干部平時(shí)考核工作總結(jié) 篇一

一、基本情況

1、基本村情：××村地處××鎮(zhèn)北部，由原來的××村和××村合并而成，下轄25個(gè)村民小組。

2、基本民情：××村共有578戶2578人，其中黨員38人。

3、耕地、林地資源情況：××村共有耕地面積1250畝（其中水田630畝），林地面積17930畝。

4、貧困人口情況：××村共有建檔立卡貧困戶119戶377人，其中20××年脫貧8戶28人，20××年脫貧8戶34人，20××年脫貧13戶56人，20××年脫貧13戶44人，20××年預(yù)脫貧66戶188人，兜底保障8戶18人，低保戶3戶7人。

二、工作開展情況

20××年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十九大的會(huì)議精神，按照縣委、縣政府關(guān)于“掛包幫”活動(dòng)的總體要求和部署，我局結(jié)合工作實(shí)際，明確責(zé)任，細(xì)化措施，使駐隊(duì)幫扶工作取得了較好成效。現(xiàn)將上階段的駐村幫扶工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

1、成立工作機(jī)構(gòu)，成立“駐村工作組”，并設(shè)立駐村工作隊(duì)辦公室，局黨委書記任組長，本人任駐村干部。

2、落實(shí)駐村干部責(zé)任，按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作隊(duì)要求駐村干部一要認(rèn)真履職，進(jìn)駐到村；二要進(jìn)入角色，吃透村情；三要嚴(yán)格紀(jì)律，約束自己；四要當(dāng)好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線方針和惠民政策；五要及時(shí)上報(bào)情況，如實(shí)填寫走訪記錄。

（二）吃透村情，做好宣傳

1、摸清幫扶村情。自確定幫扶村以來，我局工作隊(duì)3月份前多次深入到掛包聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研和蹲點(diǎn)，了解情況并制定幫扶計(jì)劃，幫助解決實(shí)際困難和問題等。

2、進(jìn)行政策宣講。工作隊(duì)駐村以來，多次采取召開會(huì)議（包括戶主大會(huì)）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十九大的會(huì)議精神，深入宣講新時(shí)期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導(dǎo)工作。

（三）走訪摸底，精準(zhǔn)識別

1、做好扶貧戶的走訪摸底工作。自三月份本人進(jìn)駐××村以來，一個(gè)月內(nèi)走訪完全村建檔立卡貧困戶119戶。摸透模實(shí)貧困戶跟腳，初步完成未脫貧農(nóng)戶的收入統(tǒng)計(jì)、戶情摸底等工作。

2、做好未脫貧戶的識別工作。通過上門走訪，聽取意見，召開村民代表會(huì)議等方式，通過認(rèn)真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作。

（四）完善制度，建設(shè)隊(duì)伍

入駐××村以來，本人幫助村委會(huì)建立和完善了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《組織制度》、《財(cái)務(wù)監(jiān)督制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《村務(wù)公開制度》、《民主評議干部制度》等基本制度，提升了××村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的民主法治意識，使××村工作有章可循，民主治村，并完成制度上墻，增強(qiáng)了制度的執(zhí)行力。

（五）真抓實(shí)干，做好幫扶

1、深入農(nóng)戶走訪。為時(shí)刻掌握貧困戶的動(dòng)態(tài)，四月份開始，本人駐村期間，堅(jiān)持每周住村四天以上，堅(jiān)持每日走訪農(nóng)戶兩家。半年下來，共完成入戶走訪200余戶次。

2、對119戶貧困戶建立臺賬，做到心中有數(shù)；信息變更及時(shí)登記，做到不遺不漏不差不錯(cuò)。

3、解決實(shí)際困難。在駐村期間，本人通過了解農(nóng)戶的切實(shí)需求，在駐村工作隊(duì)的支持幫助下，為貧困戶解決了農(nóng)肥種子問題16戶次，飲水安全問題3戶次，下水堵塞問題1戶次，菜地不足問題2戶次等等。

三、存在的主要問題及建議

1、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。近年來，盡管我縣統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組的道路、水利、電力、居住等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。建議縣委縣政府結(jié)合扶貧工作，在項(xiàng)目、資金上予以傾斜支持。

