ipd崗位職責 篇一

1、負責參與建設公司流程架構(gòu)及流程管理體系搭建，推動業(yè)務流程變革、流程推行、運營和優(yōu)化；

2、識別業(yè)務痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細實施方案，并確方案的達成；

3、負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門進行流程集成問題點及流程銜接問題討論；

4、具備ipd、研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗；

5、持續(xù)開展流程執(zhí)行評估，通過數(shù)據(jù)收集、分析業(yè)務痛點及流程改進點并推動立項解決；

6、負責與it需求工程師完成it需求分析，功能設計與驗證，及推動業(yè)務部門使用并迭代。

ipd崗位職責 篇二

1.負責主導公司ipd體系建設，統(tǒng)籌ipd建設項目的過程管理，確保按既定目標開展

2.負責體系中各模塊流程的`建立和優(yōu)化，帶領(lǐng)引導者確保試點項目的有效開展

3.負責培養(yǎng)引導者和項目團隊，依照ipd體系開展工作

4.負責ipd項目變革管理，確保ipd在公司獲得廣泛支持和認可

ipd崗位職責 篇三

1、咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；

4、參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關(guān)的商務工作。

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