篇1：工地例會匯報材料

黃家富

1、工程基本情況

1.1、項目信息簡介

（1）合同工期：365日歷天。

（2）開工日期：具體時間以監理下發的開工令為準，暫未下達。

（3）合同造價：134394177元。

（4）建設單位：莆田市湄洲島漁港建設有限公司。

（5）設計單位：福建海峽建筑設計規劃研究院。

（6）監理單位：廣州粵科工程建設監理咨詢有限公司。

（7）施工單位：中鐵港航局集團有限公司。

1.2、工程概況

本標段工程內容包括1200m長的防波堤，其中東防波堤500m，西防波堤700m；西防波堤內側碼頭270m，計9個150HP泊位，東側物資碼頭120m，西側小船碼頭223m；1351.32m長護岸，其中東側外護岸長300m，西側外護岸長240m，東側內護岸長381.32m（A段183.32m（東側30m、與物資碼頭相連39.12m為直立式結構）、B段內護岸198m），西側內護岸長430m；陸域形成總計13.32萬m2，其中東側陸域形成5.48萬m2，西側陸域形成7.84萬m2；港池疏浚45.13萬m3；港池炸礁1.89萬m3；卸漁區及道路、堆場2.93萬m2；漁港綜合管理中心建筑面積984.62m2；綠化及水電零星工程等。

2、前期主要工作開展情況

（1）前期管理人員已全部進場。

（2）水上水下施工許可證已辦理，航行通告已發布。

（3）圖紙會審及設計交底會議已經召開，形成了書面記錄，其中明確了本項目炸礁方量以實際發生量為準。

（4）施組已通過公司復審，暫未通過監理、業主審批。

（5）挖泥船組于03月01日進場，基槽挖泥已經開始施工，目前完成工程量約1萬m?左右，暫未驗收。

（6）我部已及時取得施工許可證，在湄洲島地稅局進行了合同備案，并開具了一次工程進度款發票，用于應對營改增可能帶來的風險。

（7）西側內護岸沙袋圍堰準備開始施工。

3、存在問題

（1）人員物資通行問題

因本工程工期緊，任務重，作業人員及物資通行較為集中、頻繁，為保證本工程能嚴格按計劃實施，望各相關部門及領導為本項目人員及物資上下島期間的通行提供便利。

（2）紅線范圍內拆遷問題

管委會于月04日組織召開的.協調會上，已經明確了本工程紅線范圍內拆遷事宜的落實方案，但至今基本未能有效解決；西側防波堤基槽挖泥施工已受到海上養殖區的影響，其他區域也將隨著項目的推進而對現場正常施工造成干擾。

（3）預制場選址問題

我部原計劃在島外租用場地用做本工程預制構件生產，考慮到本工程控制點移交滯后、驗收審批流程不完善、征地拆遷推進緩慢、地質情況與設計不符且未取得相應處理意見等因素，不敢貿然推進預制場建設工作，以免出現窩工、停工等不利情況而給業主帶來不必要的經濟損失。

為更好的對本工程預制構件的施工質量及進度加以管控，現考慮將前期所需構件轉移到西側陸域進行預制，預制場建設方案正在編寫，待方案通過我公司審批后及時呈報監理、業主；后續施工將根據實際情況確定是否增設島外預制場。

（4）西側內護岸充填袋裝砂存在跨礁盤問題

我部根據設計提供的控制點WM-1對西側內護岸與西側小船泊位碼頭接頭處進行放樣，結果顯示西側然ぐ噸嵯咝韜崢緗概蹋與設計圖紙標明的情況不符。現已將相關情況向設計反映，此處施工是否沿原軸線推進，該如何采取保護措施，正待設計回復。

（5）基槽開挖存在問題

目前已對本工程部分基槽完成試挖及復挖，試挖區域設計開挖方量為14806.64方，現只完成約7950方，具體施工情況如下表所示。

以上情況我部計劃近期內將驗算結果向監理、設計、業主匯報；目前我部挖泥船組已處于停工狀態，基槽挖泥施工該如何推進需各方給出合理的處理意見。

（6）炸礁工程量與設計暫估量存在較大偏差

我部通過地勘給出的坐標控制點組織對西側內護岸陸上炸礁區域及其中1處低潮位能露出水面的水下礁盤進行了實地測量，經計算發現與設計給出的暫估量之間存在較大偏差，并在近期實施的基槽挖泥施工過程中，均不同程度出現挖不到設計標高的情況，且在東側A段內護岸基槽區域挖出疑似“中風化粗粒花崗巖”的石塊。詳細情況已經以工程業務聯系單的形式上報，暫未得到明確答復，懇請監理、設計、業主盡快給出處理意見，并在如何一次性完成水下炸礁的可操作性實施方案上給予指導。

匯報完畢，謝謝。

篇2：小學校長年終檢查匯報材料

小學校長年終檢查匯報材料

段其玉? 靖遠縣大蘆鎮葉灘小學

尊敬的各位領導：大家好！歡迎蒞臨葉灘小學檢查指導工作。

葉灘小學現有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級). 附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。

幾年來,靖遠縣大蘆鎮葉灘小學以國家危改項目為契機，乘著義教均衡發展的東風，繼往開來,開拓進取，實現了從校園環境，基礎設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質量提升，內涵發展的歷史性偉大變革。

一年來按照大蘆鎮教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質量作為學校發展的生命線，著力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據學校“為學生的未來發展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內涵，凝練校園文化特色，著力打造并逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學校”立德樹人”的核心育人思想。

具體做法是:

1、打造以德育教育為體系的校園文化。使墻面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統一。

2、創建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統講座、經典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。

3、開發德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發德育系列校本教材3本、學生特長發展校本教材5本。

4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開辟廣闊的輿論空間。校園網絡全覆蓋，實現了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現了全校多媒體授課。創建葉灘小學微信公眾號，使葉灘小學連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發展、教師提升、學生成長的真實經過，展示葉灘小學全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示范校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示范校。

同時我們把群眾和社會關心的教學質量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規管理，著力推進課堂教學改革，實踐并形成了葉灘小學“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨干教師發展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優秀。

十年磨一劍，通過葉灘小學全體師生的努力，實現了德育教育與質量拔尖的雙贏目標。學校教學質量現居大蘆鎮第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續五年被評為“大蘆鎮先進集體”。

在學校突飛猛進發展的同時也存在如下問題：

1、國家義務教育均衡發展驗收時，學校樓道文化、墻面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十余萬元。

2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重制約學生特長發展。

3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師周轉兩層樓房一座。

成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘小學全體教職工將一如既往，群策群力，揚帆起航，再創葉灘小學新的輝煌！

靖遠縣大蘆鎮葉灘小學

.12.18

篇3： 安全檢查匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝路橋建設安全生產查檢組蒞臨我分部督檢指導工作。現將我部安全生產工作狀況向各位領導作一個簡要匯報。

一、建章立制

根據鐵道部、蘭渝公司、項目部和監理站的安全生產相關管理文件要求，結合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產管理制度》、《安全生產應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產管理辦法的編制；建立了安全生產管理組織機構；成立安全生產管理小組、應急救援領導小組，并與施工隊簽訂安全生產職責書。我部在安全生產建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。

二、分部安全生產管理機構人員設置狀況

按照“管生產，管安全”的原則，成立了以分部項目經理掛帥和副經理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產管理機構。領導和組織實施本分部安全生產管理方面的工作，確保安全目標實現。安質部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領導小組人員名單如下：

組長：閆哲理

副組長：連殿云、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇

組員：張劍、趙海飛、董洋、項明云、吳尚純、張誠意、譚文博。

三、安全生產職責制的落實狀況

建立健全了安全生產職責制26個。從分部經理到生產工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統做到了縱向到底，一環不漏；各職能部門和人員的安全生產職責制橫向到邊，人人有責。分部經理是安全生產的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。

為了使安全生產職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產職責制的相關資料并與架子隊各班組簽訂安全生產職責書。透過簽訂安全生產職責制后，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產工作的重視程度，并且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。

四、安全生產法律法規、標準規程執行狀況

按安全生產法律法規、標準規程，建立健全各項安全管理規章制度49項，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。

很抓現場管理和法律法規、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。

五、現場安全生產過程監控狀況

1、現場安全管理

堅持施工現場的安全管理結合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規范管理，四是抓安全技術管理。貫徹安全標準化作業結合現場實際，制作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現場安全標準化工作。

2、大力宣傳安全

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，并駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現場關鍵位置和事故易發位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規范施工奠定了基礎。

3、環境禮貌施工狀況

作業現場設立“五牌一圖”，施工點周邊設立安全警示禮貌標識牌。施工現場要求作業班組工完料凈，模板、鋼筋、小型機具等材料務必堆放整齊或送至料場，不得隨意丟棄。設立專人

4、落實檢查狀況

按照指定的安全檢查制度，分部安質部對施工現場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質部組織，開展安全大檢查，每次安全質量綜合大檢查由分部主管領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發整改通知單，并及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環境保護以及各施工點生活區的安全防護進行拉網式的大檢查。檢查完后召開會議，對在檢查過程中發現的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關人員，應用心地提出自已對發現的問題的意見和推薦，真正實現安全工作全員參與。

五、隱患排查整改和危險源監控狀況

根據本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發生因特種施工設備引起安全事故，制定相關的設備保養制度及操作人員的持證培訓等制度。

民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸到現場的使用過程中都另外增加我單位專人監管，并制定相關制度及民爆物品管理流程。

為現場隱患排查和危險源監控按要求從開始進行檢查以來，安質部每月不少于15次的檢查，并起到了實質性效果，已到達無安全事故。

六、應急管理狀況

在進場以來，特邀請南部縣明珠醫院的急救醫生等人到我分部詳細說了各種急救知識。如急救中的診斷鑒別、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬運、心臟復蘇、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關止血、包扎、心肺復蘇、人工呼吸、骨折固定等現場演示。并在建立應急領導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關的應急物資。

七、安全基礎工作及教育培訓狀況

1、每月要對作業人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育后上崗。

此刻現場作業人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。

2、每一天上班前都進行班前講話，并且每一周都對本周的安全工作進行評述；

由于前期工作不完整，班前講話從觀音庵特大橋施工地點-10-23日開始進行班前講話，半個月的時刻分部內的所有開工點全部實行班前講話。

3、對根據各位工作崗們，有針對性的進行安全技術交底，并在轉崗時再次進行相應的安全技術交底，在日常檢查巡視中也根據不一樣的施工階段進行現場交流。

現場安全技術交底有挖孔樁、施工機械安全操作規程、隧道洞口施工、洞內施工等安全注意事項。

4、季節性、節假日對現場的安全生產進行專項檢查；

有冬季防火，節假日現場安全防護設置的專項檢查。

5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產文件、信息。二是總結本分部安全生產狀況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施。三是布置安全工作任務。

安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。

篇4：防汛檢查匯報材料

近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現對我場存在的問題整改落實情況匯報如下：

一、存在的問題

1、按要求落實20**年度防汛經費列入財政預算方面的問題

我場按照縣防汛工作的要求，已經將20**年度防汛工作經費列入財政預算，明確了資金使用的具體范圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。

2、自動雨量站傳輸設施安裝調試的問題

我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調試方面，屬于較專業的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調試，自動雨量站傳輸設施現已正常工作。

3、加強對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作

我場歷來高度重視對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作，有較專業的技術隊伍和專業隊伍從事林木生產和管理工作。

二、防汛安全隱患排查

我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區內進行了防汛工作安全隱患排查工作，并按相關要求和時間已上報縣防辦。

1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題

我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民群眾的安全度汛。

2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題

此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋梁，徹底解決了該處逢雨必堵，群眾出行安全問題。

三、完善組織領導，加大防汛力度。

1、我場每年根據人員變動情況，及時調整和充實林場防汛辦領導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。

2、年初按照防汛相關要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。

以上是我場的整改落實情況匯報。

為今后更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協調;二是加大對防汛設施和防汛經費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。

篇5：工會年終檢查匯報材料

工會年終檢查匯報材料

×××××××××××××工會

×關于深入貫徹落實《基層工會工作考核細則》情況的匯報材料

各位領導同志們：

首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細則的內容、順序做以下匯報：

一、拓寬民主管理渠道，強化企業民主管理。

⒈關于職工代表大會及廠務公開工作

一年來，公司工會在×××××工會的領導下，在公司黨委的領導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業民主管理的內容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

職工民主權力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關鍵在于職代會職權落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內容上從面面俱到，轉變為集中精力審議重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉變為分層分項分專題審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉入下一個程序；二是決策后臨時動議改變個別條款不經職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。

公司黨政主要領導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領導尊重職工的民主權力，也給職工參與企業管理創造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利于發揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎上，先后經職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個企業管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會為核心的上下結合、左右貫通的三級民主管理網絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監評小組堅持每季不少于一次活動，公司堅持每年對中層以上干部考評一次；總經理堅持每年都參加一次離退休老干部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統匯報工作一次；總經理堅持每周一次群眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規范化。拓寬“六個渠道”，發揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監評小組會議；二是監評小組成員，直接向總經理反映意見快速渠道；三是廠情發布渠道，每周一工作例會全過程實況轉播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經理接待日的領導與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯席會議審議渠道。

加強企業民主管理同推行廠務公開相結合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現職工的民主監督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監廠事，促廠興。因此公司黨政領導同志率先解放思想，大力支持工會創造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構建黨委統一領導，黨政共同負責，相關部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

中央有關部門關于實行廠務公開制度實施意見下發后，我們成立了以黨委書記、總經理為組長，副總經理等領導為副組長，相關部門領導為成員的廠務公開領導小組，同時，根據小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發了實施方案，明確了責任，落實了任務。結合基層單位的實際，制定了基層各部、專業、工地內部事務公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規范化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴格考核，兌現獎懲。

