安全環保工作總結 篇一

在集團、股份等上級部門和公司黨政領導班子的正確領導下，公司安全環保職業衛生工作以深入宣傳貫徹落實新《環境保護法》、《安全生產法》為主線，以杜絕重大環境污染事故、重大火災事故、重大爆炸事故及重大生產安全事故為目標，經過公司全體員工共同努力和扎實有效的工作，全面完成了各級政府部門、股份公司下達的各項年度目標。

現將一年來的工作匯報如下：

一、主要指標完成情況

1.全年未發生環境污染事件，全年無重大環境投訴。

2.全年無重大火災事故、爆炸事故及重大生產安全事故。但發生生產性工傷事故3起，受傷4人（其中職工受傷3人，勞務工1人），千人負傷率為0.71‰（其中：正式員工2590人、勞務派遣工人數是274人、勞務外包363人、承包商及其它人員2383人）指標在5‰范圍內。

3.全年無職業衛生事故和職業病案例報告。

二、主要工作完成情況

（一）環境保護方面

1.強化管理，依法依規，開展各項申報及信息公開

對環保管理指標進行層層分解。組織完成了《環保責任制》等12個環保管理標準及《環保考核細則》的評審修訂。組織開展了20xx年環境因素識別評價工作，完成了20xx年環境管理方案的編制工作，完成了公司渣場應急救援預案編制、評審和備案，完成了20xx年環境統計、20xx年污染物減排申報、20xx年污染物排放申報、20xx年危廢申報、20xx年減排項目和獎勵基金申報等各項各類報表的報送。按季度定期完成了排污費的核算及繳納，共繳納排污費162.9248萬元。按環保信息公開的相關規定，定期將自行監測數據在網上和公司大屏幕上公開，接受社會監督。

同時，就20xx年減排項目完成情況積極與安寧市環保局溝通，最大限度爭取支持與理解。一是在認真梳理年度減排項目完成情況及效果評價的基礎，就磷肥MAP燃煤熱風爐停運的報批及排口核銷，減少排放向安寧市環保局申請減排資金獎勵25萬元；二是就熱電鍋爐脫硫脫銷建設滯后問題，多方協調，積極溝通與安寧市環保局及省環保廳匯報建設中存在的問題。

2.嚴格制度，完備手續，認真執行環保“三同時”制度

在行政許可證照方面，重點推進《排污許可證》“三合一”和《輻射安全許可證》“三合一”的辦理工作。排污許可證“三合一”的申請辦理由于受辦證程序試點改革及排污許可證有效期限等因素影響，全部審批程序都已完成，進入等待發證狀態，經與省環保廳反復協調已經明確只需原老證正常辦理年檢即可，因此該項工作仍未辦理完畢，但原三個排污許可證的20xx年年檢工作已經完成，三個證均處于有效期。在公司《輻射安全許可證》“三合一”辦理過程中，由于合成氨系統新更換安裝的8枚放射源、磷肥系統新增的1枚放射源以及磷肥系統已在用的22枚放射源未辦理驗收手續，合成氨系統新更換安裝的8枚放射源輻射環境劑量率超標需要進行屏蔽整改以及磷肥系統在2009年收貯的3枚放射源未進行備案需要補辦收貯證明等問題，前期花費了較長時間相關材料準備。加之政府機構調整，行政審批機關變化導致整體工作延后較多，目前正抓緊按昆明市環保局要求準備報送材料，預計年內可完成該項工作。

在環保“三同時”手續完善及辦理方面，先后完成了加油站環評補辦，華和酒店環保竣工驗收及排污許可證辦理，二期渣庫試運行審批，高硫高灰項目環評及評審，三套硫酸裝置SO2在線設備的更新改造報批及驗收，合成氨污水處理站停運報批等工作。磷肥MAP燃煤熱風爐排口需待排污許可證核發時由省廳核銷，30萬噸硫酸裝置異地搬遷技改項目環保竣工驗收材料已全部報省廳待組織召開現場驗收會。目前正在抓緊辦理二期渣庫環保竣工驗收工作和二期80萬噸硫酸低溫熱能回收利用及配套共用工程改造項目環評報告編制工作。

3.深入排查，防范風險，有效開展環境事故和應急準備工作

先后組織開展了放射源專項檢查、危險廢物專項檢查、事故應急池能力及硫酸尾氣聯鎖裝置環境風險排查等6次環境風險排查。特別是“8.12”天津港危險化學品事故后專門組織對事故應急水池、各危險化學品貯存區域地坑圍堰完好情況及水位控制情況，放射源、危險廢物管控情況等進行了專項檢查，查出環境安全風險項目16項，已責令相關單位全部整改完畢。同時，針對黃磷片區生活污水混入地表雨水直接外排的實際狀況，啟動了黃磷片區地表雨水收集綜合利用改造，擬對西1#、西2#地表雨水排口徹底封堵，實現整個生產區域廢水零排放。但由于周邊村民阻擾反對，未完全實現設計意圖，目前這兩個排口仍然往外直排黃磷片區部分生活廢水及地表雨水。西1#、西2#的封堵問題已書面上報當地環保部門及街道辦請求協調解決。

