篇1：24年結婚紀念日感言

24年結婚紀念日感言

1、浪漫的宿命是上帝的安排，愛情神話是永恒的未來。你是我心中最美的花，讓風雨永不凋零；我是你眉宇間最美麗的云彩，讓冰雪永不融化。手這輩子還不夠，下輩子還和以前一樣。這是在我們結婚24周年這個美好的日子里我能給你的最大的承諾。

2、愛是無法言說的感悟，愛是無法回報的付出，愛是人生最大的勇氣，愛不是財富。懂得愛的人是幸運的，懂得愛的’人是幸福的。愿你們永遠相愛！

3、今天的周年紀念只是一個開始。將來我們會有更多的紀念日。相信我，每個結婚紀念日我都會和你在一起。

4、愛你不是把你放在嘴里，我把你放在心里，對你比對每一天都好，永遠珍惜你！

5、時光飛逝，歲月飛逝，回首往事，歷歷在目，一路相伴。一點一滴，瑣碎破碎，沒有浪漫，只有平淡，沒有甜言蜜語，只有眼神。這樣，苦與樂，難與樂，適可而止。

6、如果有來生，讓我們做一對小老鼠吧。笨拙的愛，沉悶的生活，笨拙的依偎，傻傻的在一起。即使大雪封山，依然可以窩在草堆里緊緊抱著咬你的耳朵。

7、你是永遠的，不管多久，不管多遠，愛你永遠不會改變。愛情的誓言，永遠陪伴在你我之間。

8、我愿與你風雨同舟，攜手白頭，今生無悔。

9、我能想到的最浪漫的事就是和你一起變老。現在我們已經牽手走過了24年的風風雨雨，但我還是不累，想和你今生、來生、今生，永遠在一起。

10、你知道上帝是不公平的，你可以選擇愛我或不愛我，但我只能選擇愛你或更愛你。

11、付出一點一滴，不求一點回報；最美好的年華，獻給最愛的人；人生沒有遺憾，只有愛，才有最美的人生。

12、多少家庭破碎，多少家庭團聚。雖然我們只是平平淡淡的真的真的很奇怪，24年來的起伏讓人甜甜的。在我們即將迎來結婚24周年之際，我真的很感謝你們20多年來的陪伴。

13、愛不是一個臨時的承諾，但生命的堅實的承諾，熱情的火，當愛情不是愛而是一生在一起在一起，在我們這個時代的24周年，我親愛的妻子，我只是想告訴你，既然選擇了你，你是我今生唯一，只是想呵護你，永遠愛你！

14、小的紀念，輕的生命，植物和鮮花的滋養和陪伴，很多的話都不需要重復，很多細節漸漸歸于默契。沒有永恒這種東西。這一刻是永恒的。

15、邊，風活。踩著落葉，我細脈細脈地等你。千帆之后，早讀，你的沉默是我最大的喜歡。如果時間可以折疊，我希望可以互相折疊，睡在時間里，陪著你，陪著我。讓愛如墨水，讀書如流水。鄭一弦靜心歌，明白你眉心間的愛意。一曲不離不棄，懂你眼睛愛拉。在深秋，愛是溫柔的。

16、人生之手，永不棄總白頭。風雨齊闖，痛苦與歡樂同在，即使兩鬢青翠，共十指見夕陽西下。永遠愛你。

17、24年前，你牽著我的手，走進婚姻的殿堂，從此給了我一生的承諾！結婚24周年后，我們依偎在一起，在風雨中走在一起，無怨無悔的履行著我們的承諾！

18、愛情是成千上萬種語言的集合，有著成千上萬種心靈的感悟，從是一種不顧利益的投資，愛情是只有找到對的人才會敲出的美麗音符。因為遇見了你，所以結合成一首美麗的歌。

19、陪你笑，陪你累，我們依偎，陪你走一輩子有何妨。

20、老公，謝謝你這些年來對這個家的貢獻。在此，我謹代表全家和孩子們，向您的啤酒肚和黑眼圈致以誠摯的敬意。

篇2： 24年班主任工作總結

1992年24歲的我畢業后被分到**村小學參加工作擔任一年級班主任，我學的是師范學校的幼師專業，但是那時小學不太重視幼兒教育，幼兒班都是臨時代課的來教。我一個專業畢業的學生就只能在小學任教了。由于我喜歡孩子，會帶孩子，所以剛上一年級的孩子們跟我關系特別好，每天圍著我轉。那時一位老教師告訴我在教室外怎樣笑都行，但進入教室臉就要嚴肅起來，不能給他們笑臉。小孩給臉就上樣。可是我嚴肅不起來，看到孩子們可愛的樣子，怎能嚴肅得了？記得那年冬天，要是下雪了，孩子們會跑出校園為我掃一條小路。真的令我感動，還讓我心疼他們。因為他們的小臉都凍得通紅。可是只在那里干了一年，我結婚后被調到離家最近的本村小學一直擔任班主任，在我們小靠村小學呆了六年，這六年是平淡的六年也是辛苦的六年。在六年中一直努力工作。當時孩子小，我還函授大專，真的很累！在六年中我代表學校參加中心學校組織的各項比賽活動，獲得過獎勵。我教的班級有十八名學生。后來有四名學生考入大學，其中一位在小升初時獲得全鄉第一名的好成績。現在他在鐵嶺衛校擔任一名教師。其他幾位也找到了好工作。

