學(xué)會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇一

20xx年，在中國科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在掛靠單位的支持下，中國茶葉學(xué)會(huì)堅(jiān)持“學(xué)術(shù)”特色，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持為茶葉經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為會(huì)員和茶葉科技工作者服務(wù)，為提高茶農(nóng)技能水平服務(wù)；加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展；切實(shí)增加自身發(fā)展能力，為構(gòu)建和諧社團(tuán)，開創(chuàng)我國茶葉事業(yè)新局面作貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：請(qǐng)給予審議。

一、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，探索學(xué)術(shù)交流新路子

堅(jiān)持學(xué)術(shù)性是我會(huì)的特色，也是我會(huì)的優(yōu)勢(shì)，今年舉辦大型學(xué)術(shù)活動(dòng)一次，承辦小規(guī)模學(xué)術(shù)沙龍一次，按期出版《茶葉科學(xué)》，完成季刊改為雙月刊的報(bào)批工作。

（一）主辦“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會(huì)”

7月14～16日結(jié)合在安徽合肥召開的換屆改選大會(huì)，召開了“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會(huì)”。會(huì)議主題：提升質(zhì)量，打造品牌，促進(jìn)茶業(yè)健康發(fā)展；會(huì)議目標(biāo)：推動(dòng)茶葉科技原始創(chuàng)新，提升茶業(yè)科技水平，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高茶業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全國19個(gè)省市的240多位專家學(xué)者參加學(xué)術(shù)交流，提交論文98篇，錄用89篇，會(huì)議編輯刻錄一個(gè)電子版的論文集，受到代表歡迎。

（二）承辦中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍

9月17～19日，中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍?jiān)诤贾萑A庭云棲度假酒店召開。沙龍領(lǐng)銜科學(xué)家為我會(huì)理事長(zhǎng)楊亞軍研究員。來自中國社會(huì)科學(xué)院歷史研究所、西南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、杭州市佛教協(xié)會(huì)、浙江大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江樹人大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江畫報(bào)社、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、中國國際茶文化研究會(huì)、上海第二軍醫(yī)大學(xué)、北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所等單位的21位專家、學(xué)者參加了沙龍。

沙龍以“茶與茶道的科學(xué)研究”為主題，與會(huì)學(xué)者、專家踴躍發(fā)言，發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，并開展了熱烈友好的辯論。與會(huì)專家、學(xué)者提出了很多獨(dú)到的見解，對(duì)于推動(dòng)我國茶葉科學(xué)的研究和茶文化的研究具有重要意義。

現(xiàn)場(chǎng)記錄的專家的觀點(diǎn)和見解由中國科學(xué)技術(shù)出版社正式出版?？茖W(xué)時(shí)報(bào)、大眾科技報(bào)等報(bào)刊的記者參加了沙龍活動(dòng)并對(duì)沙龍進(jìn)行了專題報(bào)道。

（三）出版《茶葉科學(xué)》

處理稿件219篇，出版期刊4期共56篇論文，約56萬字。期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和物理質(zhì)量均保持較高水平。按時(shí)向中國期刊網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社、萬方數(shù)據(jù)、天元數(shù)據(jù)、臺(tái)灣華藝等網(wǎng)絡(luò)版光盤版等提供排版電子文檔和寄送樣刊，完成與這些網(wǎng)絡(luò)資源的合作與整合。對(duì)每期期刊均制作標(biāo)準(zhǔn)格式的中文摘要和英文摘要，加入由中國科協(xié)主辦的中國學(xué)術(shù)期刊文摘。這方面工作對(duì)擴(kuò)大《茶葉科學(xué)》影響面和提高期刊品位有重要作用。更新了編輯部網(wǎng)站，并對(duì)《茶葉科學(xué)》在“萬方”、“中國期刊網(wǎng)”等網(wǎng)站上的期刊主頁的相關(guān)信息也進(jìn)行了更新和修改。開展了中國科協(xié)優(yōu)秀論文推選工作，經(jīng)過反復(fù)征求意見和編輯部審閱，最后初選出4篇論文，再經(jīng)過學(xué)會(huì)復(fù)選后向中國科協(xié)上報(bào)2篇。

雙月刊擴(kuò)刊籌備工作進(jìn)展順利，主要包括聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)方面，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)資助，準(zhǔn)備稿源和尋找合適的審稿專家。目前行政審批已經(jīng)完成，稿源增加較快，聯(lián)系了一批新的審稿專家，經(jīng)費(fèi)籌集也有一些進(jìn)展，有3家單位同意資助本刊，為明年擴(kuò)刊做好準(zhǔn)備。

