篇1：探討新形勢下如何做好廣播新聞編輯論文

探討新形勢下如何做好廣播新聞編輯論文

論文關(guān)鍵詞：廣播 新聞 編輯

論文摘要：目前，我國廣播媒體正處在振興、崛起、自強和全面、快速、健康發(fā)展的良好成長期，也處在激烈的媒體競爭期。其要在新形勢下獲得生存空間，就必須探究各種新方法、新理念。廣播新聞編輯要做好本職工作，承擔(dān)起廣播媒體的社會責(zé)任。

新聞節(jié)目是廣播電臺的“立臺之本”，是電臺節(jié)目的“重中之重”，亦被稱之為廣播的“支柱”。作為廣播編輯，要注重編輯技巧的多樣性，多創(chuàng)精品，滿足受眾的需求。

一、強化廣播新聞的時效性

新聞從業(yè)人員要有高度的新聞敏銳感和政治責(zé)任感。廣播新聞采編是一項時效性很強的工作，應(yīng)當(dāng)努力做到在事情發(fā)生的同時或發(fā)生以后就馬上報道，盡最大可能增加“今天”、“剛剛發(fā)生”和“正在發(fā)生”的新聞。為此，電臺要建立一整套從稿件采寫到編發(fā)的“搶時間”工作流程，做到快采訪、快寫稿、快編稿和快播出，做“全天侯”24小時的編輯記者。電臺每天從凌晨到深夜有許多檔新聞節(jié)目，可以不斷報道最新收到的消息，遇到特別重要的大事，電臺可隨時停播其他節(jié)目播送重要新聞。讓聽眾及時聽到豐富多彩、簡明扼要的最新消息，才能發(fā)揮廣播所長，增強其在媒體中的競爭力。

二、增強頭條新聞的.指導(dǎo)性

新聞節(jié)目中，領(lǐng)導(dǎo)活動、會議報道是常規(guī)報道，但并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議報道都有頭條價值。選擇頭條新聞，要破除5種思維定式：1.過分強調(diào)對中心工作的指導(dǎo)，忽視對中心工作以外的指導(dǎo)；2.習(xí)慣于大而化之的籠統(tǒng)的指導(dǎo)，忽視具體化的有個性特點的指導(dǎo)；3.看似重視思想性，實際上還是具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；4.重視狹窄范圍的指導(dǎo)，忽視廣泛意義上的指導(dǎo)；5.比較習(xí)慣于采取直接體現(xiàn)什么精神的生硬的指導(dǎo)，忽視循循善誘的指導(dǎo)。筆者認(rèn)為，那些圍繞大局、弘揚主旋律的新人、新事、新經(jīng)驗、新成就、新風(fēng)尚以及貼近生活、貼近群眾、反映群眾關(guān)心問題的新聞才應(yīng)上頭條。

三、提煉新聞提要的鮮活性

標(biāo)題是新聞的眼睛，恰當(dāng)運用修辭，能增加標(biāo)題的文采和吸引力。廣播與報紙不同，它沒有標(biāo)題但廣播可做“提要”。如何做好“提要”，對吸引聽眾，實現(xiàn)新聞節(jié)目的整體價值，有著不可忽視的作用。要從全局著眼，選擇最重要的、最新鮮的、最吸引人的和人民群眾關(guān)系密切的新聞寫提要，在準(zhǔn)確、鮮明、生動、簡潔、清楚上下功夫。聽眾聽了這樣的提要能了解新聞的意義，了解電臺對這一新聞事件的態(tài)度和立場。因此，有人說，好的新聞提要是“一句話”的評論，起點睛作用。

四、適應(yīng)新形勢的發(fā)展，具備創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不斷創(chuàng)新才能不斷增強競爭力。創(chuàng)新包括多方面的要求：一是內(nèi)容創(chuàng)新。要做到內(nèi)容創(chuàng)新，需要廣播新聞編輯加強對報道主題的選擇，增強與民生有密切關(guān)系的題材，爭取播報更新鮮、更深入細(xì)致的新聞。要有平民意識，貼近民生，做到擴(kuò)大信息源，擴(kuò)大信息層次，滿足聽眾日趨復(fù)雜多樣、不同層次的興趣和需求。二是形式創(chuàng)新。只聞其聲，不見其畫面是廣播的一個弱勢，這就需要充分利用其他的優(yōu)勢。廣播新聞可以加大新聞中的互動環(huán)節(jié)，如主持人與記者電話連線互動、與聽眾電話聯(lián)系討論新聞熱點或采用有特點的現(xiàn)場音響來制作新聞，增強廣播的感染力和可聽性。三是策劃創(chuàng)新。廣播新聞要想吸引聽眾，必須注重節(jié)目的策劃創(chuàng)新，要把握重點，把重點新聞放在前面位置，因為價值高、信息量大的新聞可以有效地吸引聽眾的注意力。同時策劃時要從聽眾的需要出發(fā)，多考慮如何增加信息的密度和有效信息的含量。此外，在策劃時要全盤考慮，除了選編重點稿件，還要注意選編社會新聞、娛樂新聞等多種類型的稿件，使聽眾從中獲取多方面的信息。

五、增強言論的感染力

編輯“發(fā)聲”有利于新聞主題的深化，可以采用短評、編前話、述評、本臺評論、編后語等多種形式。廣播新聞編輯雖然已形成了一定的規(guī)律，但應(yīng)該看到，這種規(guī)律也是不斷發(fā)展變化的。廣播新聞編輯工作不僅要求編輯具有一定獨立工作的能力和較強的思維能力，還要求編輯培養(yǎng)和提高自己的社交公關(guān)能力，創(chuàng)新開發(fā)能力和科學(xué)管理能力，善于處理各種矛盾關(guān)系，這樣才能使編輯的各項工作得到發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]江小萍.從獲獎看廣播新聞的四個趨勢[J].新聞前哨,(7).

[2]王伊.新聞快餐:廣播新聞的時代定位[J].新聞界,2003(6).

[3]劉放.廣播新聞的信息含量探討[J].新聞界,(1).

篇2：新形勢下如何做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣論文

新形勢下如何做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣論文

1更新觀念，加快隊伍建設(shè)

人類作為生產(chǎn)要素中最為活躍的一部分，是事業(yè)成功的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)如今，我國對于人才的培養(yǎng)應(yīng)該重視起來。農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，與擁有推廣技術(shù)的人才有密切關(guān)系?，F(xiàn)代化的技術(shù)，必須要有技術(shù)的人才來推廣，這樣可以應(yīng)對各種突如其來的變化，更加適應(yīng)新形勢，迎接新的挑戰(zhàn)。另外，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣隊伍要堅持政治思想教育與職業(yè)道德相結(jié)合、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)相結(jié)合。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣者來說，加強思想道德建設(shè)是提高他們綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。適當(dāng)對推廣者進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們旨先了解新技術(shù)的產(chǎn)生原理和使用規(guī)程，以便在進(jìn)行技術(shù)推廣時能夠達(dá)到講解、會指導(dǎo)、會排難、會現(xiàn)場示范的程度。通過這樣的做法得到廣大農(nóng)民的信任，贏得他們的支持和信任。推廣者還應(yīng)該在空閑的時間不斷的對農(nóng)業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，在與農(nóng)民進(jìn)行交流時能夠解決他們的困難。做好推廣者的培訓(xùn)，使他們將農(nóng)業(yè)的技術(shù)推廣過程變成向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)新技術(shù)的`過程，最終帶領(lǐng)農(nóng)民奔向致富的道路。

2建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范園

立農(nóng)業(yè)科技示范園的目的很明確，就是通過推廣人員自己干，讓農(nóng)民親眼目睹示范之后的效果。通過建立示范園，給農(nóng)民一個樣板，吸引更多的農(nóng)民學(xué)著干、跟著做，使高新技術(shù)盡快地應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。這樣的示范模式，是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣者進(jìn)行推廣的新途徑，相比于傳統(tǒng)的技術(shù)推廣模式有很大的優(yōu)勢。能夠讓農(nóng)民直觀的看到技術(shù)的應(yīng)用，能夠更加深刻地體會到技術(shù)的重要性。并且，這種示范園的推廣模式會受到廣大農(nóng)民的關(guān)注和喜愛，這也有利于調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性。

3結(jié)語

農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是一個非常具體化的技術(shù)工作，除了有理論上的推廣方式，還應(yīng)有實際的推廣行動。推廣部門在進(jìn)行技術(shù)推廣時應(yīng)該注意事情的適宜性，不能夠給農(nóng)民帶來思想上的負(fù)擔(dān)，要讓他們學(xué)習(xí)和接受的新的技術(shù)。此外，農(nóng)業(yè)的推廣部門還應(yīng)該理順與農(nóng)民和政府的關(guān)系，全面的考慮各方面的因素，保持良好的溝通方式和和諧的關(guān)系。技術(shù)推廣部門本身也應(yīng)該學(xué)習(xí)各種推廣的方法和技能，尋求更多的推廣方式和與農(nóng)民溝通的方法。如果充分考慮到這幾方面的因素，相信農(nóng)業(yè)的技術(shù)推廣工作會得到全面的提升，以便更好地服務(wù)于農(nóng)民。

篇3：新形勢下如何做好班主任工作論文

新形勢下如何做好班主任工作論文

【摘要】基礎(chǔ)教育課程改革，對班主任的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。班主任的工作極其復(fù)雜、千頭萬緒，本文提出搞好班主任工作的一些做法。

【關(guān)鍵詞】靜脈留置針;三通管;急性失血性休克

手術(shù)中經(jīng)常遇見因外傷、手術(shù)意外引起大出血及其他原因引起的休克病人，這些病人因血容量不足、血管塌陷，需要快速建立多條靜脈通路，保證極短時間內(nèi)補進(jìn)大量的血液和液體，這是搶救生命，保證手術(shù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我院手術(shù)室自采用靜脈留置針及三通管應(yīng)用于外傷及其他原因引起的休克病人的搶救，取得了滿意的效果，先總結(jié)如下：

1資料與方法

1.1一般資料自203月-6月手術(shù)室共搶救單獨多臟器損傷106例，四肢骨骨折65例，腦外傷合并臟器損傷42例，剖腹產(chǎn)術(shù)中大出血26例（子宮切除6例），宮外孕引起休克36例，術(shù)中意外大血管出血2例，平均休克時間持續(xù)2小時，除2例死亡其余均救治成功。

1.2方法

1.2.1用品靜脈留置針、三通管、輸血器、延長管、大注射器（20或50ml）林格500ml。靜脈留置針為馬來西亞生產(chǎn)的貝朗動靜脈留置針，直徑1.1×33mm，有針芯、塑料管外套及針帽三部分組成。

1.2.2穿刺方法除末梢微小血管外，血管壁大于1.1mm血線走形3mm以上富有彈性的血管都易穿刺成功。延長管、三通管、輸血器、林格500ml連接好，選擇血管，系好止血帶，常規(guī)消毒松動管套，用左手繃緊皮膚，右手拇指和食指捏住針芯與塑料管外套的手柄，手持留置針與皮膚呈15°～30°角，穿刺皮膚見回血后在平進(jìn)1mm，左手捏住針芯手柄，右手捏住塑料管外套手柄向血管內(nèi)推進(jìn)約3mm，松止血帶，膠布固定塑料管外套針柄，左手按住血管內(nèi)的塑料管頭部止血，右手拔出針芯，接好通路。穿刺成功后，將透明的無菌貼膜固定在穿刺部位，貼膜一端緊貼在進(jìn)針點前上方旁2cm處，從左向或?qū)①N膜與膚貼拉緊，使皮膚顯現(xiàn)輕度皺紋為宜，將貼膜另一端緊貼在皮膚上，拉緊進(jìn)針?biāo)沙诘钠つw，使留置針固定更牢固，固定輸血器。休克患者由于血容量不足，血管壁塌陷，針尖穿破雙層血管壁而見回血時，可先將針芯少退出一點點約1-2mm至外套管內(nèi)，用塑料外管小心推入血管內(nèi)觀察周圍無滲漏后拔出針芯，自套管針注入少量液體證明在血管內(nèi)后，將外套管緩慢全部推入血管內(nèi)，固定同上。

1.2.3搶救過程在搶救休克時通過三通管可快速進(jìn)行輸血、輸液。由一名護(hù)士操作三通管，輸血時，先關(guān)閉靜脈通路，用大注射器抽滿血袋里的血液，關(guān)閉血袋通路，用大注射器快速向病人血管內(nèi)注入血液后，關(guān)閉靜脈通路，重新將大注射器抽滿血后，關(guān)閉血袋通路，再次向病人體內(nèi)快速注入，重復(fù)進(jìn)行，保證病人在短時間內(nèi)輸入大量的血液和大補液，使血壓上升，神志恢復(fù)，以便爭分奪秒，進(jìn)行手術(shù)搶救，以挽救患者的生命。

2結(jié)果

277例患者只有2例患者死亡其余均救治成功。其中1例患者36歲，酒后從5樓跳到水泥地上，多臟器損傷，快速輸血，血壓回升后，從晚上9時開始手術(shù)到凌晨7時因肝、脾、腎、胃、肺及心臟多臟器損傷嚴(yán)重?fù)尵葻o效死亡。另1例患者29歲，輕生從松花江大橋跳到橋下冰面上，腦出血及四肢骨折，肝、脾破碎，快速輸血、輸液，從中午12時開始手術(shù)到下午4時因搶救無效死亡。