由于社會形勢，孩子們越來越少，并校大勢所趨。我送走六年級后，與同學一起被并到離我們村2里路遠的望寶山村小學。在望寶山村小學呆了八年。只是完成了大學本科的學習。學會了使用電腦，擔任班主任并管理學校的遠程教育工作。在我接觸了國學，開始了學習老子《德道經》。并帶領班級學生誦讀。因為我發現好東西不能自己獨享。尤其是我作為一名教師，更應該把好的東西教給學生。領導發現后禁止讀，我就搞地下活動。早上來得早，領導沒來，我就領學生讀。當年興家溝小學剛并過來，我們班又加入了8名學生，變成了25名學生。很多孩子都愛讀，下課都讀。當時我教四年級。

沒想到暑期又并校到李千戶鄉九年一貫制學校，擔任五年級二班班主任。班級有49名學生，壓力相當大。學生來自各校并到一起，人數又增加了那么多，競爭力強。平行班兩個。學校各項活動又多。當時與中學在一起，打架現象多。真是忙得焦頭爛額。就在那種情況下，長期的焦慮，不自信。厭煩班主任的工作。后來終于有一天病了，檢查是高血壓。真的在那段日子里，真的好累。原來輕松，一下子變得壓力那么大，真的要崩潰了。好在這里學校提倡書香校園活動，要求班班讀書。我爭得領導同意帶領學生讀老子《德道經》。兩年中學生已經熟讀成誦。有的能背出很多章。一名有抑郁癥的孩子居然有了很大的改變。從不寫字，后來竟然抄寫《德道經》。這個班畢業時成績比平時要考的好！全鄉七個班排名第三。總算圓滿結局。沒有掉鏈子！

我從一年級重新接一個班，當時有兩個班，每班有48名學生，從上學開始我就教他們讀老子《德道經》和弟子規。但是到了二年級下學期是學校又最后一次并校，全鄉只留下一個距離太遠超過30里的上未、腰未、金家三所學校合并的一個村小。曾經的21個小學最后只剩下一個九年一貫制學校和一個村小學。3月中學被合并到新區蓮花中學。我們到二年級下學期時正是203月，隨同中學并走，我們僅剩的已經合并過的小學再次被合并到中心小學。原來的九年一貫制學校更名為李千戶鎮中心小學。我們中小學成為一貫制學校合并在一起僅有6年時間到年3月告一段落了！我們小學樓里一半樓外一半受氣的日子結束了。也不再受中學學生欺負了。終于小學又獨立了。

李健校長是一位能力超強的女強人，從2011年到暑期把我們學校破爛不堪的學校建成了花園般的學校，從縣里不出名的學校做到了縣里排名前三。各個方面都得到了大幅度的提高。可是沒等享受幸福的果實，她卻被調到阿吉學校當校長去了。在2011年到20暑期這幾年也是我的人生輝煌時期。兩次帶學生去北京參加全國經典誦讀大賽。分別是暑期和年暑期。雖然不是學校組織的，是我個人的行為，但是沒有學校做基礎也是不可能的。我還參加了全國經典論壇研討會。在比賽中參賽學生分別獲得二等獎和銀獎，我獲得最佳指導教師獎。獲得兩個獎杯。20比賽是在北京國家圖書館音樂大廳舉行的，場面使我第一次見到的。我的八名學生登臺表演。我還登上了舞臺領獎杯和證書。到中國氣象局會議大廳參加全國經典首次論壇，論文獲得證書，并獲得獎杯。并獲得獎勵元錢。不是以現金方式，是以卡購物方式獎勵的。2016年暑期又去國家電視臺國學臺舉辦的全國經典大賽，帶去了五名一年級小學生。沒想到獲得了誦讀組的銀獎。我也同樣登上了舞臺領獎。得到了全國國學形象大使熊春錦老師的頒獎。這一切的努力和付出都是值得的！靠自己的努力換取來的。即使學校不承認，教育局不承認我也是無所謂的。雖然這次沒有獎勵，但是我也沒有花太多的`錢。因為1000元錢免掉了。在活動中我收獲了太多！年教師節我被評為縣師德標兵，獲得獎金500元，這也是學校對我的認可吧！2016年10月我生病耽誤了18天，學校新領導為我免去了，因為我假期去北京參加比賽了，所以就對頂了。這也是學校對我的認可吧。因為我把最佳組織組織單位的獎狀給了學校。說實話，參加比賽的遼寧人集體組織有我們一隊。個人只有一個大連人。我們這也算為省爭光吧！不管他們知道不知道。在那種場面我們是真的為我們遼寧爭光了了！

2011年我帶學生研究網格畫，一直到四年間學生的繪畫能力突飛猛進。到畢業時孩子們的畫成了學校的特色。孩子們設計的手抄報是其他同年組學生無法比較的。得到了學校的認可。在暑期的鐵嶺市荷花節繪畫大賽中鐵嶺只有八名學生獲獎，我校有三名獲獎，其中有兩名是我班學生。一名獲得二等獎，一名學生獲得三等獎。學生的左手篆體字也是練習成功了。獲得北京德慧智教育中心組織的書法大賽二等獎一個。優秀獎9個。我個人才得到優秀獎。我還沒有學生寫得好呢！學生的左手字的確漂亮，你右手都不見得寫得那么好！孩子們獲得了一套價值180元的經典書。我們在2014年1月還被鐵嶺廣播電視報采訪，刊登在2014年第二期上。孩子們背的經典有《老子德道經》、《千字文》、《三字經》、《弟子規》、《朱子家訓》《大學》，《論語》前兩篇。《黃帝內經》第一篇，《黃帝四經》道法篇。熟讀《周易》。如果讓我們班孩子背誦的話，半天也背不完。這就是他們在小學學到的別人沒有學到的東西，在未來人生中成為最有用的精神的源泉。當然現在他們還沒有完全懂得。因為他們現在在中學讀初二，已經從中受益了。他們非常感謝我。我在小學還在教他們學習地理，所以他們到中學后地理學得特別快。我相信我教過的這些孩子們將來會有很多成為了不起的人才！