為確保廠務公開工作不走過場，不流于形式，我

們不僅在領導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也采取了一些硬性措施。

一是規范內容，按照上級文件精神，結合公司的實際情況，我們將重點涉及企業興衰、干部廉政、工資獎金分配、轉崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術改造等職工最關心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內容。二是規范形式，根據職工代表大會條例和有關廠務公開規定的要求，本著因時因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯席會議、經濟活動分析會、工作例會、生產碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規范公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不扎實，搞假公開，半公開，職工群眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領導及其承辦人員提出考核處理意見，并將執行廠務公開制度的優劣納入領導干部業績考核內容，作為聘任干部的條件。對頂著不公開的部門領導實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩步健康發展。

（三）突出重點，求真務實，著力實現廠務公開規范化、制度化。

廠務公開的規范化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規范工作上，以規范運作為切入點，著力實現廠務公開的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關注點，體現針對性。廠務公開能否取得實效關鍵在于公開的內容能否緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的根本任務，在于職工群眾對公開內容的關切度和滿意度。因此，我們在規范廠務公開內容的工作中，除生產經營、重大支出、廉政建設等一些共性內容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發，把職工群眾最關心的問題、最敏感的問題、最可能發生違法亂紀的問題作為公開的重點內容。如公司每年采購物資及外購原煤數量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現象，新班子調整以來，黨政主要領導以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監督。有效遏止了質次、價高、不按時供貨的現象發生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業的改革、發展和穩定。給了職工群眾一個明白，還了干部一個清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產單位必須將技術改造項目的執行情況，原材料的采購情況，工程項目招投標情況作為公開內容；對衛生醫療單位，必須將藥品器械采購、進貨渠道、進貨數量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

其次，抓住職工群眾關心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處于攻堅階段，轉機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關系職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產積極性，影響企業的安全生產和經濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結果公開，收到了較好的效果。

第三強化廠務公開監督體系，使廠務公開向縱深發展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監督和檢查著手，充分發揮紀委的組織監督，行政監察監督、職代會監督、群眾監督、輿論監督等完整的監督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發展。黨內監督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員干部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領導干部實施監督。專門機構監督，公司廠務公開監督檢查小組充分發揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監督，同時負責對公開的內容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關心的熱點問題是否得到解決進行專業化監督。職代會監督是廠務公開的主要載體，為了發揮職代會的作用，我們結合廠務公開的內容，重新規范了職代會審議的內容，賦予其更完善的監督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業業務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和實效，真正落實了職工群眾的知情權、審議權、決定權和評議監督權。領導與群眾監督公司黨政班子調整以來，十分重視企業的民主管理和廠務公開工作，黨政領導多次在班子會和中層干部會議上強調，各級領導干部要做推行廠務公開的模范，各主管領導要認真監督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規定履行運作程序，不打折扣，取信于民。輿論監督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關廠務公開的政策內容，開辟了監督專題和專欄。××年我們又結合實際將原來封閉式的生產工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉播，使廣大職工直接了解了上級及公司的各項政策、近期生產工作任務。特別是上級有關政策、法規能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監督的直觀性和廣泛性。

總結廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經驗先后在省廠務公開經驗交流會上做過典型發言。××××年××月又被×××××市評為市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領導務求實效、確保廠務公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務公開的先進事跡。

⒉關于民主評議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議干部工作暫時尚未進行，待××月下旬結合年終領導干部考核工作同步進行。

⒊關于建立集體協商簽定集體合同工作

按照上級有關文件的要求，公司建立了集體協商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經人力資源部、公司總經理、職工方代表及相關人員代表按照國家政策、法規進行集體協商達成共識后，提交職工代表大會審議通過，報省有關部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經檢查沒有違反集體合同的現象。

⒋關于工會組織機構

我公司現有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職干部享受相應待遇。

⒌建設職工之家工作

我們結合學習中華全國總工會《關于繼續深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內達到市級先進職工之家標準，三年內跨入省級模范職工之家行列。四年內達到全國模范職工之家的標準。經過幾年的努力，公司先后被評為市、省、全國模范職工之家，實現了預定目標。

建立責任制，是保證建家目標實現的關鍵。我們在實施建家制度化、規范化、標準化基礎上，分層次建立了建家目標責任制，根據建家目標實現難易程度，責任大小，結合科室、專業、工地的特點，實行百分動態考核制，考核結果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模范職工之家、先進職工之家的單位黨政領導也給予一定的獎勵，動態考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強，比建家熱情高，比建家環境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模范職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結束。

⒍工會干部培訓工作

結合公司專兼職干部的調整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先后舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內容講座、選派工會專職干部去市學習會計電算化專業知識等培訓工作，不斷提高工會干部的自身素質，以適應工會工作的需要。

⒎在黨委的領導下積極開展工會工作

一年來，公司工會在黨委的領導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產經營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示匯報工作，今年××月××在黨委會上匯報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委匯報了廠務公開工作，以及建國××周年慶祝活動。

二、圍繞公司生產經營目標開展群眾生產工作

⒈開展群眾性經濟技術創新活動

××工會關于三創新文件下發以后，我們結合本企業的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術創新、制度和管理創新、技術成果轉化創新工作，并以××號文件下發到各單位，做到有活動方案，有組織機構，有攻關內容。各基層工會組織結合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術素質提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創新杯優勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。采納建議××條。

⒉認真落實工會勞動保護監督檢查三個條例

年中華全國總工會以總工發號文印發重新修訂的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發以后，我們結合本單位的實際制定了關于貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監督檢查實施辦法，并以××號文下發到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監督檢查委員會”生產班組設立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監督委員已達××人，各二級單位勞動保護監督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網絡。同時公司有關部門還隨時對生產現場職工作業環境進行粉塵、噪音等進行檢測，發現問題及時處理，并能按時對涉及粉塵環境的員工進行職業病檢查。

⒊繼續深入開展“安康杯”競賽活動

為了更進一步貫徹落實省、市關于開展“安康杯”競賽活動的精神，實現公司××年安全生產目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發生，公司工會會同安監部門連續幾年堅持開展以“十個一”為主要內容的活動（即：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產十七個單位已經正在扎扎實實開展此項工作，經過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續安全生產××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優勝單位。

⒋加強勞模管理工作

目前我公司現有省部級勞模××名，市級勞模××名，××集團公司勞模××人，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當的照顧，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實現全年公司各項生產經營目標開展勞動競賽活動

一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎上，堅持以安全為基礎，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結合崗位和工種特點積極開展技術比武、技術練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術競賽活動，結合生產和為企業節能降耗工作，為提高企業效益，我們還開展了節能基礎知識競賽，共有××個生產單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

三、維護職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經常深入群眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結合起來，扎扎實實地為職工排憂解難，經常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關規定給予補助，并對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現形式，今年我們會同有關部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經求職工意見的基礎上，經過××次職工代表組長聯席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業資金短缺的不利情況下，公司黨政領導積極籌措資金，支持療養工作，今年共選派××名療養員分別到××市和××進行療休養。

四、建立健全女工組織，發揮女職工在生產工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級的有關規定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數××，占公司女職工總人數的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業集體協商集體合同和參加勞動爭議調節委員會。

⒋充分發揮女職工在企業各項工作中的重要作用。

為了進一步調動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發揮自身特點、聰明才智和創造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產實現全年無事故為目標的幸福杯建功立業競賽；第二是以精通教學業務為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質、教學素質和教學水平為目的的碩果杯建功立業競賽活動；第三是以樹立高尚醫德、醫風練得一身過硬本領為公司員工服好務為重點內容的健康杯建功立業競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養共產主義接班人為重點的育新杯建功立業競賽活動。通過系統競賽，大大激發了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

五、發揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學習，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領導下，我們堅持結合廠情和職工思想實際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把說與做，認識與行動統一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工群眾主人翁責任感。

⒉建立思想動態信息反饋網絡。

準確掌握職工思想動態和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網絡體系，吸收部分宣傳骨干和基層優秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經理接待日、監評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領導匯報，使問題得到圓滿解決。

⒊結合爭創活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉發了全總等九部委關于開展全國創建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知后，公司工會結合本企業的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術、學業務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。在生產管理科室開展了一崗多能業務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業務知識培訓的載體，激發、調動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創造性。今年有一個基層單位被××市評為學習型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業道德建設有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協組織，積極開展各項文體活動。

工會組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術性，知識性和趣味性相統一，本著小型、多樣，業余自愿的原則，把健康的思想內容點點滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持群眾自發的開展健身操、武術、晨練，業余秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵斗志。

“××”的企業精神，是我們爭創一流企業的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工群眾參與一些有益于培植企業精神，有益于職工身心健康的活動，達到啟發人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業精神為主旋律的文化藝術節，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發表宣傳報宣稿件××件，職工文體協組織健全。

六、自覺接受黨的領導，推進工會自身建設。

一年來，各級工會組織自覺接受黨的領導，主動向各級黨組織請示匯報工作，在黨委的領導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業的生產經營目標，獨立自主的開展工作，在企業三個文明建設中發揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎上建立了以崗位責任制為主要內容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規章制度齊全、執行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結。本著圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，并在實際工作中扎扎實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統計報表按時、準確填報。

⒊加強群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關系企業是否穩定的重要環節，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領導接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業的凝聚力和向心力。

⒋加強財務管理，嚴格執行財務規章制度。

為管好、用好工會經費，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，我們嚴格執行會計法，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經費，經市總工會多年財務檢查，各項支出及開支范圍標準符合財務規定。為此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統工會財務工作先進單位稱號。

按照考核細則與評分標準，本著實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領導多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

篇6：檢查匯報工作總結

為切實維護廣大群眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監督管理局《關于開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，安排人員對轄區食品經營戶進行了全面清查。現將專項清查行動開展情況匯報如下：

一、清查整治時間

由分管副鄉長為組長，食品藥品監管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，于20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。

二、清查重點

對鄉轄區內學校食堂、食品經營單位進行了一次全方位檢查。

三、清查內容

1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉用于食品添加劑生產、經營和使用的違法行為。

2、在小麥粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其制品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。

3、在膨化食品生產中使用含鋁食品添加劑的違法行為。

四、清查情況

此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區內1個學校食堂，5個食品經營單位。檢查中未發現銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發現使用含鋁食品添加劑的情況。

此次清查工作雖已結束，但我鄉將繼續加強含鋁食品添加劑流通和使用的監督檢查，建立長效機制，嚴格把關，確保我鄉人民的飲食安全。

篇7：工地安全檢查自查報告

為了深入貫徹落實全國安全生產電視電話會議精神，根據《阿拉善經濟開發區安全生產委員會關于貫徹落實全國安全生產電視電話會議的通知》文件要求，為深刻汲取“11.22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故教訓，確保加氫事業部地下管線安全運行，堅決防止同類事故發生，加氫事業部安全科帶頭組織各個車間安全管理人員對裝置區地下管線進行安全隱患排查。通過此次安全大排查及專項整治活動，有效預防和控制了裝置區不安全事故的發生，確保了公司正常的安全生產秩序。現將我公司開展地下管線安全大排查及專項整治活動的情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作責任

在接到省安委會天然氣管道安全大排查的緊急通知之后，公司領導高度重視，及時組織班組以上管理人員召開專題會議，通報11月22日山東青島中石化東黃輸油管道泄漏爆炸事故，認真研究制定實施方案，成立了以經理任組長，副經理任副組長，班組長以上管理人員為成員的檢查工作領導小組，對生產廠區逐臺設備、逐條工藝管道、逐個閥門，城市管網逐個閥井、逐家逐戶、逐臺鍋爐分別進行了集中拉網式安全隱患大排查及專項整治工作，對發現的安全隱患立即進行整改。根據方案安排，領導小組將所有成員分為六組，明確各組的檢查時間和任務，嚴格工作標準，夯實工作責任，形成了強效的檢查工作領導管理機制。

二、全面履行檢查，認真落實整改

為確保這次安全檢查扎實進行，檢查小組以“全面檢查，認真整改，力求實效”為目標，堅持“不放過一臺設備，不放過一個環節，不漏掉一處隱患”的原則，全面履行檢查，認真落實整改，使檢查工作真正收到了實效。

(一)安全教育檢查：一是對安全教育培訓制度的落實和職工安全意識增強及各崗位有無違章違紀的情況進行檢查;二是對工地施工人員的安全教育落實和安全措施的落實情況及工程施工人員有無違章作業的情況進行檢查；三是對安全管理人員、崗位操作人員、特殊工種操作人員的持證上崗情況進行檢查。

(二)防火安全檢查：一是對生產廠區周邊的防火安全情況進行檢查，清除廠區內的干枯雜草和可燃廢棄物；二是對生產廠區消防設施的正常運轉情況，確保及時使用；三是對重點部位報警設施的完好有效性和滅火器介質的有效性進行檢查。

(四)生產廠區檢查：一是對廠區內是否有干枯雜草、廢棄可燃物和周邊的防火安全情況及消防設施的正常運轉情況進行檢查。二是對貯罐、工藝管線、壓縮機的壓力表讀數的準確性和按期校驗情況進行檢查；對安全附件的按期檢驗及有效性和報警器的正常報警情況進行檢查；電氣設備的正常工作情況和滅火器介質的有效性及防雷防靜電設施阻值是否在規定的范圍之內等情況進行了檢查。三是深入生產一線查看工作人員是否持證上崗、安全工作措施是否到位及有無違章作業現象，工服穿戴是否齊備等，一經發現立即停班整頓。

