平安建設工作總結 篇一

在市委、市政府的正確領導和指導下，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以平安村、平安社區建設和平安單位建設為基礎，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，將平安建設工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，廣泛開展了一系列的建設活動，為維護社會穩定，保障人民群眾安居樂業，服務改革發展，全面建設小康社會，構建誠信、平安鄉鎮，創造了一個良好的社會治安環境和秩序，贏得基層干部群眾的一致好評。現將平安建設工作小結匯報如下：

一、領導重視，責任落實。

一是鎮委、鎮政府成立了平安建設工作領導小組，由書記、鎮長直接掛帥，負責領導和指導全鎮的平安建設活動，并建立了黨政班子成員聯系單位（或村）的建設活動制度，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，各單位及村相應組建了平安建設工作領導專班，與此同時，按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責任目標，層層分解落實到每一個單位和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全鎮范圍內形成了“上下聯動千家創，萬人防范保平安”的平安建設氛圍。

二是將平安建設工作作為民心工程、德政工程和社會治安綜合治理的重要內容，納入各級領導的重要議事日程，作為三個文明建設的重要指標進行考核評估，將平安建設工作與社會發展、經濟建設、精神文明、一齊研究，一同布署、一起督查、一樣落實、一塊考核，形成了建設活動的強大合力。

二、目標明確，措施到位。

一是鎮委、鎮政府以安發〔x〕18號文制發了xxx鎮進一步開展建設平安鎮活動實施方案，明確提出了平安建設活動的具體實施目標，和平安鎮、平安村（場、居）委會、平安單位、平安校園、平安企業的基本標準。

二是制發了安發〔x〕19號文，在鎮級矛盾糾紛查調處中心建設和桑樹河等五個村排查調處中心建設試點工作基礎上，全鎮村村建成了矛盾糾紛排查調處中心，并建立完善了工作網絡、工作程序、工作制度，強化了排查調處矛盾糾紛的工作機制，基本上形成了“小事不出組，大事不出村”的工作局面。

三是堅持“以打促防、以打促安”、“露頭即打”的嚴打工作態勢，切實開展嚴打整治工作。1—11月共發生案件34起，破獲13起，分別比去年同期發立案數下降38.1%，破案率下降5.4%，受理治安案件92起，查處84起，分別比去年同期受理數上升55.2%，查處率上升14%，受理調處民事糾紛207起，調解成功203起，調解成功率98.1%，全年實現了無命案、無民轉刑案件、無販毒、種毒、制毒案件，無“x”等邪教組織，無治安災害事故，無群體性 事件發生。群眾安全感增強，滿意率明顯提高。

四是切實加強社會治安防控體系建設。全鎮25個村1個林場3個居委會及121個小組，在充實治調組織的基礎上，落實718個治安中心戶，并按“十戶四聯”落實聯系戶8771戶，形成了鎮村組戶三級聯防信息網和工作網，與此同時，中心集鎮成立了5人的安保巡邏隊，瑤華及紫荊嶺小集鎮由個體經營戶自發組建了安保巡邏隊，采取輪流巡邏的辦法，每晚5—10人參與巡邏值勤，較好地維護了地方治安秩序。

三、注重實際，成效明顯。

在平安建設活動中，我們始終把因地制宜、注重實效作為一條基本原則，各單位在建設活動中依本單位的治安狀況來展開工作，對照本單位本行業的平安標準，查找問題和不足，制定工作方案和措施，增強了平安建設的針對性和X作性，收到了良好的效果。據初步評估，年內有百分之七十以上的村、單位達到平安建設的基本標準。

總之，一年來的建設活動取得了較好的效果。但是，還存在以下不足：

一是在建立完善平安建設長效工作機制上任務還比較重；

二是平安建設活動的宣傳方面還比較欠缺。

建議在今后的工作中注意加強以下幾方面的工作：

一是不斷充實完善平安建設活動的工作機制，特別是經常性工作機制，探索建立長效機制。

二是加強平安建設活動的宣傳。

平安建設工作總結 篇二

20xx年度“平安醫院”創建工作自查自評總結我單位在“平安醫院”建設工作，進一步完善我單位治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，以維護醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設為重點，保持單位的穩步發展。