我在202月我的網格畫獲得了國家專利，年11月9日成功與北京德慧智簽約。推廣網格畫。當然這項內容我還沒有完成。正在努力中。

最后這批學生成績一直不太好，原因是我不是應試觀念，我教的學生讓他們自己學會學習，學會思考，學會自己做答案。不作統一答案，不是死記硬背。我不做大量的練習題。我教學生綜合內容，將來能真正用得到的東西。而其他班答案一致，練習做得多。考試時答案統一分數就高。練習做得多，見得題多分數也高。當然我還有很多方面不如別人。所以成績這方面確實不是太好。不過在小升初時，四個班我們班第二，離第一的平均分只有一分。英語是四個班中最高的。最后終于圓滿的結束了！我又沒有掉鏈子！我總是在關鍵的最后沖刺階段證明我的教學方法沒有錯！我的堅持是正確的。

2016年9月末我的高血壓病犯了，而且非常嚴重。不能再勝任班主任工作了。領導照顧我讓我當了科任，我的命運從此改變了，我的生活從此改變了！這將又是我的新的輝煌！因為我有更多時間研究我的網格畫了！

我覺得我的24年的班主任生涯光榮的結束了！我無怨無悔！新的工作我會做得更好！

篇3：地稅通告

為了進一步強化個人所得稅的征收管理，打擊稅收違法行為，增強公民納稅意識，更好地發揮個人所得稅的職能作用，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》規定，廣西壯族自治區地方稅務局決定在全區范圍內開展個人所得稅專項檢查，現將有關事項通告如下：一、專項檢查范圍各級行政、事業單位。

二、專項檢查時限檢查1月至3月各級行政、事業單位代扣代繳個人所得稅情況，有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。

三、專項檢查時間、步驟專項檢查自203月1日至12月31日結束，分四個階段進行。

第一階段：宣傳動員。3月1日至5月31日地稅機關宣傳動員。由地稅機關印發《廣西壯族自治區地方稅務局通告》，發放《個人所得稅扣繳情況自查報告表》。

第二階段：自查自糾。6月1日至6月30日，扣繳義務人先行自查，改正存在的問題。扣繳義務人在自查中發現問題主動糾正，并于7月10日前補繳稅款的，地稅機關將依法從輕處理。被地稅機關查出的問題除補繳稅款、加收滯納金外，將按《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定予以處罰。

第三階段：重點檢查。7月1日至11月30日，地稅機關派出檢查人員實施重點檢查。

第四階段：認真整改。12月1日至31日，代扣代繳義務人針對存在問題，采取有效措施，認真整改。

3月11日

篇4：地稅通告

根據廣東省人民政府《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔〕15號)和廣州市人力資源和社會保障局《關于做好社會保險費征繳基數調整工作的函》(穗人社函〔2011〕231號)的規定，3月起廣州市企業職工月最低工資標準1300元;全省在崗職工月平均工資3030元;20廣州市城鎮單位職工月平均工資4101元。我局將從203月1日起調整社保年度社會保險費繳費基數。現將有關事項通告如下：一、城鎮職工基本養老保險繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即9090元;下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即1818元。城鎮靈活就業人員參加養老保險繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資，即3030元。二、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的300%，即12303元。城鎮職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數下限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的60%，即2461元。工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1300元。城鎮靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數按上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資，即4101元。繳費基數的調整將導致部分人員尤其是城鎮靈活就業人員的每月應繳費金額的發生變化，請各繳費單位(人)根據參保情況在扣款帳戶上備足應繳費額以實現及時足額扣款以保證正常待遇享受。

特此通告。

廣州市地方稅務局

二○xx年二月二十八日

篇5：地稅工作計劃

20xx年下半年xx地稅信息化工作總的思路是:進一步科學拓寬工作思路,樹立創新創牌意識,全面提升人員素質,狠抓基礎工作規范,加強征管數據管理，積極推廣應用技術,認真做好服務工作，主動展示品牌亮點。

一、充實整合信息技術人員隊伍，進一步提升信息管理水平。

為了全面提升信息系統管理員隊伍的整體素質，不斷提高系統管理員處理信息技術的能力，進一步提升信息管理水平，要充實整合信息技術人員隊伍，要把計算機專業人才安排在信息技術開發、推廣、系統及數據維護管理的一線上，這樣才有得于他們的成長和提高。鑒于日前信息管理科人員偏少的實際情況，要進一步加以調整和充實。