同時，于11月13日與安寧市環保局聯合組織開展了政企聯動突發環境事件應急演練，收到了較好的效果并充分展示了企業的應急能力建設。

4.落實監管，確保運行，努力保持污染物穩定達標排放

定期組織對各生產單位環保設施的完好情況、運行情況以及是否與主體生產裝置同步運行進行監督檢查。

在廢水排放管控方面每周堅持對整個廠區廢水排放、回收利用、事故水池水位等以及外圍地表雨水排放口排放情況進行巡查管控，發現異常及時組織排查處理。對磷肥片區重點關注中水回用Ⅰ的運行情況，對黃磷片區重點關注西1#、西2#水質和中水回用Ⅱ運行情況。定期組織對大漢營、寧湖水庫、廠區周邊地表雨水排口、渣場地下監測井以及一期渣庫嶺谷流域內滲水點開展水質監測，及時掌握和了解外環境水質變化及對周邊環境的影響。

在廢氣排放管控方面對安裝有污染物排放在線監控設施的四套裝置（三套硫酸裝置，一套熱電鍋爐裝置）重點做好設施的運行維護、保持與環保部門監控中心的聯系、及時書面報告異常狀況。對其他廢氣排口依據公司年度自行監測方案由中心化驗室對公司22個廢氣排口進行定期監測，及時了解廢氣排放現狀，對超標排放的納入月度績效考核，截止11月底共出現16項次超標排放。同時，認真策劃和組織實施好監督性監測工作，針對每個裝置的實際狀況編制了達標控制方案，在監測過程中做好協調配合和對措施落實情況監督，持續跟蹤和協調監測結果。在環保部門監督性監測中共出現3項次超標，其中二季度2×30萬噸硫酸硫酸霧超標還受到了安寧市環保局的行政處罰。

5.加強協調，保障穩定，積極協調好與周邊村鎮的關系

積極協調處理一期渣庫滲水對嶺谷流域內的種養殖業的影響以及與磷石膏輸渣管線經過村組協調，保障日常檢修作業事宜順利開展，為輸渣管線安全運行創造條件。在協調過程中本著維護公司最大利益的基礎上積極爭取協調過程中的主動權，保持聯系，積極處理好與周邊村鎮的關系。截止11月底先后協調處理農補農賠事件25起。

（二）安全生產及職業危害工作

1.夯實基礎，強化執行，促進安全生產形勢好轉

依據新修訂發布的《安全生產法》等相關法律法規、標準，建立健全安全生產管理制度，保證安全生產管理正常進行。全年組織對安全管理標準進行了兩次修訂，目前，公司有安全環保管理制度60個。

為了進一步規范安全管理、杜絕安全生產事故的發生，扭轉去年連續發生兩起死亡事故給公司安全生產工作造成不良影響，公司將20xx年確定為“安全生產執行年”，制定了實施方案，狠抓執行力。專門組織了“安全生產執行年”活動啟動儀式，在啟動儀式上公司分管領導向第一責任人進行了安全生產公開履職承諾，在此基礎上公司全體員工都作出了承諾。同時，還按照《安全生產責任體系五落實五到位規定》要求，由公司分管領導牽頭定期深入基層檢查和調研安全生產工作，為二級部門、各廠（車間）更好的開展安全管理工作出謀劃策，為公司做好安全管理工作打下了扎實的基礎。

同時，公司與各二級單位簽訂了《年度安全環保責任書》，將安全生產目標、任務層層分解、層層落實到各二級單位及班組。

2.積極組織，加強培訓，全面提高全員安全意識

今年以來，公司以宣傳貫徹新《安全生產法》為契機，組織開展多種形式的安全教育和宣傳培訓工作，廣泛普及安全生產知識，以此來提高全員安全技能和安全意識。

一是組織全體在職人員及頂崗勞務人員參與年度安全環保再教育和考試；二是組織全體在職人員及頂崗勞務人員參加了省宣教中心主辦的新《安全生產法》知識競賽活動；三是組織705名在職員工參加中國安全生產科學研究院主辦的“貫徹實施新安法嚴格落實各項法律責任”知識競賽網絡答題活動；四是邀請省安監局宣教中心專家授課開辦安全管理資格證取（復）證培訓班一期，對公司領導及各單位第一負責人、安全管理人員105人完成了安全管理資格證取（復）證工作；五是組織公司分管領導及磷石膏綜合利用廠操作人員等7人參加了省安監局舉辦的尾礦庫培訓取證工作；六是邀請專家組織開展中層領導干部、安全管理人員、班組長安全管理專項培訓一期；七是集中三天組織勞務派遣人員及外委施工人員安全專項培訓班一期；八是組織各生產單位領導、技術員、安全員、班組長共計485人開展為期四天的票證管理專題培訓。