爭(zhēng)創(chuàng)中國科協(xié)精品科技期刊方面也取得重要進(jìn)展，各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)選結(jié)果都有提高，獲得初選入圍中國科協(xié)精品科技期刊的結(jié)果，浙江省精品科技期刊遴選中，已被評(píng)為潛力型精品科技期刊。

二、增強(qiáng)科普能力，普及茶葉科技

為積極貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃》，面向青少年、茶農(nóng)、茶業(yè)從業(yè)人員，普及茶葉科技知識(shí)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)新一代茶人，為新農(nóng)村建設(shè)和提高從業(yè)人員素質(zhì)服務(wù)。

（一）舉辦茶藝師、評(píng)茶員職業(yè)技能培訓(xùn)班

隨著茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和茶葉QS認(rèn)證的實(shí)施，行業(yè)對(duì)技能人才的需求不斷增長(zhǎng)，學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心抓住機(jī)遇，今年共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)24期（日本東京舉辦4期），培訓(xùn)學(xué)員833名，培養(yǎng)中、高級(jí)評(píng)茶員6xx人，評(píng)茶師38人，高級(jí)評(píng)茶師25人，培養(yǎng)初、中、高級(jí)茶藝師160人，茶藝技師17人。為社會(huì)輸送了合格的勞動(dòng)技能人才，我會(huì)培訓(xùn)中心成為行業(yè)內(nèi)重要的培訓(xùn)基地之一。

行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)激烈，質(zhì)量良莠不齊，我會(huì)培訓(xùn)中心，充分依托我會(huì)的人才優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)是抓培訓(xùn)質(zhì)量，樹培訓(xùn)品牌，努力使我會(huì)培訓(xùn)中心成為行業(yè)技能人才培養(yǎng)的“第一品牌”。

1、不斷完善教材內(nèi)容，編輯出版《茶藝師》、《評(píng)茶員》教材?！恫杷噹煛?、《評(píng)茶員》五個(gè)等級(jí)的教材已完成通稿和審稿，現(xiàn)由主編最后定稿，共50萬字，年底前交付出版社?！恫杷噹煛肺鍌€(gè)等級(jí)教材11月底前完成通稿和審稿，50萬字，年底交付出版社。

2、堅(jiān)持培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合，先培訓(xùn)，保證學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)有所得，后鑒定，通過考試，成績(jī)合格才能取得相應(yīng)的證書。

3、加強(qiáng)服務(wù)，明確班主任的工作職責(zé)（總共有十條），形成規(guī)范的服務(wù)流程，樹立良好的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)。

4、加強(qiáng)合作，擴(kuò)大影響，今年2月和9月在日本東京舉辦4期培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員56名。在上海舉辦中級(jí)評(píng)茶員、中級(jí)茶藝師兩期日本班，在山東青島舉辦一期中級(jí)評(píng)茶員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)學(xué)員72名。

（二）舉辦科技下鄉(xiāng)活動(dòng)

6月10—12日，與九三學(xué)社中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所支社聯(lián)合赴江蘇句容市舉辦科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，為我會(huì)命名的江蘇五家“中國茶葉學(xué)會(huì)茶葉科技示范基地”提供實(shí)質(zhì)性的技術(shù)服務(wù)。20xx年以來，我會(huì)先后命名20家企業(yè)為“中國茶葉學(xué)會(huì)茶葉科技示范基地”，這些基地是茶葉科技領(lǐng)域先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的載體和現(xiàn)代科技信息的輻射源，以示范的方式傳播茶葉科技信息以及先進(jìn)管理方法，是當(dāng)?shù)貛ьI(lǐng)茶農(nóng)致富的領(lǐng)頭羊。

活動(dòng)由專家專題講座和實(shí)地指導(dǎo)相結(jié)合。農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心常務(wù)副主任劉新研究員就茶葉質(zhì)量安全現(xiàn)狀，存在的問題，提出治理措施，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所創(chuàng)新中心主任成浩研究員介紹了茶葉新型實(shí)用技術(shù)，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所許允文研究員作了“高效生態(tài)茶園生產(chǎn)技術(shù)”專題報(bào)告，來自句容、鎮(zhèn)江、蘇州的100多名茶場(chǎng)技術(shù)人員認(rèn)真聽取了講座并與專家進(jìn)行交流。6月11—12日，專家深入到句容高廟茶場(chǎng)、趙莊林苗場(chǎng)、鎮(zhèn)江市五洲山茶場(chǎng)、五峰茶場(chǎng)、蘇州市樹山生態(tài)茶業(yè)開發(fā)有限公司的基地茶園、車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察指導(dǎo)，就田間管理、制茶車間設(shè)計(jì)、制茶工藝等方面問題提出指導(dǎo)意見。