二、狠抓基礎工作規范，全面提高基礎數據質量。

（一）、進一步健全市局、基層分局二級數據管理規范和工作機制。

征管信息數據是稅務部門據以統計、分析、管理、決策的基礎，信息數據是否正確，直接關系到管理的質量和決策的正確性。根據上級要求及我局實際情況，進一步健全基礎工作規范，進一步明確市局各部門和各分局數據管理的崗位、崗位職責、工作內容、分工和流程，明確了數據管理（包括業務代碼管理、業務數據審計及系統數據調整等）工作的具體要求、方法，特別是要把稅收征管信息數據的維護更新、校驗審核等保全保真管理作為稅收業務部門的基本工作職責，加強數據審計，確保數據信息的可靠、真實和一致，把數據管理工作作為一項日常工作進行落實。

（二）、加強數據的長效管理，強化相應的考核機制，確保信息、數據的可靠、真實和一致。

加強數據的長效管理，健全相應的考核機制，加強對數據的清理、“整治”，對每次數據審計發現的問題，要充分重視，認真分析錯誤信息的成因，并及時進行更正，提高數據信息的正確性。各分局也要高度重視了數據信息的采集、錄入工作，切實提高工作責任心，嚴把企業信息錄入、鑒定、開票環節關，認真履行數據審計工作，確保各項數據信息正確無誤，為領導決策提供真實、正確、可靠的依據，形成數據整合、提煉、加工、分析、推送的平臺。

三、樹立創新、創牌意識，積極開發實用、新型軟件。

（一）、做好現有品牌項目的升級完善工作。

1、做好“個體雙定戶定額標準化管理系統”的升級完善。

“個體雙定戶定額標準化管理系統”是我局前幾年開發并在全市推廣應用的品牌項目，為了使這一軟件更加完善，我們將針對實際應用中發現的問題，及時進行優化整合和升級完善，在這一軟件的推廣應用上取得新的進展。

2、做好“代征單位管理軟件”的應用推廣工作。

“代征單位管理軟件”是我局新開發的適用于各行業使用的代征單位管理軟件，不僅僅局限于簡單的稅票開具，還從對納稅人的管理、稅款的征收與分析統計、稅票的管理等方面考慮,能自動計算本身的應納稅額等。該系統使用效果明顯，深得用戶好評。因此我們要積極做好這一軟件的推廣應用工作。

3、做好“信息設備跟蹤管理系統”的升級開發工作。

“信息設備跟蹤管理系統”也是我局開發的為了加強對信息設備的管理，了解和掌握設備的運行情況的設備管理軟件。為了便于在日常工作中對全局的信息設備進行跟蹤管理，對出現故障的設備及時分析、診斷出故障的大體原因，縮短維護排除故障的時間，我們將進一步對其進行升級改造和完善，使該軟件真正實現網絡化、實時化。

（二）、積極開發實用新型軟件，為征管工作服務。

（三）、加強信息化宣傳，主動展示信息化亮點品牌。

強化信息化工作的形象展示，強化亮點品牌的宣傳推介，強力提升xx地稅信息化的知名度。

四、以點帶面，加強培訓，全面提升全員信息化應用技能。

繼續推進“系統管理員互動跟班制度”，不斷完善“以點帶面”的信息技術培訓平臺，全面提升全員信息化應用技能。

1、市局系統管理員（信息科技術人員）要堅持于每月申報期輪流到分局跟班作業，現場解決各類軟、硬件問題，幫助分局信息維護員提高解決具體問題的能力，并在實際工作中深入調研，對分局好的操作方法給予推廣，將各種典型問題和解決方案整合成書面交流材料，供各分局借鑒。

2、分局要主動安排系統維護員到市局信息科跟班實習，學習各種系統的日常應用和維護，以及部分硬件的保養與簡單維修。分局系統管理員接受一定的指導后分配部分系統維護工作，學習數據庫、數據處理等操作業務，在實踐中得到提高。同時也將日常工作中遇到的信息技術問題與信息科技術人員交流、溝通，將理論知識與實際工作有機地結合起來。

3、組織系統管理員開展調研和交流。

為了培養和鼓勵系統管理員對信息技術知識的學習興趣，不斷提高系統管理員隊伍的整體素質，每位系統管理員根據市局布置的調研課題，針對性地選擇題目進行調研，及時收集相關信息，認真搞好調研工作。

4、基層系統管理員要履行好本分局培訓職責。

基層系統管理員通過學習提高后，要肩負起對本分局稅務干部的培訓提高的重擔，真正起到以點帶面、共同提高的作用。在每項新軟件推廣應用前我們將安排基層系統管理員集中進行培訓學習，回去后再對基層稅務干部進行培訓、輔導，還要負責好對納稅人的相關操作系統的培訓、輔導工作，履行好培訓職責。

五、把握好新大樓搬遷契機，優化設備和網絡性能。

1、整合計算機硬件配置，優化信息處理支持環境；

2、搞好機房建設，做好服務器、防火墻、路由器、加密機等主機及網絡設備的安裝調試，確保網絡設備的安全運行；

3、做好ups電源的維護，確保信息網絡系統的不間斷安全運行。

六、認真做好服務工作，全心全意為征管服務。

我們信息科作為溝通上級機關和基層分局、稅務部門和納稅人的橋梁，是為領導提供決策依據的重要技術環節，為此我們認真做好服務工作。

（一）、配合職能科室做好技術支撐工作。

（二）、為基層提供技術保障、為納稅人提供技術服務。

1、及時處理基層分局出現的故障和問題，及時為稅務干部做好技術指導和幫助；

2、通過技術手段幫助分局解決征管難題；

3、及時解決納稅人在電子申報和電腦開票中遇到的困難，為納稅人提供技術支持和服務；

4、及時為代征單位提供技術幫助，提供技術服務。

在下半年里，我們將進一步拓展工作思路，樹立創新創牌意識，以信息化推動管理現代化，克服技術人員少，項目多，時間緊，任務重的困難，積極推廣信息應用技術，實現科技興稅目標，為加快稅收管理現代化進程作出應有的貢獻。

