大家最不陌生的就是致辭了吧，你有真正了解過致辭嗎？被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編為大家精心整理的企業年會領導致辭實用，希望對大家有所幫助。

企業年會領導致辭實用篇1

各位親愛的同事：

大家晚上好！

借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的心境，和公司共同揭開20__年嶄新的一頁。

下頭，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20__年積累的經驗，并就公司20__年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20__年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20__年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不一樣部門不一樣層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對__的歸屬感。

在新的一年里，我期望各級員工必須明確自我肩負的使命，必須為自我制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍堅持旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信20__年是__事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，必須能夠圓滿完成20__年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位必須會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的__建設的更加完美而努力。

最終，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

多謝大家！

企業年會領導致辭實用篇2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

大家好！

20–__年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20–__年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，可是我們最怕知錯不改，我相信，今日的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，所以在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感激，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感激，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感激。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的本事，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們必須能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。

人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，僅有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。

危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。

20–__年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗！

多謝大家！

企業年會領導致辭實用篇3

各位同仁：

大家下午好！

新春伊始，萬象更新。我們滿載著__年的豐碩成果，迎來了充滿生機的__年。值此公司__年度年終總結大會之際，我謹代表集團公司董事會、監事會、經營班子領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

__年是公司發展史上不平凡的一年。面對艱難的經營環境和經營管理工作中的新情況、新問題，在公司領導班子和全體員工的共同努力下，公司上下迎難而上，推動了各項事業的不斷發展。公司綜合實力明顯增強、管理水平明顯提升、制度建設明顯推進、員工利益明顯改善、團隊建設明顯加強。所有這些成績的取得都可以說來之不易，它凝結著集團公司全體員工的聰明智慧和辛勤勞動。今天我借此機會，首先衷心地感謝和x一路走來的每一位員工，感謝你們對公司的信任，是你們的努力和堅持，造就了x事業的不斷壯大；其次衷心地感謝全體員工家屬，感謝你們的無私奉獻和理解，才使x員工能夠放下包袱，全身心投入工作；再次，衷心的感謝各位朋友，感謝你們的關注和支持，激勵我們更加努力地向更高更遠的目標奮進。

我知道在我們公司，有許許多多的員工為了工作，主動放棄休息，加班加點；還有許多員工頂著寒風酷暑，常年累月奮戰在外圍工作現場，還有許多員工風雨兼程，很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我也借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！你們都是好樣的，擁有你們是公司最寶貴的財富，我們由衷地感到驕傲和自豪！”

各位同仁，__年的成績即將成為歷史，__年又是充滿希望和挑戰的一年。出租、銷售、按揭、駕校等傳統優勢項目需要進一步鞏固發展，國際汽車城、經濟適用房等新的項目更需要穩步推進。可以說，在完成__年目標任務的道路上，還存在著很多內部原因和外部環境帶來的困難和風險，怎么辦？天有三寶日月星，地有三寶水火風，人有三寶精氣神。我想，不管困難有多大，只要我們的精氣神在，練好內功，再大的困難也奈何不了我們。

今天我們又站在新的起點上，踏上了__年發展新征程，借此機會，我提出“人、和、力、贏”四字寄語，與大家在新的一年里共勉。

第一個字——人。公司宗旨首條就是“以人為本”，其重要性不容質疑。一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，同心同德，創新進取。大家知道，把公司辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我們的夢想。什么樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在x集團工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來x公司工作。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比“把一個民營的企業，親手打造成一個知名的企業”更令人振奮和激動人心的事了。同志們，你們選擇了x，我們就責無旁貸地要為你們提供更為寬廣的發展舞臺，讓你們不斷進步，讓你們為選擇x永不后悔。我希望，我們的夢想就是所有x人共同的夢想，并以這個夢想為榮。所以，請大家真正地融入公司，把這個公司當成自己的公司，把公司的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想。