2、文化場所建設(shè)進(jìn)度緩慢。村組文化活動(dòng)場所項(xiàng)目是財(cái)政“一事一議”主要項(xiàng)目，由于受土地、規(guī)劃手續(xù)的限制，導(dǎo)致今年村組文化項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)難以完成。

3、建議上級加強(qiáng)對鎮(zhèn)政府駐村工作隊(duì)的管理。

干部平時(shí)考核工作總結(jié) 篇二

為了切實(shí)加強(qiáng)我站干部考核工作，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，強(qiáng)化競爭機(jī)制，切實(shí)改變?nèi)韭毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)，提高全體工作人員工作效率，充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈庫車縣20xx年度黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作實(shí)施方案〉的通知》（庫人勞社字[20xx]95號）文件精神，我院精心組織，周密安排，嚴(yán)格履行考核程序，認(rèn)真完成了20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員考核工作，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

20xx年，阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部考核工作以理論、“三個(gè)要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照樹立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實(shí)際考核，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況，激勵(lì)工作人員恪盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，在全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定中建功立業(yè)功立業(yè)，為全縣的婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認(rèn)真組織開展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時(shí)組織召開了考核動(dòng)員大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)組織全站職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，調(diào)整充實(shí)了干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《庫車縣干部年度考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件，站領(lǐng)導(dǎo)作了動(dòng)員講話，根據(jù)德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況

阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有職工38人，其中：一般干部34人，工人4人。應(yīng)參加考核人員38人，實(shí)參加考核人員37人，未參加人員1人。根據(jù)崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)及平時(shí)的考核依據(jù)，經(jīng)過充分醞釀、討論，采取民主測評、領(lǐng)導(dǎo)小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優(yōu)秀4人，合格33人，未定等1人。

四、考核的實(shí)施

根據(jù)我站的具體情況，首先組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開了會(huì)議，研究了全年考核工作的方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣考核辦的有關(guān)文件，在以往考核工作的基礎(chǔ)上，對薄弱環(huán)節(jié)提出有效整改計(jì)劃，制定了年度考核方案，嚴(yán)格遵守12%的評優(yōu)比例。20xx年度，我院評定買買提。艾拉，日孜萬古麗。托乎提，達(dá)毛拉。米吉提，麥麥提。孜拜四名同志為優(yōu)秀。

按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的總體要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在全站職工大會(huì)上進(jìn)行了述職述廉報(bào)告，對所報(bào)告的內(nèi)容充分征求廣大干部職工的意見，之后，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個(gè)人的全年工作總結(jié)，并逐個(gè)進(jìn)行了個(gè)人述職，根據(jù)個(gè)人的述職總結(jié)，結(jié)合平時(shí)工作中的表現(xiàn)及各季度考核情況，經(jīng)民主評議，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議，為最后的考核結(jié)果，報(bào)主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的`歸檔工作

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。

干部考核工作總結(jié) 篇三

20xx年9月1日，按照縣委的總體安排部署，我被選派駐到中召鄉(xiāng)付莊村，駐村期間，在鄉(xiāng)黨委政府、兩官辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，為村民做了一些力所能及的好事和實(shí)事，推動(dòng)了駐村工作健康有序開展。此刻我就駐村以來的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)做簡要的總結(jié)：

一、基本狀況：

付莊村位于濮陽、內(nèi)黃、滑縣三縣交界處，106國道南2公里，北距內(nèi)黃縣城38公里，中召鄉(xiāng)政府2、5公里，東、南與濮陽縣新習(xí)鄉(xiāng)為鄰，西和滑縣四間房鄉(xiāng)接壤，故有“一腳蹬三縣”之稱。據(jù)村西廟碑記載，舊時(shí)叫付家莊，二十世紀(jì)六十年代為書寫簡便，付家莊逐漸演變?yōu)楦肚f。現(xiàn)有聶、時(shí)、王、張、魏、樊、胡、秦8姓。歷來以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，主要農(nóng)作物是小麥、玉米、花生、豆類、紅薯等，人均年收入1600余元。