同時，還積極采取措施支持和鼓勵公司在崗人員參加注冊安全工程師資格考試，不斷增強公司注冊安全工程師隊伍。

截止11月底，共開展安全教育、危害告知379場次，參培人員3524人次。其中勞務派遣人員363人次，外委入廠施工人員2383人次，新職工、轉崗復崗人員99人次，入廠實習人員116人次，入廠參觀學習人員563人次。

3.認真組織，攻堅克難，積極開展“兩重點一重大”工作按照xx市政府重點危險化學品安全攻堅工作的總體部署要求，為持續推進“兩重點一重大”安全生產攻堅工作，不斷提高“兩重點一重大”生產裝置和儲存設施的本質安全水平。公司組織專業技術力量持續推進“兩重點一重大”安全攻堅工作，對各生產裝置和儲存設施設置了DCS、ESD或SIS、有毒有害、可燃氣體泄漏自動監測報警、火災自動監測報警等自動化監測、控制設施；目前，10個黃磷精磷儲罐磷位、覆蓋水液位、溫度自動監測攻關工作全部結束，3個泥磷儲罐的攻堅工作正在實驗測試中，已取得了階段性的成果；對生產裝置和儲存設施有毒、可燃氣體泄漏自動監測報警設施進行梳理完善，對黃磷廠房增加了固定式二氧化碳檢測儀；儲罐區10個視頻信號，11個有毒和可燃氣體監測信號外傳建設項目基本結束，8月31日實現上傳安寧市安監局。投資xx8萬元集安全管理、設備管理、門禁、工藝巡檢、有毒可燃氣監測、火災自動報警、自動化辦公、報表中心等功能的監控視頻整合工作目前正在有序推進，全部工作已完成。12月7日安寧市安監局對“兩重點一重大”安全生產攻堅工作進行了預驗收。

4.適時檢查，完善應急，深入開展隱患排查治理

為了及時發現和消除隱患，公司堅持每月組織由公司領導帶隊的公司級安全環保綜合大檢查，適時組織好有針對性的專項檢查，對檢查中發現的安全隱患及時下達整改通知書限期完成整改，對各類違章違紀行為給予嚴格考核。

截止11月底共組織各類檢查25次，配合政府及上級管理部門檢查xx次，共查出安全隱患xx項，按要求完成整改596項，19項正在整改過程中，整改完成率為97% 。查處外委單位違章違紀53項，處罰金額33800元；公司職工違章違紀126項，考核金額33680元，其它處罰xx元，共計考核191630元。

為鼓勵廣大職工積極查找身邊的隱患，公司經現場核實確認對隱患上報職工及隱患整改單位進行了獎勵，截止11月共上報安全隱患221項，獎勵金額10470元，職工上報的安全隱患全部進入整改程序，并要求隱患單位在隱患整改未完成之前，對隱患采取有效控制措施進行現場控制，大大降低了隱患風險，做到職工上報隱患整改率達到100%。

同時，為進一步檢驗公司生產安全事故應急預案的有效性、科學性和可操作性，應急救援物資、裝備的有效性，以及各專業組的應急響應能力，有效應對危險化學品事故地應急救援處置工作。于7月1日和8月26日分別組織了兩次氨泄漏事故應急演練。

5.精心策劃，認真準備，順利通過安全標準化考評

自公司整合以來，為了做好安全標準化考評工作，制定了實施方案，編制了安全標準化宣傳手冊，多次召開安全標準化建設協調會，10月，經云南省安監局組織考評驗收，最終以86.7分的成績通過考核，11月30日完成了整改報告。

公司積極開展以崗位技能考核為核心的班組安全標準化建設活動，按照《班組安全標準化建設達標升級實施方案》的要求，各單位完成了教材編制和題庫建設工作并積極組織教材培訓，于12月1日完成212個班組技能考試，下一步將組織開展年度監督性考評和總結表彰工作。

6.精心籌備，形式多樣，開展六月安全生產活動

及時制定公司活動方案，認真組織開展了啟動儀式、安全生產月咨詢日、消氣防運動會各類活動。活動期間在辦公樓、生產樓，生產現場懸掛彩旗，布標等，營造良好安全氛圍。活動期間共計懸掛“安全生產月”活動宣傳橫幅標語共計51條，安全月噴繪等19幅；在公司各主要裝置粘貼全國“安全生產月”活動宣傳畫69套，共計454幅宣傳掛圖；發放宣傳單2050張。同時，開展了消氣防運動會、安全生產知識競賽等活動。活動形式多樣，內容新穎，在公司廣大干部員工中收到較好效果，進一步提升了公司安全管理水平，最終獲得了股份公司評比特等獎。

7.把握關鍵，掌控節點，推進危險與可操作性分析

為有效管控危險源點，按照《危險與可操作性分析(HAZOP分析)應用導則》（AQ/T3049-2013）要求，推動了生產裝置和儲存設施的危險與可操作性分析(HAZOP分析)工作。目前，已完成制氣車間液氬工段、合成車間、1300單元氣化爐、xx00單元氣化爐，合成塔單元、黃磷車間1#磷爐及儲存單元的危險與可操作性分析，并形成了報告。