三、采取措施得當，生產秩序穩定

今年冬季公司除了安全強化教育和安全檢查隱患整改之外，結合實際采取了大量安全管理措施，當前安全生產形勢的穩定起到了積極促進作用。一是堅持召開班前會，分析總結前一天的工作，及時解決存在的問題，布置當天的工作任務，交待工作要點，結合實際，有針對性地進行溝通，強調主要工作以及指標進度，為確保安全生產思想統一。二是根據實施方案建立了相應的隱患排查表冊，及時摸清燃氣管道、設備設施、安全附件的安全運行底數，對一些事故頻發的隱患點造冊登記，隨時檢查，重點監控，強化監督。三是充分利用“人人參與，排查隱患分片包干責任”制度，廣泛宣傳，全員參與，排查各種隱患。四是堅持周四的安全檢查，。五是嚴明工作紀律，對于裝卸車人員、巡線人員、運行人員、公司安全檢查人員，不認真履行工作職責，造成事故，嚴肅進行查處。

燃氣安全自始至終是企業發展的命脈，在本次冬季燃氣安全大排查及專項整治活動的過程中，公司積累了大量的安全管理工作經驗，我們不斷將好的做法和管理措施應用到今后的工作中，牢固樹立安全生產“紅線意識”和“底線思維”，形成長效工作機制，以強烈的使命感和緊迫感不斷強化燃氣安全管理，積極落實安全防范措施，確保安全生產，實現公司長治久安。

篇8：工地安全檢查自查報告

今天，我工地安全生產大檢查，是有關部門對我工地安全生產的高度重視，通過這次現場檢查情況，以后我們將針對現場存在的問題全力抓好以下幾個方面的工作。

我們會進一步提高對安全生產管理工作的重視，落實安全生產責任制。繼續深入現場開展查處各類安全隱患，開展安全技術宣傳教育活動，開展有針對性的安全生產專項整治工作，強化日常管理，明確各個崗位的職責和責任，加強對項目的重大危險源、重點部位、高空作業和深基坑的管理。針對建筑工地安全生產事故易發、多發等現實特點，加強工地安全生產文明施工實施力度，做到勤檢查和勤巡查。發現問題及時整改到位。確保工地不發生重大人員傷亡事故。以往我們雖然在安全生產管理方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但現場整體的安全狀況還是不容樂觀，存在工人安全意識不夠。現場安全管理措施也不是很得力，由于工地農民工多并且文化程度比較低，安全生產意識淡薄，防止傷害與被傷害的能力不足，為此我們以后一定會多加強對施工人員的安全培訓和教育。

以后我們會對危險性較大的分部分項工程加強安全管理，重點對腳手架、施工用電和起重機械設備等重點部位、環節和程序加強管理。特別是施工用電要認真實行三相五線制，線路不亂拉亂接，腳手架、支模架、模板、鋼筋、混凝土工程也要有針對性地進行安全技術交底，按照相關安全技術標準、規范和專項方案進行操作并驗收，安全防護措施一定要達到標準，作業人員必須持證上崗。起重機械備案、登記、安裝、驗收、檢測、使用、維護保養及拆除等各環節一定要符合有關規定及安全技術標準規范的要求，特別是機械設備安全防護要到位，我們會嚴格控制無證安裝和安裝未驗收擅自使用現象。認真落實上級下達文件精神，將安全施工，文明施工放在首位，真正做到“治大隱患，防大事故”，確保生命財產安全。

篇9：工地安全檢查自查報告

20XX年夏季施工期間，時逢施工緊張之際。在甲方及監理的關心和支持下，我們公司積極開展深入有效的防暑降溫工作，加大投入，平安度夏，很好地保障了我公司全體施工人員的安全和健康。

一、加強措施落實，做好作息安排

入夏以來，甲方、監理及我公司領導非常重視防暑降溫工作的具體實施，安排人員對施工現場機具及施工人員身體進行了檢查，公司下發了夏季施工調整通知，調整作息時間，并做好午休時間，每天開房浴室保證施工人員沐浴。同時公司下發了毛巾、花露水、風油精、冷飲等防暑降溫“小工具”，做好員工降溫的貼身服務，確保員工避開中午熱浪。今年整個暑期施工以來，始終沒有一位員工中暑。

二、強化安全工作，完善降溫措施

今年雖連續高溫不長，但來勢較兇，本公司要求施工項目部及時掌握安全生產工作情況，第一時間發放防暑物品及飲料；并與相關施工班組及時溝通，了解施工人員的工作情況；同時在施工現場及項目部辦公室內準備了防暑降溫飲料。在安全施工方面，本施工項目部，對施工中所用的機械器具進行了檢查及保養，保證了設備的使用安全。

三、提高思想認識，督促全體施工人員配合

在高溫期間，本公司項目部對全體施工人員做好了防暑降溫的相關宣傳工作。經常提醒施工人員注意安全，保證休息。要將防暑降溫工作作為本施工領導及班組的階段性重要工作。各施工班組負責人要擔負起本施工班組施工人員的防暑降溫職責，合理安排施工，關心每一個施工人員的身心健康。施工人員之間要相互關心，互相提醒，注意高溫期間的施工安全，確保防暑降溫工作的順利進行。

四、深入施工一線，開展高溫慰問

今年夏季高溫期間，甲方、國際監理、總承包及本公司領導時刻想到施工現場人員，把慰問工作當做頭等大事，深入一線慰問項目部施工人員，并深入了解員工的思想，多角度、全方位的幫助、關心施工人員。

篇10：住宅小區文明工地匯報材料

住宅小區文明工地匯報材料

住宅小區文明工地匯報材料

尊敬的各位專家、領導：

大家好！今天，各位領導、專家蒞臨**工地檢查指導工作，我代表陜西大成建設投資管理有限責任公司**項目監理部全體人員向各位的光臨表示熱烈歡迎，對工程開工以來給予我們的熱情關心和大力支持表示衷心感謝。現將**工程創建文明工地工作情況匯報如下。

一、工程概況：

**工程是陜西建工集團第十建筑工程有限公司由機械工業勘察設計研究院勘察，陜西華夏建筑設計研究院設計，陜西建工集團第十建筑工程有限公司承建，我陜西大成建設投資管理有限責任公司實施監理。該工程建筑總面積為135657.38O，建設商品房1852套，A-1#樓為地上19層，地下一層，建筑面積12619.49m2，2#樓地上19層，地下1層，建筑面積12619.49m2； 4#樓地上19層，地下一層，建筑面積12619.49O。1#-4#樓抗震設防烈度為8度，結構安全等級為2級。A-1#-A-4#、B-1#-B-3#、C-1#-C-2#樓均為框架剪力墻結構。本工程在甲方、監理和施工方的共同努力下，施工現場安全文明始終處于受控狀態，截止今日未發生任何安全事故，現場始終處于安全有序施工。

二、質量、安全、文明工地管理

1、質量控制措施：

1）組織措施：針對該工程特點和陜十建公司施工情況，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，我監理部選派具有豐富施工管理經驗的工程師擔任專業監理工程師，并將各專業配齊，編制了《監理規劃》《監理實施細則》等監理文件。并在項目監理部領導下促使施工單位積極貫徹落實以上文件精神

2）技術措施：我監理部按照合同要求確定工程項目質量要求和標準，審核施工單位施工組織設計和施工安全措施，督促施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規范、驗收標準進行施工。審核施工單位報審的《臨時用電組織設計》、《外架搭設方案》等技術方案，對發現的問題提出建議促使施工單位修改。在施工措施上把住安全施工第一關，對指導施工安全、文明施工的管理起到一定作用。

3）經濟措施：建議業主根據工程量，建立獎罰制度。

4）合同措施：在合同中明確工程質量標準，嚴格考核。

2、安全管理

我監理部本著奉行“守法誠信、公正科學”的重要理念，結合本工程主要施工危險作業工序等施工難點，編寫了《安全監理實施細則》《監理旁站方案》，同時建立了安全文明領導小組，由總監陸國興任組長，張小平、關宇飛任兼職安全文明監理人員，對工地安全文明施工進行嚴格控制，并且每個月有2-3次安全巡查記錄。督促施工單位設置專門的責任部門，配備安全文明施工專職人員。在工程監理過程中，我們從事前、事中、事后等方面進行控制。

（1）事前控制

1、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針。

2、督促施工單位落實安全生產的.組織保證體系。

3、督促施工單位對工人進行安全生產教育及部分工程的安全技術交底，檢查安全技術交底有無針對性。

4、審查施工組織設計、施工方案中的安全技術措施。

5、檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部工程或各工序、關鍵部位的安全防護措施。

6、督促施工單位按規定配置安全設施，所選用的材料必須符合質量要求。

7、監督施工過程中的人、機、環境的安全狀態，及時消除隱患。

8、監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等項工作，并定期檢查。

9、不定期的組織安全綜合檢查，進行評價，并相應的處理意見，及時督促施工單位整改。

（2）事中控制

1、我監理部安全監理人員每天堅持在施工現場巡查，對發現的問題口頭或電話通知施工單位，使大部分問題及時得到解決。對較重要的問題和事故隱患下發監理工程師通知單、監理工作聯系單等。

2、由我監理部牽頭成立安全檢查領導小組，由業主、監理、施工三方參與，定期不定期的進行安全、文明施工檢查，主要檢查施工現場暴露出的安全事故隱患和苗頭。施工現場檢查主要從腳手架、施工用電、起重吊裝、施工機具等進行檢查。工人必須持證上崗，按章操作。發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和出現隱患、事故苗頭的，及時下發監理通知單，要求施工單位立即整改，并對整改情況進行復檢，且做好記錄。每周二監理例會對本周存在的安全問題進行通報。

（3）事后控制

1、對檢查中發現的問題及時要求施工方整改。

2、嚴格按政府有關部門規定進行安全臺帳的記錄，建立定時檢查施工單位的安全臺帳。

3、堅持“四不放過”原則：事故原因沒查明不放過；事故責任沒有嚴肅處理不放過；進場職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

三、加強安全文明工地資料管理

項目監理部建立健全了安全文明工地資料管理責任制，安全資料嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，隨工程進度將資料收集齊全并統一管理，分類歸檔。

四、安全文明施工成效

通過甲方、監理及施工單位的積極配合，目前在安全、文明施工上都達到了預期的效果，無任何質量事故、安全事故發生。

1、施工現場規范化：

為使施工現場規范化，我監理單位督促施工單位對工程重點部位的施工質量和安全文明施工做了進一步的改進。建立了堅固美觀的維護圍墻封閉管理：門口懸掛企業標志，門頭周邊安裝燈具亮化，大門內按統一標準設置“六牌一圖“，制定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續。對施工現場道路進行了硬化、綠化，道路排水暢通；材料進行分類堆放，設立醒目的標志牌；在易發生火災的地區設消防設施并定期檢查其使用性能；機械設備旁懸掛機械操作規程，管理人員實行掛牌作業制。

2、施工安全達標：

堅持以人為本，營造建筑安全新理念，全面落實安全監管新體制，建立健全以項目總監為核心的安全監管第一責任人，做到人員到崗，責任到人，經常督促、檢查施工單位的施工用電、機械設備、外架搭設、防火防塵等安全文明施工設施。外架搭設方案經上級和監理審批后，嚴格按施工方案及技術交底設置墊木、支撐、剪刀撐、掃地桿、層間防護等，外架搭設橫平豎直，連墻桿、剪刀撐搭設規范，腳手板鋪設正確、安全網懸掛合理確保封閉嚴密牢固，杜絕高空墜物打擊事故的發生。“三寶”：采用安檢部門認可產品。安全帽按要求佩帶正確，安全帶符合規范要求，建筑物外側用密目安全網全封閉。“四口”防護、臨邊防護、樓梯防護措施到位。防護牢固可靠嚴密，做到定型化、標準化。嚴格按照專項治理的要求，加強對塔機的管理，塔吊司機持證上崗率100%,定期進行檢查維修，嚴格執行機械操作規范和“十不吊”制度。施工用電實行三相五線制，用電設備做到三級配電二級保護，實行一機一閘，一箱一漏的標準。成立了應急領導小組，對重點部位增添了防火器具，對“四口”“五臨邊”進行了有效的維護，大型機械經專業檢測合格后使用，在施工現場適當部位懸掛了各種安全警示牌，及時發現和排除安全隱患，確保安全無事故。

3、工程質量創優：

我們在監理工作和監理方法上，以貫徹落實有關政策、法規、標準為原則，以建設工程質量、安全、投資、文明施工、進度控制、合同管理、信息管理為控制管理重點。以守法誠信、公正科學為職業守則，以事前指導、事中檢查、事后驗收為基本的工作方法，全面全過程的對該工程項目實施了工程監理，分項、分部執行“三檢制度”，上道工序不合格嚴禁進入下道工序；對重點部位實行專業全過程旁站監理，平行檢查。嚴格控制涉及安全、使用功能的施工質量，對隱蔽工程必須經監理的同意后方可隱蔽。把好原材料進場見證、質證查驗、抽查復檢、落實使用，杜絕不合格品的進入。根據施工實際情況召開監理會議，協調解決施工中出現的矛盾和問題，分析質量、安全、進度、現場管理、文明施工的情況，適時消除非正常表現。混凝土各項指標準確、拌和均勻、運輸及時、入模規范、振搗密實。鋼筋工程重點控制鋼筋的規格、型號、間距、搭接錨固長度以及鋼筋的保護層厚度等。模板工程采用大模體系，著重檢查模板的標高、位置、幾何尺寸以及模板及其支撐體系的剛度和穩定性。工程資料及時、同步。