3討論

由于外傷、宮外孕、剖腹產(chǎn)術(shù)中大出血、手術(shù)意外大出血等原因引起的失血性休克的病人手術(shù)時搶救病人的唯一途徑。由于時間的限制，病人入院時已處于瀕危狀態(tài)，術(shù)前麻醉會引起血壓再次降低，必須糾正休克才可進(jìn)行麻醉手術(shù)。因此，能夠快速開放多條大靜脈通路，輸血輸液是搶救生命、保證手術(shù)順利進(jìn)行，挽救患者生命的唯一重要途徑。

3.1靜脈留置針及三通管的優(yōu)點：

①靜脈留置針置于淺靜脈，操作比較方便，節(jié)省時間，并發(fā)癥少，護(hù)士可以單獨完成。

②大小血管均可用此針穿刺成功，可保證休克患者術(shù)中開放多條靜脈通路。

③減少患者反復(fù)穿刺而造成的痛苦，對血管刺激性小，并且可隨血管形狀彎曲，不易脫出血管，保護(hù)血管。

④利于臨床用藥及緊急搶救及快速輸血輸液，減輕護(hù)士的.工作量。

⑤不會因針頭損傷血管壁而造成藥業(yè)外滲。

⑥三通管的應(yīng)用可快速輸、注急救藥物。可快速人工加壓輸入大量血液和其他藥液。

⑦留置針帶有雙側(cè)針柄易于固定⑧留在靜脈內(nèi)的留置針柔軟、長，可避免病人躁動時滑出或刺破血管。

3.2靜脈留置針及三通管的注意事項:

①連接時要檢查用品是否合格，連接處是否嚴(yán)密。②嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作。

③穿刺時應(yīng)選擇較粗的血管，避免選擇靠近神經(jīng)、韌帶、關(guān)節(jié)、硬化、受傷、感染的靜脈。

④進(jìn)針角度過小時，針尖在皮內(nèi)行走距離增長，則增加進(jìn)針阻力，套管已被擠退回折以至送不進(jìn)套管，進(jìn)針時應(yīng)正對血管加大進(jìn)針角度刺入，減少在皮下行走的距離，以免套管擠退回和套管進(jìn)入血管部分減少。

⑤進(jìn)針長度不足穿刺回血后就送套管就往往失敗率較高率針尖與套管有一段距離，穿刺見回血有時只是表明針尖部分進(jìn)入血管，套管尚未進(jìn)入血管，見回血后再繼續(xù)進(jìn)針1-2mm使套管隨針尖進(jìn)入血管內(nèi)再送套管。

⑥送套管手法不對兩只手配合不當(dāng)可是穿刺失敗。

⑦使用靜脈留置針連接輸液器或輸血器務(wù)必壓住針前端，以防止靜脈因吸氣產(chǎn)生負(fù)壓引起氣栓，也可避免將管帶出靜脈留置套管針應(yīng)選擇合適的注射。

參考文獻(xiàn)

[1]吳艷華靜脈留置針的臨床應(yīng)用中常見并發(fā)癥及護(hù)理中國實用神經(jīng)疾病雜志.10（05）：155

[2]劉偉力靜脈留置針臨床應(yīng)用的護(hù)理體會中華現(xiàn)代護(hù)理學(xué)雜志2007.04（03）

篇4：新形勢下如何做好平戰(zhàn)結(jié)合工作論文

新形勢下如何做好平戰(zhàn)結(jié)合工作論文

摘要：平戰(zhàn)結(jié)合工作有其自身的特點。本文以平戰(zhàn)結(jié)合工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基本原理，并緊密結(jié)人民防空建設(shè)實際。著重從理論和實踐上較為詳細(xì)、全面的闡述了如何在新形勢下有效加強和推動平戰(zhàn)結(jié)合工作發(fā)展的重要意義。

關(guān)鍵詞：人防工程；平戰(zhàn)結(jié)合；安全隱患

人防工程作為國家安全體系的重要組成部分，無論在戰(zhàn)時防空還是在平時防災(zāi)救災(zāi)中都具有一定的地位和作用?！吨腥A人民共和國人民防空法》第二條規(guī)定：“人民防空實行長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合的方針，貫徹與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、與城市建設(shè)相結(jié)合的原則。”

中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院、中央軍委在《關(guān)于加強人民防空工作的決定》中明確指出：“人民防空建設(shè)的基本原則是堅持戰(zhàn)時防空與平時防災(zāi)減災(zāi)相結(jié)合；堅持長遠(yuǎn)建設(shè)與應(yīng)急建設(shè)相結(jié)合。”平戰(zhàn)結(jié)合是指人民防空建設(shè)各個方面的軟、硬件設(shè)施，在不影響防空襲能力的前提下，和平時期用于社會，可直接成為城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一部分，產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的行為。是努力實現(xiàn)“平戰(zhàn)結(jié)合、造福于民”堅持“戰(zhàn)備效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益”的有機統(tǒng)一。不僅是人防部門貫徹執(zhí)行《防空法》的需要，更是促進(jìn)人防發(fā)展的必由之路。

一、充分認(rèn)識做好“平戰(zhàn)結(jié)合”工作的重要意義

鄧小平同志早在1978 年就指出：“人防工事要平戰(zhàn)結(jié)合，平戰(zhàn)結(jié)合才靠的住。”遵照鄧小平同志的指示和人防發(fā)展的實際情況，國家制定了“長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”的重要方針。

這一方針反映了具有中國特色的人民防空的特點。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何更好地發(fā)揮人防工程的戰(zhàn)備效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，是人防工程使用和管理中需要密切關(guān)注和認(rèn)真思考的問題。只有將“長期準(zhǔn)備”思想和“市場經(jīng)濟(jì)”觀念有機地結(jié)合起來，從實際出發(fā)，綜合運用各種手段，深入做好人防工程的管理工作，適應(yīng)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭和社會公共安全需要，堅持平戰(zhàn)結(jié)合方針，認(rèn)真履行職責(zé)，才能真正做到“立足戰(zhàn)備，著眼平時，服務(wù)社會，造福人民”。

平戰(zhàn)結(jié)合，是人防自身發(fā)展的客觀要求。為適應(yīng)防空襲斗爭的需要。人民防空系統(tǒng)在平時就需要建立相應(yīng)的訓(xùn)練有素的指揮、管理、技術(shù)、保障隊伍，構(gòu)筑大量的人員、物資、救護(hù)等需要的隱蔽工程，配備數(shù)量可觀的多種設(shè)備。平時將這些要素服務(wù)社會，就會取得一舉多得的效果。不僅擴(kuò)大了人民防空的影響，提高了全社會的`人民防空意識，而且還能創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益，回收部分資金用于工程的維護(hù)管理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解矛盾。所以，開展平戰(zhàn)結(jié)合，不僅增加了社會服務(wù)性設(shè)施，發(fā)展了經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大了就業(yè)門路，同時也加強了工程的維護(hù)管理，增加了人民防空建設(shè)的經(jīng)濟(jì)來源，是一件利國、利民、利戰(zhàn)備的好事。

二、當(dāng)前人防工程的特點和存在的安全隱患

人防工程是戰(zhàn)時保護(hù)人民生命和財產(chǎn)安全的重要設(shè)施。上世紀(jì)70 年代，我國按照“深挖洞、廣積糧、不稱霸”的戰(zhàn)略思想，修建了大量的人防工程。但隨著時間的推移，這些早期人防工程出現(xiàn)了一些有待研究解決的問題。其中，工程涉及加固改造，維護(hù)管理，解決安全隱患的問題尤為突出。

當(dāng)前，大部分企事業(yè)內(nèi)部的人防工程均屬于早期人防工程，在結(jié)構(gòu)性方面存在不同程度的安全隱患。其特點：一是預(yù)測難。人防工程位于地下，直觀性差，難以及時發(fā)現(xiàn)隱患；災(zāi)前征兆不明顯，突發(fā)性強，提前作出準(zhǔn)確預(yù)測較難。二是指揮難。人防工程點多面廣，歸屬復(fù)雜，且事故發(fā)生在地表下特定空間，不易準(zhǔn)確判明災(zāi)情，提出施救方案，組織指揮難度大。三是處置難。人防工程事故災(zāi)害發(fā)生在地下，其作業(yè)空間小，較難組織施救。

針對上述特點對照企業(yè)人防工事，主要存在以下問題：一是由于經(jīng)費不足和管理不到位等原因，早期人防工事出現(xiàn)設(shè)備失效、防護(hù)級別降低等現(xiàn)象；二是受當(dāng)時建設(shè)條件與設(shè)計水平限制，部分工程“矮、窄、深、長”，防護(hù)能力不強；三是部分工程滲漏嚴(yán)重，造成了管理難、維護(hù)難；四是隨著企業(yè)發(fā)展、城市改造、建設(shè)等原因，早期工事?lián)p毀現(xiàn)象時有發(fā)生。

造成這些問題的原因有兩個方面：一是認(rèn)識上有偏差。有的認(rèn)為當(dāng)前國際形勢較好，人防工程用處不大，沒有必要花錢改造。為此導(dǎo)致早期工程常年失修損壞，失去防護(hù)功能。二是管理不到位。由于人力、物力、財產(chǎn)等原因，對早期人防工程疏于管理，工程損壞嚴(yán)重，防護(hù)能力降低。從現(xiàn)代高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下防空襲需求看，人防工程的需求正處于一個上升期，早期人防工程已不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭防護(hù)要求。如何充分發(fā)揮早期人防工程的戰(zhàn)備、社會、經(jīng)濟(jì)效益，這是當(dāng)前人防工程管理和使用面臨的一個重要課題。

三、如何加強和改進(jìn)人防工程的管理

對人防工事的利用，要按照“全面評估、科學(xué)分類、綜合治理”的維護(hù)管理理念，在對早期人防工事進(jìn)行全面調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對早期人防工程作出科學(xué)的評估，而后采取行之有效的措施，按照“待開發(fā)、維持現(xiàn)狀、加固改造”三種類型，進(jìn)行合理利用和加固改造，最大限度地節(jié)省維護(hù)經(jīng)費，提高防護(hù)效果和經(jīng)濟(jì)效益。強化憂患意識。居安思危，自古以來就是中華民族謀生存、求發(fā)展的為政之道。歷史的經(jīng)驗告訴我們。越是形勢好的時候，越要保持清醒的頭腦，否則，就容易出問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的日益提高，重要的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)越來越多，基礎(chǔ)設(shè)施也越來越復(fù)雜，工廠企業(yè)與居民區(qū)犬牙交錯，劇毒、放射性、易燃、易爆物品的生產(chǎn)或儲運單位設(shè)在人口稠密區(qū)，城市受到可能發(fā)生的各種自然災(zāi)害和工廠事故的嚴(yán)重威脅。按照“平戰(zhàn)結(jié)合，為民造?！钡膽?zhàn)略，盡可能的發(fā)揮早期人防工程，抵御自然災(zāi)害和工廠事故的作用，為城市生產(chǎn)和人民生活服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后長期的工作。

強化責(zé)任意識。一是明確使用單位責(zé)任，要與使用單位或個人簽訂人防工程安全使用責(zé)任狀，明確工程的消防、安全和維護(hù)管理責(zé)任由使用單位負(fù)責(zé)，其法人代表為第一責(zé)任人。使安全責(zé)任和主體得到了明確及落實。此外，通過加強監(jiān)督和指導(dǎo)，督促使用單位按照人防工程的使用管理規(guī)定逐步建立健全規(guī)范、完善的維護(hù)管理制度，全面加強早期人防工程的使用管理。二是對使用單位人員或個人進(jìn)行培訓(xùn)。定期舉辦維護(hù)管理人員培訓(xùn)班，幫助使用單位或個人了解、熟悉、掌握人防工程維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，使維護(hù)管理工作科學(xué)規(guī)范。三是加大檢查力度。根據(jù)工程的不同情況，按月、季度進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)使用等問題進(jìn)行糾正，督促使用單位整改，直至合格。確保人防工程的有效管理和安全使用。

四、認(rèn)清形勢、把握機遇、積極推進(jìn)平戰(zhàn)結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展

通過剖析研究感到，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)制度下，如何發(fā)揮早期人防工程的經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵是要堅持平戰(zhàn)結(jié)合，以洞養(yǎng)洞的原則，找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點，較好地發(fā)揮人防工程在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

人民防空是國防的組成部分，國家根據(jù)國防需要，動員和組織群眾采取防護(hù)措施，防范和減輕空襲危害，所以人民防空建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃之內(nèi)，是與地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展有機結(jié)合、密不可分的，發(fā)展人防事業(yè)是地方政府的職能，也是企業(yè)和廣大人民群眾的法律義務(wù)。同樣，發(fā)展了的人防建設(shè)也是為人民群眾財產(chǎn)安全服務(wù)的。從這個角度來說，人防建設(shè)只有走平戰(zhàn)結(jié)合之路，把現(xiàn)有的人防資源及時用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，合理利用人防資源，充分發(fā)揮出平戰(zhàn)結(jié)合所帶來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會效應(yīng)，人防事業(yè)發(fā)展才具有永久的活力和生機，這恰恰充分體現(xiàn)了平戰(zhàn)結(jié)合的根本目的。