篇6：地稅工作計劃

一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作

（一）制定信息工作考評辦法，規范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

（二）進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

（三）及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

（五）按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名

二、強化目標考評的’針對性和可操作性

（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。

（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

（二）嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印制、整理和歸檔程序。

（三）檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。

篇7：地稅工作計劃

學習型組織特有的理念和全新的形式，為轉變干部觀念、提高隊伍素質、增強組織績效發揮了積極的作用。通過開展學習型組織的創建，區局全面建設已經邁上新的臺階，呈現出了領導班子團結向上、干部隊伍和諧穩定、稅收收入逐年增長、各項工作不斷進步的良好勢頭。

（一）突破了傳統觀念，先進理念深入人心

廣大干部職工從對開展創建學習型組織活動的不理解、曲解，到認識的統一、提高，走過了一個漸變的過程。經過堅持不懈的理念灌輸和學習引導，目前，全局絕大多數干部職工基本解決了創建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學習型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹立了新觀念，理論普及取得了較好的成效。

1、樹立了終身學習理念。大家一致認為，在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養持續的學習力，保持學習的速度大于變化的速度，才能跟上社會發展的潮流，適應稅收事業發展的需要。只有樹立終身學習的理念，把學習從單純的求知變為生活的方式，努力做到活到老、學到老，終身學習，才能適應不斷發展變化的客觀世界。

2、樹立了團隊學習理念。大家深切感到團隊學習是持續發展的基礎，在一個管理團體中，團隊的集體智慧高于個人智慧，個人的學習必須服從團隊的分工和需要，并圍繞團隊的持續發展貢獻自己的智慧和力量。只有牢固樹立團隊學習的理念，自覺做到互相學習，取長補短，才能使團隊整體的績效得到大幅提升，使團隊中的成員得到更快成長。

3、樹立了系統思考理念。通過開展創建活動，幫助廣大干部職工學會從系統的角度和聯系觀點出發，自覺站在全局的高度全面、準確、辯證的思考問題，做到“見樹又見林”，相互理解、相互協調、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內耗。

4、樹立了工作學習化理念。實踐證明，學習型組織的學習是與工作不可分離的。開展創建活動后，全局廣大干部職工都能自覺把工作看成是學習，把學習看成是工作，在工作的過程中不斷地學習，不斷地提高自身的素質。

5、樹立創新發展理念。在創建活動中，大家自覺變簡單接受為主動消化，變一般性學習為從工作需要出發著力培養和提高創新能力，把學習力有效轉化為創新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創造出新的經驗，形成具有學習力、創新力的學習型地稅。

（二）改善了管理方式，隊伍建設躍上臺階

先進理念的引入，給領導干部的管理理念帶來了新的質的變化，隊伍建設不再停留在老的傳統觀念上。這個變化極大地提高了管理工作的效率，為區局進一步加強干部隊伍建設打開了新的局面。

1、為加強班子建設找到了一個好途徑。啟動創建活動后，區局引用扁平化理念，實行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會議制，增強了班子成員的大局觀念、開拓創新意識、團結協作意識、整體效能意識。通過多壓擔子，多加磨煉，使班子成員運用系統思考原理分析、研究、解決問題的能力有了進一步提高。20*年以來，領導班子連續幾年被市局評為“三好班子”。

2、為提升隊伍素質找到了一個好載體。通過組織開展一系列學習活動，引導干部樹立終身學習、創新學習的理念，使大家的學習觀念得到改變，大家從內心深處感受到工作、生活和學習是一個有機的整體，注重工作和學習的結合，注重把知識轉化為能力，參與調查研究的熱情提高了。開展創建活動以來，區局有210多人次撰寫各類研討和調研文章300多篇，調研能力的提高帶動了干部綜合素質的普遍提升。

3、為創新組織管理找到了一條好路子。開展創建學習型組織活動，促進了區局層次扁平化、組織信息化、系統開放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關系，促進了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創建活動成為大家普遍認同的、效果相對明顯的新的管理理念。

4、為加強思政工作找到了一個好方法。開展創建活動，幫助大家明確了個人奮斗目標和團隊的努力方向。激發了大家自強不息、團結協助的團隊精神，創造了一個“親善、和諧、團結、進取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個人利益方面有了明顯改善。隨著創建活動的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進一步提高思想政治工作的效果。

（三）形成了創新氛圍，各項工作推陳出新

區局在創建實踐中，注重引導廣大干部職工圍繞“建設最具創新力的*地稅”的共同愿景，開展創新活動，形成創新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務的質量，為區局的稅收工作帶來了新變化、新發展。

1、實施科室績效監控。運用學習型組織管理理念，把重點工作完成情況、組織稅收收入工作進度、信息工作進度等14項可量化的工作掛在網上進行實時監控，及時準確地公開每個科室、每個干部的工作進度、工作成績，讓大家對自己的行為和工作成果進行回顧、分析和反思，及時發現自己工作中存在的問題和不足，有效地調動了干部職工的主觀能動性，既有效地實現了績效監控，又形成了良好的互動學習氛圍。