4、辦公、生活設施整潔

施工現場設立了各種施工辦公室，配備各種生活設施，職工宿舍通風、明亮、保暖、隔熱。項目部配置了常用的藥物及急救物品，施工現場有專人負責清理。職工食堂做到衛生整潔，生、熟食分開存放并設有標記。食堂所用的餐具按衛生要求及時消毒。炊事員持健康證上崗。現場炊事用水專人管理，確保飲水供應及時，生活區防蚊繩鼠措施到位；廁所設專人清理；設專用生活垃圾桶，清理及時。

5、營造良好文明氛圍：

在施工中盡量避免夜間施工，砼輸送泵周邊搭設防護棚，防塵防噪音。現場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，定期集中處理，自覺維護施工現場治安，杜絕打架斗毆、酗酒、賭博等行為，制定不擾民措施，并將措施落到實處；職工學習文化氣氛濃厚，遵紀守法觀念和職業道德明顯增強。

總之，本工程自開工至今，在我監理公司努力工作和督促管理下。施工現場的安全文明施工始終處于受控狀態，為發生任何人身、機械、設備、火災等安全事故。歡迎檢查團領導多提寶貴意見，以便我們在今后不斷總結，持續改進安全生產和文明施工的監理工作。

陜西大成建設投資管理有限責任公司

第一一九項目部

總監理工程師：陸**

8月30日

篇11：工地安全文明匯報材料

本工程為國家科技部批準建設的國家級###項目，是###重點工程，由#######承建。我公司于20xx年在####1#樓工程，20xx年在########工程中連續獲得過省級安全文明示范工地稱號。因此我公司從樹企業形象的高度出發，對本工程做出嚴格要求，提前編制出創優實施方案，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工必須達到省級示范工地水平”的目標，奠定了堅實的基礎。

以下是本工程關于安全文明施工及迎檢情況的簡要匯報：

一、工程概況

#####工程的建設單位是######發展有限公司，設計單位是######有限公司，監理單位是#####監理公司，位于高新區規劃中的10號線以北，松嶺路以西，地勢南高北低，建筑面積33000平方米。主要為軟件研發用辦公及附屬的快餐廳、廚房設備用房。該工程結構形式為鋼筋混凝框架與鋼結構相結合。建筑物主體地上六層,每層建筑層度3.9米，總投資4000萬元。施工安全文明施工目標為確保工程安全無事故，創省級安全文明示范工地。目前該工程已完成兩層主體的施工。

二、安全文明施工組織概況

在施工中認真貫徹落實“一標五規范”和省市安全文明工地管理的有關規定。工程開工前，依據《建筑法》、《山東省建筑施工安全文明衛生工地管理規定》等文件辦理安全報監及施工許可證等各項手續，根據青島市建委《關于對建筑工程施工現場實行環境安全評估制度的通知》對周邊環境進行了全面地安全評估。找出了影響安全的危險因素，按照“安全第一，預防為主”的原則，于開工前制定出有針對性的安全防護措施，制訂合理的創優規劃，確保對文明施工、施工用電設施、安全防護用品的配備等安全技術措施的資金投入及時足額到位，使周邊環境及現場勞動者的安全有可靠保證。

三、項目安全生產保證體系

全面落實安全監管新體制，建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，按公司規定層層簽訂安全生產目標，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。

四、狠抓安全目標責任管理

制定公司安全生產責任目標，將安全責任目標層層分解。在明確公司法人是安全文明施工的第一責任人，分管領導負直接責任，項目經理是工程項目安全生產第一責任人的同時，將安全責任目標落實到每一個部門、每一個崗位，形成一級抓一級、一級對一級負責的目標管理體系，并同其經濟效益掛鉤，確保將安全文明施工目標的實施落到實處。

五、強化安全教育培訓

職工上崗前必須學習各項安全技術操作規程及文明施工規定，熟悉本工種安全操作規程，確保每一個操作人員及安全操作無事故。定期組織全體員工學習安全“一標五規范”和各級政府及上級主管部門安全管理的有關文件，特別加強對項目經理及安全監管人員的安全培訓，并做好安全生產考核，嚴格三級安全教育，通過積極參加建委舉辦的建筑工地夜校學習、辦理現場黑板報宣傳欄、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，使本工程全體員工牢固樹立 “安全第一、預防為主”的思想，自覺遵守各項安全規章制度。

六、強化安全技術工作，為安全生產提供保證

提前編制專項工程安全技術方案，確保安全危害因素得到預控。根據本工程實際，編制了施工現場安全防護、模板工程、腳手架工程、塔吊、外用電梯安拆、臨時用電等安全技術方案，并經過上級主管和專業部門的批準，確保了安全技術方案切實可行，為安全生產提供了有效的技術保證。

在施工中，嚴格實行各分部、分項工程技術交底制度，經交底人、接底人、安全監管員簽字后生效，做到沒有安全技術交底的分項工程不施工，有效地保證了安全技術措施的落實，確保了工程的安全生產。

七.加強安全資料管理

項目經理部切實建立健全了安全資料管理責任制，安全資料員嚴格按照《山東省建筑施工現場安全技術管理規定》要求，隨工程進度將資料收集齊全并統一管理，分類歸檔。

八.貫徹落實市建委《關于進一步開展創建“兩型五化”施工現場活動的通知》，強化施工現場的文明施工管理

現場圍擋：沿工程周圈連續設置磚墻圍擋，圍擋立面采用與周圍環境相協調的燈箱布裝飾效果圖，圍擋頂設彩燈及亮化燈箱。

封閉管理：施工大門使用鐵藝門頭及電動推拉大門，門口懸掛企業標志，門頭周邊安裝彩燈亮化，大門內按統一標準設置“六牌兩圖”，制定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續，現場所有施工人員佩戴胸卡出入。

施工場地：施工場區及主要通道混凝土硬化率100%，整個場區采取有組織排水，設置專用排水溝.沉淀池和化糞池，再排至市政排水管道，施工現場每天設專人灑水清掃;場區設置綠化帶栽種樹木，并盡可能的設置花草綠化，美化現場創建一個良好的辦公、施工和休息的環境。

材料堆放：各類建筑材料、施工機具、周轉工具等嚴格按照施工總平面布置圖設置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。

篇12：工地安全文明匯報材料

一、企業簡介

浙江展誠建設集團(原浙江耀江建設集團)以建設工程總承包為主導

產業，集工程勘察、工程設計(甲級設計資質)、工程施工、設備安裝、裝飾裝潢等于一體，同時經營房地產、建材生產和內外貿易業務，是一家圍繞主業，縱橫拓展，產業化運作，專業化生產，一條龍服務的大型建設企業集團。

浙江展誠建設集團股份有限公司為展誠建設集團核心企業，注冊資本三億元，擁有各類先進齊全的施工設備，現有百余名一二級資質項目經理，千余名高中級技術管理人才，萬余人的一支訓練有素、常年穩定的專業施工隊伍。下轄土建施工十大分公司、一批建筑產業鏈相關的專業生產經營企業和經濟技術協作單位，設有北京、上海、南京、蘇州、寧波、廈門、重慶、武漢、大連等10個駐外辦事處，新加坡、蒙古、塞拉利昂等海外經理部。公司具有房屋建筑總承包特級資質和地基與基儲建筑幕墻、裝飾裝修、鋼結構專業承包壹級資質，并有市政工程、機電安裝、起重設備安裝等相關資質，具有國際經濟法人資格。各類業務已經涵蓋全省，輻射全國，打入國際市場，是浙江省建筑行業中最具有核心競爭力的重點骨干企業。

展誠建設奉行“建一項工程，樹一座豐碑、立一方信譽、拓一塊市潮的重要質量理念，全面實行項目法施工管理和工程現場雙標化管理，先后通過質量、環境、安全體系三合一認證，按國際標準完善操作規程和管理制度，具有承攬大跨度工業建筑、高級高層民用建筑、深基礎地下室施工、高檔精致裝飾等優勢，已有60多項“高、大、新、難”規模型工程分別榮獲國家優質魯班獎、全國建筑工程裝飾獎、建設部優質樣板工程、“白玉蘭杯”、“錢江杯”獎，并獲盛地(市)級雙標化工地120多項，部、省(市)級科技成果獎30多項。

展誠建設正在全面實施“大建設、打市嘗大集團、專業化、知識化、國際化”的戰略目標，在“有形的豐碑，無限的追求”的企業理念指導下，努力謀求更大的發展。

根據公司與甲方簽訂的施工合同要求，公司將質量目標定為市優質結構及太湖杯優質工程，市文明標化工地，對本工程做出嚴格要求，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工必須達到市文明標化工地”的目標，奠定了堅實的基矗

以下是本工程關于安全文明施工及迎檢情況的簡要匯報：

二、工程概況;

周新苑三期二批B塊工程位于無錫市太湖鎮，五湖大道與大通路東南角。總建筑面積100610平方米，共由八幢高層和二個地下車庫組成，其中1、2、3#房建筑層數為18層，其中1#房建筑面積為10593m2，2#房建筑面積為10593m2，3#房建筑面積為10593m2;5#、6#房建筑層數為16層，建筑面積為16570m2;4#房建筑層數為21層，建筑面積為12967m2;7#、8#房建筑層數為30層，建筑面積為??m2。1#～8#房地下室建筑面積為18943.8m2。

建設單位：無錫市濱湖區太湖街道辦事處

勘察單位：無錫市建筑設計研究院有限責任公司

設計單位：無錫市建筑設計研究院有限責任公司

監理單位：江蘇省賽華建設監理有限公司

施工單位：浙江展誠建設集團股份有限公司

本工程7月26日開工，6月10日計劃竣工。目前該工程己全部完成主體的施工。

三、安全文明施工組織概況

在施工中認真貫徹落實公司施工現場VIS實施標準和省市安全文明工地管理的有關規定。對周邊環境進行了全面地安全評估。找出了影響安全的危險因素，按照“安全第一，預防為主”的原則，于開工前制定出有針對性的安全防護措施，確保對文明施工、施工用電設施、安全防護用品的配備等安全技術措施的資金投入及時足額到位，使周邊環境及現場勞動者的安全有可靠保證。

四、項目安全生產保證體系

全面落實安全監管新體制，建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。

五、狠抓安全目標責任管理

制定公司安全生產責任目標，將安全責任目標層層分解。在明確公司法人是安全文明施工的第一責任人，分管領導負直接責任，項目經理是工程項目安全生產第一責任人的同時，將安全責任目標落實到每一個部門、每一個崗位，形成一級抓一級、一級對一級負責的目標管理體系，并同其經濟效益掛鉤，確保將安全文明施工目標的實施落到實處。

六、強化安全教育培訓

職工上崗前必須學習各項安全技術操作規程及文明施工規定，熟悉本工種安全操作規程，確保每一個操作人員及安全操作無事故。定期組織全體員工學習安全“一標五規范”和各級政府及上級主管部門安全管理的有關文件，特別加強對項目經理及安全監管人員的安全培訓，并做好安全生產考核，嚴格三級安全教育，通過積極參加建委舉辦的建筑工地夜校學習、辦理現場黑板報宣傳欄、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，使本工程全體員工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺遵守各項安全規章制度。

七、強化安全技術工作，為安全生產提供保證

提前編制專項工程安全技術方案，確保安全危害因素得到預控。根據

本工程實際，編制了施工現場安全防護、模板工程、腳手架工程、塔吊、外用電梯安拆、臨時用電等安全技術方案，并經過上級主管和專業部門的批準，確保了安全技術方案切實可行，為安全生產提供了有效的技術保證。在施工中，嚴格實行各分部、分項工程技術交底制度，經交底人、接底人、安全監管員簽字后生效，做到沒有安全技術交底的分項工程不施工，有效地保證了安全技術措施的落實，確保了工程的安全生產。

八、加強安全資料管理

項目經理部切實建立健全了安全資料管理責任制，安全資料員嚴格按

照《江蘇省建筑施工現場安全技術管理規定》要求，隨工程進度將資料

收集齊全并統一管理，分類歸檔。

九、貫徹落實《無錫市建設工程安全生產管理條例》，強化施工現場的文

明施工管理

現場圍擋：沿工程周圈連續設置磚墻圍擋，圍擋立面采用與周圍環境

相協調的燈箱布裝飾效果圖，圍擋頂設彩燈及亮化燈箱。

封閉管理：施工大門使用鐵藝門頭及帶公司標志鐵門，門口懸掛企業

標志，門頭周邊安裝燈具亮化，大門內按統一標準設置“六牌兩圖”，制

定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續。

施工場地：施工場區及主要通道混凝土硬化率100%，整個場區采取有組織排水，施工現場每天設專人灑水清掃;盡可能的設置花草綠化，美化現場創建一個良好的辦公、施工和休息的環境。

材料堆放：各類建筑材料、施工機具、周轉工具等嚴格按照施工總平面布置圖設置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。

現場食宿及生活設施：由于該工程施工現場較為寬敞，根據工程的實際情況，甲方與項目部實施合理地安排了生活區、辦公區及作業區，切實將辦公區、生活區與操作區分開。生活區職工宿舍主要為二層板房，寬敞明亮，通風良好，實行專人管理。職工食堂使用燃氣灶具、電飯煲，做到衛生整潔，生、熟食分開存放并設有標記。食堂所用餐具按衛生要求及時消毒。炊事員持健康證上崗。現場炊事用水專人管理，確保飲水供應及時，保溫飲水桶加蓋上鎖，防止污染。飲水處擺放一次性杯子供職工使用，生活區防蚊蠅措施到位，設專用生活垃圾桶，清理及時。

