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選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案 選人用人不正之風(fēng)自查報(bào)告(一)

選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案

黨建工作“燈下黑”專項(xiàng)整治自查報(bào)告(二)

為了深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神,不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,經(jīng)信局黨委把著力解決重業(yè)務(wù)、輕黨建、機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任不清、組織生活質(zhì)量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問題,作為“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的重要內(nèi)容。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

黨組書記、局長唐清平就認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委要求,深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神,進(jìn)行了安排部署。把全體機(jī)關(guān)黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神上來,作為當(dāng)前的首要政治工作任務(wù)和頭等大事來抓。要認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué),充分領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),并運(yùn)用落實(shí)到工作實(shí)踐中。

二、制定方案狠抓落實(shí)

采取“四抓四強(qiáng)”措施,解難題、補(bǔ)短板、促規(guī)范,有效夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ),徹底改變重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的“燈下黑”工作模式。要通過嚴(yán)肅機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活,點(diǎn)亮支部、喚醒黨員,使中央和國家機(jī)關(guān)的黨組織和黨員成為聚攏在黨中央燈塔周圍的燦爛群燈,把黨的理論政策之光放大傳遞到全黨全社會(huì)。

一是抓學(xué)習(xí)強(qiáng)信念。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用,把學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神和“兩學(xué)一做”融入到“三會(huì)一課”之中,作為基本內(nèi)容固定下來,堅(jiān)持下去,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,不斷增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí);健全支部定期集中學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織,與縣委宣傳部、縣委組織部聯(lián)合開展黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)旁聽活動(dòng),并對學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記等臺(tái)帳資料進(jìn)行核查,以此作為學(xué)習(xí)情況綜合評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。

二是抓責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,建立了縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)、部門黨組指導(dǎo)、基層黨組織落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作格局;完善了黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織協(xié)調(diào)推進(jìn)、基層黨支部具體落實(shí)、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),機(jī)關(guān)黨委書記和黨總支(支部)書記由本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)人兼任。

三是強(qiáng)化“一把手”抓機(jī)關(guān)黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí),切實(shí)解決主體責(zé)任不清問題。層層簽訂責(zé)任書,實(shí)行“問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單”管理,明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任。

四是全面開展機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議工作,并納入年度目標(biāo)任務(wù)考核。對評(píng)出后進(jìn)的黨支部。嚴(yán)重格按照“三分類三升級(jí)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改、完善落實(shí)。不斷推進(jìn)黨的建設(shè)邁向新高度。

選人用人專項(xiàng)整治自查報(bào)告(三)

按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求,縣司法局對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對我局選人用人專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

兩項(xiàng)整治活動(dòng)開展以來,司法局在選人用人工作中,堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對干部評(píng)先評(píng)優(yōu),認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部,努力形成從實(shí)績看德才、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。

一、做好干部職工競爭上崗工作

根據(jù)我局今年制定的考核文件,縣司法局全面實(shí)行了競爭上崗。崗位空缺一律實(shí)行競爭上崗,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在程序上嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批,公布職位、公開報(bào)名、資格審查、民主推薦、民主測評(píng)等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實(shí)行一年試用期,沒有破格和不夠任職條件就評(píng)優(yōu)評(píng)先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

二、做好干部輪崗交流工作

為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置,激發(fā)干部的工作積極性,按照加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門、年輕干部培養(yǎng)鍛煉、干部輪崗鍛煉、確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性的原則,加大干部交流力度,實(shí)施干部職工輪崗交流,優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心,充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作需要,在股室與股室之間,不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。

三、大力加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理

一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,加強(qiáng)對干部的教育管理,堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。

二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè),制定違規(guī)行為處分規(guī)則,狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍管理。

三是加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。

四是切實(shí)履行協(xié)管職能,加大了對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度,保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦,對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。

四、強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè),選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善

今年來,我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試,新進(jìn)了政法專項(xiàng)編制司法助理員6人,招錄局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人,每個(gè)鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名,縣司法局機(jī)關(guān)、司法所整治逐步實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删衲辏ㄟ^民主推薦在縣司法局機(jī)關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。

不正之風(fēng)是把公共權(quán)力變成私人權(quán)力,它使腐敗行為蔓延,嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,下面是小編整理的選人用人不正之風(fēng)自查報(bào)告,歡迎大家參考!

黨建工作“燈下黑”專項(xiàng)整治自查報(bào)告(四)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州、市委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議精神,按照全省基層黨建工作視頻會(huì)精神要求,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員,實(shí)現(xiàn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向機(jī)關(guān)黨組織拓展延伸,我局開展黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作,現(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況自查如下:

一、黨組織基本情況

我局設(shè)立局支部委員會(huì),現(xiàn)有黨員干部20人。2017年我支部以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”為目標(biāo),牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的兩大核心任務(wù),大力弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”精神,全面推進(jìn)黨的建設(shè)。通過查擺對照,查找出黨建工作的問題。

二、存在的問題

1、黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高,對黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話,以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定配齊、配到位。

2、對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)制度規(guī)定學(xué)習(xí)研究不深入,對黨支部“三會(huì)一課”、黨員黨性定期分析及談心談話、提醒告誡和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度理解不透徹、堅(jiān)持不經(jīng)常、落實(shí)不到位,對所屬黨員基本情況不能做到“一口清”。

3、機(jī)關(guān)黨組織對所屬黨員干部教育開展不經(jīng)常、方式不靈活,黨員干部深學(xué)實(shí)學(xué)、以學(xué)促做的主動(dòng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

4、機(jī)關(guān)黨組織沒有定期組織所屬黨支部書記、黨組組長和黨員開展黨建知識(shí)培訓(xùn)。

三、整改措施及成效

成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施和督查督辦工作。加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí),提升個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。強(qiáng)化責(zé)任,把專項(xiàng)整治工作納入重要議事日程,與深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,與深入推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來,制定專項(xiàng)整治工作的具體方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改時(shí)限,把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到位,建立健全符合實(shí)際的規(guī)章制度,每季度公布執(zhí)行情況,及時(shí)公布制度落實(shí)情況。在認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù),完成工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上,確保專項(xiàng)整治工作高質(zhì)高效完成。

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