時與委托人結算異地辦案差旅費用，結算時，應當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。

乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。

甲方有義務對乙方使用差旅費的情況實施監督。

第七條甲方的權利及義務

（一）甲方的權利

1、聘用期間甲方有權對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的培訓和教育；

2、對乙方的執業活動實施檢查和監督；

3、對乙方不遵守規章制度有處分權；

4、對乙方完成工作任務情況有獎懲權。

（二）甲方的義務

1、為乙方辦理《律師執業證》、年度注冊等其他應當由甲方承擔的事務；

2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環境；

3、為乙方提供必要的辦公、業務工作設備、工具和物品；

4、按國家規定向乙方提供勞動保護，有在女職工經期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護的義務；

5、為乙方辦理社會養老統籌和醫療保險等社會保障事務；

6、采納乙方對工作方法、管理制度、業務發展和工作計劃等的合理建議。

第八條乙方的權利義務

（一）乙方的權利

1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件；

2、獲得勞動報酬、享受社會保障權；

3、根據勞動法的規定，享受醫療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；

4、享受節假日、婚喪假、產假、探親假等福利待遇；

5、非因法定事由或本協議約定不被辭退；

6、按本協議約定提出辭職；

7、提出申訴和控告；

8、對甲方的業務發展、工作計劃、規章制度、分配方案提出建議。

9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權利。

（二）乙方的義務

1、應當向甲方如實提供辦理執業證或注冊材料；

2、認真履行甲方規定的工作職責，完成甲方分配的工作任務；

3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經集體研究的代理意見；

4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況；

5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權益；

6、遵守律師法、律師職業道德執業紀律規范及甲方的工作紀律、財務等各項規章制度及業務操作規程；

7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設備、工具和物品及甲方的其他財產；

8、勤勉盡責、誠實守信，加強學習，為委托人提供最佳服務，因過錯給委托人造成損害或使律師事務所名譽及經濟受損的，應當承擔賠償責任；

9、應當參加社會統籌和醫療保險，及時繳納稅費。

10、履行法律援助的義務。

11、案件辦理完結后，有及時訂卷歸檔的義務。

第九條協議的變更、解除

一、協議的變更

（一）因工作需要，甲方可以對乙方的工作部門作適當調整，在不增加乙方工作負擔的情況下，乙方應接受甲方的安排。

（二）在同行業勞動報酬有較大調整或國家法律、法規有新規定時，乙方可在本協議終止之前3個月提出變更本協議中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應當根據情況和國家政策予以調整。

二、協議的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議。

（一）在試用期內被證明不符合條件的。

（二）嚴重違反規章制度和工作紀律的。

（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。

（四）受到司法行政機關警告以上處罰或者律師協會訓誡以上處分的。

（五）受到委托人次以上投訴且責任在乙方的。

（六）被追究刑事責任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議。

（一）不履行本協議規定義務的。

（二）內部管理混亂影響乙方正常執業的。

第十條違約責任

（一）甲方非因《勞動法》第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助。

（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應按乙方本年度未完成任務量的支付違約金。

（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十一條爭議的處理

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，任何一方可以提請當地律師協會調解，也可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他事項

（一）本協議未盡事宜，在本協議生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充內容應當符合《律師法》、《勞動法》和司法部律師管理規章的規定，補充規定與本協議具有同等效力。

（二）本協議自雙方簽字蓋章后生效。

（三）本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

飲料企業營銷總監聘用協議書篇3

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

3、學科建設任務：

（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

4、人才培養任務：______________________________________________。

5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

六、教師道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

九、成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女教職工在符合規定的孕期、產期和哺乳期內的；

（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

飲料企業營銷總監聘用協議書篇4

甲方：

乙方：

按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。

一、專業要求：

乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。

二、甲乙雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。

2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。

3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。

2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。

3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。

4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。

5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。

三、有關服務費：

正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。

四、其他規定：

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：（簽字）

日期：

飲料企業營銷總監聘用協議書篇5

雇傭方（甲方）：

單位名稱：

住所：

勞務方（乙方）：

姓名：性別：身份證號碼：

家庭住址：戶籍所在地：聯系方式：_______________（固定電話）（移動電話）

緊急聯系人：_______________聯系電話：___________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自20__年3月1日起，至20__年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1．根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2．甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3．甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的`限制。

4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

飲料企業營銷總監聘用協議書篇6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。

五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。

七、技師每日工資由乙方負責領取放發。

八、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達到一定的營業額、雙方另行協議。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：

飲料企業營銷總監聘用協議書篇7

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1．雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3．乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4．乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5．甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6．如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9．乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10．甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11．如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12．如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13．以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14．本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

15．本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________

公司簽章/代表人簽字：___________

日期：__________________________

乙方簽字：______________________

日期：__________________________

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