（三）舉辦第三屆全國少兒茶藝夏令營(yíng)活動(dòng)

為慶祝香港回歸十周年，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華茶文化，提高青少年綜合素質(zhì)，普及茶葉科技知識(shí)，在上海市茶葉學(xué)會(huì)、香港茶道總會(huì)的協(xié)助下，7月２—６日，第三屆全國少兒茶藝夏令營(yíng)在香港舉行，來自山東、杭州、上海、遼寧、香港的800多位小茶人參加了活動(dòng)。

學(xué)會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇二

為深入貫徹落實(shí)我校教育指導(dǎo)方針，深刻學(xué)習(xí)我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院院方教育思想，配合我院團(tuán)學(xué)會(huì)工作，在院辦領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)及帶領(lǐng)下，本學(xué)期內(nèi)我學(xué)習(xí)部開展諸多具有深刻意義的活動(dòng)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)及老師布置的團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)工作及任務(wù)，充分帶動(dòng)學(xué)生們的各方面積極性，促進(jìn)我院及我院團(tuán)學(xué)會(huì)工作的順利進(jìn)行，做到了為學(xué)生為團(tuán)學(xué)會(huì)為我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院熱心奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)工作。

一、我學(xué)習(xí)部所開展活動(dòng)及完成工作

1、團(tuán)學(xué)會(huì)招新，我學(xué)習(xí)部成功招入18位大一新生干事，以達(dá)到日后開展工作順利有序，按時(shí)完成。

2、院內(nèi)獎(jiǎng)、助學(xué)金及獎(jiǎng)品頒發(fā)時(shí)段，我學(xué)習(xí)部出色完成老師布置各項(xiàng)工作及任務(wù)，以使得各項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金及獎(jiǎng)品及時(shí)且順利下發(fā)學(xué)生手中。

3、院內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)部出色完成日常查到，檔案入庫等工作，確保了評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的順利進(jìn)展。

4、我學(xué)習(xí)部于12月4日成功舉辦院級(jí)活動(dòng)“三味人生”系列大型論壇活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生們對(duì)幸福、專業(yè)、人生的理解。

學(xué)習(xí)部21位成員院內(nèi)獎(jiǎng)助學(xué)金頒發(fā)其他工作評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)“三位人生”系列大型論壇活動(dòng)

二、我學(xué)習(xí)部開展各項(xiàng)工作的具體做法

1、團(tuán)學(xué)會(huì)招新工作中，我學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)王琦攜副部祝丹，游德政對(duì)報(bào)名同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格考核及面試。在招新當(dāng)日，我學(xué)習(xí)部三位部長(zhǎng)無時(shí)無刻不在交流看法，以確保為團(tuán)學(xué)會(huì)招徠優(yōu)秀干事，方便日后各項(xiàng)工作的完成及各項(xiàng)活動(dòng)的開展。招新之時(shí)，我部三位部長(zhǎng)嚴(yán)格考核，層層把關(guān)，落實(shí)“兵不在多，給力才行”的招新方針，最終成功招選18位新生干事進(jìn)入我學(xué)習(xí)部。

2、在院內(nèi)獎(jiǎng)助學(xué)金及獎(jiǎng)品頒發(fā)的工作中，我學(xué)習(xí)部全體成員明確分工工作，成功搜集各位優(yōu)秀同學(xué)銀行卡號(hào)及其信息，幾番核對(duì)信息，時(shí)刻明白要保障學(xué)生切身利益，所以獎(jiǎng)品及榮譽(yù)頒發(fā)及時(shí)無誤，順利完成該項(xiàng)工作。

3、在院級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)部成功合理安排查到人員進(jìn)行對(duì)院內(nèi)各個(gè)班級(jí)的日常上課查到，在查到過程中要求各個(gè)干事及工作人員與老師進(jìn)行溝通，詢問班級(jí)狀況，以保證對(duì)各個(gè)班級(jí)的客觀評(píng)價(jià)，保證評(píng)優(yōu)評(píng)先工作公正公平進(jìn)行。除此，我學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)及干事對(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中各項(xiàng)信息成功仔細(xì)入庫，且評(píng)價(jià)公平公正，基于實(shí)際。促進(jìn)院內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作順利開展。