2、實施稅源動態監控。將信息化手段廣泛應用到稅收征管的各個方面，初步形成以計算機網絡為依托的征管格局。20*年，*區地稅局抓住機遇、大膽創新，創造性地建立起“重點稅源戶網絡監控體系”，對重點稅源戶的生產經營、稅款入庫、欠稅情況進行全程監控，走出了一條網上控管稅源的創新之路。在20*年至20*年三年多的時間里，通過持續改進和不斷完善，使重點稅源監控體系逐漸成熟，監控范圍從年納稅額100萬元的企業擴展到年納稅額50萬元的企業，戶數由300多戶增加到600多戶，入庫的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。

3、構筑新型征管平臺。20*年，提出了建立新型征管平臺的構想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號角。區局針對網上報稅后出現的新情況、新問題，通過調整管理科征管范圍和內部崗位職能、建立征管質量量化考核機制、強化對業戶電子申報情況的監控、建立全方位的稅源分析和稅源監控體系、構建嚴密的協稅護稅網絡等措施，使各管理科能夠及時、全面地掌握轄區內業戶的生產經營情況、財務變動情況和稅源增減變化情況，進一步強化了征收管理的質量，確保了組織收入任務的圓滿完成。

4、完善納稅服務體系。針對導稅咨詢服務體系不健全、不規范等問題，*區地稅局運用學習型組織管理理念，發揮集體智慧，通過組織科、所長輪流到服務大廳導稅、咨詢臺值班的形式開展調研，并在此基礎上多次召開專題研討會進行反復研究和論證，最后形成了新的《導稅、咨詢臺設置方案》，整合了資源配置，規范了工作流程，完善了前臺導稅咨詢體系，進一步提高了納稅服務的質量，受到上級領導和納稅人的廣泛好評。

創建學習型組織只有起點沒有終點。我們相信，只要把學習型組織創建活動深入持久地開展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績。

篇8：地稅工作計劃

20xx年是深圳地稅全面深化改革實踐的攻堅之年，機遇與挑戰并存，面對形勢和任務，我局確定20xx年工作的指導思想是：深入貫徹全市地稅工作會議精神，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題，緊扣“兩個深化”，聚焦“最后一段”，力求“擴圍提效”，深入探索，強化實踐，加快構建可數據化管事模式。圍繞上述指導思想，我局今年將突出抓好以下幾個方面工作：

一、確保完成全年稅收任務。一是做好收入計劃管理。密切關注總局營改增工作進度安排，提前做好各行業營改增進度預判，合理預計結構性減稅政策造成的收入缺口，科學規劃階段性收入目標，制定促收舉措。二是強化稅收分析統籌。深入開展經濟稅收關聯分析，圍繞轄區重點行業或重點企業開展經濟稅收分析，強化重點稅源變動監控。三是加強稅種征收管理。深化營業稅征管，強化所得稅管理，推進財行稅征管，有效確保稅源不流失。

二、全面深化改革創新工作。一是深化征管后端改革。積極開展管事模式的.試點與探索，全面梳理后端事項，探索優化人力資源配置，積極推進業務整合實踐，逐步推動稅收征管從經驗型管戶模式向可數據化管事模式轉變。二是強化風險管理實踐。積極總結稅收征管經驗，穩步推進風險特征建設。優化任務統籌分派，使風險任務與我局的產業稅收特點、階段性重點工作安排等相適應、相配合、相促進。三是完善管查聯動機制。積極研究風險任務移送稽查的工作標準，自主形成風險任務向稽查部門推送并應對，建設和完善管查聯動可數據化工作機制。

三、助力新區經濟轉型升級。一是全力抓好營改增改革。在總結前期“營改增”工作經驗的基礎上，繼續推進“營改增”各項改革部署，確保“營改增”改革在我局有序落實。二是狠抓稅收政策宣傳落實。結合稅收宣傳月等活動的開展，進一步加大稅收優惠政策的宣傳、推送和落實力度，涵養和培育稅源。同時，強化稅收優惠政策落實情況的傳導反饋，開展重點優惠政策的效應分析，從職能角度反映稅收優惠政策對新區發展的影響。三是拓展轉型升級工作空間。繼續深化涉稅事項“以報代備”，完善后續跟蹤管理流程和機制；以風險管理為導向，不斷優化稅政服務；加強新政策出臺后受影響企業的分析，積極探索政策提醒和風險提示的方式路徑。

四、持續加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。積極通過實戰、講座、研討等形式，深入開展業務大培訓大學習，抓好信息系統技能的更新培訓和業務知識的查漏補缺培訓；有計劃地開展風險管理方面的經驗交流和業務培訓，全方位提高干部職工的業務技能和綜合素質。二是加強黨風廉政建設。緊密結合黨的十八大以來反腐倡廉的新形勢、新任務、新要求，組織開展形式多樣的教育活動，力爭做到用思想教育提認識，用紀律教育促規范，用案例教育增警示，嚴格責任落實，強化廉政監督，有效筑牢干部廉政思想防線。

篇9：地稅工作計劃

綜合治理工作是維護社會長治久安的一項系統工程，關系社會穩定、關系地稅事業發展、關系我區小康社會建設目標的實現。為進一步加強全局XX 年系統社會治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結的治安環境，促進我區地稅事業快速健康發展，現將20xx年度綜合治理工作安排如下：