人防工程只有在保證戰(zhàn)時防空襲斗爭需要的同時，積極適應(yīng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，為社會發(fā)展和人民生活服務(wù)，才可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一是為人防可持續(xù)發(fā)展提供物質(zhì)保障。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律允許并可能把人防資源推向市場，在發(fā)揮良好的戰(zhàn)備效應(yīng)的基礎(chǔ)上，可以努力追求經(jīng)濟(jì)利益，也必然隨之帶來良好的社會效應(yīng)，而人防系統(tǒng)也能從平戰(zhàn)結(jié)合當(dāng)中得到人防再建設(shè)資金；二是為人防可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障。人防信息指揮系統(tǒng)、工程管理、重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)都需要先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在平戰(zhàn)結(jié)合過程中，這些都能在平時發(fā)揮作用時得到技術(shù)支持，在實戰(zhàn)演練中得到技術(shù)更新。這樣通過平時的運作能使人防指揮所的技術(shù)和裝備設(shè)施得到及時的更新和提高；三是為人防可持續(xù)發(fā)展提供思想保障。通過平戰(zhàn)結(jié)合，不僅能保證發(fā)揮人防資源的戰(zhàn)備效益和經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是能提高人防的社會地位和社會影響力。在平戰(zhàn)結(jié)合的過程中，必然會把人防資源直接用于社會各項事業(yè)，把人防的理念擴(kuò)展到社會的各個領(lǐng)域，把人防意識滲透到社會各界人士，從而人防的社會地位能在平戰(zhàn)結(jié)合中得到不斷提高、人防的社會影響力得到不斷擴(kuò)大、人防發(fā)展的重大意義得到不斷認(rèn)可。

平戰(zhàn)結(jié)合不能局限于人防工事的平時利用，而應(yīng)在人防建設(shè)的各個方面，全面體現(xiàn)，全面落實，最大可能地拓寬平戰(zhàn)結(jié)合的領(lǐng)域。要充分考慮平時、戰(zhàn)時兩個方面的功能，要立足于平時為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，著眼于戰(zhàn)時進(jìn)行城市防空襲斗爭，提高人防工作戰(zhàn)備、社會、經(jīng)濟(jì)三個效益，從整體上增強人防工作的實力和活力。

綜上所述，加強人防工程平戰(zhàn)結(jié)合是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有力保證，是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要因素，是推進(jìn)人防工作科學(xué)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。不管是過去的實踐還是未來的需要，都證明和要求人防建設(shè)必須走平戰(zhàn)結(jié)合的道路，這樣才能持續(xù)健康的發(fā)展。我們要結(jié)合實際，堅持從實際出發(fā)，開拓創(chuàng)新，克服過去一些認(rèn)識上的誤區(qū)，敢于對一些不符合實際的規(guī)定有所突破。切實抓好人防工程平戰(zhàn)結(jié)合；努力破解制約平戰(zhàn)結(jié)合發(fā)展的難題；認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強對人防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。積極順應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，堅持用科學(xué)發(fā)展理念引領(lǐng)人防工作，注重探索融合式發(fā)展的方法路子，有效推動人防平戰(zhàn)結(jié)合工作的創(chuàng)新發(fā)展。

篇5：淺談新形勢下怎么做好企業(yè)財務(wù)管理工作論文

淺談新形勢下怎么做好企業(yè)財務(wù)管理工作論文

財務(wù)管理作為企業(yè)管理的一部分,直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭難度加大,企業(yè)自身規(guī)模擴(kuò)大的需求都需要提升財務(wù)管理水平,針對當(dāng)前財務(wù)管理中存在的問題積極尋找對策是企業(yè)決策層與企業(yè)財務(wù)人員關(guān)注的焦點。本文主要就如何在新形勢下切實加強企業(yè)財務(wù)管理工作提出幾點認(rèn)識與看法。

一、提升企業(yè)財務(wù)管理水平從更新理財觀念開始

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展使得財務(wù)管理知識在財務(wù)管理中的作用日益凸顯,但是受傳統(tǒng)理財觀念的深刻影響,更多的企業(yè)決策者與財務(wù)管理人員在分析財務(wù)問題與財務(wù)現(xiàn)象時難以正確進(jìn)行裁決與處理,舊理念嚴(yán)重影響了企業(yè)的財務(wù)管理工作,導(dǎo)致其停滯不前,管理落后。因此最大限度加強財務(wù)理念的更新是提升企業(yè)財務(wù)管理水平的關(guān)鍵。下面就常見的傳統(tǒng)財務(wù)管理理念進(jìn)行分析。

1.財務(wù)管理中的泛管理理念

在企業(yè)財務(wù)管理中常常要用到泛財務(wù)管理理念,泛財務(wù)管理分為硬財務(wù)管理與軟財務(wù)管理兩種類型,不同于傳統(tǒng)意義上的財務(wù)資源理念,不單單是有形的資產(chǎn)更包括無形的財富,傳統(tǒng)財務(wù)資源理念簡單地將財務(wù)資源定義為有形資產(chǎn)存在片面性。當(dāng)前的研究數(shù)據(jù)表明,無形資產(chǎn)也叫做知識資源又具體劃分為市場、知識、人才及組織管理四大類型,企業(yè)的競爭力與前進(jìn)動力往往與知識資本的擁有量息息相關(guān),因此知識無可置疑成為企業(yè)資源結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)者,企業(yè)財務(wù)管理人員要真正明確財務(wù)管理中的泛資源理念,切實加大對知識等軟資源的關(guān)注與投資才能實現(xiàn)財務(wù)管理水平的提升。

2.財務(wù)管理中的人本理財觀念

作為社會的主體,知識時代背景下,人們不僅僅關(guān)注物質(zhì)的獲取,更追求精神的滿足,更好地實現(xiàn)自我價值,發(fā)揮自己在社會中的積極作用。該思想下就衍生出了人本理財觀念,該理念指導(dǎo)下要求充分發(fā)揮人的主觀能動性,把員工當(dāng)作成社會人,屬于單獨的社會個體而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人,在此基礎(chǔ)上理解他們,尊重他們,重視人才,增加對人力資源的投資,充分調(diào)動科技人才的積極性,讓其能夠自覺地,充分地發(fā)揮人的主觀能動性,將自己的知識最大限度地變成企業(yè)的財富。

3.財務(wù)管理中的全員化觀念

企業(yè)作為整體,涉及到的每位人員都參應(yīng)該具有理財觀念。全員化理財觀念作為對傳統(tǒng)理財觀念的顛覆,具有時代意義。在企業(yè)財務(wù)管理中推行全員化理財觀念是發(fā)揮全員積極性,實現(xiàn)企業(yè)民主化的體現(xiàn)方式,其旨在調(diào)動企業(yè)中每個部門,每個單一個體的參與熱情,使其參與到企業(yè)的財務(wù)管理工作中。做到橫向到邊,縱向到底。財務(wù)人員在擬定財務(wù)預(yù)算時應(yīng)緊密貼合實際,杜絕憑空想象,真正實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算與計劃、生產(chǎn)及市場開發(fā)等部門的有效銜接,在完成上述準(zhǔn)備后制定全面而詳實的財務(wù)預(yù)算與風(fēng)險防范措施。在縱向范圍內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部核算單位劃分,對財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行層層分解,實現(xiàn)各個部門及負(fù)責(zé)人的貫徹落實,定向管理能夠增加財務(wù)管理人員的責(zé)任意識。人人樹立起必要的責(zé)任意識。

4.風(fēng)險理財觀念

在企業(yè)財務(wù)管理中必然要涉及到風(fēng)險理財,而想做好風(fēng)險理財必須提前樹立風(fēng)險理財理念,風(fēng)險對于企業(yè)來說必不可免,企業(yè)向更大程度與規(guī)模發(fā)展必然面臨更大的財務(wù)風(fēng)險。如果投資企業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展中,其風(fēng)險投資往往獲得巨大的利益回報,實現(xiàn)更大的企業(yè)經(jīng)營利潤。目前風(fēng)險投資的主要對象是高科技產(chǎn)品與技術(shù),不同于傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè),其具有高收益性的同時因為不確定因素的綜合影響具有較高的風(fēng)險。受利潤的吸引,投資者在進(jìn)行投資時往往忽略了其風(fēng)險性,是的企業(yè)的風(fēng)險投資在無形中逐漸加大,因此樹立正確的風(fēng)險投資觀念,正確處理企業(yè)財務(wù)管理中的風(fēng)險投資對于企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。

5.財務(wù)管理信息理財

企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷面對日益激烈的市場競爭,受自身發(fā)展的內(nèi)在需求,其必須第一時間獲取市場動態(tài),抓住發(fā)展契機。而此過程的實現(xiàn)離不開企業(yè)財務(wù)管理中信息理財。數(shù)字化時代的到來實現(xiàn)了數(shù)字技術(shù)為先導(dǎo)、信息高速公路為主要內(nèi)容的信息革新,真正加快了信息傳播、處理及反饋的速度,真正縮短了交易與決策的時間,提升了企業(yè)財務(wù)管理水平。

二、加強財務(wù)管理,僅僅抓住財務(wù)管理三環(huán)節(jié),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理機制的優(yōu)化

財務(wù)管理工作步驟中的一般程序也叫財務(wù)管理環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)的.失誤都直接影響到企業(yè)最終的財務(wù)管理成果。如果缺乏明確的執(zhí)行流程與管理步驟,企業(yè)很難提升自身的財務(wù)管理,實現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展。財務(wù)管理環(huán)節(jié)是對該做什么不該做什么的進(jìn)一步明確,如果不遵循基本的流程,財務(wù)管理變會陷入混亂。目前企業(yè)財務(wù)管理涉及到五大方面,分別為財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制及財務(wù)分析,幾大環(huán)節(jié)與財務(wù)管理息息相關(guān),存在相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系。在實際工作運行中,企業(yè)要重點做好財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制與財務(wù)分析這三個環(huán)節(jié),實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣,實時銜接。

1.財務(wù)預(yù)算

財務(wù)預(yù)算的定義參考《企業(yè)國有資本與財務(wù)管理暫行辦法》(財企[]325號)的解釋,在進(jìn)行前期預(yù)測與決策的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略實施目標(biāo),限制一定的時間界限,在此范圍內(nèi)進(jìn)行資金取得與投放各項收入與支出的具體安排籌劃。多年來,企業(yè)預(yù)算已經(jīng)憑借著自身全面控制力,成為企業(yè)現(xiàn)代管理機制中的常見管理機制。其以財務(wù)管理為核心的全面預(yù)算管理。而現(xiàn)在企業(yè)的預(yù)算管理,必須落實全員化、多角度、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的預(yù)算管理體系。上到企業(yè)的最高決策層,下到企業(yè)各個部門中的基層員工,都要切實明確自身的責(zé)任權(quán)利關(guān)系,明確自己所在的“空間”使預(yù)算管理橫向到邊、縱向到底,各有分工,各負(fù)其責(zé),從而使最高決策者的戰(zhàn)略思想得到細(xì)化落實,并最終帶來效益的提高。 那么,如何更好地建立全員化、多層次及產(chǎn)權(quán)清晰的預(yù)算管理體系必須借助法律的效力,在法律保障的基礎(chǔ)上實現(xiàn)全面的企業(yè)預(yù)算管理。最終預(yù)算一經(jīng)產(chǎn)出,在企業(yè)內(nèi)部便具有強制執(zhí)行力,是各個部門生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的指導(dǎo),以此為中心從事各種企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動。其次在進(jìn)行預(yù)算運作的過程中,企業(yè)決策機構(gòu)在遵守預(yù)算實際要求的基礎(chǔ)上,以月或季為單位進(jìn)行預(yù)算任務(wù)的下達(dá),建立起以周為單位的預(yù)算分析會議制度。再次,以預(yù)算方法跟蹤實施預(yù)算管理控制,實現(xiàn)資金管理與

成本管理兩大主題的把握,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算政策,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與反饋,特殊情況下采取必要的制約手段,實現(xiàn)企業(yè)管理方法在預(yù)算執(zhí)行中的融會貫通。預(yù)算不是成本計劃,在制定完成后便成為企業(yè)內(nèi)部的法則,具有強制執(zhí)行力。預(yù)算不是目的,是為了實現(xiàn)對財務(wù)的更好控制,因此預(yù)算不是形式主義的東西,其具有實際效用。

2.財務(wù)控制

財務(wù)管理循環(huán)中比較關(guān)鍵的當(dāng)屬財務(wù)控制,財務(wù)控制的目的是保證財務(wù)預(yù)算的正常執(zhí)行,對財務(wù)預(yù)算具有一定的決定性。在財務(wù)管理體系中,如果僅限于確定合理的對策及切實可行的財務(wù)預(yù)算,對財務(wù)預(yù)算行為不予以約束與控制,那么財務(wù)預(yù)算的目標(biāo)難以得到落實,為保證財務(wù)預(yù)算的正確性必須進(jìn)行財務(wù)控制。首先要保證具備可行的財務(wù)制度與組織,建立起必要的決策與預(yù)算編制單位,建立對日常財務(wù)管理活動進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)的仲裁機構(gòu),為方便內(nèi)部結(jié)算要建立對應(yīng)的考證機構(gòu)等。其次要具有明確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度,在統(tǒng)一思想的指導(dǎo)下,實現(xiàn)分級管理,進(jìn)一步明確企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任單位,要求其承擔(dān)起必要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,確保其能享受到正當(dāng)?shù)臋?quán)利與利益,保證各單位的協(xié)調(diào)運作。“責(zé)任中心”因此而產(chǎn)生,它就成為承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并享有一定權(quán)利和利益的內(nèi)部責(zé)任單位。再次,為實現(xiàn)財政預(yù)算的貫徹落實,必須進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)與任務(wù)的逐層任務(wù)分解,形成明確的責(zé)任預(yù)算,保證責(zé)任中心的目標(biāo)明確。責(zé)任預(yù)算執(zhí)行情況及考核可以依據(jù)責(zé)任會計進(jìn)行實現(xiàn),以責(zé)任為中心,最終實現(xiàn)工作成果與企業(yè)經(jīng)營責(zé)任的掛鉤,形成完善的企業(yè)顳部財政控制體系。最后,針對既有的預(yù)算結(jié)果進(jìn)行獎懲,決策部門的期中決算與預(yù)算有效銜接,進(jìn)行對各責(zé)任部門的績效考核,以季度或年度為單位進(jìn)行清算,保證獎懲工作客觀公正。