4、在一年一度的“三位人生”系列大型論壇活動(dòng)的開展中，我學(xué)習(xí)部全體成員認(rèn)真準(zhǔn)備，從總體到細(xì)節(jié)，每一個(gè)關(guān)卡都積極做到準(zhǔn)備充分，剔除障礙。在“三位人生”論壇活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)部全體成員積極投入工作，切分工明確，保證此次活動(dòng)中每一個(gè)環(huán)節(jié)成功順利進(jìn)行。在收尾工作中，我學(xué)習(xí)部全體成員毫無懈怠，認(rèn)真完成各個(gè)細(xì)節(jié)工作及任務(wù)，從而使得本年度“三味人生”系列大型論壇成功舉辦，并且取到理想的意義及作用。

“三味人生”論壇活動(dòng)場(chǎng)景“三位人生”活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓

三、我學(xué)習(xí)部開展各項(xiàng)工作及活動(dòng)所取得效果

1、在本屆計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院招新工作中，我學(xué)習(xí)部成功招徠18位干事，積極配合團(tuán)學(xué)會(huì)工作。為日后所有學(xué)習(xí)工作及學(xué)院工作中提供了充足的人手，提高了辦事效率，為學(xué)院及團(tuán)學(xué)會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為我院團(tuán)學(xué)會(huì)招新工作的圓滿完成增加了把握。

2、院級(jí)每年度獎(jiǎng)助學(xué)金頒發(fā)屬于我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與老師心中看重的必須毫無差錯(cuò)的工作，而此項(xiàng)工作正是我學(xué)習(xí)部每年工作的重中之重。本學(xué)期校級(jí)院級(jí)獎(jiǎng)助學(xué)金頒發(fā)工作，毫無例外的由我學(xué)習(xí)部承擔(dān)。明白此項(xiàng)工作的重要性，我學(xué)習(xí)部全體成員仔細(xì)搜集核對(duì)所有相關(guān)信息，并無疏漏的完成本學(xué)期獎(jiǎng)助學(xué)金的頒發(fā)，順利完成此項(xiàng)重要工作，保證了我學(xué)生干部的工作能力。

3、評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)為我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院一特色性活動(dòng)，每學(xué)期我院均會(huì)根據(jù)班級(jí)和個(gè)人表現(xiàn)公正評(píng)選出優(yōu)秀班級(jí)，優(yōu)秀學(xué)生，以資鼓勵(lì)。我學(xué)習(xí)部的日常查到工作正是評(píng)價(jià)的主要考核內(nèi)容與判定依據(jù)。我學(xué)習(xí)部根據(jù)結(jié)果入檔評(píng)價(jià)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的評(píng)選出優(yōu)秀班級(jí)優(yōu)秀個(gè)人。此項(xiàng)活動(dòng)大大的增強(qiáng)了各個(gè)班級(jí)的集體榮譽(yù)感，及每位同學(xué)的自主學(xué)習(xí)自我提高能力，提高我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院的整體素質(zhì)。

4、我院開展的每年一度的“三位人生”系列大型論壇活動(dòng)，每一次都會(huì)使學(xué)生對(duì)不同的生活元素作出深層次的認(rèn)知，本次“三味人生”系列論壇活動(dòng)主題為“幸福、專業(yè)、人生”，此次活動(dòng)為我學(xué)習(xí)部全體成員精心準(zhǔn)備，為同學(xué)們?nèi)蘸髮?duì)“幸福、專業(yè)、人生”有了深層次的理解，促進(jìn)了學(xué)生的上進(jìn)心，達(dá)到了非同凡響的思想層次與行為層次上的效果。

“三味人生”活動(dòng)中幸福愛情環(huán)節(jié)表演話劇“三味人生”活動(dòng)中專業(yè)環(huán)節(jié)模擬招聘會(huì)場(chǎng)景

四、我學(xué)習(xí)部各項(xiàng)工作的意義

本學(xué)期內(nèi)我學(xué)習(xí)部開展了大大小小多次活動(dòng)，完成分內(nèi)諸多工作，其意義也是重大的。于我學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部來說，各位新生干事在完成工作的同時(shí)，達(dá)到了自己諸多的理想，如大學(xué)中藥提升自我修養(yǎng)，增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己能力等。于我院團(tuán)學(xué)會(huì)來說，我學(xué)習(xí)部完成各項(xiàng)工作，向我院全體學(xué)生證明我院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員在真真正正為每位學(xué)生奉獻(xiàn)，為我們計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院奉獻(xiàn)，證明了我團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員的辦事能力，展現(xiàn)我團(tuán)學(xué)會(huì)的作用。我學(xué)習(xí)部完成所有工作也同樣為每位同學(xué)，為整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)，為我們整個(gè)計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院謀來切身福利，保障實(shí)際利益。

