總經(jīng)理助理工作職責(zé)_總經(jīng)理助理工作 篇一

1、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目商務(wù)階段的合約制定、文書溝通、商務(wù)條件洽談等方面的執(zhí)行工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)執(zhí)行工作；

3、協(xié)助總經(jīng)辦完成資料管理、項(xiàng)目管理、文案編寫、事務(wù)管理跟蹤等工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的文件收發(fā)及管理工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成外部合作單位、合作人員的篩選、監(jiān)督及管理等相關(guān)工作；

6、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)_總經(jīng)理助理工作 篇二

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵(lì)和約束機(jī)制。

4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

5、積極做好各類信息收集工作，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供有價(jià)值的信息資料。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理。

7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)工作。

8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

9、配合總經(jīng)理進(jìn)配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理職責(zé) 篇三

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2. 協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系；

4. 組織建立、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

5. 負(fù)責(zé)公司文件印刷、文件收發(fā)、資料整理、檔案管理、資質(zhì)證件、印章的使用和保管等。

6. 負(fù)責(zé)辦公室物品的保管、整理、出庫(kù)、入庫(kù)、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的收繳，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高公司財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

7. 負(fù)責(zé)按時(shí)繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費(fèi)用，確保暢通使用。接待有關(guān)單位、重要來(lái)訪人員，安排用車、就餐、住宿等；

8. 負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的清潔衛(wèi)生，下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)、總經(jīng)理辦公室的巡視，查看門窗、飲水機(jī)電源、電腦電源等關(guān)閉情況。

9. 按照總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議；

10. 按照總經(jīng)理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動(dòng)；

11. 跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；

12. 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案；

13. 組織召開相關(guān)會(huì)議，撰寫公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)等會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實(shí)過(guò)程中的困難；

14. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強(qiáng)化，配合各部門營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，穩(wěn)定核心崗位員工，策劃團(tuán)建文案，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后協(xié)助實(shí)施；

15. 分管項(xiàng)目執(zhí)行，負(fù)責(zé)監(jiān)督、把控、調(diào)整項(xiàng)目的具體實(shí)施，以及對(duì)項(xiàng)目組成員的管理和考核；

16. 建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保等工作，健全人事檔案及管理工作，組織建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)流程，并逐步完善，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)辦理工作；

17. 組織建立績(jī)效考核體系，制定各崗位績(jī)效考核方案，跟進(jìn)實(shí)施，及日常優(yōu)化；

18. 組織建立薪酬管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司薪酬管理及晉升機(jī)制；

19. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理主要崗位職責(zé) 篇四

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致，

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé) 篇五

職責(zé)一:助手工作

工作任務(wù):

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作

2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)

3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議

4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點(diǎn):內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況

職責(zé)二:對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作任務(wù):

1、配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系

3、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議

考核重點(diǎn):外部關(guān)系維護(hù)狀況

職責(zé)三:會(huì)議管理

工作任務(wù):

1、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等

2、按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判

3、做好會(huì)議記錄，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議 考核重點(diǎn):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程度和會(huì)議管理結(jié)果

職責(zé)四:文書檔案管理

工作任務(wù):

1、編寫文件管理制度，制定文件編碼，對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批

考核重點(diǎn):文件編碼發(fā)放及時(shí)，文檔完整無(wú)損

職責(zé)五:日常接待

工作任務(wù):

1、妥善、禮貌地接待國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪

2、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3、協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的接待工作

考核重點(diǎn):接待工作適當(dāng)、周到

職責(zé)六:總經(jīng)理工作日程安排

工作任務(wù):

1、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2 .及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

總經(jīng)理助理工作求職簡(jiǎn)歷 篇六

個(gè)人信息

周先生

目前所在：湖南年齡：35

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：174cm

體重：78kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷：營(yíng)銷總監(jiān)，高級(jí)管理：辦事處經(jīng)理

工作年限：11

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南

工作經(jīng)歷

xx公司起止年月：2008-08～2009-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位：

總經(jīng)理特別助理

工作描述：

離職原因：

xx公司起止年月：2008-03～2008-08

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)

擔(dān)任職位：

營(yíng)銷總監(jiān)

工作描述：快速消費(fèi)品

離職原因：

xx公司起止年月：2003-06～2008-01

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

銷售經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

1、有一年多創(chuàng)維彩電營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)維汽車電子全國(guó)渠道市場(chǎng)的管理和維護(hù)。

3、熟悉產(chǎn)品的OEM采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。

4、有操作過(guò)項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

離職原因：

xx公司起止年月：1999-06～2003-05

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

業(yè)務(wù)員/主管

工作描述：國(guó)內(nèi)渠道市場(chǎng)的開拓和維護(hù)

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1999-06

專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷與企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1996-091999-06長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷

2004-042004-05創(chuàng)維集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營(yíng)銷管理

2009-052009-05湖南省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營(yíng)銷管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

★具有很強(qiáng)的交際能力、適用能力和溝通能力

★具有很好的邏輯能力和獨(dú)立分析解決問(wèn)題能力

★具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)精神

★踏實(shí)、勤奮、責(zé)任感強(qiáng)、具有敬業(yè)精神

★具有獨(dú)立考察、開發(fā)銷售渠道，評(píng)估代理、經(jīng)銷商以及售服能力

公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇七

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

組織招聘活動(dòng)，及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標(biāo)；

1、跟蹤員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；

2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的人事管理決策提供參考；

3、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、對(duì)外工商、法務(wù)等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)深圳辦公室日常管理、會(huì)議安排等，確保辦公室運(yùn)作正常；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)處理公司的綜合性日常事務(wù)；

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的日常公關(guān)危機(jī)事宜；

3、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待以及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)安排工作；

4、熟練運(yùn)用公司資源，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、各區(qū)域的業(yè)務(wù)和工作溝通。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、參與部分總經(jīng)理對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作的執(zhí)行、跟進(jìn)與效果監(jiān)督和反饋；

2、協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施與監(jiān)控；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃做出改進(jìn)，并據(jù)此制定項(xiàng)目方案；

4、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助；

5、更新總經(jīng)理工作日程計(jì)劃；

6、協(xié)助組織各類會(huì)議，參與會(huì)前組織、會(huì)議記錄、會(huì)后落實(shí)等工作；

7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實(shí)各項(xiàng)工作安排；

8、協(xié)助起草各類信函、公文等日常所需文件；

9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的`搜集和整理歸檔工作；

10、負(fù)責(zé)接聽電話、客戶接待工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、管理公司日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作及進(jìn)度跟蹤落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、制定開拓市場(chǎng)方案及管理；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

4、對(duì)利用互聯(lián)網(wǎng)信息，QQ郵箱電話營(yíng)銷等方式拓展公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理私有的物業(yè)的房租、水電費(fèi)等物業(yè)事務(wù)的管理；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展、跟進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)公司回款帳務(wù)，需定期開展催收工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)、督導(dǎo)各部門之間的工作關(guān)系；

5、其他協(xié)助總經(jīng)理處理各類日常工作事務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇八

1、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)外部的溝通；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的’行程安排、接待安排、會(huì)議安排（會(huì)議紀(jì)要）排；

3、協(xié)助總經(jīng)理組織會(huì)議，起草會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)總經(jīng)理審閱后下發(fā)，督促會(huì)議決策落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理信箱和員工投訴受理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)公司管理人員的內(nèi)部監(jiān)督；

5、執(zhí)行直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)；

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