工會工作總結 篇一

今年以來，本人認真貫徹落實縣委黨風廉政建設會議精神，以科學發展觀為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。

一、加強學習，夯實自身思想政治基礎。

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方_，提高自身的政治素養；在加強學習關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規規范自己的言行；同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人_服務，誠心誠意為人_謀利益，勤勤懇懇為人_辦實事的公仆意識。

二、嚴格要求，認真落實本局的黨風廉政建設。

按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真落實了縣衛生局的黨風廉政建設。一是經常性參與黨風廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開的會議之中，更深入體會到了作為機一名機關干部堅持一切從人_利益出發，一心一意為人_服務，深入貫徹科學發展觀的要求，進一步增強了本人勤政為_的宗旨觀念；二是深入實際，落實監督檢查。定期或不定期深入各基層醫療衛生局單位，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸清有關情況，掌握廉政建設第一手資料，以及時發現并解決個別苗頭性、傾向性問題，有效地預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。

三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。

作為局分管政工人事工作的負責人，在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人_群眾的監督之下，堅持五嚴格，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人_賦予的權力，勤勤懇懇為人_服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持_主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度。加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

回顧一年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將嚴格黨風廉政建設責任制要求，加強學習，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。

工會工作總結 篇二

一、在機制創建中重視工會作用的發揮

工會工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。

一是建立健全組織網絡機制。工會組織要以加強基層工會工作規范化建設為主線，抓住建會入會這一基本環節，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業化、城鎮化的變化，建立健全工會組織網絡體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。

二是建立健全民主管理機制。推進企業民主管理是工會工作的一項重要內容，其功能的發揮，有賴于相關機制建設的配套和完善。要進一步完善企事業單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規范和操作規程，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權；要繼續擴大非公企業民主管理工作覆蓋面，通過區域性、行業性職代會制度的建立和運行，推動非公企業廠務公開民主管理工作取得新突破。

三是建立健全職工權益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業職工的收入分配問題，積極推行工資集體協商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛生方面的問題，切實維護職工的勞動經濟權益，實現企業發展和維護職工權益“雙贏”。

二、在創新中堅持服從服務于工作大局

工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統一領導、堅持服務發展第一要務的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發揮職工在推進改革、加快發展、維護穩定中的主力軍作用，當好黨委的參謀和助手。

一是把維護職工隊伍的團結穩定與激發基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應對當前的挑戰，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結和社會的和諧穩定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發展上，把勁頭用在干事創業上，基層工會工作才能煥發生機和活力。

二是把提高職工自主創新能力與充分發揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發調動廣大職工的積極性、創造性作為一項重要任務，不斷探索與市場發展要求相適應的競賽形式，從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”等多種形式的群眾性經濟技術創新活動，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術革新和發明創造，參與產品結構調整，為增強企業自主創新能力、提高企業核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。

三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發點和落腳點。

工會是職工之家，多為職工解難事、辦實事是工會的職責。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經常化、制度化。

三、在開創新局面中始終為基層工會創造良好環境

基層工會是工會重要的組織基礎和工作基礎，是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，更是工會組織凝聚力和創造力的源泉。因此，上級工會為基層工會創造良好的工作環境，是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。

一是要制度上保證。上級工會要協助基層工會建立健全相應的工作制度，建立基層工會評比制度、工作制度、維權保證制度，通過制度的健全完善，不斷推動“職工之家”、“職工小家”建設；

二是要工作上扶持。在選強配好基層工會干部的同時，上級工會要結合基層工會工作實際，有針對性地在業務上培訓、工作上扶持。要經常深入基層研研究工作難題，提出工作對策，傳授工作方法，了解工作重點，掌握基本政策，真正做到“有位置、有信心、有作為”；

三是要權益上保護。要健全完善維權保障機制，在人事安排、人身安全、利益補償、社會輿論等方面保障維權者的切身利益，創造敢于維權的社會條件和保障機制；

四是要改進工作作風。上級工會要經常深入基層一線，研究完善工作思路和方法，及時總結推廣基層工作的先進典型和經驗，促進基層工會工作整體水平的提升；

五是協調好黨政關系。上級工會要經常同黨政領導溝通聯系，交流思想，及時解決工作中出現的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎。

區總工會工作總結 篇三

20xx年上半年，長江管理處工會在區水務局工會的正確領導下，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進?，F將半年來的工會工作總結如下：

一、加強組織建設，發揮工作職能

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質，在制度上落實職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發揮職工的主人翁作用，切實維護廣大職工的切身利益。