一、加強領導，提高認識

單位領導高度重視“平安醫院”建設工作，始終把安全生產放在第一位，并將安全生產工作納入年度重點工作。單位成立了以單位負責人為組長，兩委成員及各科室負責人為成員的安全生產工作領導小組。小組成員明確責任分工，并設專人負責日常工作，深入排查治理安全生產隱患，全面落實安全生產責任，解決安全生產中存在的突出問題，確保安全生產形勢持續穩定。

二、完善制度，認真落實

結合單位實際情況，根據上級精神要求，完善了安全責任制度和各項應急預案，并編制完成了本單位的《安全生產管理手冊》，明確了各科室安全工作的具體要求和措施。本著預防為主，責任到人的方針，提高安全預防意識和按照誰主管誰負責的原則，落實單位主任為第一責任人，并層層簽訂《安全生產工作責任書》，落實各科室和職工安全生產責任，不斷提高全院職工的安全意識、責任意識，確保本職工作萬無一失，保證單位安全運行。單位分別與區衛計局和街道辦事處簽訂《安全生產工作責任書》各1份，單位與科室簽訂《安全生產工作責任書》22份，科室與職工簽訂《安全生產工作責任書》共102份。

三、強化安全措施，確保醫院安全

我單位定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、配電室、倉庫、門診、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。單位與維保公司簽訂維保合同，每季度對單位電、氣及消防設備設施進行一次維保檢修，每半月對電梯進行一次維修保養。對消防控制室工作人員派出學習2人次，并全部取得上崗證。

加強夜間、公休日、節假日及重大會議、節慶期間安全巡視工作。我單位實行行政總值班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，落實責任追究制度及獎懲措施，確保不出現重大安全責任事故。

四、定期行動，檢查整改

（一）領導小組定期對各科室安全生產工作進行監督檢查，主要包括安全生產責任制落實情況，“三防”落實情況，消防應急疏散預案是否完善并進行演練，消防疏散通道是否暢通，消防設施是否完好有效，各類毒麻藥品、劇毒危險品、放射源是否按規定妥善保管，重點、要害部門人員是否持證上崗等。

（二）對單位的各項核心制度落實情況進行了檢查，醫護人員能認真執行首診負責制、查房制、交接班制、查對制、值班制、疑難病例討論制、會診制、避免醫療事故的發生。各科室、各門診對急危重癥患者的搶救物資準備到位，措施得當。對藥品的儲藏情況進行檢查，疫苗的保管進行重點檢查，沒有發現過期、失效藥品、特殊藥品保存完好。

（三）加強對職工和物業人員培訓，開展消防器材使用培訓4次，開展消防演練2次，防暴恐演練1次。認真做好各項治安管理、安全防范工作，加大技防、人防力度，防止發生各類治安案件，尤其是加強對爆炸、投毒等蓄意破壞的惡性案件的防范工作。對各類擾亂正常醫療秩序的行為，及時協調公安機關，迅速、妥處理，避免事態擴大。今年我單位通過招標采購，對室外加裝監控探頭12處，使單位內基本達到無縫隙監控。

（四）成立安全生產工作應急小分隊，制定應急預案，保持通訊暢通和應急器材完好，隨時準備應對各類安全生產突發事件，并接受局安全生產工作領導小組的統一指揮和調配。

（五）不斷完善信訪工作應急預案，對重點信訪案件的重點人做好深入細致地思想工作。對困難職工采取送溫暖活動，切實關心他們的工作和生活，確保職工隊伍的穩定。

五、加強行風建設，營造和諧的醫患關系

一是深入開展糾正醫藥購銷和行醫中的不正之風、違規收受“紅包”、打擊涉醫違法犯罪三項專項治理行動，嚴肅查處損害群眾利益的醫療違規行為。加強內部績效考核，不良行為嚴肅追責，從單位主任到當事人實行“連帶責任制”。二是加強醫患溝通，持續開展“三好一滿意（醫德好、服務好、質量好、群眾滿意）”和“三增一禁（全年增設無節假日門診、增設錯時門診、增設夏季夜間門診，嚴禁醫院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號）”活動。深入推進便民服務十大舉措，努力創建人民滿意的醫療機構。

