人事崗位職責 篇一

1、協助人事經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、進行日常行政工作的`組織與管理；

3、協助完成人事考勤工作、資料整理工作、預約招聘工作

4、負責公司各部門辦公用品的采購、領用和分發工作；

5、做好材料收集、易拉寶制作、復印文件、檔案管理、文書起草、文件收發等工作；

6、完成上級安排的其他工作

人事的主要崗位職責 篇二

1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；

2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；

4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

7、上級安排的其他工作。

人事工作崗位職責 篇三

1、應聘人員的簡歷篩選、預約面試及錄用跟進，及時補充人力；

2、組織開展基層人員的培訓工作；

3、負責協助策劃、組織及開展各項員工活動；

4、負責公司員工的入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理；

6、協助開展崗位說明書、績效考核的完善等工作；

5、負責公司固定資產的`管理以及部門保管臺賬的更新；

6、負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理；

7、其他各項行政工作的管理。

人事的崗位職責 篇四

1、負責新進員工入職、轉崗、晉升和離職手續辦理，確保各流程規范、步驟進行；

2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作；

4、負責員工勞動合同資料及檔案管理，確保資料有效性、完整性；

5、人力資源部各團隊的`報表制作，確保數據實效性、準確性；

6、及時完成上級下達的臨時工作；

7、遵守公司各項規章制度。

人事崗位職責 篇五

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責提升公司各部門組織發展、人才發展和企業文化落地，確保公司戰略落地執行。

2、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件；

4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作；

5、負責推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃、人力資源部團隊管理等。

人事工作崗位職責 篇六

1.負責根據企業戰略發展目標和各部門人才需求制定人力資源規劃；

2.結合日常工作，完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；

3.主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；

4.推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證公司的’持續健康成長；

5.負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動，并做好通知及會議紀要工作；

6.完成領導交代的其他事情。

它山之石可以攻玉，以上就是我為大家帶來的6篇《人事崗位職責》，希望對您的寫作有所幫助，更多范文樣本、模板格式盡在我。