一、切實加強組織領導，認真落實社會治安綜合治理責任制。

首先要加強對全系統社會治安綜合治理工作的組織領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實，繼續把綜治工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，分析解決問題，研究部署工作。

二、大力開展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。

著重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經常開展法制學習活動，明確學習內容，不斷深化細化，力求取得實效。積極參加全區法制宣傳咨詢活動，大力宣傳稅收相關法律、法規。

三、堅持依法行政，提高管理水平。

一是要嚴格規范行政執法行為，增強執法人員的服務意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類涉稅違法、違規案件的打擊處理力度，營造良好稅收環境。三是要加大對執法“兩制”貫徹落實力度，堅持執法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調處工作，將矛盾消除在萌芽狀態，全力維護社會穩定。五是要加強行業作風建設，進一步提高服務質量，工作效率，改進服務態度，以優質、高效、快捷的服務贏得納稅人滿意和擁護，減少矛盾糾紛。

四、充分發揮職能，積極參與社會治安綜合治理，加強治安防范工作。

認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門的溝通、協調，準確把握治安形勢，結合工作實際，有針對性的制定治安防范措施，全系統要提高警惕，積極配合全區綜治工作的開展。

二是加強對重點單位，重點部位的防范，對檔案室、財務室、微機室等重點部位要落實人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發生盜損的要追究責任人責任。

三是要加強車輛等資產管理。嚴格執行車輛使用管理制度、車輛停放制度，建立和完善固定資產管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。

四是建立和完善“綜治協調、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作機制，加強內部矛盾糾紛排查調處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問題，抓苗頭、早發現、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內部和基層。對情緒不穩定的職工要多做思想工作，同時積極組織有益職工身心的活動，增強凝聚力，促進內部團結。

篇10：地稅工作計劃

下半年，面對嚴峻的地稅收入形勢，我們緊緊咬住收入目標不動搖，采取切實有效措施，全力抓好組織收入工作，為完成全年收入目標任務努力奮斗。

1.統一思想，堅定做好組織收入工作的信心和決心

全市地稅系統廣大干部職工要迎難而上，堅定信心，把思想和行動統一到全省、全市財稅和經濟工作會議精神上來，統一到市委、市政府對經濟形勢的分析判斷和決策部署上來，圍繞上級總體要求，采取切實有效措施，從經濟發展、稅收政策、加強征管、提升服務上找稅源，全力抓好組織收入工作不動搖。堅決貫徹組織收入原則，切實加強稅收征收管理，努力提升稅種管理水平，深入推進信息管稅，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風，確保我市地稅收入平穩增長。

2.守住底線，堅持依法治稅的組織收入原則

認真貫徹落實《國家稅務總局關于進一步規范稅收征管秩序提高稅收收入質量的通知》、《國家稅務總局關于堅持依法治稅更好服務經濟發展的意見》文件精神，進一步規范稅收征管秩序，提高稅收收入質量。切實加強稅收征管，及時足額地組織稅收收入，做到應收盡收，不收過頭稅。堅持組織收入原則，依法依規組織收入。堅決防止采取空轉、財政墊付稅款、違規調庫、轉引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅、預征稅款，正確處理組織收入與收入質量的關系，切實保證稅收收入質量。

3.深入基層，加強組織收入工作的領導和調度

一是全面摸清稅源狀況，切實掌握稅源動態。按照20xx年稅源調查，認真進行分析，以做到“心中有數”。二是進一步加大工作督導力度。各級領導班子成員要帶隊赴掛點單位督導組織收入工作，了解各征收單位組織收入工作進度、當地稅源結構狀況及發展趨勢、影響組織收入的重大因素、完成收入目標的具體措施等，幫助解決和合理督導各地的組織收入工作，力爭完成全年地稅收入任務。三是加強收入均衡入庫，要求各單位及時上報組織收入異常情況，以便市局及時掌握稅源變化情況，促進全市地方稅收收入均衡入庫。

4.多管齊下，強化稅收征管和挖潛增收措施

一是繼續加強國地稅聯合辦稅工作。切實落實總局《國地稅合作工作規范（1.0版）》，強化合作，建立聯席會議制度，完善信息交換機制；狠抓落實，推進涉稅共享，積極推行互設窗口、共同進駐、委托代征、信息共享等模式，力爭在營改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位。

二是深入推進綜合治稅工作。認真貫徹落實市政府下發的《關于進一步全面推進綜合治稅工作的通知》，加強重點稅源管控力度。同時，對各縣（市、區）綜合治稅信息平臺上線運行提出了時限要求，確保年底前實現綜合治稅平臺由市本級向全市范圍覆蓋。

三是有序推進稅收風險管理工作。我市借鑒上饒等市局風險管理平臺上線經驗，引進風險管理平臺，下半年將加快風險管理平臺上線工作；貫徹省、市局全員查找風險點工作方案，培養全員風險管理意識。

四是做好營改增清理工作。盡早做好準備工作，全面摸清稅源，按照《XX市地方稅務局關于進一步加強對擬“營改增”行業地方稅收清理工作的通知》的要求，有序開展“營改增”行業的“三清”工作。

五是積極推進“以地控稅”工作。主動向政府匯報，爭取高位推動，加強與國土部門的溝通聯系，摸清地籍情況，按照與國土部門聯合下發的《關于開展“以地控稅以稅節地”推廣工作實施方案》的文件要求，有效加強稅源監控，促進地方稅收穩定增長。