廁所為水沖式，墻面地面鑲貼面磚，地面貼面磚，設紗門，另設男女

淋浴室各一處，面積30平方米。

治安綜合治理：建立治安保衛制度，“四防”到位，做到分工明確，施工負責人定期檢查落實情況，設專人負責現場保安工人工作，并與當地

派出所保持聯系，爭取他們對現場保衛工作的支持。

保健急救：施工現場內設保健箱，派出項咳嗽苯屑本擾嘌擔允┕は殖≈骯た咕P浴⒓窘諦暈郎啦⌒逃妥躍實習，提高職工自我保健和自救意識。

社會服務：在施工中盡量避免夜間施工，混凝土輸送泵周邊搭設防護棚，防塵防噪音。現場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，集中運至城市垃圾站處理，制定不擾民措施，并將措施落到實處。

十、現場防火

建立消防安全保證體系及消防責任制，并將責任制落實到人。制定消防制度，消防器材配備齊全、合理。消防水源引至操作層并符合消防要求，在庫房、木工棚、食堂、辦公區等設置滅火器。

十一、安全防護

腳手架搭設：按照《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》編制施工方案，進行了詳細的設計計算。經上級審批后，嚴格按施工方案及技術交底設置墊木、支撐、剪刀撐、掃地桿、層間防護等，確保封閉嚴密牢固，杜絕高空墜物打擊事故的發生。架體鋼管刷黃油漆，層間踢腳板設黃黑警示色。

“四口”防護、臨邊防護、樓梯防護措施到位。防護牢固可靠嚴密，做到定型化、標準化。

“三寶”：采用安監部門認可產品。安全帽按要求佩帶正確，安全帶符合規范要求，建筑物外側用密目安全網全封閉。

嚴格按照專項治理的要求，加強對塔機及外用電梯的管理，所有保險限位器靈敏、可靠。駕駛員、塔機指揮、塔吊司機等持證上崗率100%，定期進行檢查維修，嚴格執行機械操作規程和“十不吊”制度。

施工用電：嚴格按臨時用電方案進行布置施工，并按三級配電二級保護的要求，實行一機一閘，一箱一漏的標準。現場配電箱及電纜均采用標準產品，總配電箱和分配電箱設置維護柵欄及防雨棚。加強對施工用電的管理，保證用電安全。

施工機具：現場施工機具安裝驗收合格，防護裝置齊全有效，并建立責任制，掛操作規程牌，實行專人專機，定期檢修保養。

經過積極堅持不懈的日常管理，狠抓落實，我公司在周新苑三期二批B塊工程安全生產方面已經初步取得了一定的成效。截止目前，本工程《無錫市建設工程安全生產管理條例》落實情況良好;安全生產無事故;安全文明施工狀態平穩受控。歡迎市檢查團領導多提寶貴意見，以便我們不斷總結，持續改進安全生產和文明施工工作。

篇13：水利工程安全檢查匯報材料

水利工程安全檢查匯報材料

水利工程安全檢查匯報材料1：

根據縣安委會關于xxxx年全縣安全生產工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現將今年水利安全生產工作情況匯報如下。

一、高度重視，切實加強組織領導

安全工作，關系到人民生命財產安全，關系到全縣社會經濟的健康、有序發展，關系到構建和諧社會和社會穩定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環節，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉村簽訂水利安全生產施工協議書，細化安全內容，明確了安全責任。

二、明確重點，集中排查和整治安全隱患

按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。

(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作

從5月份開始，我們在全縣范圍內開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發現以下主要問題:

1、部分鄉鎮和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續干旱，大部分鄉村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產、生活中放松了對暴雨洪災的防范。

2、對苦水鎮30座水庫、塘壩進行了拉網式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。

3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發現的問題，我們已責成有關鄉(鎮)和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(鎮)務必從現在開始，進入防汛臨戰狀態，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的.問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區所發現的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。

(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程

實施人飲安全工程，改善水質，提高群眾的健康水平，是農村水電安全生產工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉鎮的3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發揮良好的效益。

(三)保證水利工程運行安全

我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數有583項，多年來，在全縣的農村經濟發展中發揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉鎮、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規格，做到安全有序。

(四)加大管理力度，確保施工安全

六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協議書，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環節，現場負責，各施工現場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。

篇14：教育檢查工作總結匯報

教育檢查工作總結匯報

尊敬的各位領導：

為切實做好迎接省政府教育工作督導評估的各項準備工作，確保匯川區人民政府在11月順利通過省人民政府教育督導評估，在上級黨委政府的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，全鎮上下團結一致，集思廣益，盡職盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績。現將近期來備戰“迎檢”工作的情況匯報如下：

一、基本情況。

高橋鎮位于遵義市城區西北部，屬匯川區中心城區，東接長征鎮，南鄰南關鎮，西接巷口鎮，北抵董公寺鎮。全鎮轄4個行政村、6個社區，92個村（居）民組，面積32平方公里，總人口80367人，其中常住人口25961人。

一直以來，我鎮黨委、政府高度重視教育工作，堅持以科學發展觀為指導，進一步實施“科教興鎮”戰略，落實教育優先發展戰略地位，鞏固和完善農村義務教育管理體制，依法履行教育管理職責，加快全鎮教育事業持續、健康、協調發展步伐，教育事業得到了長足發展。

二、“迎檢”工作的主要措施。

（一）落實教育優先發展，深入推進“科教興鎮”戰略。鎮黨委、政府始終堅持以發展為第一要務，以教育優先發展為原則，建機制，作規劃，深入推進“科教興鎮”戰略。

1.建立健全教育工作領導機制，為教育優先發展提供組織保障。鎮政府成立了以書記為組長，相關部門“一把手”為成員的“迎檢”工作領導小組，領導小組下設辦公室在教輔站，由教輔站站長任辦公室主任負責日常工作，鎮級各相關部門將此項工作納入重要議事日程，并成立以主要領導為組長的工作機構，抽調專人具體負責此項工作，按時完成各階段工作任務。

2.建立健全教育工作聯系制度，為教育優先發展提供人力保障。實行主要領導及有關部門聯系村、學校制度，鎮級領導及有關部門深入各聯系的村、學校指導“迎檢”工作，及時研究制定幫扶措施，確保所聯系的村、學校達到“迎檢”要求。

3.建立健全教育工作責任制度，為教育優先發展提供制度保障。一是建立目標責任制度：各有關部門對照目標任務，建立工作目標責任制度，扎實抓好各階段工作。二是實行責任追究制度：各有關部門主要領導為“迎檢”工作的第一責任人，對工作不落實、措施不具體、責任不到位等影像督導效果和驗收結果的，鎮政府將對相關單位主要領導問責追究，并取消責任單位年度考核優秀的資格；對失職、瀆職，造成重大過失，影響“迎檢”工作大局的單位負責人和直接責任人，將嚴格問責。

4.建立健全教育工作獎勵制度，為教育優先發展提供精神鼓勵。對在這次教育工作督導評估中表現突出、自查整改工作扎實、成績顯著的`單位和個人，鎮黨委政府將給予表彰獎勵。

（二）整治凈化教育環境，教育氛圍更加寬松和諧。學校是培養人才的陣地，學校周邊環境直接影響著教育的健康快速發展。為此，我鎮加大力度抓好校園周邊的安全宣傳、整治工作：一是清理學校門前擺攤設點和校園周邊網吧等；二是配合公安交警部門對校園周邊無牌無照的摩的和三輪車進行整治和取締，確保師生的生命安全；三是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。充分利用廣播、板報等宣傳方式，大力宣傳校園安保工作，使群眾對構建和諧校園的重要性有更進一步的認識。

（三）優化配置教育資源，教育教學條件不斷改善。一是鎮政府堅持村鎮中小學規模辦學，學生就近上學原則，優化學校布局調整，優化配置教育資源，不斷提高規模辦學效益；二是在區委、政府的統一安排下，按有關規定，配合相關部門，劃撥鎮內新建、擴建校舍所需的土地，努力改善辦學條件。

（四）制訂 “控輟保學”實施方案，推動教育均衡發展。一是堅定“控輟保學”工作是學校工作重中之重的地位不動搖，堅持依法控輟、以防為主、防治結合、綜合治理的控輟方針，突出“宣、勸、助、職、規”五字控輟策略，落實“依法控輟、行政控輟、扶貧控輟、情感控輟、質量控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與“控輟保學”工作；二是充分利用會議、廣播、標語等多種形式，加大對《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規和中央、省市教育工作會議精神、《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》的宣傳力度，全面貫徹落實，使教育法規和政策家喻戶曉，人人皆知，努力提高全社會對“控輟保學”重要性的認識，讓“兩基”理念深入人心；三是各村（社區）要按照鎮政府的要求制訂控制小學、初中生流失的辦法，把“控輟保學”工作擺上重要議事日程，并列入包村（社區）干部的工作目標考核中，實行干部分村（社區）包干制；四是全面落實方針政策，不斷深化改革，切實減輕群眾經濟負擔。嚴禁任何單位和個人向學校亂收費、亂征訂、亂攤派，堅決杜絕各校在開學報名時向學生搭車收費，收取一切與規定收費項目無關的費用，違者從嚴查處。

(五)強化師資隊伍建設，促進教育事業持續發展。一所學校沒有優秀的教師就沒有優質的教育。一直以來，我鎮都把師資隊伍建設作為發展教育的永恒主題，將“教師梯隊建設”列入我鎮教育發展規劃，精心營造教師健康成長的人文環境、積極創設和諧的校園氛圍、堅持不懈地加強師德師能建設，全面加強教師整體素質建設，傾力打造梯隊師資隊伍，提高教育教學發展的整體水平。

三、“迎檢”工作的成果概況。

在上級黨委政府的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，鎮屬各有關部門及學校嚴格按照“匯川區迎檢工作方案”的各項要求，在規定時間內做好自查整改工作，加強對轄區內教育工作的領導，促進教育工作全面發展教育質量不斷提高，進一步鞏固了“兩基”和“普實”成果，力爭讓匯川區成為省政府教育工作督導評估先進單位。目前，我鎮教育質量不斷提升，城鄉小學適齡兒童入學率達到100%，初中入學率達到95%以上，教育事業全面蓬勃發展。

總之，我們要堅持從黨的教育方針的高度統攬全鎮教育工作，堅持“基礎教育是教育的基礎”這一觀念不動搖，堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，繼續加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件，把“保學控輟”工作作為提高全民素質的必然手段，把提高適齡兒童、少年入學率作為“科教興鎮”的重要舉措，把發展職業教育和繼續掃除青壯年文盲和開展農技培訓作為富民強鎮的基礎工程，與時俱進，開拓創新，為早日實現“教育強鎮”而努力奮斗。

高橋鎮黨政辦

20XX年5月7日

篇15：新農村建設檢查匯報材料

新農村建設檢查匯報材料

一、新農村村鎮規模建設工作

1、組織領導措施方面

①我縣、我鎮都成立了新農村建設領導小組，縣四套班子成員抓點示范，鎮全體黨政領導也都掛一至兩個點以上，做到職責明確，密切配合。自評為5分，

②能充分發揮農民主體作用，制定統一的新村鎮建設獎扶持政策，示范點建設實行申報制。自評為10分。

③我縣投入新村鎮建設資金占財政收入的5%，能捆綁涉農資金并廣泛開展社會募捐籌集資金。自評為5分。

2、村鎮規劃方面。

①結合我鎮實際，制定了我鎮的村鎮規劃年度工作方案，成立了規劃所、并落實了人員和經費。自評為5分。

②完成了規劃任務的100%，規劃經費全部由財政支付，辦了兩期規劃技術人員培訓班，有效整合了規劃技術力量。自評為10分。

③縣里制定了村莊規劃，建立了建設質量監管措施，在我鎮的村莊建設中選擇了市推介的房型。自評為5分。

3、示范點規劃建設方面。

我鎮的各布“拆舊建新”點是省扶持點，該示范點能按要求編制規劃，達到了規定質量，編制過程能按程序操作，制定了有關村民約，成立了村民理事會管理該示范點，該示范的整個建設過程都是在理事會的直接運作管理而成為一個全縣影響力非常大的拆舊建新范例。

4、圩鎮建設方面。

①我鎮請了有資質規劃的專業隊伍對圩鎮進行了規劃，并完成了總體規劃，目前正在修編過程中。自評為2分。

②經常性地進行圩鎮整治，垃圾定點堆放，并能及時清理，環境衛生管理建有長效機制。自評為3分，

綜上所述，我鎮新農村建設規劃工作自評分為99分。

二、“三清三改”工作

㈠“三清”方面

1、我鎮“三清”工作在全鎮18個村全面鋪開，并且都已建立了三清《村規民約》和包括《理事會章程》、《村規民約》、《村民行為規范》、《三清三改“公約”》等制度在內的長效機制。總分3分，自查3分。

2、各村建立了《衛生保潔制度》等管理機制，每村建有垃圾池，示范點建有家畜養殖區。總分8分，自查8分。

3、通過扎實的三清工作，村莊無亂堆亂放情況，路障都已清除，無破舊豬牛欄、廁所和殘垣斷壁。總分7分，自查7分。

㈡改路方面

1、我鎮年初制訂了改路計劃，并且超額完成。如去年計劃硬化公路18公里，實際硬化通村路28.5公里，今年計劃10公里，實際20公里，都大大超過年初計劃。總分2分，自查1分。