第二個字——和。我認為和，就是和睦和諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。“團結就是力量”，這句話至今是許多企業的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出企業活力！一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，企業才會持續快速和諧健康發展。因此，要求我們每一個員工都要有團隊合作的精神。同事之間若有良好的關系，是絕對有利于大家的工作和健康。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。做到“閑談莫論人非，靜坐常思己過”。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。目前，我們領導之間、單位之間、部門之間如何更好地合作與溝通是一個需要關注的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個領導、每個單位、每個部門、每個員工在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

第三個字——力。我認為，力是指執行力、思考力。執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。這就對公司領導提出了更高的要求：

（1）領導要以身作則，建立影響力。如果領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。

（2）領導要務實，要深入一紅。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一個工作細節，要學會從員工中、從細節中去發現問題。思考力就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。如果領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們員工在做，大部分的服務都是員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性、責任感和使命感。

第四個字——贏。我認為贏，是指多贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。如企業與客戶雙贏。讓客戶滿意，我們才能產生效益。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢？是客戶創造的效益！我們的客戶越多，由此產生的效益也將越多。如企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們開辦企業的目的，是創造更多的效益的同時，增加社會就業，讓更多的人都有工作。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能為企業為員工創造更大的財富。如企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可缺。企業要對社會發展獻一份力，要熱心公益事業，樹立良好的社會形象。最終使更多的人幫助我們、支持我們。

各位同仁，__年是大勢看好、大有作為的一年。讓我們緊緊圍繞__年工作目標，共同努力，真抓實干、迎難而上，牢記“人、和、力、贏”四個字，做到事事有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果。我堅信__年的愿望和目標一定能實現！

各位同仁，公司正因為有你們，才得以健康良性發展；公司正因為有你們，將會更加強大和輝煌！更因為有你們，我深信我們的夢想在不久的將來一定會成為現實！

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！

謝謝大家！

企業年會領導致辭實用篇4

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

在這個舉國同慶的日子里，我謹代表公司，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節日慰問！

向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！向今天受表彰的“優秀團隊”、“優秀員工”表示最熱烈的祝賀！

向__項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝！

向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問！

過去的20__年，是公司高速發展的一年。在集團公司__總的領導下，本著“以誠信為根本、服務為依托、市場為載體、視質量為生命”的理念，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優質、貼心服務。公司上下同心協力、愛崗敬業，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。__集團品牌對外形象都得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司基本實現直營實體連鎖門店__家的戰略目標，成為名符其實的__領軍品牌，正在朝__第一連鎖品牌邁進著，引領__行業的食尚方向，備受社會各界的廣泛認可和好評。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20__年也是我們__人創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司__總領導下，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20__事業輝煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝__全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

企業年會領導致辭實用篇5

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：

大家上午好！

__集團20–年度年會今天在這里舉行，借此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

__集團年會已經連續開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的大會。今年年會的主要任務：總結20–年集團公司發展情況和部署20–年公司主要工作，會議將表彰獎勵20–年度的先進個人并進行迎新春抽獎活動、__員工自編自演的文藝節目演出活動。我相信，經過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續發展的會議。

回顧過去的一年，我們__集團又有了很大的發展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理__被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創業創新的肯定，也是對__集團的肯定，為__集團立足__、發展__、走向全國提高了知名度。

其次，公司的各項業務發展也在20–年度取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質；物業公司、保安公司雙雙通過了環境體系/職業健康安全體系認證；__實業公司榮獲“第十一屆__市和諧商業企業”榮譽稱號、獲得市商務委頒發的“20–年度社區智慧微菜場品牌企業”榮譽稱號、并被全國鄉鎮企業協會評為“全國農村產業融合發展典型企業”榮譽稱號；__生態農莊被入選“我喜愛的長三角休閑農業（農家樂）鄉村旅游景點”；__莊園入選國家科技部首批＂星創天地＂備案名單，并被入選__公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽，是__集團做大做強做精的具體體現。

然而，我們還應該看到：集團公司發展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續發展的基礎還不夠扎實，后勁不足，管理的規范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統一認識、共謀發展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。

最后，預祝集團公司年會圓滿成功！

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