此外,為促進(jìn)預(yù)算的最終執(zhí)行,必須明確總預(yù)算的目標(biāo)及任務(wù),以責(zé)任為中心進(jìn)行指標(biāo)的逐層分解,形成固定責(zé)任預(yù)算,保證各個責(zé)任中心明確的目標(biāo)與任務(wù)。其中責(zé)任預(yù)算的實際執(zhí)行情況通過責(zé)任會計來進(jìn)行揭示或評價,把衡量工作成果的業(yè)績同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任制緊密結(jié)合起來,成為企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。使預(yù)算制度與經(jīng)濟(jì)責(zé)任有效地結(jié)合起來。并在具體執(zhí)行時發(fā)動和依靠企業(yè)全體職工,充分調(diào)動各方面的積極性。

3.財務(wù)分析

財務(wù)分析也是財務(wù)管理的重要組成部分,對投資決策與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策起著直接影響。知識經(jīng)濟(jì)時代下,財務(wù)大環(huán)境得到創(chuàng)新,財務(wù)分析必須要實現(xiàn)與時俱進(jìn),應(yīng)使之朝著更加完善的方面發(fā)展。

(1)財會人員必須從觀念上對財務(wù)分析有根本的轉(zhuǎn)變。有些財務(wù)人員把編制財務(wù)分析當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),匆匆完成后如釋重負(fù),從不問效益如何,這種分析的作用不大,使用者從中得到的有效信息也會太少,從而失去了分析的意義。財務(wù)分析要傳遞一種對管理者有指導(dǎo)作用的信息,使其為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),所以,財務(wù)人員要對財務(wù)分析報以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,使財務(wù)分析能最大限度地滿足使用者的需求,使用價值達(dá)到最大化。而且應(yīng)從使用者的現(xiàn)實需求和潛在需求出發(fā)進(jìn)行定位。

(2)在形式上應(yīng)不再受傳統(tǒng)財務(wù)分析模式即只在期末進(jìn)行形式上分析的束縛,而是以企業(yè)的經(jīng)營管理為中心進(jìn)行熱點問題的捕捉,根據(jù)實際制定專題財務(wù)分析,對潛在成本、專題成本及利潤增長點進(jìn)行分析,實現(xiàn)投資項目的可行分析與成本效益控制,而且通過分析,要得出較為可信的參考信息。

(3)在手段借助計算機等現(xiàn)代化技術(shù)手段實現(xiàn)財務(wù)分析。電子計算機技術(shù)在財務(wù)分析中的運用進(jìn)一步簡化了財務(wù)收集、整理的難度,簡化流程,實現(xiàn)模式的轉(zhuǎn)變。愈來愈多的財務(wù)會計事項可進(jìn)行自動化處理,如此不僅提高了財務(wù)分析的效率和質(zhì)量,而且解決了分析成本高、時效性差、無法處理特珠或偶然事項等的缺陷。所以財務(wù)人員應(yīng)加強計算機的應(yīng)用及學(xué)習(xí)。

三、加強財務(wù)管理,實施“零營運資金管理”,提高資金的使用效率

財務(wù)管理是企業(yè)管理的重中之重,而資金管理又是財務(wù)管理的核心,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地就必須有適當(dāng)?shù)倪\營資金與資本,因此做好資金管理至關(guān)重要,直接影響著企業(yè)的財務(wù)管理水平?，F(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新,形成新的運行模式就更要加強對資金的管理,該背景下“零營運資金”成為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的常見模式。

1.“零營運資金管理”的運行基礎(chǔ)

在財務(wù)管理上,營運資金的管理要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投資,即企業(yè)在流動資產(chǎn)上的投資額。“零營運資金管理”就是從營運資金管理的著重點出發(fā),在滿足流動資金需求的基礎(chǔ)上最大限度降低企業(yè)對流動資金的投入,借助短期負(fù)債,實現(xiàn)流動資產(chǎn)的融資管理。目前該運營理念也具有明顯的極限式,并不是真正意義上的運行資本的清零,而是實現(xiàn)運行資本最小化的管理模式。

2.“零營運資金管理”具有的風(fēng)險性

“零營運資金管理”理念屬于風(fēng)險性決策方法,一方面可以實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,另一方面意味著企業(yè)承受巨大的資金風(fēng)險。常見的風(fēng)險形勢讓企業(yè)不能按時償還債務(wù),面臨信譽的缺失。企業(yè)短期負(fù)債利率巨大的波動導(dǎo)致企業(yè)利息成本的失控。企業(yè)應(yīng)收賬款的減少,企業(yè)面臨市場的縮減。雖然存在一定的負(fù)面影響,但是作為衡量營運資金的運用效果的管理方式,其在企業(yè)收益方面作用也是明顯的。

3.怎樣實現(xiàn)“零營運資金管理”

為了企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)“零營運資金管理”,要從流動資產(chǎn)和流動負(fù)債兩個方面著手。

(1)從流動資產(chǎn)層面來看,盡量減少流動資產(chǎn)的投資額度,實現(xiàn)資金的有效周轉(zhuǎn),可以采用加速貨幣資金周轉(zhuǎn)循環(huán),縮短貨幣周轉(zhuǎn)期。流動資產(chǎn)上占用的貨幣資金減少。常常表現(xiàn)為存貨管理、賬款管理兩大方面,其中后者又分為應(yīng)收賬款管理與應(yīng)付賬款管理兩小類。存貨管理主需要通過加強銷售減少存貨周轉(zhuǎn)時間,借助訂貨成本的確定實現(xiàn)存貨資金的縮減。應(yīng)收賬款是在分析信用風(fēng)險的基礎(chǔ)上制定合理的信用指標(biāo),通過指標(biāo)實現(xiàn)主戶貨款的交付,保證賬款的周轉(zhuǎn)。預(yù)付賬款管理主要與付款時間相互關(guān)聯(lián),對于企業(yè)來說,如果拖延付款時間,對企業(yè)利處越大,但是延期往往導(dǎo)致企業(yè)信譽的受損,企業(yè)更應(yīng)該全面衡量利弊制定最優(yōu)方案。 (2)對于流動負(fù)荷來說,要實現(xiàn)短期內(nèi)資金籌措渠道的通暢,更好地滿足企業(yè)內(nèi)在發(fā)展需求,就必須具備充足的運用資金,目前企業(yè)要想獲取短期資金可以借助商業(yè)銀行與短期銀行貸款兩種模式,不同的模式具有自身的獨特性,這就需要財務(wù)管理人員在分析企業(yè)實際的基礎(chǔ)上合理選擇籌資方式。

在企業(yè)管理中,充分運用“零營運資金管理”的基本原理,加強財務(wù)管理,會提高資金的的使用效率,進(jìn)而會提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。但對于“零營運資金管理”還應(yīng)具體注意以下幾方面。首先是改善企業(yè)的生產(chǎn)條件,盡可能縮短企業(yè)的生產(chǎn)時間,提升企業(yè)的生產(chǎn)效率,在打開銷售渠道的基礎(chǔ)上提升企業(yè)的市場競爭力,擴(kuò)大市場份額。其次是靈活選擇結(jié)算方式,隨時保證企業(yè)資金的暢通與安全。最后是借助短期融資方式緩解企業(yè)短期內(nèi)的資金難題,實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。

四、做好財務(wù)管理,提高企業(yè)財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對能力

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的更新,企業(yè)發(fā)展面臨更多的風(fēng)險,只有做好風(fēng)險的分析才能實現(xiàn)風(fēng)險的規(guī)避,無論是哪種降低風(fēng)險的手段,必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險規(guī)避原則,為企業(yè)發(fā)展提供安全的環(huán)境。企業(yè)風(fēng)險管理中,要做到:

首先要做好前期調(diào)查研究。充分利用科技優(yōu)勢對投資項目進(jìn)行前期分析,最大限度提升企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性,對于其中潛在的風(fēng)險進(jìn)行有效識別與預(yù)測,建立相對應(yīng)的預(yù)案措施,避免因為投資失誤對企業(yè)造成的巨大創(chuàng)傷。其次要建立完善的財務(wù)風(fēng)險規(guī)避機制,以此作為

企業(yè)投資風(fēng)險的指導(dǎo)文件,在此指導(dǎo)下開展企業(yè)投資經(jīng)營,最大限度降低企業(yè)資金風(fēng)險。最后要正確處理風(fēng)險,在發(fā)生投資風(fēng)險時對風(fēng)險進(jìn)行有效識別,區(qū)別其中的回避風(fēng)險、預(yù)防風(fēng)險及自留風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險四大類。其中預(yù)防風(fēng)險的關(guān)鍵在于預(yù)防,事先采取防范措施減少企業(yè)算是引發(fā)的連鎖危害?；乇茱L(fēng)險就是預(yù)測潛在的風(fēng)險,進(jìn)行回避處理。而自自留風(fēng)險即自己非理性或理性地主動承擔(dān)風(fēng)險,一般適用于對付發(fā)生概率小,且損失程度低的風(fēng)險。轉(zhuǎn)移風(fēng)險則是借助一定安排,實現(xiàn)風(fēng)險的安全轉(zhuǎn)移,是財務(wù)風(fēng)險管理中應(yīng)用范圍最廣、最有效的風(fēng)險管理手段。

五、加強財務(wù)管理,要提高企業(yè)決策者及財務(wù)人員素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層人員的財務(wù)能力及企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)財務(wù)水平直接影響企業(yè)的財務(wù)管理成效,因此做好人員素質(zhì)的提升,加強教育與引導(dǎo)是做好財務(wù)管理的重要方面。

1.強化職業(yè)道德教育,提高思想道德素質(zhì)

有些企業(yè)的決策者不懂財務(wù)知識,不熟悉會計法律法規(guī),不能參與制定財務(wù)預(yù)算,不會利用自己的“財務(wù)一支筆”來進(jìn)行控制,甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)單純追求工作業(yè)績,采用弄虛作假的方式來提升自己的能力,使得企業(yè)的財務(wù)管理工作難度加大。而有些財務(wù)人員無視財經(jīng)紀(jì)律,造成會計信息失真,財務(wù)報表被歪曲等一系列不正?，F(xiàn)象。因此要加大對決策者與財務(wù)從業(yè)人員的引導(dǎo)與教育,提升其自身道德素質(zhì),嚴(yán)格遵守法律法規(guī),按照規(guī)章制度辦事。

2.加強對財務(wù)人員的繼續(xù)教育,進(jìn)一步提升其業(yè)務(wù)水平

財務(wù)管理具有明顯的技術(shù)性,因此只有具備扎實的專業(yè)知識才能在業(yè)務(wù)上有所獲取,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理水平的提升與財務(wù)管理人員經(jīng)驗的積累。因此,企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)人員的在職培訓(xùn),鼓勵財務(wù)人員參加學(xué)習(xí)和職稱資格考試,以及進(jìn)行財務(wù)道德教育等。財務(wù)人員也應(yīng)積極地與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解決策層的意圖。

3.實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)角色的全面轉(zhuǎn)換

財務(wù)人員一定要有強烈的使命感和危機感,努力擴(kuò)展計算機、英語、金融、業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面的知識和技能,培養(yǎng)自己敏銳的觀察力、分析力,以實現(xiàn)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)角色的快速轉(zhuǎn)換。要適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,不斷地提高自身的素質(zhì)。

結(jié)語

總之,在新時代背景下如何做好財務(wù)管理工作,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,一直是企業(yè)管理一個孜孜以求的話題。在現(xiàn)有的財務(wù)管理基礎(chǔ)上進(jìn)行探索,把財務(wù)管理理念真正貫徹到企業(yè)發(fā)展中,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理全過程的財務(wù)監(jiān)控與管理,滿足新時代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。

篇6：廣電新聞編輯方法論文

廣電新聞編輯方法論文

長期以來，在廣播電視新聞工作中，一直存在著重采訪，輕編輯的觀念，認(rèn)為負(fù)責(zé)新聞采訪的記者要比負(fù)責(zé)后期新聞制作的編輯重要，這種錯誤的認(rèn)識，導(dǎo)致了在廣播電視新聞工作中，忽視后期的新聞制作編輯工作，影響到了廣播電視新聞播出的質(zhì)量。近些年來，隨著電視新聞雜志類節(jié)目的興起，后期編輯工作顯得越來越重要，只有編輯把記者采訪回來的原始資料進(jìn)行科學(xué)有效的加工處理，才能使新聞稿件的廣播達(dá)到盡善盡美。那么，編輯到底該如何對原始采訪資料進(jìn)行加工處理呢，這里就需要從具體實際出發(fā)，遵循一定的技巧來進(jìn)行。