二、開展創建活動，促進全面發展

為進一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創建活動，局黨組要求我處創成區文明單位、通江閘管理所爭創揚州市“工人先鋒號”，管理處召開了結合文明單位創建活動召開了爭創“工人先鋒號”工作動員會，將創建的各項具體工作落實到每個人。管理處還邀請區總工會和局系統工會專家領導對我處創建工作進行了現場指導，通過認真對照創建要求，管理處對機關環境進行了整治，樹立了文明標語牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著裝，掛牌上崗，規范了服務標準，各項規費和服務性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務點，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的溫暖，通過創建，提升了廣大職工的綜合素質。

三、認真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建，一手抓工會作用的發揮，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進事務公開，工會經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。

四、關心職工生活，切實解決職工困難

發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是工會的重點工作。在春節端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“三八婦女節”工會組織全體女職工赴廈門參觀學習，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經濟損失，工會組織職工本著自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現了工會大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區進行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環境，解決了職工的后顧之憂，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會都會派人進行走訪慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

我處職工書屋去年創成揚州市“職工書屋”，廣大職工都養成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年又新添置了一些新的書籍和雜志等，并開展了“人人一篇讀書心得”活動，活動受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開闊新視野。我處職工積極參加系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽。為進一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會組織全體職工進行了乒乓球比賽，賽出了成績和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進事跡報告會，通過聽取其親身經歷的講解，激發了全體黨員干部敬業創業熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。

六、下半年工作打算

工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點，不斷加強工會的自身建設，重點做好以下幾方面工作：

1、圍繞創建活動，開展各項工作。充分認識“爭創”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創建”活動與促進職工愛崗敬業結合起來，立足崗位，爭創一流。

2、以深化工會工作創新活動為載體，加強工會能力建設，以提高工會干部素質為著力點，打算下半年組織全體干部職工外出參觀學習，增長知識、開拓視野。

3、增強單位管理的透明度，深入開展事務公開工作，加強紀檢監察和工會為主的監督機制。把事務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

區總工會工作總結 篇四

區總工會自開展創先爭優活動以來，與xx區創先爭優活動領導小組聯合發文，制定了《開展創先爭優活動的實施方案》，成立了xx區總工會創先爭優活動領導小組，明確了工作任務和完成量、完成時限及工作要求。

團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用

一是圍繞重點工程建設，開展勞動競賽活動。在市職工經濟技術創新活動中，我區人獲市經濟技術創新能手，1項成果獲得xx市職工經濟技術創新成果。機械制造有限公司果漿線關鍵設備和市區機械制造廠職工的仰焊、立焊兩項“絕技”，得到市總工會充分認可。

創建工人先鋒號是進一步動員和組織廣大職工發揮主觀能動性，調動職工積極性促進企業發展，推動經濟社會又好又快發展的一項重要活動。目前全區開展此項活動的單位達家。家單位被評為xx市職工經濟技術創新示范崗，家單位被評為xx區首批“工人先鋒號”。同時對已命名的市級“工人先鋒號”單位進行了復審。

勞動模范是一種崇高而神圣的榮譽。在做好XX年xx市勞動模范和先進集體的推薦評選工作過程中。區總工會嚴格按照勞模評選標準、要求和程序，規范操作，層層篩選，從全區各條戰線共評選出xx市勞動模范14名、先進集體1個。為了弘揚勞模精神，掀起學習勞模熱潮，在《陜西日報》、《xx日報》、《勞動者報》、《今日xx》和xx區電視臺對勞模和先進集體進行了宣傳。

開展了“我為節能減排做貢獻”活動。月日，區總工會在“千禧廣場”開展主題為“節能攻堅、全民行動”的“節能宣傳周”活動，向全區職工發放有關建筑、交通等行業節能新技術、節電、節水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區職工開展了“節能減排合理化建議”征集評選活動，共收到名職工的條建議，經過評選對獲得一、二、三獎的同志給予獎勵。

全面貫徹兩個普遍

一是強化工會組建和會員發展。完成了全區七個鎮街總工會組建工作，并在每個總工會選舉產生了專職工會副主席，建立健全了委員會、常委會、經費審查委員會和女職工委員會。由區總工會出資萬余元，為各總工會統一制做了牌子，配備了電腦及打印機。

扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，成立了領導小組，實行了區總工會領導和機關工作人員分片包干制度和周報制度。采取了鎮辦自查，區總抽查的辦法，加強對此項工作的督促落實。對全區下落不明的企業，由區總工會抽調人員集中三天時間進行追溯排查。目前已全面完成了全區317戶非公有制企業的調查摸底工作，完成了數據庫的充實完善工作。截止月，組建基層工會個，完成全年組建基層工會任的405%，發展會員人，完成全年發展會員的。按照聯合制、代表制原則，選舉產生工會聯合會個，超額完成了全年任務，人以上基層工會法人資格登記達到90%。

加強基層工會規范化建設。在開展的規范化建設達標活動中，全區已建樣板工會家，先進工會家，合格工會家。開展了企業工會主席直選試點工作，直選工會主席1人。

積極開展了創建“六好”街道（鄉鎮）工會和標準化社區工會活動。武屯鎮總工會被授予xx市“六好”街道（鄉鎮）工會；新華路街道總工會被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉鎮”工會；xx區百躍乳業有限公司工會被xx市命名為“樣板工會”。全區11個社區工會全部達到先進工會標準。

二是依法普遍開展工資集體協商。為扎實推進集體協商制度，努力開展了集體合同和工資集體協議的簽訂工作。舉辦了全區推進集體合同和工資集體協議培訓會，培訓工資集體協商指導員余人次。建立了“日報”、“定期通報”和抽查、督查制度，及時發現總結工資集體協商的好經驗好做法及存在的問題，增強指導的針對性和實效性。舉辦工資集體協商觀摩次。截止月底，全區已建會非公有制企業簽訂工資集體合同達家，簽訂率達到。有女職工企業家，女職工專項集體合同個，簽訂率達到。

工會大學校有作為

“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動是以“創爭”活動為平臺，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念，全區各級工會組織和廣大職工學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質較大提升。

為繼續滿足廣大職工提升素質，勤奮學習的需要，區總工會因勢利導，資金扶持，繼續在全區工會系統扎實開展“職工書屋”建設活動。全年新建職工書屋15個，2家單位職工書屋被評為市級職工書屋，1家單位被評為省級職工書屋。

圍繞年世園會，在商貿、旅游、教育、衛生等單位開展以“誠信經營、誠信服務”為主題的“爭創工人先鋒號、當好世園東道主”立功競賽活動。

工會工作總結 篇五

XX年公司工會按照市總工會XX年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩定的發展。

一、認真履行工會的基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。2月 5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據工會章程經請示上級批準，經代表先舉產生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經理所做的題為《強化精細管理，擴大領先優勢，為創建世界一流通信企業再創佳績》的工作報告，民主評議了公司領導干部，簽訂了安全生產責任書，涉及員工切身利益規定辦法，都提到了職代會審議通過。

2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，XX年1月公司經理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發放困難補助6200元，為減少女員員工多發病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。

3、為離預退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。

二、培育優秀企業文化、促進和諧發展

企業文化作為一種先進的管理方式，反映了全業管理的高層資追求，創建世界一流企業需要一流的企業文化做支撐。XX年，我們把創建一流企業文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業文化。力爭建立獨具特色企業文化體系，成為凝聚和激勵企業員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

1、建立健全組織機構，保障企業文化建設落到實處，為了推進企業文化建設我們明確各部門在企業文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業邁進的步伐。

2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業的凝聚力。

1）XX年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進、頑強拼搏、業績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業精神，展現了企業風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業文化氛圍。

三、高標準創建，高起點培育

全面推進建“家”工作，再上新臺階

XX年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創建活動，重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎資料。優化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學化方向邁進。

通過努力，XX年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

四、圍繞“雙領先”戰略，組織發動廣大員工開展了群眾性建功立業活動

按照公司“雙領先”戰略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業改革和發展大局，針對企業經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業中再立新功，力爭實現新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節電競賽活動；2）窗口單位創星級服務競賽；3）員工積分獎勵計劃。

公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。

五、XX年工作中存在的主要問題

1、政治學習、業務的自學性不夠。

2、工作上不夠細、不夠實。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。

六、XX年工會工作安排

XX年我公司工會工作的指導思想和主要任務是樹立科學的發展觀、以求真務實的精神創新工會工作，大力實施經濟技術勞動競賽創新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權工作，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗。