2、為便于加強改路監督措施，我鎮印發了《公路建筑手冊》，鎮村干部人手一冊，并且每條路指定專人監督，加強了管理，保證了施工質量。總分2分，自查2分。

3、改路施工單位都與交通部門鑒訂了質量保證書，按標準施工，沒有資金挪用現象，沒有拖欠民工工資。總分6分，自查6分。

4、通村公路實現了硬化，質量達標并通過驗收。總分6分，自查6分。

5、省扶點天花村通組路面實現硬化，通戶路實現硬化。總分9分，自查9分。

㈢改廁方面

1、制訂了5年規劃和年度計劃。完成新增農戶改廁任務35%。總分3分，自查3分。

2、舉辦了改廁技工培訓班，完成了鄉至村和村至組培訓計劃。總分3分，自查3分。

3、鎮黨委、政府出臺了改廁優惠鼓勵措施，并以文件形式下發各村。總分4分，自查4分。

4、省扶點無傳統老廁，傳統老廁都得以改造。具體化示范點無老廁粉刷，改廁面在80%以上。總分15分，自查15分。

㈣改水方面

1、制定了五年改水規劃和年度計劃，完成年度新增25%以上村民小組改水任務。總分3分，自查3分。

2、舉辦了無塔式，戶戶通自來水工程建設培訓班。總分2分，自查2分。

3、本鎮制定了改水鼓勵措施，文件形式下發，資金發放到位。總分4分，自查4分。

4、示范點水質衛生檢驗報告達到安全衛生標準，建立了用水長效管理機制。總分15分，自查15分。

三、“空心房”改造工作

1、面上工作。30分

全面貫徹落實了縣里《關于加快“空心房”改造，促進新農村建設的實施意見》的文件精神。自評分30分。

2、新農村建設點上的工作

⑴拆除“空心房”方面，共40分。全面對所有新農村建設點的“空心房”進行了拆除，并且沒有廢棄房粉刷現象，共拆除“空心房”23384平方米，自評分40分。

⑵開展“空心村”改造方面，共10分。我鎮有各布、連塘灣兩個空心村改造示范點，各布示范點共拆除“空心房”15339平方米，一期建設農農有60戶，每戶農戶僅收4800元的土地 費，實現資金自求平衡。連塘灣示范點共拆除“空心房”1850平方米， 有10戶農戶、老年活動室11間，共14套房屋正在建設中，每戶農戶僅收35元/平方米，土 地成本費，同樣實現資金自求平衡，我鎮“空心房拆除連片超過3000平方米以上，自評分10分。

⑶“空心房”拆除后土地利用情況，共10分。所有示范點共拆除23384平方米，其中有17189平方米用于建新，其余6195平方米用作流轉作道路、門坪、綠化等，土地利用率100%，自評分10分。

加強建房的規劃和審批工作，沒有無序建房及違規建房現象，自評10分。

四、文明路創建工作

1、組織領導方面，共20分。我鎮成立整治工作領導小組，設立了辦公室，并針對人員和單位作了詳細的分工和明確責職，自評分10分，同時制訂了實施方案、召開了動員會，利用宣傳車和發放宣傳單等宣傳手段，做到了層層動員和落實，自評分10分。

2、治理三亂方面，共45分。我鎮會同公路、公安、法院、工商、土管等部門對公路、公路用地范圍內的三亂進行了全面治理，共清理在公路、公路用地范圍違章堆放的建筑材料、木料、廢棄特等5235處，亂張掛無店名牌、廠名牌、廣告牌等1362處，拆除亂搭建的圍墻、廁所、柵欄、殘墻斷壁等4653間(處)，全面較好地治理了公路的“三亂”。自評分45分。

3、三清項目方面，共20分，在全鎮鎮村干部的共同努力下，會同公路、工商、土管部門對公路及用地范圍的垃圾，路障全面清理，共清運垃圾530多噸，清除路障6200多處，較好地治理了臟、亂、差現象。自評分10分，同時清理亂擺攤設點430多處，新建了集貿市場，較好治理了占道經營現象，自評分10分。

4、公路兩側美化方面，共15分。對在公路沿線控制區內的殘垣斷壁進行全面拆除，對能夠整修的民房進行整修刷白，共粉刷墻壁平方米，公路沿線呈現較好的面貌，較好全面完成，自評分15分。

五、發展新產業工作

1、產業規劃方面：我鎮根據鎮情，結合傳統，確定了臍橙、生豬兩大主導產業，同時確定蔬菜為特色產業，示范點的產業規劃已落實到戶，比如井坑口示范點已上墻，總分10分，自查分10分。

2、產業發展方面：主導產業規模，臍橙每年種植面積比上一年增加10%，生豬每年飼養量增加8%，總分15分，自查分15分。臍橙產量為330萬噸，也比上年增加10%，生豬出欄量比上年增加8%，總分15分，自評分15分。區域特色產業規模。今年，我鎮蔬菜種植面積為450畝，比20新增種植面積6%，總分10分，自評10分。產量也新增6%，總分10分，自評10分。

六、培育新農民工作

㈠組織體系建設方面。

1、加強了農民知識化工程領導小組辦公室的’結合協調能力，抽調了精干人員到綜合辦集中辦公，總分3分，自查得3分。

2、健全了工作制度，建立了農民知識化工程專項經費臺帳。總分5分，自查得5分。

3、建立了受訓農民的學籍檔案。總分5分，自查得4分。

4、各責任單位的職責，工作時明確。總分7分，自查得7分。

㈡培訓體系建設方面。

1、建立了職業技能培訓基地并建立了1個骨干專業和一個與主導產業相結合的農業實用技術培訓基地。總分10分，自查得10分。

2、村有農業實用技術培訓站。新農村建設示范點開展了以農業實用技術為主的培訓活動，并有法律知識和思想道德等培訓內容。總分5分，自查得5分。

3、加強了師資培訓。總分5分，自查得5分。

4、建立了農民知識化工程培訓合格證制度。總分3分，自查得3分。

㈢完成目標任務方面

建立了鄉鎮服務所(站)，出臺了相關優惠政策。總分3分，自查得3分。

七、新經濟組織工作

㈠新經濟組織發展方面

1、我鎮有臍橙、生豬兩大主導產業，為進一步培植壯大，成立了生豬協會和果業協會，運作效果顯著。總分17分，自查17分。

2、各村已成立了生豬協會和果業協會，動作正常。總分13分，自查13分。

㈡內部機制建設方面

1、鎮村兩級兩大協會已制定章程、“三簿一冊”齊全，制定完善。總分5分，自查5分。

2、兩個協會各種制度不僅完善，而且已裝表上墻，協會管理機制健全，貫徹執行好。總分10分，自查10分。

3、兩大協會經常性開展業務培訓，并裝訂歸檔，同時協會向全體會員無償提供生產銷售等信息，并能組織科技人員現場指導生產。總分10分，自果10分。

八、新農村建設塑造新風貌自查情況

㈠文明示范村鎮建設

1、文明圩鎮建設，我鎮新建商貿城一個，圩鎮規劃合理，整潔衛生，商貿秩序井然。總分8分，自評得分8分。

2、文明示范村建設。我鎮確定天花村為示范村，重點開展了空心房改造，“三清三改”等創建，取得了良好的效果。總分8分，自評得分8分。

3、文明村莊建設，我鎮新農村建設公路沒線村為示范點，以點帶面，全面鋪開，各村文明程度得到較大提高，村風民風有很大好轉。總分9分，自評得分9分。

㈡“文明信用農戶”、“農民致富能手”競賽，“查賭禁賭活動”等三項活動開展情況

1、開展“文明信用農戶”活動，“文明信用農戶”創評活動成立了領導機構，制定了實施方案，印發了致農戶的一封信，按標準和程序開展了自評、互評、總評，并張榜公布，確定文明信用農戶249戶。總分12分，自評得分12分。

2、農村致富能手競賽活動，制定了實施方案，開展了競賽活動，評比出了致富能手取得較好效果。總分8分，自評8分。

3、開展“查賭禁賭”活動，針對當前農村現狀，制定了方案，成立了領導機構和協會，開展了查賭禁賭活動，并取得了良好效果。總分5分，自評5分。

㈢未成年人思想道德教育與教育關愛工程

我鎮建立了以學校、家庭、社會共同負責的未年人教育管理體系，制定了方案，成立了機構，聘請了輔導員，落實了幫扶責任制，總分15分，自評得分15分。

㈣鼓勵移風易俗，倡導婚育新風與和諧平安創建。

1、黨團員帶頭，理事會監督移風易俗情況，我鎮成立了紅白理事會，參與監督，在全鎮做到了婚事新辦，喪事簡辦，少生優生等良好習俗，總分4分。自評得分4分。

2、婚育新風與勤儉持家新風尚。開展了婚育新風與新農村建設同行宣傳教育活動，實施獎勵扶持制度，形成了良好的婚育新風。總分4分，自評得分4分。

3、防范邪教活動。我鎮黨委、政府重視，公安、司法等部門密切配合，共同防范，在全鎮未出現黨員干部信教，無邪教活動。總分2分，自評得分2分。

4、構建和諧平安新農村。成立了機構，制定了方案，在全鎮開展了和諧平安創建活動，確保了全鎮社會安定，群眾安居樂業。總分15分，自評得分15分。

㈤文化建設

1、編制了全鎮文化事業與文化產業發展規劃，并按計劃逐步落實，取得一定成效。總分2分，自評得分2分。

2、農村文化陣地。鎮、村成立了精神文明活動中心和文化活動室，文化設施齊全，活動正常，管理完善。總分8分，自評得分8分。

㈥以新農村為主題的“三下鄉”活動。

在全鎮開展了新農村巡回演出，農技、醫療服務下鄉活動，方便了農民群眾生活，豐富了精神世界，取得了群眾的好評。總分10分，自評得分10分。

經過開展新農村建設，扎實有效地促進物質文明，政治文明和精神文明協調發展，推進全鎮經濟社會的全面發展

九、創建好班子工作

㈠鄉鎮創建“三民”好班子方面

1、我鎮制訂了《-新農村建設三年規劃》，每位鎮黨政班子或成員都掛點創建了一個新農村建設示范點，這些示范點起到了以點帶面和積極的輻射作用，成效明顯。總分5分，自查5分。

2、鎮黨委、政府非常重視團隊精神的培養，著力打造作風過硬的基層工作干部隊伍。這為新農村建設打下了堅實的基礎，兩年扎實有效的新農村建設工作，使領導干部在群眾中樹立了全新的形象，普遍受到群眾贊益。去年冬，天花村老年協會還敲鑼打鼓給鎮黨委、政府送來了“勤政為民”的錦旗。總分10分，自查10分。

3、今年，全鎮干部都在臍橙種植和生豬養殖這兩門技能中選擇了一項作為“過關”技能，并通過縣鄉兩級培訓，掌握了技能，增強了為民服務能力，同時，為加強干部學習，我鎮還以文件形式下發了《天九鎮干部經常性制度》。總分7分，自查7分。

4、我鎮設立了天花、洋田兩個農村社區，健全了為農社區服務中心，并建立了黨支部。

㈡村級創建“五好”班子方面

1、我鎮根據“兩推一選”方案進行了村黨支部換屆選舉工作，根據“兩推”、“海推”、“海選”進行了村委員會換屆選舉工作。選舉結果顯示，新選支書5人，新選村主任9人。其中有新農村建設工作中表現優秀的10人新當選為村干部。村“兩委”班子年齡、文化結構更為優化，村支委年齡下降了3.6歲，村委年齡下降了4.2歲，兩委高中以上文化程度的增加了26人，總分5分，自查5分。

2、通過農村黨員“雙富十帶頭”活動，增強了村黨支部凝聚力和戰斗力，村“兩委”能力增強了，威信增高了，新農村建設的各項工作得于順利開展。總分7分，自查7分。

3、村黨支部嚴格堅持“三會一課”制度，并能認真組織學習新農村建設的相關文件和政策，總分2分，自查2分。

4、加強了村部建設。各村都有了磚混結構的村部，并設置了黨員活動室，電教站、會議室 、閱覽室和宣傳欄，且活動正常，總分5分，自查5分。

5、各村發展黨員責任制落實到位，制定了黨員發展規劃和年度計劃，有發展黨員臺帳，各村都每年發展了1名以上黨員或培養入黨積極分子2名以上，黨員隊伍不斷優化。我鎮還抓緊抓實了“三培養”工作。總分3分，自查3分。

6、黨支部積極參與新農村建設，理事會發揮作用明顯。村“兩委”關系協調，并有規范的議事決策制度，村務公開正常。總分4分，自查4分。

7、每年我鎮都對村支書、村主任、村“兩委”成員以及村55歲以下的黨員進行集中鎮黨校培訓。今年我鎮各村黨支部成立了黨員扶困基金。總分3分，自查3分。

8、繼續堅持開展了農村黨員“雙富十帶頭”活動以及黨員“設崗定職”活動，促進了新農村建設工作，在協會里面還根據情況設置了黨組織。總分6分，自查6分。

9、各村都按鎮黨委、政府的要求，并結合村情制定了科學合理的長遠規劃和近期發展目標。村集體資產產權 清晰，培植了生豬或臍橙產業，農民收入增幅較大，村集體收入不斷增強。總分5分，自查5分。

篇16：社區衛生服務站檢查匯報材料

社區衛生服務站檢查匯報材料

社區衛生服務站檢查匯報材料

一**服務站院內：

尊敬的各位領導，大家好，歡迎蒞臨**社區衛生服務站檢查指導工作。

二、院內臺階上：

**社區衛生服務站隸屬于環山社區衛生服務中心，成立于8月，承擔著**、宋**等居委會的13064名居民的基本醫療和基本公共衛生服務工作。業務用房160平方米，設立了全科診室、藥房、觀察室、健康教育室、治療室及健康檔案室，配備了300多種西藥及中成藥，全部實行零利率銷售。

三、家庭醫生公示牌前：

我們成立了家庭醫生服務團隊，有四名工作人員，其中中級職稱全科醫師1名，主管護師1名，中醫藥工作人員1名。近年來，**社區衛生服務站深入扎實開展基本公共衛生服務工作。目前，共建立居民電子健康檔案10501份，建檔率達80.3%；管理了 1111名老年人，為827名老年人進行了規范健康查體；管理了854名高血壓患者及309名糖尿病患者，深得小區居民的信任和好評。