我學(xué)習(xí)部雖然完成諸多工作，但是不免工作中我學(xué)習(xí)部有瑕疵，在慶幸的同時(shí)，我學(xué)習(xí)部一定從各項(xiàng)工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷減少錯(cuò)誤。日后工作中，我學(xué)習(xí)部一定對(duì)之前的經(jīng)驗(yàn)取其精華去其糟粕，在完成工作中尋找方法，尋找可以提高的地方，盡全力在完成各項(xiàng)工作，開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)做到出色完成工作，成功順利開展活動(dòng)，秉承“為學(xué)生服務(wù)，為團(tuán)學(xué)會(huì)服務(wù)，為計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院服務(wù)”的理念工作，積極主動(dòng)配合完成我院內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師排憂解難，為團(tuán)學(xué)會(huì)工作完成貢獻(xiàn)力量，為每位同學(xué)切身利益而工作。

最后，我學(xué)習(xí)部不論過去多少榮譽(yù)與瑕疵，在日后，一定會(huì)繼續(xù)貫徹中央教育方針，跟上湖南工業(yè)大學(xué)腳步，按我計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院教育理念配合一切應(yīng)作的工作，開展更多特色具有正面意義的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)部發(fā)展成一個(gè)有絕對(duì)價(jià)值的部門。

辦公室工作總結(jié) 篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)將辦公室工作匯報(bào)如下：x年，是忙碌的一年，這與公司的發(fā)展軌跡、發(fā)展方向、領(lǐng)導(dǎo)要求密不可分，是縮影，更是常態(tài)。

一年來的工作，存在著“變”與“不變”。不變的是，辦公室全體同志履職盡責(zé)、竭盡所能干好工作的初心不變，時(shí)刻保持著昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。變化的是，工作方式、工作理念，在點(diǎn)滴之中正在發(fā)生潛移默化的轉(zhuǎn)變，服務(wù)大局意識(shí)、工作宏觀意識(shí)、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)進(jìn)一步清晰明確。

一年來的工作，有“被動(dòng)”也有“主動(dòng)”。主動(dòng)的是，在大家的共同努力下，基礎(chǔ)工作不斷扎實(shí)提升；被動(dòng)的是，在新常態(tài)下、新標(biāo)準(zhǔn)下，還有很多的不適應(yīng)、亟待提高的工作，是差距、更是今后的’努力方向。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、兄弟部門的支持，辦公室全體員工保持本色不改、角色不換、底色不變，主要開展了以下四個(gè)方面的工作：

一、聚焦能力提升

落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)及公司工作安排，把思想政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，著力提升業(yè)務(wù)能力、參謀能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，真正起到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作的作用。

一是提升對(duì)標(biāo)水平。堅(jiān)持工作對(duì)標(biāo)，補(bǔ)齊“短板”，讓“長(zhǎng)板”更長(zhǎng)，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。及時(shí)與兩級(jí)集團(tuán)有關(guān)部門做好溝通，確保工作開展方向不偏離。與兄弟單位加強(qiáng)交流、互通有無、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。主動(dòng)向公司先進(jìn)部門、優(yōu)秀個(gè)人學(xué)習(xí)，多觀察、多思考、勤請(qǐng)教，盡力縮短工作差距。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。建設(shè)好“學(xué)習(xí)型、和諧型、高效型”部門，推進(jìn)好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，開展好不忘初心、牢記使命主題活動(dòng)，落實(shí)好“亮轉(zhuǎn)做”工作及“不能腐”體制機(jī)制建設(shè)。工作中關(guān)注關(guān)鍵環(huán)節(jié)與工作細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)剖析矯正。增強(qiáng)預(yù)見性，爭(zhēng)取主動(dòng)性，確保員工對(duì)工作的理解與掌握。積極參加公司舉辦的培訓(xùn)，不斷拓展知識(shí)維度。