付莊村有4個(gè)村民小組，全村耕地面積1252畝，其中承包地98畝。居民232戶，人口827人。其中60歲以上老人126人，五保戶5人，低保特困戶33戶，外出務(wù)工162人。村衛(wèi)生室2個(gè)，秧歌隊(duì)1支，計(jì)劃生育專職1名。

付莊村現(xiàn)有黨員27人，預(yù)備黨員1人。其中60歲以上6人，占黨員總數(shù)22%，40歲以下7人，占黨員總數(shù)26%；初中以下學(xué)歷22人，占黨員總數(shù)的81、5%，高中以上學(xué)歷5人，占黨員總數(shù)18、5%；女黨員2人，占黨員總數(shù)7%。

二、主要開展的工作：

（一）深入調(diào)查摸底、吃透村情民意

駐村后，為及時(shí)掌握第一手資料，摸清付莊村的基本狀況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)27名黨員走訪交談，了解村內(nèi)基本狀況；二是對全村每戶逐一進(jìn)行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個(gè)月的時(shí)間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的狀況，村民有發(fā)言權(quán)。透過入戶走訪、聊天座談、調(diào)查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。

（二）選好配強(qiáng)兩委班子，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

駐村后，應(yīng)對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設(shè)軟散等狀況，首先我與鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組一道具體負(fù)責(zé)付莊村組織建設(shè)等事宜；二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和推薦進(jìn)行了調(diào)研；三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進(jìn)行個(gè)別訪談，了解村內(nèi)存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強(qiáng)村的班子，誰做事公道正派、能關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實(shí)事做了詳細(xì)調(diào)查；四是選舉班子透過歸納、采集走訪匯總意見進(jìn)行審議，組織全體村民代表進(jìn)行商議。五是經(jīng)全體村民代表審議，一致推選我為村委會(huì)主任。在應(yīng)對付莊村全體村民信任的同時(shí)，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上職責(zé)的重大。

（三）全力以赴，一心一意為民辦好事、實(shí)事

駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，用心想方設(shè)法、千方百計(jì)的幫忙群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在有關(guān)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持下，幫忙困難群眾解決了一些實(shí)際困難：一是用心與商務(wù)局協(xié)調(diào)，籌資改建了一座60平方、經(jīng)營品種齊全的惠民超市，爭取上級補(bǔ)助資金5000元；二是與衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，爭取政策補(bǔ)助資金2萬元，計(jì)劃投資3、5萬元，興建標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室一座；三是幫忙村民引進(jìn)溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座；四是幫忙群眾爭取小麥良種補(bǔ)貼1、6萬元；五是多方籌集資金架設(shè)街道路燈36盞，投資1、8萬元；六是響應(yīng)組織部、婦聯(lián)的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學(xué)習(xí)用品，并經(jīng)常在晚上到家中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

（四）狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾潛力

身為本科學(xué)歷、在機(jī)關(guān)工作近20余年的自我，此刻應(yīng)對村級基層工作，經(jīng)驗(yàn)少、村情復(fù)雜，我在許多方面需要改善和轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，當(dāng)好農(nóng)村各項(xiàng)政策的宣傳員，推動(dòng)農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

（五）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持專心駐點(diǎn)

同其他駐村工作同志相比，我派駐的付莊村工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會(huì)出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點(diǎn)要求”“四個(gè)不準(zhǔn)”；認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、“兩官”辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。

三、存在的問題

駐村工作在取得必須成績的同時(shí)，也存在著一些問題。缺少鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)、沒有應(yīng)對鄉(xiāng)村復(fù)雜問題的潛力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。在以后的工作中，我必須盡自我的努力，運(yùn)用所學(xué)的知識，更好的開展工作，更好的推動(dòng)付莊村的發(fā)展。

回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了明顯提高，黨性認(rèn)識也得到了顯著加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ)；為群眾辦實(shí)事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，我必須盡自我努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負(fù)黨的期盼，群眾對我們的期望！