四、觀察室：

各位領導，這里是觀察室。我們特設了10塊健康常識看版，制作了健康教育光盤，每天定時播放，其內容通俗易懂，貼近人們日常生活。使社區居民在就醫的同時接受了更多的健康知識。同時利用每年查體和每季度回訪的機會組織居民進行健康講座，通過幾年來的工作，我們深深感覺到社區居民的健康知識有了明顯提高，都懂得了低鹽飲食和規律的運動對防控高血壓的重要性，了解了保健品對身體的損害，有11.2%的糖尿病患者在我們的指導下由原來服用保健品控制血糖，改為飲食控制和服用藥物來調節血糖。

五 藥房

這里是我們的藥房，共有基本藥物300多種，藥品自3月份開始全部實行了零差價銷售，方便居民生活的`同時也大大減輕了居民的經濟負擔，社區居民們都夸國家政策好，真正為老百姓辦了實事，居民都說：“社區衛生服務站就是我們居民家門口的醫院，社區醫生就是我們的家庭醫生。”

六、診室：

這里是全科診室。我們的日常工作都在這里進行。這是居民健康檔案，我們共建立紙質、電子健康檔案10501份，我們根據健康檔案記錄的健康信息針對重點人群開展定期訪視工作。今年我們為65歲以上老年人查體827人，對854名高血壓患者，309名2型糖尿病患者進行了每季度一次的面對面訪視。剛來時居民不了解什么是社區衛生服務工作，入戶開展工作十分辛苦。我們小區退休老干部多，警惕性高，工作人員入戶時不是不開門，就是不同意建立健康檔案 。有一戶住在五樓的老年人我們的工作人員去了五次才建立了健康檔案。

老年人查體也是一項很繁瑣的工作，剛開始時電話通知，好一點的答應著好，就是不來查，有的干脆就說“俺不去查，再不用通知了。”第一年只查了一百多人，為了了解居民的想法我們深入到居民中調查，才知道老人是怕我們糊弄他們，面對這樣的質疑我們工作人員認真對待每一位來查體的老人，分析每一份查體報告，對有異常的仔細詢問生活習慣，和飲食習慣，對于上一年查過的，把兩年的結果做一對照，有針對性的進行健康指導。我們為每一位來查體的老年人，發放一張聯系卡，把不達標的項目填在上面，需要復查的寫上復查日期，并告知我們的電話，方便居民和我們聯系。通過4年的努力，查體人數由原來的一百多人，上升到今年的827人。大部分老年人由原來的被動查體，到現在的主動查體。

家庭醫生團隊的建立，大大的方便了社區一些行動不方便的居民，回訪時遇到一位腦卒中的病人，由于身體和經濟原因，四年沒下樓，沒量過血壓，我們的工作人員到家里量了血壓，血壓達186-102mmhg，一看吃的藥都過期了，回來后給調整了藥物，連續上門一周量血壓直至血壓穩定。現在我們每月上量一次血壓，每年上門進行一次大查體。我們小區內共有行動不變的居民12名，每一位居民都有一張聯系卡，方便隨時和我們聯系。有五位需要保留胃管或尿管的居民，我們都會定期的上門服務的。

七院內瓷磚看板前。

現在大家所看到的是我們衛生局統一定制的特色瓷磚健康宣傳欄。內容豐富、通俗易懂，社區居民沒事常到院里轉轉，看看上面的小常識，到門診量量血壓。我們環山辦事處有12處居委會安裝了這種宣傳欄。

我們的工作取得的成績與各級領導的關懷是分不開的，今年十月份人大主席來我站調研時，看到我們們仍然用煤爐取暖時，就特事特辦，搶在集中供暖之前，給我們所有服務站都裝上了暖氣，送來了溫暖。如今來就診、查體的居民再也不怕冷了，上次查血糖時一位老大爺說“現在社會就是好，我們不但享受到了你們免費的服務，政府還這樣關心我們。”

衛生局領導和院領導經常到我們站看望我們，及時幫我們解決困難，疾控中心，和藥監的領導也經常來檢查指導我們的工作。社區工作是一項長期的真正走進居民生活中去的工作，我們會用真心和熱情，服務于人民，真正為社區居民的身體健康保駕護航。

謝謝各位領導！

篇17：特種設備安全檢查匯報材料

特種設備安全檢查匯報材料

市局：

根據**市委市政府召開的“全市安全生產工作緊急會議”精神，為吸取春鳴禮花廠重大爆炸事故教訓，按市委市政府的安排和部署，我局在全市開展對特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作，現將檢查情況匯報如下：

一、工作情況

在這次特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作中，我們重點對全市的人員集聚場所的鍋爐、蒸汽鍋爐、熱載體鍋爐、汽水兩用鍋爐、壓力管道、壓力容器、氣體充裝站、液化石油氣鋼瓶、電梯、起重設備、客運索道的使用和運行情況進行了檢查整治。在整治行動中，其中檢查鍋爐46臺次，壓力容器22臺次，氣體充裝站10個，電梯4部、客運索道1條。

二、各類特種設備檢查情況

在鍋爐安全整治工作中，我們先后查出各類鍋爐方面的隱患42處，其中壓力表未經校驗而使用的23個，操作人員無司爐工證的14個，各種附件存在不安全隱患的20個；下達限期整改指令43份，整改率95%。

在氣瓶安全整治工作中，各氣體充裝站存在的.主要問題是超期充裝，對嚴重違章的寶山液化氣、萬和液化氣站、明城液化氣站、富太液化氣站、紅旗嶺液化氣站、煙筒山液化氣站、萬達液化氣站、朝陽山液化氣站、呼蘭液化氣站等9家超期充裝單位進行了查處。在檢查中還發現，部分液化氣充裝站未建立事故應急救援預案件，我們對此情況下達了整改指令。通過此次安全整治，規范了各氣瓶充裝站的安全充裝行為，提高了氣瓶檢驗率，促進了全市各類氣瓶的安全使用。

在壓力容器的安全整治工作中，在對**市博興新型建材有限公司檢查時發現，為該公司安裝壓力容器液化石油氣儲罐的中原石油工程建筑總公司北京分公司在安裝前未辦理告知手續且該工程已經安裝完畢，經審查該公司不具備壓力容器安裝資質，屬于無證安裝，我們對其下達整改指令后，該公司仍為進行整改，我們對其進行了立案查處。

在對電梯安全檢查工作中，我們發現一部分電梯使用單位無電梯事故應急預案，對此情況，我們對其下達了整改指令。

三、工作打算

主要側重以下幾個方面工作

1、加強安全生產基礎管理工作，建立和完善安全生產的各項規章

制度，尤其是設備的安全操作規程，建立和運作結合起來，不留于形式，其次是，加強特種作業人員管理工作，加強培訓、考核、發證工作，提高特種設備人員持證率；

2、繼續加大監察力度，嚴肅國家法律法規，認真查處違法違章行為，形成安全生產的長效機制。

3、突出查隱患，抓整改工作，加大檢查覆蓋面，增加檢查層次，全面開展查隱患、抓整改工作，切實做到杜絕特大事故，遏制重大事故，控制一般事故。

篇18：幼兒園評估檢查匯報材料

我園自成立以來，始終堅持“快樂和諧，健康成長。”的辦園宗旨。堅持全面貫徹《幼兒教育指導綱要》、《幼兒園工作管理條列》。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育新思路。根據《哈爾濱市規范幼兒園評審標準》的要求，我園基本辦園情況匯報如下:

一、幼兒園基本情況

太平中心幼兒園始建于20xx年7月，坐落在哈爾濱市道里區太平鎮太平小學院內，建筑面積978平方米，占地面積7431平方米。20xx年4月在市、區政府和教育局的大力支持下，太平中心幼兒園正式成立。是一所充滿活力的哈市二級園，也是黑龍江省第一家農村公辦幼兒園，是全日制學前教育。現有四個教學班，在園幼兒170余人，教職工23人。由于我們不斷學習和規范管理辦園，我園在方圓幾十里地理位置中贏得了信譽，生源急劇上升。在20xx年7月13日我園迎接國家《婦女兒童兩個綱要》檢查，受到國家領導人的高度評價。

二、辦學條件

1、房舍:由于本園地理位置處于農村，幼兒園寬敞明亮，幼兒活動室光線充足，安全適用。人均面積符合標準。輔助住房齊全，廚房面積146平方米5個間。

2環境:幼兒園戶外綠樹成蔭，無污染、無噪音、日照特別充足(農村得天獨厚)。活動場地平坦、整潔。室內色彩紛呈的墻體，師生互動的墻面設計，活潑可愛。在我園園本課程的開發中，開辟了種植園。不同品種、不同顏色、不同樣式、結出了不同的果實，為幼兒園添加了一道亮麗的風景。達到了美化、綠化、凈化、兒童化，教育化。使幼兒愛園、樂園

3、設備:為了促進幼兒全面發展，滿足幼兒各種活動需求，我園購置安裝了大型活動器械2套，教玩具百余種，教師用書人均達到5-10冊。幼兒圖書人均十冊以上，在充分利用下，孩子得到了全面發展。每班并設有電腦、液晶電視、實物展臺、收錄機各一臺。做到了教學電教化。

三、園務管理

1、組織機構:我園共有四個班，174人。做到了按年齡分班，但班額暫時超出規定人數。園內實行園長負責制，各種組織機構齊全。

2、過程管理:每學期都制定本學期的工作計劃，并有實施工作計劃的的工作紀實。各崗位工作制度齊全。做到了定期檢查，并有記錄。每學期結束后都有個部門的工作總結。并且存檔。檔案資料比較齊全，還比較規范規范。

3、后勤工作

(1)后勤工作有較強的服務意識，各類保教用品及時到位，做到了隨需隨供，隨壞隨修。

(2)本園嚴格執行財經管理制度，按標準收費，專款專用、開支合理、手續齊全、賬目清楚、定期公布、審計合格。幼兒伙食費單獨設帳、專款專用，每年盈虧不超過3%，伙食帳每月公布一次。

(3)做到了勤儉辦園，有計劃地添置必要的設備和物品。固定資產登記造冊、由專人管理，定期清點，賬目相符。

(4)、家庭社區:有家長委員會活動記錄。

四、教工隊伍

1、領導班子

(1)任職資格:園長沒有任職資格，中師畢業，小學高級教師，任職兩年。

(2)班子結構:年齡偏高，但分工合理、職責明確、團結合作。

(3)思想作風:堅持黨的基本路線，貫徹幼教兩個法規，辦園思想端正。熱愛幼教事業，敬業守職，有改革進取精神。作風民主，公正廉潔，知人善任，關心群眾。

(4)管理水平:堅持學習幼教方法，不斷提高專業水平，逐漸趨于專業化管理。

2、教職員工:

(1)任職資格。8名教師中，有一名專業本科畢業，2名專業大專畢業，3名專業幼師畢業。

(2)隊伍結構。每班配有專職教師2人，保育員1人。教師隊伍年齡結構合理;有教師培訓計劃，有本園骨干教師。

(3)職業道德。能夠做到熱愛幼教事業，尊重愛護幼兒，不訓斥、體罰幼兒，無重大事故發生。全心全意為幼兒、為家長服務，為人師表、品德良好。

(4)崗位能力。教師能制定教育工作計劃，完成教育任務;能參加教科研活動。保育員能協助教師搞好班級管理。

五、幼兒教育

1、教育內容:

(1)依據《幼兒園教育指導綱要》規定的保育教育目標，符合本班幼兒發展水平和原有經驗水平。

(2)具有全面性，啟蒙性和時代性，有利于幼兒形成符合教育目標。具有綜合性整體性和銜接性。

2、組織與實施。

(1)活動計劃。有符合《幼兒園教育指導綱要》精神的教學工作計劃，各學年有學期、月、計劃。教師有周、日預成活動方案。

(2)活動過程。能以游戲為基本活動形式，創設情境，讓幼兒主動參與，在體驗中獲得成功。每日保證有區域活動時間。一日活動時間安排合理有序、保教結合、動靜交替、室外活動每天能保證兩小時。教師能夠做到是幼兒的支持者、引領者、合作者。

(3)教育環境:幼兒園空間、設施、活動室內外布置有利于引發、支持幼兒的游戲、和各種探索活動和與周圍環境之間形成積極的互動。創設符合幼兒教育目標的活動室。班級氣氛寬松、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。

(4)教育評價:教師有對幼兒發展評價記錄。評價有助于促進幼兒園全面發展和教師提高。

(5)教育科研:教育科研有本園課題計劃，有活動紀實。

六、衛生保健

1、組織機構:

(1)面積:保健室面積10米以上。

(2)保健室設備:有藥品柜、保健資料柜、有辦公桌椅、暫時沒有流水洗手裝置。有診查床、體重計、視力箱、身高坐高計、紫外線燈、高壓消毒鍋、常用的消毒液、體溫計、防治常見病藥品和外用藥。

2、保健人員:

(1)人員配備:沒有專職保健醫，只有一名兼職保健員。

(2)任職資格:兼職保健員大專學歷，具有一定的科研能力，每二年培訓一次。

2、保健制度及執行:

(1)、制度:有生活、膳食營養、體格鍛煉、健康檢查、消毒隔離、預防疾病、衛生保健制

(2)體格檢查:幼兒入園前、從業人員上崗前、體檢率達100%。入園后的幼兒，教職工每年體檢一次達100%。并常年堅持晨檢和全日健康觀察制度。

(3)、膳食與營養:有四季食譜(不帶量)每周更換。教師與幼兒伙食分開。能夠保證熱量、蛋白質攝入幼兒兩餐間隔4小時，每次進餐時間不少于20分鐘、幼兒生長發育率達標。嚴格執行《食品衛生法》。