區總工會工作總結 篇六

根據《關于印發的通知》（羅綜治辦[20XX]6號）要求和《區總工會20XX年平安創建（綜治）工作計劃》安排，AA區總工會在20XX年做了一些工作，現總結如下：

一、提升工會勞資糾紛應對水平

1、加強工會干部隊伍建設。三月底，我們組織了全區職業化工會干部，前往寶安區福永街道和平社區源頭治理勞資糾紛試驗區，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區勞動關系公平正義和社會穩定發揮積極的借鑒作用。

2、部署工資集體協商工作。重點推動百人以上已建會企業的工資集體協商工作。

3、加強勞資糾紛輿情監督處理。按省市總工會有關勞資糾紛輿情要求，監督處理15件勞資糾紛。

二、助力轄區安全生產工作

1、舉行職業病宣傳監督活動。一是舉行職業病防治宣傳活動。四月底，我們會同區衛生監督所和街道辦，在職工大飯堂，舉行職業病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發送到職工手上。二是進企業監督檢查。4月28日，會同區衛生監督所，對中金輻照公司有關車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業健康檢查、職業病防護、勞動合同職業危害風險告知等情況進行監督檢查。

2、準備“安康杯”競賽活動。籌備我區開展20XX年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統一部署，組織企業參加“安康杯”競賽活動。

3、部署安全生產宣傳教育工作。把安全生產宣傳培訓列入職工素質教育內容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產宣傳培訓演練等活動。

4、依法參加我區有關的工傷死亡事故調查。

三、服務職工群體促進社會和諧

1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫院等轄區工傷醫療定點醫院探視受傷員工，并為其協助有關工會組織，指導其后續維權工作，上半年共探視82名員工，發出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。

2、服務建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區總工會走訪了轄區部分在建工地，就建筑工人的薪資發放、食堂衛生和就餐環境、宿舍衛生條件等進行調查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到AA嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區總工會立即會同區城管部門，組織開展專業消殺，服務建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。

工會工作總結 篇七

20_年工會根據總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習xx大會議精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發揮工會橋梁、紐帶作用，結合___工會20__年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一、認真開展送溫暖活動

（一）元旦、春節、國慶節、中秋節期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。據統計，在元旦、春節、國慶節、中秋節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次，發放慰問金92879元，用于活動的支出104763元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項支出為8600元。

（二）職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是__部門一線業務骨干，青年職工___同志家中突發困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經工會委員會召開會議研究，為了穩定職工情緒，不影響正常的業務工作，決定給他發放困難補助__元。在工會的號召下，全所職工自發為___同志捐款達30000余元。

（三）慰問育齡職工，獨生子女家長、計劃生育宣傳員91人次，發放慰問金26200元。

(四)10月份，組織全體職工在__醫院進行體檢。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項目的檢查，使體檢項目更加細化。體檢人數：_8人；體檢支出：136320元。

（五）今年，結合所里的業務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。

（六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現。

二、堅持民主參與、民主監督、民主管理，切實維護職工權益。

根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，所工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監督權。

三、開展職業道德、職業精神、職業責任教育，提高職工素質。

（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業道德素質和業務水平，收得了較好的效果。

（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質。

四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動

（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優異的成績。

（二）在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現職工的這一愿望，工會聯合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。

（三）為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。

五、關心職工子女教育、關愛青少年成長

（一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地）參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。

（二）在“六一”節期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關心孩子教育問題為主要內容的座談會，取得了積極的反響。

（三）認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。

（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫療保險。

六、關心女工工作，再創佳績

（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現了女職工的良好精神風貌。“三八”節組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。

（二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

七、逐步完善工會經審、財務工作

__領導非常重視工會的經審、財務工作，經常提醒工會經審、財務人員要認真對待每一筆票據，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設和執行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經審、財務制度，更加細化了經審、財務人員的崗位職責，為制度的執行提供了有利的保障。

八、注重加強工會自身建設

今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。

一年來，___工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“xx大”精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在學習貫徹xx大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創新，把___工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

20_年工會工作要點

1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹xx大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。

2、努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節等節日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。

4、堅持以人為本，依法維護職工合法權益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動。

工會工作總結 篇八

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十八大和十九屆十九四會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結報告：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至１１月底，全鎮基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年四月份，鎮工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

4、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市縣工代會精神。

要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂目標考核意見。三鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法x活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規。

6、依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將按時完成上繳的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

7、落實了爭創新建企業工會女職工示范單位。

8、做好個私企業加入聯合工會的工作。

9、積極參加組織的文體活動，如慶“五一x娛樂比賽。

10、做好了企業民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫

1、做好了《工會法》、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務。

四、20xx年下半年工作計劃

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。

4、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。