干部考核工作總結(jié) 篇四

在試用期結(jié)束之際，謹(jǐn)就自己一年來工作情況匯報(bào)如下：

一、對崗位的認(rèn)識

對校長辦公室主任崗位的認(rèn)識，我經(jīng)歷了一個(gè)逐步深入的認(rèn)識過程。這一認(rèn)識過程由于自己工作崗位的變換，大致可以經(jīng)歷前后三個(gè)階段。2014年3月至2014年3月，擔(dān)任校辦副主任時(shí)期屬于萌芽階段。作為校辦主任的副手，我在一定程度上熟悉了校長辦公室的運(yùn)作機(jī)制，認(rèn)識到校辦主任工作的復(fù)雜性、艱巨性等抽象特征。2014年4月至2014年5月，以副職主持正職工作時(shí)期屬于提高階段。在此階段，我?guī)ьI(lǐng)校長辦公室參與了學(xué)校各項(xiàng)重大工作，對校辦主任的崗位職責(zé)有了深刻的體會(huì)。從2014年6月至今，校辦主任試用期以來，我把自己任職前的相關(guān)認(rèn)識及競職演講中的設(shè)想、逐步予以實(shí)施，并不斷予以總結(jié)貫通，對自己的工作崗位形成較為系統(tǒng)的認(rèn)識。

總體來講，校辦主任應(yīng)該扮演如下幾個(gè)角色。一是校領(lǐng)導(dǎo)特別是校長的助手；二是全校處級干部的表率；三是校長辦公室的領(lǐng)導(dǎo)。以上三個(gè)角度涵括了學(xué)校工作的三個(gè)層面，較好地實(shí)現(xiàn)了崗位職責(zé)中外延與內(nèi)涵的相互協(xié)調(diào)，既不致于因缺少目標(biāo)而碌碌無為，又不會(huì)因工作面太大而一事無成。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個(gè)角色來推進(jìn)自己工作的。

二、崗位職責(zé)履行情況

在過去的一年中，除認(rèn)真組織完成日常性管理和服務(wù)工作外，我重點(diǎn)作了以下兩項(xiàng)工作：

一是在20xx年下半年，圍繞學(xué)校大局，全力投入到本科教學(xué)水平評估工作中。這一工作既是對我自已以上三個(gè)角色扮演能力的重大考驗(yàn)，也是對校辦近幾來提升管理服務(wù)水平成效的全面驗(yàn)收。由于分｛BAIHUAWEN.CN｝工合理、任務(wù)明確，事實(shí)證明，校辦包括我自己在本科教學(xué)評估中的工作成效是非常明顯的。

二是20xx年以來，繼續(xù)按照校辦“十五”以來改革方案，圍繞創(chuàng)建“文明、快捷、規(guī)范”的辦公理念，推進(jìn)辦公室管理和服務(wù)水平的提升。按照“按需而進(jìn)，分步實(shí)施”的總體工作原則，其中20xx年重點(diǎn)任務(wù)是提高日常服務(wù)水平和督查督辦水平。

在日常服務(wù)方面，首先是從體制上將校辦行政事務(wù)和文秘事務(wù)分室辦公、分工管理、層級負(fù)責(zé)，解決了長期以來困擾校辦的工作職責(zé)模糊的問題，不僅提高了辦事效益，更促進(jìn)了業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量的提升。其次，改善工作作風(fēng)，努力把校辦建成“和諧校園”建設(shè)的窗口單位，成為全校行政機(jī)關(guān)辦公作風(fēng)改善的排頭兵。相信這些措施的實(shí)施將在往后工作中帶來更大、更明顯的效果。在督查督辦方面，在開學(xué)始專門進(jìn)行了辦公室內(nèi)部工作會(huì)議，把督查督辦作提高行政效能的有效手段。為此，專門制訂了督查督辦和行政調(diào)研方案，目前這些工作正在實(shí)施中。

三、廉潔自律情況

在工作中，我始終堅(jiān)持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨的章程行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

四、存在的問題和不足

在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學(xué)理論對實(shí)際應(yīng)用中的指導(dǎo)力較欠缺，一些工作與學(xué)校的實(shí)際情況也存在一定程度的出入，尤其是作為校辦主任，在處理部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。