1前提編輯工作，是提高編輯效果的關(guān)鍵。

長期以來，都認(rèn)為編輯工作就是電視新聞的后期制作工作，就連編輯人員本身也認(rèn)為自己的工作就是對采訪回來的新聞材料進(jìn)行必要的后期加工，但隨著新聞媒體的擴(kuò)張和從事新聞媒體人員的增加，經(jīng)常會出現(xiàn)因記者找不準(zhǔn)新聞采訪的重點，而錯過了對最佳和最必要新聞材料的采訪和記錄，這不僅給新聞播報帶來了壓力和困難，而且容易失去原有新聞播報的風(fēng)格。編輯的第一要務(wù)，就是使后期節(jié)目的制作和播報始終保持節(jié)目原有的風(fēng)格，但如果，編輯人員還像以前那樣簡單等待采訪材料回來后進(jìn)行制作，可能會在一定程度上影響其后期制作的效果，因此，編輯人員要學(xué)會與時俱進(jìn)，將編輯工作提前，主動參與到前期記者的采訪工作中，幫記者采訪定準(zhǔn)方向，這將大大有助于其后期的編輯制作工作。例如，對汶川地震情況的播報，有的電視媒體編輯，對派出的記者都事先做了采訪主題的安排，使其各負(fù)其責(zé)，等采訪材料一回到后方，各個編輯就可以根據(jù)不同人負(fù)責(zé)的不同主題進(jìn)行快速分類，之后進(jìn)行迅速的制作和播報，這樣不僅降低了新聞后期制作的困難，最重要的是節(jié)省了大量的時間和人力資源進(jìn)行其他新聞的采訪、編輯和播報，充分體現(xiàn)了新聞播報的時效性，對確保文稿和表現(xiàn)力與節(jié)目風(fēng)格保持一致，起到了關(guān)鍵性的作用。

2注重節(jié)目反饋，能有效督促編輯技巧的改變和提升

任何新聞媒體工作都十分注重收視率的提高，收視率提高的關(guān)鍵是能播報出吸引人們眼球的新聞，因此，在新聞前期的采編和后期的制作中，要求記者和編輯都要有一定的新聞價值判斷能力，尤其是編輯人員，要從眾多的新聞采訪材料中找到能提高收視率的新聞素材并進(jìn)行角度選擇性的編排制作，因此提升編輯人員的新聞價值判斷力尤為重要。但編輯人員進(jìn)行后期制作工作時，則必須要注重百姓對新聞欄目的態(tài)度和反應(yīng)，也就是說要時刻注重節(jié)目反饋，要根據(jù)節(jié)目的反饋信息來處理新聞材料的后期制作，改進(jìn)其編輯方法和改變其編輯方向，只有這樣，才能使編輯不斷提高其編輯技巧，才能使新聞欄目收視率得到穩(wěn)步提升。

3注重具體新聞中的具體材料處理方式，是新聞編輯技巧的重點

根據(jù)當(dāng)前新聞材料的特性和特點，在新聞材料的編輯過程中，編輯人員可以從新聞材料的實際出發(fā)，采用適當(dāng)?shù)奶幚砑记?，來達(dá)到新聞播報的目的。

1）模糊化的處理技巧。模糊化的處理技巧適用于急發(fā)性的新聞和具有保密性特點的.新聞播報。急發(fā)性新聞，由于其發(fā)生的突然性，使得新聞采訪人員沒有時間去考證其發(fā)生的原委，但還需要緊急播報，這個時候就應(yīng)該對沒弄清楚的信息進(jìn)行模糊處理，這樣不僅保證了新聞的時效性，還保證了新聞的真實性。而對于涉及個人隱私和國家法律法規(guī)禁止播報的內(nèi)容時，編輯人員在對采訪材料的處理技巧上可以采用模糊化的處理方式，這樣可以避免產(chǎn)生不必要的糾紛，又可以達(dá)到新聞播報的目的；

2）巧用DV，提高新聞編輯技巧。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，DV已經(jīng)走進(jìn)了尋常百姓家，而DV也是當(dāng)前新聞采編人員最常用的現(xiàn)代化影像數(shù)字采編工具。新聞具有突發(fā)性的特點，因此，在新聞采編上，電視新聞媒體對社會普通人員提出了獎勵DV新聞線索提供者的新聞采編方法，使所有的市民和百姓都成了新聞采訪的一線工作者，這在一定程度上，擴(kuò)大了新聞采訪信息的獲取量，也保證了新聞媒體能夠有效獲得第一手的新聞材料，這些DV信息材料一般再經(jīng)過編輯人員的加工處理就可以在新聞播報中播放了。但這種新聞采編手段也有一定的弊端，因為百姓畢竟不是經(jīng)過新聞專業(yè)訓(xùn)練過的專業(yè)人士，其拍攝DV的角度常常以個人關(guān)注點為出發(fā)點，而不是從新聞價值角度去拍攝和發(fā)掘新聞價值的內(nèi)涵，加上畫面和語音文字的配備，常常出現(xiàn)不相協(xié)調(diào)的情況，因此，也影響了DV材料的最終實用性，但畢竟這是對新聞編輯工作的一個有力補充，也拓寬了新聞采編的一個渠道，在一定程度上，提高了新聞編輯的技巧，只是需要編輯人員進(jìn)行選擇性的運用；

3）電視新聞編輯后期制作和播報的連貫性、及時性、時效性和靈活性，是新聞編輯技巧的完美展現(xiàn)。新聞播報注重時效性，指在最快的時間內(nèi)播報新聞，連貫性，強調(diào)部分新聞的追蹤報道，及時性，強調(diào)新聞反應(yīng)問題的及時性和解決問題的迅速性，靈活性則主要指新聞播報過程中對突發(fā)新聞的插播處理。編輯工作是千頭萬緒的，既要體現(xiàn)出編排的科學(xué)合理性，又要體現(xiàn)出新聞播報的質(zhì)量，因此要處理好這些關(guān)系，就需要編輯人員對電視版面空間做一個全面了解，并做到可控性，即在有限的時間里播報出豐富、活躍和及時的新聞內(nèi)容。要根據(jù)電視制作所需要的時間，來確定“成套新聞”、“突發(fā)新聞”和臨時出現(xiàn)的“可觀新聞”的關(guān)系，做到科學(xué)合理安排。如果是中藥的突發(fā)新聞，導(dǎo)播可以臨時決定進(jìn)行適時播報，也可以將報道切入現(xiàn)場，達(dá)到及時播報的效果。而這種插播，就意味著對新聞節(jié)目的臨時迅速重新規(guī)劃，避免新聞播報的超時或者時間不夠用，影響新聞播報效果。新聞編輯的這種靈活性、及時性和突發(fā)性，經(jīng)常發(fā)生，因此需要編輯人員很好掌握編輯技巧，才能做到完美處理。

4結(jié)論

新聞編輯工作是一項復(fù)雜的工作，需要編輯人員具有一定的新聞素養(yǎng)和編輯技巧，才能在工作中科學(xué)有效的處理，才能保證新聞播報工作的順利進(jìn)行。

篇7：新形勢下新聞采編的工作的探討論文

新形勢下新聞采編的工作的探討論文

一、新媒體新聞從業(yè)人員的現(xiàn)狀

(一)新媒體新聞從業(yè)人員數(shù)量及專業(yè)背景

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計:目前我國擁有的網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員近300萬,傳統(tǒng)媒體的所有的記者編輯僅75萬,從規(guī)模上和數(shù)量上看,新媒體從業(yè)人員已超過傳統(tǒng)媒體。從專業(yè)素質(zhì)層面上看,新媒體從業(yè)人員的主力軍已從具有計算機背景的技術(shù)編輯發(fā)展到擁有新聞、文、史、哲、經(jīng)、情報、出版等多專業(yè)背景的文字內(nèi)容編輯,呈現(xiàn)出學(xué)科背景多元化,不同專業(yè)與行業(yè)相互滲透的現(xiàn)象。

(二)新媒體新聞節(jié)目的困境和挑戰(zhàn)

然而,我們也要同時看到目前我國新媒體的新聞采編寫仍存在眾多不足。這就包括:首先,新聞內(nèi)容單薄,原創(chuàng)作品極度缺乏。由于我國的新媒體不具有正式的新聞采訪權(quán),使新聞編輯在采集內(nèi)容時不得不重度依賴傳統(tǒng)媒體。即使是一些站,其所刊載的新聞信息仍是從報刊雜志或者電視上截取下來。這就造成同一新聞事件重復(fù)報道,觀點雜亂,使閱讀者往往陷入不知所云的狀態(tài)。而針對這一現(xiàn)象,美國學(xué)者就指出:“失去控制和無組織的信息在信息社會里不再構(gòu)成資源,相反,它會成為信息工作者的敵人。”其次,在新聞持續(xù)報道跟蹤方面極其落后于傳統(tǒng)媒體。新媒體在新聞最初發(fā)布時往往能占得先機,但隨著新聞事件的不斷深入,仍然需要傳統(tǒng)媒體的報道評論,使其成為社會熱點。第三,缺少極具深度和厚度的評論和解讀。本文認(rèn)為,無論在何種媒體的語境下,新聞的本源仍然是客觀性和真實性。人們選擇運用何種媒體來關(guān)注新聞仍然取決于該媒體在報道解讀此事件的態(tài)度和視角是否端正客觀。因而報道新聞事實固然重要,媒體所持的觀點也同樣受人關(guān)注。在這樣的前提下,新媒體的這一大劣勢也就不能不被相關(guān)從業(yè)人員所重視。

二、新媒體新聞采編寫發(fā)展方向

(一)新媒體的新聞精神

和訊信息科技有限公司總編輯楊斌曾為新媒體下過一個定義,他認(rèn)為只有具備三種精神的媒體才能被稱之為新媒體。這三種精神分別是技術(shù)精神,市場精神以及媒體精神(即新聞精神)。而這三者之中,新聞精神卻是新媒體的靈魂。這里的新聞精神指的是:媒體在需擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的前提下,對新聞?wù)鎸嵭浴⒖陀^性以及對正確引導(dǎo)輿論構(gòu)建和諧輿論環(huán)境和媒介生態(tài)的要求。誠然,隨著技術(shù)的發(fā)展和人們對文化休閑娛樂需求不斷增長,媒介已經(jīng)成為一種可以賺取豐厚利潤的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。然而,這種轉(zhuǎn)型卻不影響媒介作為社會公器的功能,它仍然被要求具有公信力和承擔(dān)必要的社會責(zé)任。而客觀的事實報道無疑是媒體公信力的最好體現(xiàn),使得公眾更愿意以此作為了解社會的渠道。另一方面,作為“經(jīng)濟(jì)價值=用戶數(shù)量”的新媒體,只有通過不斷吸引受眾的關(guān)注和參與,才能在市場上發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)價值。○5那么新媒體的新聞采編寫如何在獲得這種媒體精神呢?

(二)傳統(tǒng)媒體“把關(guān)人”制度借鑒

我們先來分析傳統(tǒng)媒體在新聞采編寫過程中如何實現(xiàn)社會公信力和權(quán)威性的?由于多年的積累,報刊雜志和電視等傳統(tǒng)媒體,其新聞從業(yè)人員已具有敏銳的社會洞察力,對新聞事件的解讀和判斷也往往能做到一語中的。使得他們一出場,就能立刻獲得受眾的信任。其次,在信息引導(dǎo)上,傳統(tǒng)媒體由于具備了一套成熟的編輯過濾機制,在信息把關(guān)上要比新媒體更嚴(yán)格。第三,傳統(tǒng)媒體擁有較強專業(yè)素養(yǎng)的采編人員,保障了其信息質(zhì)量的高度。

(三)新媒體語境下新聞采編寫的發(fā)展方向

鑒于傳統(tǒng)媒體所擁有的這些優(yōu)勢,我們可以得到以下幾點啟發(fā):

第一,采編人員的專業(yè)素養(yǎng)和社會責(zé)任意識。對于網(wǎng)絡(luò)等新媒體來說,一方面是接觸到的信息是紛繁復(fù)雜,良莠不齊,另一方面由于不具有采訪權(quán),無法到達(dá)新聞現(xiàn)場掌握第一手材料,作為新媒體新聞的把關(guān)人,編輯人員就要堅持新聞?wù)鎸嵭院涂陀^性,把關(guān)好社會熱點的輿論導(dǎo)向,在眾多信息中過濾到無關(guān)或有害信息,選擇有正確輿論導(dǎo)向的新聞,使新媒體的公信力能夠在此過程中培養(yǎng)起來。

第二,堅持新聞報道的迅速。時效性強是新媒體所具有,而傳統(tǒng)媒體無法比擬的一大法寶。而對于視時間為生命的新聞來說,許多新聞事件的圖片和視頻可以迅速通過新媒體技術(shù)傳播給大眾,無形中也增加了媒體的社會影響力。

第三,做好新聞內(nèi)容的集大成者,以達(dá)到“內(nèi)容為王”。尼葛洛龐帝在其著作《數(shù)字化生存》中曾做過這樣的比喻:他形容新媒體的出現(xiàn)使受眾在接受信息的方式上由原來的“推”演變成“拉”,也就是說傳統(tǒng)媒體是將新聞節(jié)目簡化并打包成一本暢銷書拋給不同的’受眾,而新媒體則更像是新聞超級市場,將與新聞事件相關(guān)的所有資訊都羅列出來供觀眾自由選擇。這一區(qū)別也為新媒體的新聞編輯帶來了一個新課題,如何從繁雜的信息中搜索到相關(guān)信息,并將其重新整合推向市場。這一過程既保障內(nèi)容的豐富性、觀點的專業(yè)性、解讀的深度化又不失整體的和諧性。