8.汲取教訓、分門別類，開展危險化學品普查建檔

為充分汲取天津危險化學品爆炸事故暴露出的危險化學品管理混亂、職責不清的教訓，在全公司范圍內全面重新組織開展了危險化學品種類、數量的普查和建檔工作。

9.依法依規，嚴格要求，辦理和完善“三同時”手續一是完成了高硫高灰劣質原煤在50萬噸/年合成氨裝置適應性改造項目職業病危害因素預評價報告，并取得省安監局批復；二是完成了二期80萬噸/年硫酸裝置低溫位熱及配套公用工程適應性改造項目的職業病危害因素預評價報告評審，并上報安寧市安監局、待批復；三是完成了楊家箐磷石膏堆場擴容改項目職業病防護設施竣工自驗收工作，現準備竣工驗收資料上報云南省安監局，待獲取竣工驗收備案批復；四是完成磷石膏2號堆場試生產備案申請資料準備、咨詢工作，目前正在組織進行安全設施驗收工作；五是高硫高灰劣質原煤在50萬噸/年合成氨裝置上的適應性改造項目安全條件論證報告、安全預評價報告編制工作邀請中介機構報價，完成議價、確定合同簽訂單位，并起草合同書；六是完成二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目預評價、安全條件論證報告編寫單位招標、議標、合同簽訂工作。

10.及時組織，認真監測，做好職業病防治工作完成20xx年度公司生產作業場所職業病危害因素日常檢測工作并及時對生產作業場所職業病危害因素進行告知。組織開展完成9個項目（粉塵、硫化氫、二氧化硫、噪聲、氨、氟化物、五氧化二磷、一氧化碳、甲醇）1178個點的監測，8個項目100%合格，其中噪聲監測346個點，合格率92.38%。對噪聲超標的作業區，督促、教育、指導從業人員正確使用防護用品，把危害降到最低。

完成20xx年度在崗人員職業健康體檢工作，共1636人參加，參檢率為98.83%。

11.突出重點，有效監管，加強承包商的安全管理

嚴格按照集團《關于進一步加強安全生產管理的通知》精神和公司《關于進一步加強承包商作業安全管理的通知》相關要求，吸取去年兩起事故教訓，從承包商入場資質條件，危險作業安全票證、危險識別和風險評價、安全防范措施和應急救援措施管理，安全教育培訓，作業過程監管等方面進行了細化和強化。

通過建立承包商資質審查、簽訂施工合同和安全環保協議，定期開展承包商專項檢查、考核，定期開展承包商評價，實現淘汰制度和安全環保一票否決制度，嚴格承包商人員入場安全教育培訓和日常安全教育培訓制度，確保承包商人員100%入場安全教育，完善承包商人員信息檔案，不斷強化承包商的安全監督管理。

公司通過建立多層次、全方位、立體交叉式的承包商安全檢查管理體系，重點強化了發包單位、轄區單位、對口技術員的專業檢查管理，不斷強化和提高承包商的安全危機意識和安全管理能力。

三、取得的成績

全年未發生環境污染事故，無重大環境投訴，無重大火災事故、爆炸事故及重大生產安全事故，順利通過危險化學品二級安全標準化考評。完成了各級政府部門、股份公司下達的各項安全環保目標。

四、存在的問題及改進措施

1.部分廢氣排口不能穩定達標排放，首先是合成氨熱電鍋爐二氧化硫不能滿足新的排放標準要求；其次是黃磷系統環保設施老化、投入不夠。明年，公司所有裝置很有可能全部納入國控監管，每季度將接受環保監管部門一次以上監督性監測，因超標排放引起的行政處罰的風險更大；再次，部分裝置無組織排放嚴重、民眾對環境質量的要求越來越高，環保投訴的風險加大。同時隨著中石油、石化等大型化工項目在草鋪工業園區的落地及陸續建成投產，各級領導頻繁到草鋪工業園區考察調研、普通民眾及媒體對草鋪工業園區環境質量的關注度高，導致環保部門的監管較以往更加嚴格，公司面臨的環保監管壓力空前大。另外，一期渣場滲水嚴重，嶺谷山體及其流域內的耕地、苗木、魚塘被污染的程度和區域將會越來越大，特別是擔心山體滑坡對農家樂以及下游造成更大的環境安全風險。磷石膏輸渣管線日常運行過程中檢修作業因管架、管廊占地在渣管建設時采用租地方式解決，五年一個周期，現第二個五年合同已于4月底到期，新的租地合同尚未簽訂，導致渣管檢修作業過程中的協調難度加大。

為此，要持續抓好環保設施運行管理和“三廢”排放管理，實現達標排放。持續做好三個系統廢水零排放工作和現場跑、冒、滴、漏的監督管理，嚴防廢水引發環境污染事件發生。加強各裝置環保治理設施的運行檢查與考核，保證完好并與主體裝置同步運行，確保各裝置廢氣污染物穩定達標排放。定期組織對地表雨水排口、廢氣排放口及渣場地下水等進行監測，及時發現異常并采取措施。同時，加強與地方政府、環保部門及周邊村鎮的溝通聯系，積極爭取理解和支持，努力協調好各種關系，減輕環保外部壓力，為公司生產經營創造安全穩定的環境。