三是堅(jiān)持內(nèi)部學(xué)習(xí)。以理論、業(yè)務(wù)兩個(gè)載體為抓手，利用集體、自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，增強(qiáng)工作敏銳性，提高理論水平。在材料起草過程中，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)優(yōu)秀范文、寫作方法等開展交流、討論。在接待禮儀及會(huì)議服務(wù)方面，結(jié)合不同情況進(jìn)行分析，以工作細(xì)節(jié)提升工作形象。

二、突出服務(wù)主線

圍繞部門職能與公司中心工作，努力做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，

一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。對(duì)待重要工作，堅(jiān)持制訂計(jì)劃，未雨綢繆。

二是實(shí)現(xiàn)服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)抓了“辦文、辦會(huì)、辦事”三條主線：

一是做好材料保障工作。做到“上情、下情、外情”融會(huì)貫通，增強(qiáng)文稿的思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性，力求表達(dá)準(zhǔn)確、內(nèi)容深刻、觀點(diǎn)新穎。全年累計(jì)起草各類總結(jié)、講話、專題報(bào)告等x余篇。在公文服務(wù)方面，持續(xù)完善綜合辦公子系統(tǒng)，強(qiáng)化文件的登記、擬辦、傳閱、催辦等環(huán)節(jié)，努力提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。嚴(yán)把公文政治關(guān)、程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保辦文“零差錯(cuò)”。全年累計(jì)收文x件、發(fā)文x份。

二是提高會(huì)議服務(wù)水平。全年共召開上級(jí)調(diào)研會(huì)及公司各種會(huì)議、培訓(xùn)講座等x場(chǎng)，參會(huì)x人次。無論是臨時(shí)性會(huì)議還是重大會(huì)議組織，嚴(yán)格遵循辦會(huì)規(guī)范，在會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排、會(huì)議服務(wù)、設(shè)備保障、材料分發(fā)等方面堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周密，保證會(huì)議效果。三是提高辦事服務(wù)水平?！按笫隆迸c“小事”是相互轉(zhuǎn)化的。“小”到接打一個(gè)電話，一個(gè)桌簽的擺放，在細(xì)節(jié)之中都能夠彰顯出窗口形象?！按蟆钡较嚓P(guān)工作的綜合協(xié)調(diào)，會(huì)關(guān)系到工作的推動(dòng)進(jìn)程與完成質(zhì)量。督辦工作方面，建立重要事項(xiàng)督辦臺(tái)賬，對(duì)主辦及協(xié)辦部門做好提醒與落實(shí)，保證了公司安排的有效執(zhí)行。完成了快件寄收x件、報(bào)刊雜志x件，其中快件量連續(xù)兩年增長(zhǎng)超x%，還完成了辦公用房、辦公用品及電話費(fèi)用管理工作。

三、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)

堅(jiān)持以制度和規(guī)定作為工作開展的行為準(zhǔn)則。

一是通過完善制度樹立規(guī)矩。積極開展建章立制工作，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，規(guī)范管理細(xì)節(jié)，修訂了《業(yè)務(wù)招待管理辦法》《辦公用品管理辦法》，規(guī)范了公司業(yè)務(wù)招待和辦公耗材采購工作。起草了《會(huì)議管理辦法》，旨在完善公司的會(huì)議管理體系。完成了公司印章梳理，目前正在起草管理規(guī)定，旨在加強(qiáng)公司級(jí)印章管理、規(guī)范部門及項(xiàng)目級(jí)印章管理、完善印章刻制程序。

二是通過相互提醒不忘規(guī)矩。辦公室工作點(diǎn)多面廣，在相對(duì)集中的時(shí)間段里，為避免“差不多”的狀況出現(xiàn)，克服“交差事”的思想，部門負(fù)責(zé)人與員工之間互相提醒，盡最大努力減少或者杜絕常識(shí)性錯(cuò)誤。例如在業(yè)務(wù)接待時(shí)，做好提醒，不碰紅線。

三是通過作風(fēng)建設(shè)守好規(guī)矩。牢固樹立“一盤棋”思想，堅(jiān)持做好首問負(fù)責(zé)、一次告知、互相補(bǔ)位、十分鐘工作法等要求。做到既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，要求大家從公司全局的角度來認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)“不走樣”的情況下，努力做到將所執(zhí)行的任務(wù)放到部門及全局工作思考，進(jìn)行整體到局部的辯證統(tǒng)一理解分析，不能單純執(zhí)行、簡(jiǎn)單割裂的“自掃門前雪”。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)管理