第四,語言處理上更需平民化。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機用戶數(shù)量的不斷提高,新媒體所面對的受眾占據(jù)著社會的各個階層,而新媒體互動性和參與性的特點又要求編輯人員在語言處理上,需要更通俗化和平民化,具體來說為深刻主題淺顯表達(dá);剛性主題柔性表達(dá);抽象主題具象表達(dá)。

第五,專業(yè)知識的充足。新媒體的新聞編輯不首先仍要掌握傳統(tǒng)媒體所要求的采編寫能力,例如敏銳的新聞嗅覺,敏捷的策劃能力,扎實的文字功底,廣博的知識結(jié)構(gòu),不僅能夠完成寫稿編輯新聞事實,還要學(xué)會如何對新聞進(jìn)行更深入的評論和解讀。此外,無論是互聯(lián)網(wǎng)還是數(shù)字電視,都具備了圖文并茂,聲影皆有的功能,以及通過點擊傳播新聞內(nèi)容的方式。因而作為新聞編輯,還需要掌握如何利用新媒體平臺,對現(xiàn)有的圖像、圖片和視頻進(jìn)行加工處理,使其能夠在第一時間引起受眾的注意,并實現(xiàn)新聞傳播,久而久之在市場中獲得較強的競爭力。

三、結(jié)束語

總之,無論媒體的形式和體制如何發(fā)生變化,對于新聞來說,高品質(zhì)的新聞內(nèi)容仍將是新媒體時代的重要組成部分,只有具備了一個精品似的靈魂,媒體作為一種產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)才能在市場上發(fā)展壯大。

篇8：新形勢下如何做好群眾的信訪工作論文

新形勢下如何做好群眾的信訪工作論文

新形勢下如何做好群眾的信訪工作

高鴻琴

首先通報一個數(shù)字：淳安縣信訪局和“12345”縣長公開電話共受理群眾的信訪投訴共5000余件，這個數(shù)字還不包括去市、到省、赴京越級信訪的數(shù)字，而且群體性、大規(guī)模的集體上訪時有發(fā)生（全年集體訪批1人次）。在這些信訪事件中，有投訴的、有求助的、有建議的，在這里我們不去探討信訪人的訴求是否合理，信訪產(chǎn)生的體制上的深層次原因等，從我自己在處理信訪問題過程中，有一個很大的感受是：就是很大一部分信訪問題的產(chǎn)生，與我們的干部與群眾產(chǎn)生距離、不會做群眾工作有關(guān)。在新形勢下，我們要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)包容性的科學(xué)發(fā)展，每個干部就必須牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真心把群眾當(dāng)家人，切實維護(hù)群眾利益。

聽到過這么一個故事：抗戰(zhàn)時期，一位中央領(lǐng)導(dǎo)送別即將開赴敵后的干部時諄諄告誡，一定要始終和人民群眾站在一起，群眾方面是正確的，毫無疑問要跟著群眾走；群眾方面是錯誤的，如果說服不了群眾，那么面對困難甚至危險也要和群眾一起，哪怕明知前面是火坑，也要和群眾一起跳下去。幾十年過去了，做群眾工作的時空背景都發(fā)生了深刻變化，但有一把“鑰匙“依然管用，那就是以心換心一始終和群眾的`心在一起。？河南信陽市在做群眾信訪工作時推行的“四家工作法”，便很有些“人情味”。這個工作法以干群一家的理念引領(lǐng)群眾工作，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，真正把人民群眾當(dāng)成家人―一辦好每一件事，把群眾來信當(dāng)成家書――讀好每一封信，把群眾之事當(dāng)成家事――解好每一道難題，把群眾工作和信訪工作當(dāng)成家業(yè)――盡好每一份責(zé)任。相反，如果一位普通村民僅僅因為口渴喝了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的一杯水，就遭到拘捕，那么即使在講話中、報告里重復(fù)再多遍的魚水關(guān)系、血肉聯(lián)系，又有幾人肯信！

心人首先要身入。干部必須以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾，通過示范引導(dǎo)的方法做好群眾工作。眼下在重慶，就有數(shù)以十萬計的機關(guān)干部正在參與“三進(jìn)三同”：進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶，和農(nóng)民同吃、同住、同勞動，35萬名職工“結(jié)窮親“57.6萬戶。？不光“進(jìn)”和“同”，重慶機關(guān)干部還在1.1萬個村社黨組織推廣定期接訪、進(jìn)家人戶走訪、群眾意見限期辦理反饋“三項制度”，把群眾的急難困苦化解在源頭。事實證明，在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩，這是我們黨做好群眾工作的一條基本經(jīng)驗，也是一種最實際、最普遍、最有效的群眾工作方法。？？做好群眾工作的另一個重要方面，是必須提高與群眾溝通的能力。人們常常聽到這樣的號召：干部要深入群眾。深入首先就得學(xué)會與群眾打交道、交朋友，虛心向群眾請教，說老百姓能夠認(rèn)同的話，講老百姓能夠接受的理，做到“進(jìn)得了門，談得上話，交得上心”，在與群眾接觸交流中不斷拉近與群眾的距離。這不僅體現(xiàn)在和工人農(nóng)民的溝通上，也表現(xiàn)在與城市居民、青年學(xué)生的溝通上，包括要了解網(wǎng)絡(luò)上的熱詞。如果是兩套話語體系，彼此不懂，就很難達(dá)到溝通的目的。掌握了和群眾有效溝通的能力和本領(lǐng)，宣傳群眾的工作就能達(dá)到入腦人心的效果。

在今天這個時代做好群眾工作，除了以“情”為先，還得堅持以人為本，堅決反對“代民作主”、越俎代庖。比如浙江東陽市中心的紅椿巷舊城改造工程，是當(dāng)?shù)貧v史上規(guī)模最大、情況最復(fù)雜、難度最大的舊城改造工程，一度列入市政府重點工程多年卻動不了，是個誰也不敢拆、誰也拆不了的“火藥桶”。但在東陽市委市政府把政策大權(quán)交給拆遷戶民主商議以后，擱淺了的動遷工作在短短的90天時間就迅速完成了。設(shè)想一下，如果聽證會的拆遷代表不是老百姓自己抽簽決定，如果評估公司不是全體拆遷戶自己投票選擇，如果安置辦法出臺之前沒有挨家挨戶聽取意見……在相當(dāng)長的時間內(nèi)，這項舊城改造工程想實現(xiàn)和諧拆遷，還是一件“不可能完成的任務(wù)”。不久前從危舊房喬遷新居的東陽市民們也因此由衷地感慨：是公開協(xié)商、公平監(jiān)督的民主程序，推倒了政府和老百姓之間那堵看不見得“墻”。

有網(wǎng)友發(fā)帖稱陜西省合陽縣政府網(wǎng)站民眾網(wǎng)上咨詢投訴版塊回復(fù)率達(dá)100%，被譽為最“敬業(yè)”縣政府網(wǎng)站，引起網(wǎng)民瘋狂“圍觀”。在這個偏隅關(guān)中平原東部的貧困縣的官網(wǎng)上，“提問人員用語偏激者有之，工作人員也虛懷若谷，一并回復(fù)，相比好多省會城市的咨詢投訴板塊一整頁一整頁的超時問題，真是讓人眼前一亮”。而回復(fù)率100%的背后，是8名大專以上學(xué)歷工作人員每天8小時的辛勤付出，以及“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的科學(xué)運行模式。無獨有偶。江蘇省文化廳廳長章劍華在微博上被稱為“可愛廳長”，廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波則以“醫(yī)生哥波子”身份與十幾萬粉絲談醫(yī)改，而各地眾多以“平安”為ID的警方微博，更是不斷嘗試著以網(wǎng)絡(luò)語言的方式與網(wǎng)民互動、微博辦公……人們看得到，最近幾年，各地黨委政府主動以“滿意不滿意評選”、“政務(wù)公開”、“決策公示”、“監(jiān)督熱線”等形式接受群眾監(jiān)督多了起來，決策時誠懇咨詢請教多了起來，部署任務(wù)時熱心解疑釋惑多了起來，落實工作時認(rèn)真傾聽意見多了起來。

無論是傳統(tǒng)方法，還是現(xiàn)代方式，關(guān)鍵是我們的工作要真正從群眾的訴求出發(fā)，以心換心、以情動情，并且認(rèn)認(rèn)真真地解決其問題、維護(hù)其利益。只要我們牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，那么我們的所有工作將無往而不利。這也是新形勢下，我們做好群眾信訪工作的真諦所在。（作者單位：浙江省淳安縣信訪局）

篇9：新形勢下企業(yè)如何做好稅務(wù)管理工作論文

關(guān)于新形勢下企業(yè)如何做好稅務(wù)管理工作論文

一、企業(yè)稅務(wù)管理的原則

1.誠信原則。

從現(xiàn)代意義上看，誠信不僅是一種用來評價人的道德要求和標(biāo)尺，其更是現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場立足的黃金原則，是企業(yè)取得生存發(fā)展空間的核心競爭力。在稅務(wù)管理工作中，企業(yè)應(yīng)誠信經(jīng)營、誠信納稅，以樹立良好的企業(yè)形象和商業(yè)信譽，開拓企業(yè)與其他機構(gòu)的合作平臺，增加經(jīng)營效益。

2.法制原則。

學(xué)法、知法、懂法，是法制社會對每一位公民提出的標(biāo)準(zhǔn)。同樣的，企業(yè)在開展稅務(wù)管理工作時，也要切實做到“三法”，落實依法納稅、合法經(jīng)營，一切稅務(wù)管理活動都必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，符合相關(guān)法律規(guī)定，不做違反法律法規(guī)的偷稅、漏稅行為。

3.成本效益原則。

企業(yè)稅務(wù)管理的最終目標(biāo)是希望在國家政策的指導(dǎo)下，對自身的經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)行合理的投資、統(tǒng)籌，進(jìn)而達(dá)到資源優(yōu)化、合理配置，減少稅收成本，降低稅收風(fēng)險，實現(xiàn)利益最大化的目的。企業(yè)在開展稅務(wù)管理工作時要充分考慮獲取稅收利益可能付出的成本代價或喪失的機遇利益，做到兩者之間的平衡，綜合考慮，確保稅務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、目前我國企業(yè)稅務(wù)管理工作存在的問題

1.管理觀念落后。

一直以來，國內(nèi)企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中，把重點放在了謀求經(jīng)濟(jì)效益提高的部署上，缺乏了對國家稅收法的深入了解，對稅務(wù)管理工作重視力度不足，錯誤地認(rèn)為企業(yè)只要在市場謀得發(fā)展空間，就不存在效益這一問題，這使得管理人員在進(jìn)行稅務(wù)管理工作時過于形式化，很多工作都是走過場，并沒有深入考究。再加上，由于受到我國計劃經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)財務(wù)人員對稅務(wù)管理認(rèn)識缺乏時代認(rèn)識，管理手段弱化，使稅務(wù)管理工作難以在企業(yè)管理中占據(jù)最佳位置，發(fā)揮出真正的作用。

2.法律意識淡薄。

目前，我國許多企業(yè)對稅務(wù)管理工作的認(rèn)識存在偏差，尤其是對稅務(wù)管理的法制原則，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)通過偷稅、漏稅的方式來降低企業(yè)稅收成本，這些行為脫離了我國稅收法律規(guī)定范圍，不僅影響了企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，影響了國家稅收政策對企業(yè)稅務(wù)管理的實質(zhì)作用，還進(jìn)一步損害了企業(yè)的效益、國家的利益。在這些不良風(fēng)氣的影響之下，企業(yè)的稅務(wù)管理人員法律意識淡薄，稅務(wù)管理工作混亂問題屢見不鮮，這無疑會增強企業(yè)稅務(wù)管理的難度，降低管理有效性。

3.稅收業(yè)務(wù)不強。

由于我國企業(yè)長期受到計劃經(jīng)濟(jì)的影響，目前仍舊存在大部分的企業(yè)在運營方式上附帶強烈的政策色彩，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人對稅務(wù)管理工作不重視，使得負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作的人員難以有效地對偷稅、漏稅行為進(jìn)行合理有效的劃分。作為一門實時性和操作性很強的工作，稅收管理工作的特性決定了稅務(wù)管理人員必須要具備較高的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，然而我國企業(yè)的一些稅務(wù)管理人員安于現(xiàn)狀，并沒有對時下的稅收知識進(jìn)行有效的補充，他們的業(yè)務(wù)操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社會，與時代脫軌，引發(fā)了企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)能力衰弱的現(xiàn)象。

三、新形勢下實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)代化的路徑分析

1.設(shè)立稅務(wù)會計，建立合理的稅務(wù)核算體系，做好企業(yè)納稅籌劃。

1.1建立稅務(wù)會計的獨立核算。

稅務(wù)會計核算在企業(yè)的稅務(wù)管理工作中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，對于企業(yè)的發(fā)展來說，在未來的稅務(wù)管理工作中必須要高度重視稅務(wù)會計工作，并全面深化落實，才能實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)的有效管理。為此，一方面，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的每一筆經(jīng)濟(jì)活動，都應(yīng)以企業(yè)會計準(zhǔn)則為依據(jù)，以國家稅收法為準(zhǔn)則，獨立地對每一筆經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行稅務(wù)會計核算，對活動進(jìn)行完整、及時、真實的反映，確保把每一項經(jīng)濟(jì)活動所應(yīng)繳納的稅款收入稅金體系，從而保證企業(yè)稅金計算的精確性。另一方面，企業(yè)在機構(gòu)設(shè)置上也要進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，譬如說，企業(yè)可以在財務(wù)管理部門下設(shè)立稅費管理科，對稅務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則進(jìn)行細(xì)化，明確崗位的職責(zé)和權(quán)限，以更好地完善稅務(wù)管理體系，確保其得以全面深化落實。