2.熱電鍋爐脫硫脫硝減排項目不能按照各級政府要求按期建成，面對新的排放標準，在環保部門減排限定的時間節點后長時間、多時段超標排放的可能性大，受到環保部門行政處罰的風險加大。為此，要舉全公司之力，全力以赴加快熱電鍋爐脫硫脫硝減排項目建設進度，力爭年內建成投運。

3.安全管理隊伍建設有待增強。目前公司的安全環保管理壓力較大，部分單位的安全管理工作效率不高；管理人員業務素質有待提高，安全管理人員年齡偏大，應適時補充后備力量，優化年齡結構。

4.危害辨識不到位、安全措施不落實仍然是安全管理的短板，部分技術人員，甚至領導干部在危害辨識方面不重視，在安全措施落實方面嫌麻煩，現場管理仍存在問題。“管業務必須管安全”的意識還有待提高。為此，要加強宣傳和教育培訓，不斷提高各級各類人員的安全意識，樹立自己的業務范圍就是安全管理的范圍，在業務范圍內發生事故自己首先應負首責意識。

五、明年打算

1.保持與省市環保部門聯系，跟蹤公司的排污許可證及輻射安全許可證辦理進度，全面完成合并取證工作。同時，積極辦理合成氨系統及磷肥系統新增放射源環保驗收手續。2.持續抓好環保設施運行管理和“三廢”排放管理，實現達標排放。

3.全力完成二期渣場和30萬噸硫酸裝置異地搬遷技改項目環保竣工驗收，加速推進二期80萬噸硫酸低溫熱能回收利用及配套共用工程改造項目建設，全面完成高硫高灰劣質煤在年產50萬噸合成氨裝置上的適應性改造項目建設工作。

4.加強安全培訓教育，每季度組織一次主題教育，提高廣大干部職工的安全意識。加大安全管理制度建設和考核力度，特別是票證管理制度和安全培訓制度，狠抓落實。嚴格事故管理，按照“四不放過”的原則處理，發生嚴重事故的應嚴格按照人力資源部的相關規定及《中層管理人員管理辦法（試行）》追究員工和干部責任。

5.強化落實承包商用工安全管理。按照管業務必須管安全的原則，設備管理部、生產管理部、人力資源部、營銷部、物流部等部門必須認真履行監管職責，并明確安全監管責任人，劃清責任范圍，切實履行安全監管職責。不具備安全資質條件的承包商不得入場、安全教育培訓不合格的勞務工禁止入場，重點強化承包商作業過程的監管。對承包商勞動違章及時進行曝光處罰，并嚴格落實考核工作，加大考核力度。

6.持續開展危險化學品安全標準化工作，各單位要按照《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》完善安全管理工作，完善臺賬記錄，日常工作按照標準執行，并按標準存檔。每季度對各單位安全標準化存檔工作進行檢查，未按12個要素存檔的單位直接進行考核。扎實開展班組安全標準化提升計劃，各單位要認真按照《班組安全標準化建設達標升級實施方案》要求完成工作，持續開展班組安全標準化管理工作，不斷夯實安全管理基礎。

7.按時開展生產作業場所職業病危害因素職業病危害日常監測評價工作；完成職工年度體檢；積極開展安全職衛“三同時”工作，做到安全職衛設施與主體設施“三同時”工作，不留死角，符合國家規定要求。

8.認真開展好6月安全生產月、安全文化建設、知識競賽等各類活動，力爭取得好成績。

安全環保工作總結 篇二

一季度我們主要完成了以下工作：

1、開展一季度公福工業用戶安檢。一季度公司組織人員對103家商服用戶開展了全覆蓋的入戶安全檢查，共檢查發現隱患30處，并全部協助用戶整改完畢消除了用戶端安全隱患。

2、加強節前節后安全宣傳安檢工作。針對冬春季用戶端事故高發特點，公司持續加強用戶安全用氣的宣傳和安檢，多種形式提高用戶的燃氣安全意識和知識，一季度共開展集中安全宣傳3次。一季度安檢用戶3910戶，完成一季度安檢計劃量的118.5%。

3、加強各類計量器具的檢定。一季度公司邀請防雷中心對門站、閥室開展了防雷防靜電檢測。對189只壓力表、10只可燃氣體報警器、8只安全閥及一套電工工具按照規定周期進行校驗，及時對75臺滅火器進行換藥充裝，對消防栓進行了維護保養，確保安全及消防設施處于完好狀態，不留安全隱患。

4、簽訂安全環保責任書、分解部門QHSE目標，加大安全考核力度。根據公司20xx年安全工作要點及安全環保考核指標要求，組織全員簽訂《安全環保承諾書》55份，重新修訂、下發QHSE目標分解指標。