重點(diǎn)概括為六個(gè)方面。

一是做好機(jī)要保密工作。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)要文件運(yùn)轉(zhuǎn)流程，確?！吧婷懿簧暇W(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，文件流轉(zhuǎn)無遺漏、無丟失、無延誤、無泄密。

二是加強(qiáng)工作調(diào)研。積極拓展調(diào)研廣度和深度，圍繞公司重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作及部門工作與職能部門、生產(chǎn)所及外部單位深入交流，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，充分發(fā)揮下情上傳、參謀助手作用。

三是做好車輛管理。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提升職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。制定了日常值班、長(zhǎng)途排班、指定用車、應(yīng)急響應(yīng)、GPS管理等有關(guān)規(guī)定，確立了長(zhǎng)途排班為核心、指定用車、全天值班為輔助的模式，大大提高了駕駛員的積極性和主動(dòng)性。全年派車x次，安全行駛里程x萬公里，連續(xù)兩年增加x%。

四是做好信息報(bào)送工作。提升信息的層次和質(zhì)量，真正反映公司及部門的亮點(diǎn)工作。全年上報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)稿件兩篇，同時(shí)根據(jù)工作開展情況做好公司內(nèi)部稿件報(bào)送。

五是做好日常值班管理及重要節(jié)假日的值班安排，確保值班工作有序開展。

六是做好印章管理工作。實(shí)事求是地開具各類證明、介紹信，慎重使用各類印章，做好用印審批，全年完成公章用印x項(xiàng)，x次，合同用印x項(xiàng)、x次，總量較上年翻倍。同時(shí)，抽專人配合完成了公司“三供一業(yè)”分離移交工作并起到實(shí)質(zhì)性作用，協(xié)辦了團(tuán)拜會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、技術(shù)方案投標(biāo)匯報(bào)比賽等，參加了征文比賽、演講比賽、攝影比賽并獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)五項(xiàng)。

總結(jié)一年來的工作，還存在許多不足有待改進(jìn)。

一是管理規(guī)范化、精細(xì)化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是深入部門與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思路的把握和分析問題的準(zhǔn)確性上還存在較大差距，材料綜合能力有待進(jìn)一步提高，參謀助手作用發(fā)揮不好。

三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，綜合協(xié)調(diào)工作思路不寬，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。四是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

x年，辦公室將繼續(xù)圍繞公司重點(diǎn)工作安排，埋頭苦干、銳意進(jìn)取，一如既往做好以下工作：

一是突出黨建引領(lǐng)，提升履職能力。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化支部“三基建設(shè)”，履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)宣傳工作及群團(tuán)工作。

二是著眼公司全局，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)與工作調(diào)研，以提升工作能力、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率為抓手，發(fā)揮好參謀、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)的窗口平臺(tái)作用。

三是抓好“三項(xiàng)工作”，提升工作效能。做好材料、機(jī)要印章、文件收發(fā)、會(huì)議管理、督查督辦、業(yè)務(wù)接待等工作。四是加快信息化建設(shè)，提升工作效率。繼續(xù)與信息化公司對(duì)接，實(shí)現(xiàn)OA系統(tǒng)與上級(jí)集團(tuán)的無縫銜接，不斷完善綜合辦公子系統(tǒng)功能，提高綜合效率。

招聘計(jì)劃（通用 篇四

時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的招聘計(jì)劃（通用12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)習(xí)報(bào)告模板 篇五

人與環(huán)境有著密不可分的關(guān)系。無論過去、現(xiàn)在還是未來，人類總是在不斷地改造環(huán)境，創(chuàng)造不僅使用，而且美觀的環(huán)境空間。城市所意味的，不僅僅是建筑、街道、商店等人工建構(gòu)物的堆積，而蘊(yùn)涵著在諸多功能性設(shè)施及硬質(zhì)景觀相伴下的社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)、政治和城市居民多姿多彩的生活。從外在的視覺影像來看，城市是由其平面結(jié)構(gòu)、天際輪廓、各色建筑、街市設(shè)施、區(qū)域地標(biāo)、開放的空間、植栽園林及穿梭不定的交通工具所構(gòu)成，然而這些都是城市人在選擇和被選擇的行為方式下形成的物質(zhì)形態(tài)，其間蘊(yùn)涵著深厚的自然法則、社會(huì)心理、人文情感及歷史滄桑。