1.2通過稅務(wù)會計對涉稅事項的’會計處理方法的選擇來實現(xiàn)納稅籌劃。

一般來說，每一間企業(yè)的存在都會有多種納稅方案可供選擇，對稅收進(jìn)行籌劃是為了找出稅收法律中的稅負(fù)下限，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，以達(dá)到稅后財富最大化、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的目的。通過會計核算方法的選擇來進(jìn)行納稅統(tǒng)籌并不等同避稅，而是最佳的會計方法之一。譬如說：在材料價格上漲的情況下，選用后進(jìn)先出法可以加大當(dāng)期的成本費用，成本費用提高了，就會降低利潤，進(jìn)而影響所得稅的大小。但是，企業(yè)在選用會計處理方法時，應(yīng)要注意到會計制度和稅法相關(guān)規(guī)定，一旦選定了某一種計價方法，在限定時間段內(nèi)不得隨意變更和調(diào)動。

2.加強稅務(wù)風(fēng)險防范，建立稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制制度。

稅務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生一般是由于企業(yè)沒有遵循國家稅收法而開展稅務(wù)管理工作，其可以體現(xiàn)為遭受法律制裁、財務(wù)損失或聲譽損害。一方面可能是因為企業(yè)沒有把應(yīng)納的稅款上繳，出現(xiàn)偷稅、漏稅行為，造成企業(yè)要補繳稅款，繳納相應(yīng)的滯納金；另一反面是企業(yè)對稅收政策的認(rèn)識存在偏差，沒有享受到該享受的稅收政策，而多繳納了稅款，增強了企業(yè)的稅收壓力。為此，加強稅務(wù)風(fēng)險防范，勢在必行。首先，企業(yè)可以從制度上著手，針對當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)管理制度不完善的實際情況，及時采取相應(yīng)的策略加以完善，設(shè)置涉稅風(fēng)險控制點，以構(gòu)建新的管理制度，推動企業(yè)稅務(wù)管理工作獲得新的發(fā)展空間，取得更大的突破。同時，把稅務(wù)風(fēng)險管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全程，并建立相應(yīng)的信息交流傳遞制度，達(dá)到風(fēng)險的自我防控。

3.提高管理人員稅務(wù)風(fēng)險意識，注重會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)。

3.1提高決策管理人員稅務(wù)風(fēng)險意識。

作為企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視稅務(wù)管理工作的重要性，加大對稅務(wù)風(fēng)險的關(guān)注力度，并針對企業(yè)發(fā)展實際制定相關(guān)的稅務(wù)管理條例，對有可能引發(fā)風(fēng)險的控制點做好事前、事中控制，采取有效防范措施，把風(fēng)險隱患扼殺在萌芽階段。

3.2加強對企業(yè)會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)。

企業(yè)會計人員必須具備獨到的時代認(rèn)識和較高的專業(yè)素養(yǎng)，才能滿足時代的發(fā)展需要，才能滿足國家對稅法政策調(diào)整的發(fā)展需要、為此，一方面，企業(yè)內(nèi)部要建立完善的人才培育機制，加強對會計人員的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提升人員的能力和素養(yǎng)，為他們的發(fā)展、成長、進(jìn)步創(chuàng)造平臺和條件。同時，還要培養(yǎng)會計人員的職業(yè)精神，增強他們的職業(yè)責(zé)任感和使命感，要求各工作人員要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，從自身所處崗位的實際工作情況出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。會計人員自身也要密切關(guān)注國家稅法政策的變動，結(jié)合企業(yè)實際，政策利用國家稅收政策，降低納稅成本。在實際的操作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)會計的職能、核算方法，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，掌握現(xiàn)代化技能，不斷提升業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識和能力。

四、結(jié)語

總而言之，稅務(wù)管理作為一項系統(tǒng)化工程，要想實現(xiàn)管理創(chuàng)新發(fā)展，就一定要脫離傳統(tǒng)管理理念的禁錮，管理領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要時刻更新自身知識，明確管理發(fā)展方向，才能夠充分把握總體發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)提供更為精確的稅務(wù)信息，在充分遵循各項法律規(guī)定、規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，最大程度降低成本支出，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

篇10：淺談如何做好新形勢下的班主任工作論文

淺談如何做好新形勢下的班主任工作論文

班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)生健康成長的引路人，學(xué)生的整體素質(zhì)與班主任的道德修養(yǎng)、理論水平、管理方式都存在著密切關(guān)系。那么，如何做好新形勢下的班主任工作呢？總結(jié)多年的班主任工作經(jīng)驗，筆者認(rèn)為要做好以下幾個方面的工作：

一、勤練“內(nèi)功”，提高素質(zhì)

1、加強師德學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。班主任的言行舉止對學(xué)生的思想品德、知識形成和可持續(xù)發(fā)展起著耳濡目染、潛移默化的作用，因此，班主任要注重自身修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止、為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生為人的楷模。首先，要積極參加各種政治學(xué)習(xí)，提高育人素養(yǎng)；其次，要認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，錘煉自身的師德師風(fēng)。

2、加強理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)識素養(yǎng)。首先，班主任要博覽群書，做知識的富有者。班主任不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉班主任專業(yè)知識，因此，要利用一切可利用的機會，多閱讀各種書籍，拓寬知識面。只有博覽群書、勤奮好學(xué)，做到學(xué)識淵博，才能在學(xué)生思想教育工作中做到循循善誘，曉之以理，動之以情、導(dǎo)之以行。其次，要積極參加班主任專業(yè)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以獲得專業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)班主任專業(yè)化成長。

二、科學(xué)管理班級，創(chuàng)建良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)

1、抓好班風(fēng)建設(shè)，增強班級凝聚力。

班風(fēng)是一個班級的精神面貌，良好的班風(fēng)將為學(xué)生的成長、發(fā)展提供有效的動力，抓好班風(fēng)建設(shè)是班主任的中心工作。我的做法是：

（1）以“法”治班，切實抓好養(yǎng)成教育。

①對學(xué)生進(jìn)行各種規(guī)章制度的教育，提高學(xué)生的思想認(rèn)識。

②經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育，以此增強班主任的向心力和班級凝聚力。

③引導(dǎo)學(xué)生共同制定切合實際而又行之有效的班規(guī)，讓學(xué)生參與班規(guī)的制定，既增加了主人翁意識和責(zé)任心，又為今后班級管理夯實了基礎(chǔ)。

④不斷鞏固養(yǎng)成教育的達(dá)成。實踐證明，學(xué)生的良好習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會起到事半功倍的教育效果。

（2）組建、培養(yǎng)優(yōu)良的班干部隊伍，促進(jìn)學(xué)生自主管理。

①合理選拔班干部。班主任在全面了解每個學(xué)生的品行、行為習(xí)慣、工作能力的基礎(chǔ)上，采用民主選舉和自我推薦相結(jié)合的辦法，競選出工作能力強、具有良好品行和良好行為習(xí)慣的班干隊伍。班干的選拔要遵循民主、公平、合理的原則，要充分發(fā)揮學(xué)生參與競選的主人翁精神。

②精心培養(yǎng)班干部。其一，做好班干的培訓(xùn)工作，提高思想認(rèn)識；其二，通過“扶、領(lǐng)、放”三個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)班干工作能力；其三，讓他們獨立管理班級，班主任重在督導(dǎo)、檢查?？傊?，要充分發(fā)揮班干的核心作用，讓他們成為班風(fēng)的倡導(dǎo)者和率先實施者，在班風(fēng)的形成過程中起骨干帶頭作用。

2、抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的良好素質(zhì)。

良好學(xué)風(fēng)將成為學(xué)生樹立崇高理想的不竭動力。在倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，班級的良好學(xué)風(fēng)顯得越來越重要，因此，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)是班主任工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。我的做法是：

（1）加強理想前途教育，讓學(xué)生明白“知識改變命運，教育成就未來”的道理，從而增強他們學(xué)習(xí)的自信心。

（2）配合科任教師，加強學(xué)法指導(dǎo)，使學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷邁向成功。

（3）資源共享，搭建交流平臺，讓優(yōu)等生介紹自己成功的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法，觸發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

（4）成立學(xué)習(xí)“幫扶”小組，開展“一幫一”結(jié)對子活動，不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì)。

（5）開展各種豐富多彩的活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，增強競爭意識。

三、搭建與家長溝通的橋梁，形成教育合力

教育涉及到多方面的因素，單靠班主任的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其需要家庭教育的配合，因為家庭教育對孩子起著舉足輕重的作用。特別是在農(nóng)村，大部分家長文化層次較低，對孩子的管教缺乏科學(xué)指導(dǎo)，有些家長對孩子的教育采用暴力行為，這就導(dǎo)致了孩子厭學(xué)心理、逆反心理的產(chǎn)生，增加了班主任的管理難度。針對這種情況，我們不僅要管好班級，還要做好家長的工作。我們要通過開家長會、家訪、電話聯(lián)絡(luò)等方式，不定期與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生在家的情況，以及家長對孩子的教育方式方法，通過與家長交流探討，共同找出問題孩子的教育方法；同時，要聽取家長對學(xué)校提出的合理化建議與意見，并為家長對孩子的教育方法出謀獻(xiàn)計，告誡家長一定要從自身做起，以身作則，從小事做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，各方面嚴(yán)格要求自己，凡是要求孩子做到的，家長首先要做到，凡是要求孩子不能做的’，自己堅決不做。

總之，家長是孩子的第一任教師，家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)，重視與家長溝通，共同教育學(xué)生，是教學(xué)取得成功的關(guān)鍵。

四、關(guān)愛學(xué)生，促進(jìn)班級和諧發(fā)展

有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù)，都產(chǎn)生于教師對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中?！边@句話道出了“愛”對教育產(chǎn)生的力量是無窮的。因此，作為班主任首先就要學(xué)會關(guān)愛自己的學(xué)生。學(xué)生渴望教師的愛就象禾苗需要陽光雨露一樣，學(xué)生只有感受到教師對自己的愛，才能樂于傾聽教師的教誨。在日常工作中，班主任要以真摯的情感和愛心去關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生，要細(xì)心觀察學(xué)生的思想動向，耐心做好學(xué)生思想工作。班主任更要公平、公正地對待每一個學(xué)生，在嚴(yán)愛優(yōu)等生的同時，又要做到博愛中等生、寵愛后進(jìn)生。尤其在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的過程中，不僅應(yīng)施以愛心、細(xì)心，更應(yīng)施以耐心?？傊?，班主任只有全身心地關(guān)愛學(xué)生，營造有愛心的班級，才能讓學(xué)生感到家庭的溫馨；只有在這個愛的大家庭中，每個學(xué)生才會如兄弟姐妹般地相互關(guān)心、相互幫助、相互促進(jìn)，更好地促進(jìn)班級和諧發(fā)展。

篇11：互聯(lián)網(wǎng)+時代廣播新聞策劃論文

互聯(lián)網(wǎng)+時代廣播新聞策劃論文

【摘 要】“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，廣播媒體發(fā)展正經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)。廣播應(yīng)以新聞策劃為突破口助力廣播在互動、分享與搜索中引導(dǎo)輿論;以新聞策劃為焦點，實現(xiàn)多部門放射狀協(xié)調(diào)運作;通過新聞策劃保障后期成品多樣態(tài)、全媒體和總覆蓋，最終實現(xiàn)媒體轉(zhuǎn)型。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 廣播 新聞策劃 引導(dǎo)輿論 協(xié)調(diào)運作 轉(zhuǎn)型

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，龐大的網(wǎng)絡(luò)用戶和移動互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模使傳統(tǒng)廣播面臨邊緣化的生存壓力，加快媒體轉(zhuǎn)型是順應(yīng)科技進(jìn)步的必然趨勢，也是鞏固壯大主流思想輿論陣地的必然要求。傳統(tǒng)廣播如何在冶煉中“浴火重生”？本文嘗試以新聞策劃為突破口，探析傳統(tǒng)廣播如何成功實現(xiàn)媒體轉(zhuǎn)型，在新一輪的競爭中順勢而為、揚帆遠(yuǎn)航。

新聞策劃有廣義和狹義之分，本文指狹義的新聞策劃，即對新聞報道進(jìn)行前瞻性的、有創(chuàng)意的、構(gòu)思巧妙的謀劃與設(shè)計。新聞策劃的意義在于有效地運用和配置現(xiàn)有的新聞資源，最大限度地發(fā)揮新聞報道的社會功能，取得最佳的社會效益?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代，新聞策劃的傳統(tǒng)優(yōu)勢依然保留：助力媒體繞開同質(zhì)化，展示獨家優(yōu)勢，提升自身品牌。與此同時，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，新聞策劃的內(nèi)涵有所發(fā)展，它需要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，轉(zhuǎn)變傳播理念，重塑生產(chǎn)流程，從而實現(xiàn)傳播效果的最大化，有效滿足受眾讀、看、聽于一體的需求體驗。未來，新聞策劃有望成為傳統(tǒng)媒體開疆拓土、成功轉(zhuǎn)型的一個利器。