5、開展人員取證工作，確保經營合規。一季度公司分別組織了危化品經營單位安全管理資格證、壓力容器操作證等證件的培訓取證工作。

6、落實三級檢查機制，一季度公司開展月度檢查3次，檢查發現問題31項，目前已整改18項，剩余為三月份月檢問題，正在整改中。

7、啟動xx花園、xx花園埋地鋼管隱患整改工作，目前已完成xx花園架空管架設工作，預計此項隱患治理工作將于6月底完成。

8、開展體系文件修訂，目前已完成管理手冊編制、下一階段將開展xx修訂工作。

9、生產運行方面，一季度完成xx中壓置換投產，完成xx食堂、xx別墅等4小區、xx鍋爐房、xx等兩家公福用戶置換通氣工作。

安全環保工作總結 篇三

一、繼續加強安全教育，切實提高全員安全素質。

從基礎管理制度、基礎學習制度抓起，在學習的基礎上，嚴格落實考核制度，努力提高培訓效果，真正體現安全學習成果指導現場安全工作。

1、加強員工安全操作培訓，提高員工安全技術水平

針對人員的結構，安全培訓注重從源頭上控制，分層資次開展以安全制度執行、設備項目操作、“八防”、特種作業為主要內容的安全培訓，通過強化培訓，提高管理人員，操作人員的安全技能。

2、加強危險源辨識的培訓，提高風險識別和控制能力

在做好安全操作培訓的同時，著重抓好道路交通安全、車輛、注水泵、抽油機、油氣水井、采輸系統、五項操作的危險源辨識培訓工作，從源頭做好事故的控制和預防。

3、繼續做好員工培訓教育工作

加強員工交通安全、消防安全、設備安全、特殊工藝安全、職業病防護、危險源控制等安全知識培訓，邀請專業人員及兄弟單位由能力技術人員到采油區傳授經驗、交流，提高員工專業安全技術。

二、繼續鞏固“五會”、“四無”班組達標成果。

堅持開展“五會”及“六條禁令”的宣貫，深化員工對“五會”和“六條禁令”內在含義的理解，著重在日常工作中培養員工的安全習慣，使其自覺主動按照操作規程操作，從而有效遏制 “三違”行為和事故的發生，確保“五會”達標率100%；另一方面繼續推進“四無”班組創建工作的深入開展。分解細化“四無”班組考核指標，建立建全“四無”班組各項資料，結合隱患排查治理工作，大力推行班組自主管理，使“四無”班組達標活動開展的扎扎實實。

三、建立隱患整改長效機制，努力消除不安全因素

隱患排查治理，是油田安全管理的一項長期工作，是確保油田安全生產的基礎性工作。為保證隱患治理的順利開展，20xx年采油區制定了隱患整改制度，根據隱患的性質統一下發隱患整改通知，并將整改責任落實到具體人員，及時消除安全隱患。

四、重點抓好交通安全專項整治，確保行車安全

在充分總結過去事故經驗教訓的同時，繼續認真落實各項交通安全管理規定，加大獎懲力度；嚴把車輛“三交”制度，積極開展各類交通安全知識培訓，加強道路風險辨識和風險控制，定期組織駕駛人員進行道路安全知識和駕駛技術考核，并在此基礎上，加大路檢路查力度，進一步規范外雇車輛、服務單位車輛以及私家車的交通安全責任。

五、繼續鞏固"創建綠色油氣田"活動成果，形成良好的環保氛圍

把環保措施落實到各環節、全過程之中，把綠色油田的目標落到實處。對于新、改、擴建項目，必須按照“建設綠色油氣田”標準要求，嚴把方案設計、建設過程、竣工投產關，項目交接后發現存在不符合標準規范的，嚴肅追究接受人負責，確保實現油區地貌自然環保、生產設施整齊規范，不增加新的污染源。

六、責任到人，措施到位，提高問題整改效率

對于現場查出的各種問題，進行原因分析，措施布置，并將整改責任落實到具體人員，限期整改、復查，如果由于個人原因沒有整改或整改不徹底，重復反應的，按照勞動管理考核制度，給予相應的處罰。

七、 強化過程控制，做好安全監督檢查工作

1、做好施工安全監督

組織采油區施工監督人員、安全管理人員認真學習美孚公司各項管理規定，強化施工過程監督，從工程方案、關聯工藝、環境風險、應急措施和安全制度等方面實施監督，確保各項施工安全。

2、加大“三違”查處力度

“三違”是事故的重要根源，杜絕“三違”就能預防各類事故的發生，特別是嚴重“三違”，因此，在抓好一般性“三違”行為查處的同時，重點加強對嚴重“三違”行為的查處，從源頭控制事故的發生。

3、加強安全設施檢查、檢測

對于北83.1號集氣站等要害崗位配備必要的勞動防護用品，對壓力容器、安全閥等安全設施定期進行檢測，確保完好。

4、 進一步修訂風險識別卡、應急預案、操作規程、五會操作卡、三違識別卡，使其更具有操作性。

安全環保部工作總結 篇四

一、公司年度安全指標執行情況

截止xxxx年xx月xx日公司共計維修船舶87艘，以集裝箱船和散貨船為主，在各部門的大力配合下、部門員工共同努力下，百萬修船噸重傷率為零，百萬修船噸輕傷率為0、137，未發生險肇事故（事故征候）及以上事故，xxxx年各項安全目標、指標均達標。