20世紀(jì)著名的城市學(xué)和建筑學(xué)學(xué)者劉易斯？芒福德在其代表性著作《城市發(fā)展史》中指出：“如果城市所實(shí)現(xiàn)的生活不是它自身的一種褒獎(jiǎng)，那么為城市的發(fā)展形成而付出的全部犧牲就將毫無代價(jià)。無論擴(kuò)大的權(quán)力還是有限的物質(zhì)財(cái)富，都不能抵償哪怕是一天喪失了的美、歡樂和親情的享受?！?“當(dāng)我們漫步于城市中時(shí)卻可發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象是無初步在的，周圍的建筑物仿佛能夠講話、能夠行動(dòng)，正像居住在其中的居民一樣；而且通過城市的物質(zhì)結(jié)構(gòu)，過去的事件、很久以前做出的決定、久已形成的價(jià)值觀念等，都繼續(xù)存活下來并且散發(fā)著影響?！?/p>

正是為了充分認(rèn)識(shí)到城市環(huán)境與在建構(gòu)城市環(huán)境的過程中人的作用，作為城市生態(tài)學(xué)的學(xué)習(xí)者，我們于20xx年4月5日進(jìn)行了一次位于北京西北郊的實(shí)習(xí)。

一、實(shí)習(xí)概況

我們于早晨8：00從北大逸夫二樓前出發(fā)，經(jīng)過光華樓、圖書館、燕南園、李大釗銅像、蔡元培銅像，到達(dá)未名湖南岸，看到翻尾石魚，出北大西門，穿過蔚秀園、承澤園、海淀公園、柳浪莊、北京城市綠化隔離帶，到達(dá)頤和園南如意門，觀看門外的京密引水渠，之后從頤和園南如意門進(jìn)入頤和園，到達(dá)昆明湖南岸，沿西堤到達(dá)萬壽山和東宮門，結(jié)束實(shí)習(xí)。沿途就綠化、建筑等自然和人文景觀做了一定的`調(diào)查，獲得了一定的資料，也得出了一些自己的思考和結(jié)論。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及分析

1、關(guān)于一條有爭(zhēng)議的路

走進(jìn)北大東門，可以看到的是一條寬闊筆直的大路。作為北大少有的幾條寬闊筆直的大路之一，它是一條爭(zhēng)議頗多的路，路邊整齊的人工保養(yǎng)得很好的草坪宣告著現(xiàn)代化和國際化的全新的北大。這條路周圍集聚著北京大學(xué)比較現(xiàn)代化的建筑群――理科一號(hào)樓、二號(hào)樓、逸夫一樓、逸夫二樓、逸夫苑、理科教學(xué)樓等等。而在這條路的盡頭又是富有傳統(tǒng)韻味的仿古式樓群。

很多人認(rèn)為，路面的寬闊與筆直與周圍建筑的仿古式屋頂不大協(xié)調(diào)。除了整齊的人工草坪，路的兩面是栽種得整齊得近乎過分的小樹，而路的盡頭則是生長(zhǎng)多年的高大而遮蔭的大樹，不協(xié)調(diào)的感受更加強(qiáng)烈。

這大概就涉及到了所謂的“視覺適應(yīng)性”。在很多時(shí)候，我們很少考慮特定的環(huán)境，只是單純地去套用一種種看上去很好很先進(jìn)的模式，而忽略了特定環(huán)境對(duì)建筑等人為設(shè)施的特殊要求。

也許這也是規(guī)劃中的一個(gè)問題。就如同北大校園中隨處可見的新式建筑與老式建筑的交相輝映，也許不能算是完美的選擇。

2、校園里的世外桃源――燕南園

燕南園是北京大學(xué)燕園眾多園林中較小的一個(gè)，園中只錯(cuò)落著十幾幢精致雅潔的二層小樓和平房小院，這里是北大教授一個(gè)住宅區(qū)。人們常說，“北大的名教授不一定都住在燕南園，但燕南園住的都是名教授”。單說50年代，燕南園里就住著馬寅初、湯用彤、

周培源、馮友蘭、朱光潛、陳岱孫、侯仁之、林庚諸先生，后來又搬進(jìn)來王力、魏建功等先生。冰心女士執(zhí)教燕京大學(xué)的時(shí)候也曾經(jīng)在此生活過。這足以反映其內(nèi)涵的深厚與文化積淀了。

燕南園中獨(dú)立的住宅模式正是老教授們學(xué)術(shù)研究的理想環(huán)境。正如一位老教授在接受采訪的時(shí)候指出，盡管略顯古老，自己也不會(huì)想到要去改變房子的老式格局，有一個(gè)原因是，盡管很多書都捐給了圖書館，家里的藏書也導(dǎo)致裝修的不便。