(4)、消毒隔離:嚴格執行一人一巾一杯流水肥皂洗手，水龍頭與幼兒比例為1:7、餐具順次熱力消毒，水杯、毛巾日熱力消毒。無傳染病爆發及二代病例。

(5)。疾病預防:完成計劃免疫工作，疫苗接種率100%。對幼兒定期進行預防疾病宣傳教育工作。建立沙眼、齲齒、肥胖幼兒矯治記錄。建立幼兒過敏史名冊，開展兒童眼、聽力、心理保健工作。

七、食品衛生

1、衛生許可證與人員管理:

(1)、《衛生許可證》經營項目與許可證項目相符。

(2)從業人員持健康證上崗。有良好的個人衛生，操作時穿戴清潔的工作服、工作帽頭發不外漏，不留長指甲，不抹指甲油，不佩戴飾物。

(3)建立健全食品衛生管理制度，建立食品衛生組織機構及食物中毒應急預案。

(4)園長為食品衛生第一責任人，并定期檢查相關人員崗位責任制、食品采購索證、儲存、加工、消毒等衛生落實情況，并有記錄，簽訂層級管理責任狀。

2、食品加工場所與餐具清洗消毒管理:

(1)廚房室內環境衛生清潔。食品處理區不準存放個人物品。

(2)食品處理區布局流程合理，設立了粗加工、主副食加工間、烹調間、副食間、食品庫。

(3)成裝飾品的容器生熟分開，有標識。

(4)垃圾桶有蓋，垃圾不外溢。

(5)洗消間內設有洗、刷、沖三連池，排水通暢;有消毒設施。有消毒記錄。

(6)洗滌劑符合標準。

3、食品庫的日常管理:

(1)食品庫有專人管理;建立出、入庫臺賬及登記制度;變質和過期食品及時清除。

(2)食品庫設立主、副食區域，有標識。存放物品離地面和距離墻壁距離符合標準。

(3)建立入庫檢查制度。

(4)食品庫食品和非食品分開設置。通風防潮。

(5)食品添加劑放在櫥柜并上鎖，有專人負責;從不采購使用亞硝酸鹽。

(6)實行食品原料擺放標簽制。

4、食品采購的衛生要求:

(1)做到了不采購國家禁止生產的食品及原料，不采購無中文標識的進口食品。再生罐頭等。

(2)采購食品有購物憑單并留存備查。

(3)采購食品有索證。

(4)建立食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，指定專職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄工作。

以上是我園自檢自查詳實情況，期望領導給予知道和幫助。

篇19：鄉鎮黨建檢查匯報材料

鄉鎮黨建檢查匯報材料

鄉鎮黨建檢查匯報材料

2012年，鄉黨委在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，按照全面推進**科學發展、跨越發展的要求，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，不斷創新黨建活動載體，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現將我鄉全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農業農民，農村經濟社會協調持續發展

2012年，全鄉經濟保持又好又快發展，社會生產總值比上年增長13%，財政收入增長15%，農民純收入增長17%。

1、重視農業生產，種養殖業穩定發展。全面落實各項支農惠農強農政策，農村經濟持續發展，農民持續增收。經濟發展方式逐步轉變，經濟機構不斷合理化。種植業不斷優化。一是穩定糧食生產。認真落實糧種補貼和糧食直補政策，全鄉糧食播種面積達到9280畝。二是積極發展烤煙種植，出臺獎勵措施鼓勵規模種植，烤煙已成為群眾收入的一大支柱。三是地栽香菇和茶樹菇種植也有一定的發展，并初步形成了產供銷一條龍產業鏈。養殖業健康發展。全鄉生豬規模標準養殖場達到9家，生態養雞場也在擴大規模。

2、基礎設施不斷完善。推進全鄉煙基工程建設，對**村、**村等村進行了一系列煙田路基、水渠建設，大大改善了農田耕作條件；完成投資200多萬元的標準化煙草站建設建設；不斷完善鄉、村兩級道路硬化、人飲工程改造等基礎設施項目建設；去年11月開始實施的**溪水土保持工程298.83萬元，全長約2公里，有效改善了我鄉水土流失現象。

3、新農村建設穩步推進。繼續實施家園清潔行動，通過垃圾處理、環境整治、河道清理等活動，聘用了專門保潔員及時進行垃圾清理，配備了清潔工具，各村發放了垃圾桶，改善了村居環境衛生，同時加強對環境保護知識的宣傳，逐步建立起長效保潔機制，大大改善了鄉容鄉貌。元康村新村集中安置點安置20戶，一期工程已全部完成并且居民全部入住。目前，安置點內的水、電、路、綠化等配套基礎設施仍在不斷完善之中。

4、精神文明建設持續深化。持續開展文明村創建活動，**村獲十一屆市級“文明村”稱號，**村和**村獲十一屆縣級“文明村”稱號；積極開展了群眾文娛活動，春節期間組織村級籃球賽、木偶巡回演出等活動，豐富了群眾的精神文化生活；積極參加縣民俗文化大賽，舞獅木偶等表演得到外界的好評，農民書畫作品展頗具**特色，展現了良好風采；邀請**知青返鄉暢談知青經歷，留下書法作品，加深文化交流；大力宣傳文明、和諧生活之風，充分利用縣骨灰堂建設補助政策，積極引導骨灰集中安置，**村骨灰堂建設已竣工并向社會公開營運，成為了全縣骨灰堂建設的典范，**、**等村的骨灰堂建設正在選址規劃之中。

5、社會各項事業全面發展。積極創建“平安**”、“平安家庭”，加強人口計生工作，大力宣傳普及計生政策法規知識和計生獎扶優惠政策，加強流動人口管理和服務，堅決落實人口與計劃生育工作責任制和“一票否決”制度。認真抓好科教文衛等各項工作，繼續抓好“信用鄉”、“信用村”創建活動。全面貫徹落實各項惠民政策，低保工作做到“應保盡保”,廣泛動員居民參加新型農村合作醫療保險，參保率達89%，全面推行“三農”保險，全鄉參保率達到91%。繼續為農民提供小額信貸資金84.5萬余元，解決了部分農民發展生產資金困難問題。充分利用原**中學校舍資源，建成“**中小學生校外綜合實踐基地”，并于今年2月運行，基地為學生提供了豐富的’活動，設置了教育性、趣味性、實踐性、安全性強的活動項目，為全縣中小學生開展實踐活動提供了良好的活動場所。

二、以加強基層組織建設為重點，提升黨組織的凝聚力

1、深化創先爭優活動。加強組織領導，結合實際，調整了創先爭優活動領導小組，確定了以“爭當紅土創業先鋒，推動**跨越發展”的主題，積極引導和組織黨員創科學發展之先，爭社會和諧之優。利用慶祝建黨91周年的機會，組織全鄉黨員學習先進典型事跡，推薦鄉創先爭優基層黨組織和優秀共產黨員。

2、扎實做好村黨支部換屆。對全鄉7個村黨支部進行了換屆選舉，選出村支委人數26人，新任村支委平均年齡41.5歲，較上屆下降1.2歲，高中以上文化程度的有14名，占總數的53.8%，有2名婦女，1名大學生村官進入村支委班子。

3、加強兩委班子建設。組織各村書記、主任參加培訓和考察調研、學習先進經驗，加大教育和跟蹤管理力度，健全班子工作機制，建立和完善目標管理機制、崗位責任制、述職述廉制度。

4、強化黨員管理、發展和服務活動。把組織建設與黨員發展有機結合起來，積極開展黨員活動，充分利用以會代訓、手機、網絡、遠程教育等方式開展黨員教育培訓，培育一批人才隊伍，切實發揮王**式優秀鄉土人才在構建新農村中的示范帶頭作用。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照“四培雙帶”各發展黨員公示制度的要求，成熟一個，發展一個，嚴把入口關，保證黨員質量，今年共發展新黨員11名，培養入黨積極分子25名。利用春節期間，鄉黨委專門安排7400元資金入戶開展“慰問黨員”活動，同時抓好80余名流動黨員的跟蹤管理，繼續推行“干部聯心卡”活動，組織各支部委員走訪優秀黨員、困難黨員家庭，幫助解決實際困難和問題。

三、積極開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”和“聯鄉掛村幫戶”活動，取得實效

積極開展走訪黨員群眾活動，深入村組，多措并舉為民辦實事好事，通過結對聯系召開座談會、走訪入戶、實地考察、發放問卷等方式，調研村情、民情，了解民情民意，與民交心談心，在走訪的64戶黨員群眾中，共收集建議41條，建立民情臺賬27條；通過結對幫扶生活困難群眾、黨員、薄弱基層黨組織，走訪慰問困難黨員群眾，解決涉及群眾切實利益的突出問題11個，其余問題仍在協調中；安排領導開展大下訪、大接訪活動，接待群眾來訪人員5次，化解矛盾糾紛3個，推進“無訟無訪村”建設；與村干部座談討論村級發展中存在的困難和問題，總結回顧以往經驗教訓，查找影響村級換屆選舉的主要問題。市第一醫院掛鉤我鄉元康村和院康村，通過走訪入戶，了解村里老人和醫療設備情況，承諾每季度至少一次到我鄉開展義診、健康檢查或講座等活動；同時積極幫助改善村級衛生醫療條件，出資幫助院康村新建村級衛生所。縣政協張富英副主席多次下村慰問困難黨員，為困難學生送去慰問金、書包和學習用品，鼓勵群眾克服困難，努力奮斗創造新生活。

4、加強和創新社會管理，提升居民幸福感

一是健全完善每周例會制度，每周一上午八點三十分準時召開機關例會，第一個議程是各包村工作隊長首先匯報上周該村矛盾糾紛排查、處理情況，和群眾的意見建議，再匯報計生、農業生產等情況，最后由值周領導布置本周工作。這樣就能及時掌握本鄉各村的矛盾糾紛情況，為維護社會穩定打下基礎。二是堅持發揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作。(www.fwsIr.com)全鄉以村為重點，單位為依托，聯合派出所、司法所，每周一次對轄區不穩定因素進行摸排，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、責任分明、處置及時；做到早發現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解，使事態平息在萌芽階段。三是公開本鄉黨政領導的手機號碼，方便群眾聯系，群眾可以直接向書記鄉長反映問題，而且能得到及時解決。從而親密干群關系，暢通信訪渠道，促進社會和諧。四是加大宣傳，提升單位、村民安全防范、法制意識，在加強治安聯防宣傳中，鄉政府出資四千多元，制作彩色卡通宣傳板一百多塊，安放在各村民組的醒目處，對平安聯防電話的使用和功能進行宣傳，確保我鄉治安穩定。

五、貫徹執行黨風廉政建設責任制，形成風清氣正好環境

1、深化干部廉潔自律。通過健全制度、落實措施、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型等方式，逐步規范廉潔從政的行為，增強領導干部廉潔自律意識。在“七一”組織黨員干部參觀**會議址、紀念館和才溪鄉調查紀念館，積極學習**會議和才溪鄉調查精神。切實開展“五要五能”工程和打造“紅土清風”黨性黨風黨紀教育工作品牌活動，扎實進村入戶開展調研，堅持走群眾路線，收集群眾意見和建議，形成村情報告、民情日記，切實加強做好群眾工作的能

2、深入推進反腐倡廉工作。制定印發了《**鄉黨風廉政建設責任分解表》，深化反腐倡廉教育，扎實開展廉政文化進機關、進農戶活動，全年組織廉政教育4次，召開交流會2次。

3、強化黨內監督。認真執行黨內監督制度，健全黨內民主生活制度，開展談心談話活動，廣泛征求意見，定期召開民主生活會，嚴格執行述職述廉，積極開展批評與自我批評，尤其加強對領導干部的監督，落實整改措施，增強黨性教育。

六、扎實做好群眾工作，發揮群團組織作用

1、著眼“利民惠民”，著力密切黨群關系。弘揚原中央蘇區干部“自帶干糧去辦公，穿著草鞋干革命，夜走山路訪貧農”的優良作風，教育引導基層黨員干部大興求真務實、密切聯系群眾之風。一是創新服務為民機制。二是搭建黨員服務平臺。三是引領群眾勤勞致富。

2、重視群團組織建設，群團力量不斷壯大。積極做好工、青、婦等群團組織的工作，通過開會、座談、搞活動等形式引導群團人員以黨組織為中心，充分聯系各自組織人員為**事業貢獻力量。我鄉團委在2012年10月底開始開展全國性的鄉鎮實體化“大團委”建設，目前新建直屬團組織20個，將1百多個青年團員納入到團組織的管理中來，以便發揮覆蓋更多人員的群團組織的力量。

2013年工作思路

2013年，我鄉將在認真學習貫徹黨的十八大的基礎上，按照縣委縣政府的統一安排部署，繼續經濟社會發展和加強黨建工作力度，促進全鄉經濟社會進一步發展，同時推進基層黨組織建設，提升我鄉黨建工作水平。

一、經濟社會方面

全鄉社會生產總值增長13%，財政收入增長13%，農民人均純收入增長14%，力爭保持出生人口政策符合率達96%。

1、繼續打好“五大戰役”,落實各項重點和為民項目。

2、推進生態休閑宜居**建設。加快發展現代農業；

繼續打造青山綠水村。

3、推進民生體系建設。堅決落實各項惠民政策；進一步完善社會保障體系。

4、統籌社會事業協調發展。推進科教文衛體事業發展；落實各項基本國策；深化精神文明和“平安**”建設。

二、黨建工作方面

1、繼續抓好各項黨建工作落實。各村黨建工作發展不平衡，繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題；

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，在基層工作中做到學以致用；

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。