二、公司安全體系運行情況

1、安全體系建設與推動

公司圍繞OHSASxxxx001：20xx職業健康安全管理體系要求，根據體系的各項標準，以提升安全管理體系規范化、科學化水平，完善和深化具體工作，全員安全意識已有所提高，公司安全體系管理情況開始規范，各項工作開展情況也更加有效。

通過由公司領導牽頭，各部門負責人參與，組織引導落實各項安全體系工作，明確具體的工作目標任務、工作重點、工作步驟，落實工作責任，確保體系適應性及有效性，有力的推動安全生產工作，確保了各項工作穩步提升。

xxxx年結合國家法律法規、公司生產需求和工藝流程，對公司安全體系重新梳理，新增安全制度6項，修訂44項，編訂各工種安全操作規程23項，保證作業人員在生產作業中的人身安全和健康。

2、開展安全標準化達標評審工作

為有效提高我司安全生產水平，從xxxx年9月組織開展安全標準化達標建設工作，開展兩個月以來，為使創建工作少走彎路，迅速步入正軌，我們依據公司規范和公司實際，組織指導各部門編制安全管理手冊和安全標準化工作任務資料分解，并下發至各部門安全要求規范基礎資料和現場管理，本月預將自評報告提交到評審機構，相信在12月底會具備達標驗收。后續將逐步按照計劃跟蹤、落實安全標準化相關工作，提高本質安全，使我們的安全生產管理工作再上新臺階。

三、部門安全工作開展情況

1、加強安全生產負責制落實

⑴以“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，繼續推行部門領導負責制、區域管理負責制、總管小組負責制等安全生產責任制，逐級落實安全生產責任。

⑵ xxxx年年初，根據上級企業下達的安全生產目標指標進行分解，結合公司實際情況，與公司各部門簽訂安全生產責任書，并要求各部門層層分解到基層員工，明確各崗位在安全生產中應履行的安全責任和義務。

2、持續隱患治理排查工作

⑴定期開展各類檢查活動，組織專項安全檢查14次，節前后安全檢查4次，綜合大檢查8次，處各類隱患違章382項；

⑵對各類隱患違章安排專人跟蹤落實整改情況，全部完成整改，形成閉環管理；

⑶要求各單船項目開展自查、自檢，形成記錄，查處各類隱患違章500余項，有效避免安全事故的發生。

⑷加大現場個人行為違章和管理人員責任查處力度，處罰人員514人/次，累計考核金額22萬元；

⑸鼓勵在生產過程積極配合安全工作，安全措施落實到位，發現安全隱患積極上報的班組或個人，獎勵86人/次，累計獎勵金額2萬元。

3、強化員工安全教育培訓

⑴組織廠級教育100余次，參加培訓人員20xx余人次；

⑵每周組織全員安全教育活動，傳達公司一周內的安全工作重點，累計培訓人數9000余人次；

⑶組織特種作業持證培訓12場，培訓人數130余人次；

⑷加強各工種專項教育，組織專項安全培訓4次，培訓人數300余人次。

4、嚴控現場作業審批

⑴加強危險作業許可審批的管控，嚴格落實安全防護措施對重點部位動火作業的防火措施，專人監管；

⑵落實重點項目施工總管小組成員和施工隊伍的雙重監護，對重大吊運項目提前做好安全策劃等措施；

⑶對有限空間氣體檢測14000余次，熱工作業審批7000余次，其它危險作業審批6000余次，通過合理的安全生產策劃、嚴格的制度執行和現場有效的監管等手段，確保在廠修理船舶的安全。

5、應急保障

⑴建立了與本公司生產安全特點相適應的兼職應急救援隊伍，并按規定要求組織了起重設備防風演練、消防滅火演練各1次，分別對演練的效果進行了總結評估分析。

⑵建立公司干部工作群和勞務公司安全生產群，確保應急指令、安全信息及時傳達。

⑶重新修訂防抗臺應急預案，檢查和請購防抗臺物資，時時關注氣象信息，落實各項防抗臺應急措施，部署各項防護工作，建立防抗臺值班制度，取得了“三個零”的成績，人員傷亡為零，財產損失為零，維修船舶損傷為零，并得到上級企業表彰通報。

⑷在高溫季節來臨前，通過防暑降溫知識宣傳、請購防暑降溫藥品發放給現場施工人員、在碼頭準備飲用水，與生產部門共同協商更改施工時間，避開高溫時段，加大密閉艙室通風等一系列措施，避免人員中暑。