我單位“平安醫院”創建工作在各級各部門的關心幫助下，取得了較好的成績，組織機構逐漸健全，全單位員工意識得到增強，硬件設施不斷完善，各項工作得到較好落實。明年的工作中，我單位繼續在主管部門的領導下，認真貫徹落實平安醫院創建工作，打造和諧醫患關系，為構建和諧xx、平安xx服務。

平安建設工作總結 篇三

20xx年以來，鎮平縣稅務局在市局及縣綜治辦的正確領導和關心幫助下，積極做綜治和平安建設相關工作，召開專題會議，完善件制度，開展集中宣傳，豐富活動載體，堅持“抓細，抓全，抓實”的原則，秉承“用實招，見實效”的理念，做到學習深一步、謀劃早一步、工作前一步，一年來系統治安良，給予了廣大干部職工一個安全穩定和諧的工作和生活環境，更為機構改革順利進展保駕護航，各項重點工作得以穩步推進，現將具體情況總結如下：

一、加強組織領導，完善件制度

及時調整領導小組，由縣局黨委成員、副局長孫燦銘同志任組長，負責全年綜治和平安建設相關工作的整體部署、督促指導和成果驗收。領導小組下設辦公室，由李衛朋同志兼任辦公室主任，辦公室設在縣局票證服務中心，負責全年工作實施方案的制定、具體細節的落實和相關材料的整理等，進一步加強平安建設組織領導，為工作的順利開展提供堅強的組織保障。同時，縣局制定節能減排制度、車輛管理制度等，完善平安建設宣傳月活動方案，建立全面的制度體系。

二、壓實工作責任，豐富活動載體

（一）認真組織平安建設宣傳月活動

召開專題研究會議，制定活動方案，積極組織宣傳月活動，并提出“抓宣傳教育，始終繃緊“維護穩定”這根弦；抓規管理，始終緊扣“制度保障”這條線；抓責任落實，始終著眼“平安穩定”這個點”的要求，力求在全系統做平安建設宣傳月活動。同時，在人民廣場舉辦以“傳播安全化知識提高安全防能力”為主題的平安建設宣傳教育活動，活動現場設立咨詢服務臺，縣局干部職工代表積極為現場群眾解答關于平安建設方面及安全防方面的問題，普及平安建設常識性知識，提高廣大群眾對綜治和平安建設的重視程度，實現相關知識的積累。

（二）積極組織主題演講活動

縣局積極組織“平安稅務我為先鋒”的主題演講比賽活動，11名選手緊扣“平安稅務我為先鋒”的主題，結合工作學習經歷，以飽滿的熱情和生動的語言，圍繞平安建設的`核心要義、基本內涵、重要作用，從不同角度、不同立場暢談了對平安建設的深刻認識與感悟，講述了近幾年來，縣局在平安建設上的努力的取得的成果及給自己工作和生活帶來的改變，并作出“平安地稅我為先鋒”的承諾，愿為建設“平安稅務”和平安蘭考作出一份應有的貢獻。

（三）開展平安建設集中學習活動

開展《健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》相關內容的集中學習活動，充分發揮集中學習的優勢，一是深刻理解《規定》內涵，二是細化工作措施，三是嚴格責任追究。深入查找工作中落實綜治領導責任制存在的問題和不足，補短板、破難題，主動作為，確保社會治安綜合治理各項工作取得實效。

（四）開展問卷調查

開展平安建設工作問卷調查活動，鼓勵干部職工學習、應用安全知識和技能，營造“人人講安全、人人重安全”的良創建氛圍。

三、落實維穩制度，維護系統穩定

全面排查，不留死角。緊緊圍繞改革發展、穩定大局的思想，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得”的原則，全面深入地排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素，不留問題、不遺死角，把全面與重點、集中與經常排查調處結合起來，真正將矛盾糾紛化解在內部、化解在基層、化解在萌芽狀態。認真值班，做記錄。堅持24小時值班制度，杜絕離崗、脫崗現象，按要求填寫值班記錄，做到沒事零報告、有事及時報。堅持節假日不定式查崗，做檢查記錄。加強學習，積極宣傳。對工作人員進行培訓，加強對維穩、xx及輿情處理相關知識的學習，加強應急處理能力，尤其要加強絡維穩相關知識的學習，進一步加強對信息時代背景下維穩工作的了解。同時，進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，提高全局干部職工的安全意識和平安建設參與度。