.不必要的信息不必要寫。 篇一
我們是招聘網絡編輯的,不是招聘模特禮儀的,所以身高體重,以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。
簡歷自我評價缺點 篇二
1、積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養,以黨員的標準嚴格要求自己。
3、積極響應黨的號召,與黨中央保持一致,按時完成黨支部交給的各項任務。
4、努力學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現象作斗爭。
5、積極開展批評與自我批評,尊重領導、團結同志。
缺點:有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:
①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了; ②家里經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃; 點評:勤儉、用錢有計劃行的人,常常能得到外企、私企老板的青睞,是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
缺點:我這人不太顧家,具體表現在:
①丈夫(妻子)說我婚前婚后判若兩人,一天到晚在上班,陪他(她)的時間很少。其實我只是想,既然拿了工資,總得為公司盡心盡力。
③我兒子五歲的時候,常把我上班說成是出差,因為他經常一連好多天見不著我。 點評:在有些用人單位,尤其是私營企業老板眼里,員工工作時間越長約好,“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意,容易與其他求職者撞車。
自我評價(缺點): 篇三
1、我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
2、我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖()然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規范,有一定的原則性;
3、我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
4、我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;
5、我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快。
簡歷自我評價缺點 篇四
掌握面向對象編程的思想,扎實的C++功底,熟練掌握VC++,等開發工具;掌握COM技術,有COM開發經驗;熟悉MFC、SDK、多線程、gdi+、winsocket等;熟悉各種網絡協議,如:tcp/ip,http,soap協議;深入理解XML,有豐富的XML開發經驗,熟練掌握DOM、SAX解析過程;熟悉SQLSERVER,能獨立完成系統的分析、設計和開發。有良好的編程習慣,能夠編寫高內聚松耦合的模塊。有較強的團隊合作精神。善于總結開發經驗,能夠合理的運用設計模式進行開發,熱愛編程工作,并具有良好的自學能力,適應能力,做事積極性高。
缺點簡歷自我評價 篇五
1.本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通
2.本人性格開朗,思想正直,誠信,穩重。工作認真踏實,責任心強,善于獨立思考,分析問題,解決問題。有強烈的集體榮譽感,較強的社會適應能力,良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,愿意嘗試各種挑戰。
3.自學能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,我也正朝著這個方向努力!
面試個人簡歷缺點怎么寫 篇六
在簡歷中,教育經歷雖然是必填項目,但不少人,特別是有工作經驗的人會覺得這部分如同“雞肋”。與此同時,在相關調查中,有12.51%的網友表示在制作簡歷時會擔心自己的“教育經歷不夠顯眼”從而影響找工作。由此引發的如夸大教育履歷、編造所獲獎項、偽造學位證書等負面新聞也時有發生,之前甚至有名人也牽涉其中。
在簡歷中,教育經歷一般會包括教育背景、獎勵和證書、校內工作情況(學生會、社團等)三個大類。我們該如何把這些部分組織到位?又有哪些點能給你加分、因而需要被突出的?哪些地方又是不用你花過多筆墨的呢?
面試個人簡歷缺點怎么寫 篇七
1.首先知道是做什么的。
希望對我們網站有個初步的了解,而不是等面試之后再去了解網站。既然費力寫好了簡歷,何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。
教育背景 篇八
1、按照時間倒序排列,最遠追述到大學時,如無高等教育背景的或者高中特別有名的,可追述到高中;
2、學業課程,列出你所讀的核心課程及與所聘崗位有關的主要課程,一般不超過10項;
3、學業成績一般無需標注,除非所聘單位有要求;
4、如果你做過與你現應聘崗位有關的課題研究項目,或在省級以上的報紙期刊上發表過相關論文,可列出并作簡單介紹,前提是研究報告或論文里有你的署名;
5、如果有海外留學經歷的,可單獨列出。
紅星美凱龍特別提醒:即使你就讀是最好的學校、研究的是最牛的課程、師從的是最有名的老師,也不要在簡歷中花筆墨去介紹你的學校、課程和老師等等……因為這些并不能反映你自己的能力,而且HR也不會對你得學校、課程和老師產生興趣。
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