6充分識別危險源，有效控制風險

⑴組織各部門內審員進行危險源及重大風險標識培訓1次；

⑵結合公司各工種工作活動場所情況，嚴格按照危險源辨識、風險評價工作程序，對危險源進行不斷識別。

⑶針對修船生產特點，嚴格按照危險源控制要求，共識別出危險源64項，其中重大危險源28項，并制定了重大危險源管理方案，有效的控制危險源，防止事故的發生。

7、安全文化建設

⑴貫徹落實國家“安全生產月”活動精神，組織具有船務特色的安全生產月活動；

⑵粘貼各類條幅、標語20條，安全漫畫、展板30余張。

⑶組織員工進行安全知識問答、安全在我心簽名、安全微電影觀看等活動，通過各類有獎活動，充分調動了全員參與安全管理的積極性和主動性，使全體員工安全意識技能得到進一步提高，為增強公司安全管理基礎、提升安全管理水平起到積極的推動作用。

四、存在問題

1、員工安全意識相對淡薄，員工安全保護意識和法制觀念缺失導致違章行為屢禁不止，一些勞務人員缺乏基本安全常識和安全知識技能。

2、一些部門安全生產隱患排查治理不扎實。對學習教育檢查記錄、臺賬更新三個方面日常工作沒有做到常態化，對安全隱患排查重要性認識不到位，存在應付心里。

3、安全監管力量不滿足實際需要，現場管理存在死角、盲區，各生產部門安全機構不健全，安全工作不能全面、有效的開展

4、安全生產監督權威仍需進一步提高，公司臨時勞務人員較多，員工素質參差不齊，接觸多樣的安全管理模式，在管理過程中存有抵觸情緒，增加管理難度。

5、碼頭安保措施不符合政府機關要求，安保人員不足。

6、應急預案未與上級企業及政府部門應急救援體系銜接，無法有效保障應急救援體系正常運行。

五、解決措施

1、 20xxxx年預開展多樣式安全教育培訓，提高員工安全意識和安全知識技能。

2、定期安排專人對各部門記錄文件進行檢查，落實責任人，對不符合問題進行通報、處罰。

3、根據公司20xxxx年經營生產情況，制定部門人力需求計劃，與人力部門協商，引進安全管理人員，滿足管理需求、

4、加強管理人員業務培訓，在現場管理中以教育為主，獎罰為輔的管理方式，增強勞務人員安全知識，認同公司安全管理模式。

5、與保安服務公司建立長期合作協議，安排人員配合我公司船塢、碼頭安保管理。

6、20xxxx年聘請專業機構對公司應急預案進行梳理完善，使應急管理有據可依，有章可循，提供風險防范意識。

第二部分xxxx年工作計劃

一、xxxx年度重點指標完成計劃

1、強化安全教育培訓

新的經營、生產形勢對公司的安全教育提出了新的要求，安全培訓教育要形成制度化、規范化，以提高全員的安全意識和安全生產管理水平；

進一步提高勞務公司安全管理水平，加強班組長、班組建設的安全培訓，加強一線生產安全管理人員安全規章制度培訓，提高現場人員安全管理知識，強化安全管理技能，增強對事故隱患的辨識和處理能力，減少公司安全事故。

2、加大隱患治理力度

加強和改進安全生產檢查，著力提高檢查工作的針對性和有效性。對檢查中發現的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好整改落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。

3、嚴格執行作業許可審批制度

嚴把作業許可審批環節流程，對未取得作業許可證的施工作業，依照公司安全管理制度嚴肅追糾和處理。加強過程中的監管，減少習慣性違章行為。

4、提升應急處置能力

根據公司生產運營過程中存在的重大危險源，編寫應急預案，通過專業的評審和備案查找不足，完善制度，使其符合國家法律法規標準，提升應急處理能力。

5、加強事故調查和處置力度

進一步規范生產安全事故調查處置工作，發揮事故查處對加強和改進安全生產工作的促進作用，一是認真開展事故調查工作，形成符合要求的事故調查報告、二是對負有事故責任的各級人員按照有關規定進行問責，對遲報、謊報、瞞報生產安全事故的，要進一步加大責任追究力度。三是事故結案后要組織開展評估，及時向員工公開，對履職不力、整改措施不落實的，嚴肅追究有關部門和人員責任。

二、部門年度重點工作計劃

序號類別工作內容責任人完成時限

（具體日期）預期成效

（若為長期項目，須明確整體工作計劃及各階段預期成效）

1、生產組織創新類制定xxxx年船務安全生產方針、目標，并層層簽約xxxx年xx月至xxxx年xx月明確各級管理人員都要勇于承擔各自的安全責任，認清各自肩負的安全重任。

2、業務管理創新類制定和通過舟山市船舶修造應急預案的評審和備案xxxx年xx月至xx月完善公司應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性。

3、結合國家，集團，上級公司的具體內容，開展船務安全生產月活動xxxx年xx月提高全員安全生產意識和安全防護能力

4、開展修船安全生產調研，以高科技、大數據創新修船安全管理。 xxxx年xx至xx月通過大數據識別船舶維修安全風險、量化船舶安全、預測安全事件發生

5、在安全標準化達標基礎上持續開展隱患排查和整治持續最大限度地消除事故隱患，確保安全目標、指標完成

6、夯實安全基礎并開展形式多樣的管理人員培訓持續使其管理人員掌握多種手段和方法投入到生產管理中去。引導、規范作業人員安全施工。

安全環保部

xxxx年xx月xx日