六是大力推廣個人所得稅管理系統應用，提高個人所得稅全員全額明細申報面。有針對性地開展對銀行、保險、房地產、建安、中介機構等高收入行業的納稅評估。以加強股權轉讓所得征管為重點，加強財產轉讓、利息、股息、紅利等非勞動所得和高收入者工薪所得、勞務報酬所得的個人所得稅征管。

七是要加強土地增值稅日常管理和清算審核，推廣土地增值稅管理軟件，全面完成土地增值稅清算計劃。加快土地使用稅、房產稅明細申報模塊的上線，推進車船稅聯網征收進度，規范印花稅核定征收，加大重點工程項目征收力度，確保應收盡收。

八是加強耕地占用稅、契稅收征管力度。組織全市開展耕地占用稅、契稅稅源調查情況，做到及時清理，加強與當地政府、土管等部門的溝通，要進一步加強耕地占用稅、契稅的征收管理，規范稅收征收和繳納方式，確保稅收收入及時足額入庫。

篇11：地稅工作計劃

以學習科學活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。

一是結合學習科學活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。

二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。

三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規范征管，有效約束執法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發票管理，繼續落實加強地方稅收管理的各項措施。

四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發揮稽查規范和促進征管的作用。

五是轉變服務方式，加大服務力度，提高服務質量，將稅收約談、納稅評估等工作由檢查型向服務型轉變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門作風，努力實現稅企雙贏；

六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環境。

七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。

篇12：地稅工作計劃

（一）加強組織收入。一是做實稅收分析，挖掘潛在的.稅源增長點，全面掌握國家稅收政策變化對稅收的影響，高度關注影響收入的主要經濟因素和重點稅源企業的經營情況，制定科學組織收入預案，牢牢把握組織收入工作主動權。二是繼續加強股權企業稅收管理，堅持落實股權“先稅后變更”制度。三是做好存量房交易納稅評估擴圍試點工作，規范存量房中別墅式住宅、商鋪、車庫交易稅收征管，與相關部門有效溝通，解決好存量房評估擴圍試點工作相關數據基礎信息問題。四是進一步提高風險管理工作質量，組織稅收風險管理培訓工作。五是強化稅務稽查。安排好重點稅源企業重點檢查工作、打擊發票違法犯罪檢查工作、稅收專項檢查工作，加大違法案件曝光力度。

（二）優化納稅服務。全面落實總局的《納稅服務規范》對辦稅服務廳工作臺、等候休息區等進行改造，更新叫號評價系統、增配電腦顯示器，實現一機雙屏，增配供納稅人使用的打印機、復印機、監控設備等。完成納稅人需求調查，形成詳細完善的調查報告。

（三）完善績效管理。組織好市局考評機關科室和基層局的3.0版指標體系以及基層局3.0版考評指標體系導入工作，推行個人績效管理工作，結合考評指標體系運行情況開展督查，開展績效管理與考評工作培訓。組織完成一季度績效考核工作。

（三）有效組織教育培訓。按照教育培訓指導意見，結合實際工作，廣泛利用網絡教育平臺，開展切實有效的培訓。

（四）規范財務管理。嚴格落實厲行節約，進一步控制“三公”經費支出，做好公務用車制度改革工作，完成財務檔案室建設，有序開展檔案整理入庫工作。

（五）組織好第24個稅收宣傳月活動。與國稅局相互配合，充分利用各種宣傳媒體，結合兵團軍墾文化和行業特色，突出重點和實效，貼近百姓需求，重視百姓關注的熱點，宣傳報道稅收改革、管理、服務的創新舉措，推廣基層稅務機關依法治稅、簡政放權、改進作風的好經驗好做法，擴大稅收宣傳的影響力，增進社會各界對稅收工作的了解。

（六）保持文明創建成果。做好“全國文明單位”三年屆滿復驗的各項準備工作，動員好、組織好衛生城市創建工作。

（七）黨風廉政建設常抓不懈。結合清明節抓好八規定和糾風工作的落實，做好清明節文明祭祀的宣傳和要求，做好第一季度各項經費的公示工作、風險排查工作。

（八）強化綜治維穩和平安建設工作。完善監控設備，落實安全維穩值班制度，做好涉稅輿情引導和信訪管理，加強維護民族團結、反對民族分裂的教育引導，自覺維護民族團結。

一、積極對上作好天府新區規劃優化工作的跟蹤對接，重點強化新津與天府新區直管區和成都新機場點到點快速交通的銜接。

二、優化城市門戶和節點形態，作好花源至花橋段北部

門戶走廊總體形態控制。

三、加強縣域“小、組、生”林盤規劃指導。編制《XX縣“小組生”林盤聚居點布局規劃》，促進林盤改造及幸福美麗新村建設。

四、進一步深化、完善“地下管線一張圖”成果，分類分片區制作全縣地下管線圖；完成地下管線探測、監理的招標工作，啟動外業普查工作。

五、做好南河麗景、南岸華府、隆鑫印象城邦及“四個一批”項目的規劃保障工作。

六、按照20xx年二季度土地經營計劃工作安排，做好前期保障工作，出具舊城改造1、2、7號等地塊紅線圖及規劃條件。

七、按照“四改六治理”違法建設治理專項工作安排，對納入整治拆除的存量違法建設項目依法實施拆除5000平方米；對拒不自行拆除的違法建設，擬定整治方案，依法進入執法程序。