一、用戶思維――新聞策劃助力廣播在互動、分享與搜索中引導(dǎo)輿論

用戶思維是廣播媒體轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。高新傳播技術(shù)的發(fā)展使媒體與受眾的交流變得快捷又多樣，新聞策劃作為新聞報道的精魂與引導(dǎo)，要始終樹立用戶思維，即用戶至上，用戶需要什幺就生產(chǎn)什幺，用戶什幺時候需要就什幺時候提供，用戶沒想到的，要替他考慮到。新聞策劃之初，便要致力于保證策劃方案的每個環(huán)節(jié)中用戶的“不二”地位，并緊緊圍繞滿足用戶的互動功能、共享功能、搜索功能展開報道，在互動、分享、搜索中實施社會輿論的正確引導(dǎo)。

（一）借力互動功能深化與受眾溝通

1.發(fā)揮便捷互動的先天優(yōu)勢

廣播與聽眾的互動是廣播媒介與生俱來的先天優(yōu)勢，以中央人民廣播電臺為例，從早期的書信互動，到電話熱線、手機短信、微博直至如今的微信，廣播互動方式的變化，見證了科技的進(jìn)步與發(fā)展，也使得廣播別具吸引力。廣播也借助與聽眾的互動，有效引導(dǎo)了社會輿論。如中央人民廣播電臺的某期《神州夜航》節(jié)目，主持人向菲通過電話和手機短信與犯罪嫌疑人交流溝通，先后成功勸說兩名殺人嫌疑人投案自首，就是典型的例子。廣播節(jié)目主持人在與聽眾溝通的過程中，化解了對立、拉近了距離、傳遞了社會正能量、實現(xiàn)了社會輿論的正確引導(dǎo)。

2.不斷發(fā)掘新的互動方式

互聯(lián)網(wǎng)時代，廣播在凸顯便捷互動這一優(yōu)勢的同時，還應(yīng)該不斷發(fā)掘新的互動方式，加強與用戶的溝通交流。例如，1月，英國廣播公司（BBC）推出一個名為iWonder的品牌，這個橫跨三屏的數(shù)字內(nèi)容品牌由原創(chuàng)視頻和音頻、圖片、文字組成，可以運行在智能手機、平板電腦和電腦三類終端上，并針對每一個主題配有多個交互指南，供用戶深度互動。

3.利用社交媒體加強互動

社交媒體（Social Media）是人們用來創(chuàng)作、分享和交流意見、觀點及經(jīng)驗的虛擬社區(qū)與網(wǎng)絡(luò)平臺。社交媒體和一般的社會大眾媒體最顯著的不同是，讓用戶享有更多的選擇權(quán)利和編輯能力，自行集結(jié)成某種閱聽社群。社交媒體以多種不同的形式來呈現(xiàn)，包括文本、圖像、音樂和視頻。①現(xiàn)階段的社交媒體主要包括社交網(wǎng)站、微博、微信等。社交媒體是互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展最為迅速的一股力量，越來越多的人開始習(xí)慣于通過社交媒體來接收信息。通過社交媒體加強廣播與更廣范圍用戶的互動、溝通，是廣播發(fā)展壯大用戶群體的一劑良方。由于廣播媒體與社交媒體的互補優(yōu)勢，也正在吸引雙方有意無意的合作。比如中央人民廣播電臺現(xiàn)在一些重大的、獨家的報道，越來越注重與新浪、騰訊等社交媒體的合作推廣，并設(shè)置相關(guān)的互動專區(qū)。這樣的合作為彼此的’發(fā)展開辟了更為廣闊的空間。

（二）借力分享功能豐富新聞資源

互聯(lián)網(wǎng)清除了公眾表達(dá)個體意見的束縛與障礙，同時也向主流媒體的傳播發(fā)出挑戰(zhàn)。今天，新聞不需要完全借助媒體便可以闖入公眾的視野。分享理念強調(diào)的是受眾的高度參與性與內(nèi)容的交互性。在這個“人人都是自媒體”的時代，傳統(tǒng)廣播的優(yōu)勢何在？新聞策劃該如何著手？變挑戰(zhàn)為機遇，立潮頭順勢而行，如果我們在新聞策劃階段便把“用戶生產(chǎn)內(nèi)容”化為媒體新聞來源的一部分，就會發(fā)現(xiàn)我們的“記者”“編輯”“主持人”無處不在，一切信息資源為我所用，瞬間海闊天空。

新興網(wǎng)絡(luò)電臺荔枝FM能夠在激烈的競爭環(huán)境下脫穎而出，不僅搶占了市場和廣告份額，而且贏得越來越多聽眾的認(rèn)可，靠的便是“人人都是主播”的經(jīng)營理念。荔枝FM在很大程度上節(jié)省了創(chuàng)建傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)電臺的繁瑣準(zhǔn)備和操作過程，將創(chuàng)建電臺的門檻從專業(yè)主播延伸到了普通用戶人群，讓每個人都有機會創(chuàng)建專屬于自己的電臺通道，十分輕便。一部手機就可以輕松開設(shè)自己的電臺，人人都可以做主播。

在新聞策劃階段，樹立用戶思維和分享理念，不僅體現(xiàn)出媒體的開放心態(tài)，更可以輕松將用戶參與分享的內(nèi)容化為新聞選題、節(jié)目內(nèi)容的寶庫。當(dāng)然，在用戶內(nèi)容分享的過程中，對內(nèi)容真實性的核實也是一項重要工作，專業(yè)媒體的信息核實和信息整合能力的優(yōu)勢也因此更加凸顯。

（三）借力搜索功能提供人性化服務(wù)

在數(shù)字浪潮襲來、網(wǎng)絡(luò)信息淤塞的今天，廣播媒體變身數(shù)字化管家，為用戶提供人性化的搜索服務(wù)，這是吸引用戶的一大法寶。

英國廣播公司的成功經(jīng)驗可資借鑒。BBC積極開發(fā)其在線檢索功能，開放了超過40萬小時的節(jié)目庫，并為用戶提供了個性化的搜索服務(wù)，讓受眾得以便捷地從正在播出的和庫存的節(jié)目中找到自己想看的音視頻節(jié)目和資訊，在海量的信息中發(fā)現(xiàn)自己最需要的內(nèi)容，并建立個性化的頻道。

篇12：擯棄新聞炒作做好新聞策劃論文

擯棄新聞炒作做好新聞策劃論文

當(dāng)今新聞競爭日趨激烈，“新聞大戰(zhàn)”已經(jīng)成為媒體間的家常便飯，而要報道出有獨特角度和思想的新聞報道就需要做好新聞策劃。隨之借著“新聞策劃”名義的“新聞炒作”行為也應(yīng)運而生，并成為一些媒體追求暫時眼球效益的有效手段。將“炒作”當(dāng)成“策劃”，在導(dǎo)致新聞低俗化的同時也是對新聞資源的不合理配置。

一、新聞策劃和新聞炒作的不同

1.尊重客觀事實程度不同

新聞的最大特點是客觀存在的，新聞策劃以客觀新聞存在策劃為前提條件，雖然在具體報道中可以發(fā)揮主觀能動性，但總體是一種客觀的、被動的、“第二性”的行為。“在信息爆炸的今天，傳媒有天然的使命，要及時準(zhǔn)確地為受眾證明和核查那些蕪雜的信息。”不同的是，“有時以客觀存在的實事為報道依據(jù)，但新聞不反映事實的本質(zhì)和全貌，只反映其局部和某些細(xì)節(jié)。有時甚至以主觀偽造的實事為依據(jù)?！?/p>

2.期望達(dá)到的目的不同

新聞是有目的、有導(dǎo)向性的輿論傳播手段，因此，每一篇新聞的采寫都必然有其目的性。新聞策劃的出發(fā)點是立足長遠(yuǎn)的。成功的新聞策劃能有效地將傳播者的主動性和創(chuàng)造性與受眾的需求結(jié)合起來，成為媒體競爭中有力武器之一。它的目的在于更好地配置與運用新聞資源辦出特色，取得最佳社會效益。當(dāng)前許多新聞炒作的主要目的，是為了滿足讀者的獵奇心理，人為地制造“賣點”，追求短期經(jīng)濟(jì)利益，它雖然在競爭伊始吸引了部分受眾，但從長遠(yuǎn)利益來看，由于它不合理地配置新聞資源，最終也將影響媒體美譽度，失去受眾。

3.選擇題材不同

新聞策劃選題的題材一般情況下意義都比較重大，選題具有一定的新聞價值、社會價值。所謂重大包括重大政治題材、影響廣泛深遠(yuǎn)的社會題材、典型性題材、即時性或短期性的重大題材等，著重于新聞價值的重要性、時效性、顯著性。新聞炒作是一種反常的新聞價值觀，偏重轟動的市場效應(yīng)和賣點，完全不考慮責(zé)任感。新聞炒作往往是無病呻吟、小題大做，在選材上往往偏重于社會新聞、災(zāi)害新聞、娛樂新聞和名人隱私等通俗題材。

4.產(chǎn)生的社會效益不同

當(dāng)今媒體競爭之激烈同業(yè)均有目共睹。這種競爭催生了新聞策劃，裂變出新聞炒作，它們的`出現(xiàn)是新聞傳播事業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，二者都是媒體應(yīng)對競爭措施，但由于出發(fā)點不同，所產(chǎn)生的社會效益自然不同。

二、如何擯棄新聞炒作，提高新聞策劃質(zhì)量

1.找到信息的切入點

①搜集信息。搜集信息的目的是為了掌握大量與事實相關(guān)的線索和資料。在制定報道方案以前，最重要的是調(diào)查研究。要事先摸底。搜集與報道有關(guān)的各方面資料，對要報道的事件做全方位的了解，如果不熟悉情況，就不能制定出切合實際的報道計劃。這種調(diào)查研究需要平時的信息積累和臨時的突擊調(diào)查。

②找準(zhǔn)報道切入點。在新聞策劃的定義里，“對已占有的信息進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析和研究”指的是找切入點的過程。

2.運用好的創(chuàng)意

①產(chǎn)生好的創(chuàng)意。好的創(chuàng)意也許是某一時某一人頭腦中的靈光一閃，而這一閃念也許就能搞出好的新聞策劃。因此要動員全體采編人員多動腦筋，人人出主意，而不要局限于某幾個領(lǐng)導(dǎo)或某一層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，好的創(chuàng)意不是憑空而來的，而是來自對國情、省情和各種實際情況的準(zhǔn)確詳實的了解。來自豐富的經(jīng)驗積累，來自創(chuàng)造性思維的充分調(diào)動，厚積薄發(fā)。因此要注重學(xué)習(xí)，注重積累，“靈光一閃”只能源于努力的學(xué)習(xí)、充分的實踐。

②把持專業(yè)態(tài)度。有好的策劃方案同時還要在采訪和制作中把持用心、細(xì)心的專業(yè)態(tài)度，才能將一個客觀事實以鮮明獨特的視角、精致細(xì)膩的制作手法展現(xiàn)給廣大的受眾，全盤皆贏。有的點子雖不算新，卻做出了新意，主題鮮明突出，選材眼光獨到，稿件短小精當(dāng)，充滿故事性，深寓導(dǎo)向性，耐讀耐回味。所以，對新聞策劃來說，僅有一個好點子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，有了好點子，抓好題材，必須精作，才有可能出精品。

3.把握新聞策劃的原則

新聞策劃的懷疑者認(rèn)為新聞策劃背離了新聞報道的基本原則。而新聞策劃推崇者認(rèn)為，新聞策劃可以贏得受眾和市場。大量實踐說明，新聞報道不是不能策劃，而是如何策劃的問題，想要提高新聞策劃的質(zhì)量必須遵循以下幾個重要的原則，避免新聞策劃走入誤區(qū)。

①堅持真實性原則。新聞是對新近發(fā)生的事實的報道，因此新聞報道策劃必須建立在“實事”的基礎(chǔ)之上。杜撰事實、炮制假新聞是策劃新聞的主要表現(xiàn)形式。美軍在伊拉克戰(zhàn)爭中策劃的“拯救女兵林奇”的新聞，是一條典型的杜撰的虛假新聞。為了達(dá)到渙散伊軍心，獲得國內(nèi)國際支持以及鼓舞士氣的目的，美軍制造出了聯(lián)軍部隊成功營救出美女大兵杰西卡?林奇的新聞。真相大白后，世界輿論嘩然且為世人所不齒。

②堅持客觀性原則。為了爭取更多的受眾，取得更大的轟動效應(yīng)，許多記者常常自覺或者不自覺地變“客”為“主”，參與到正在發(fā)生的新聞事件中，干預(yù)或改變事實的發(fā)展方向，導(dǎo)致出現(xiàn)不良的社會影響。

③堅持適度性原則。新聞報道策劃時分寸把握不好，很可能弄巧成拙。劉海洋傷熊本是一個偶然事件，但很多媒體對此報道挖地三尺還欲罷不能，從劉海洋成長歷程及對其母親及同學(xué)的采訪報道，擴(kuò)大延伸到青少年心理健康甚至我國教育體制問題等，給讀者一個劉海洋傷熊是必然的錯覺。

篇13：如何做好新形勢下的企業(yè)文秘工作論文

如何做好新形勢下的企業(yè)文秘工作論文

【摘要】文秘人員是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層工作最為重要的紐帶，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左肩右膀，文秘崗位在辦公室以及整個企業(yè)的工作中一直都占據(jù)著十分重要的地位。新的歷史時期，知識經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，這對于文秘工作提出了更高的要求。本文主要結(jié)合文秘工作的實踐，探討如何在新形勢下做好企業(yè)文秘工作。

【關(guān)鍵詞】文秘工作 職業(yè)素養(yǎng) 學(xué)習(xí)能力 服務(wù)意識

辦公室的工作效率直接會影響到整個企業(yè)工作效率的高低，也會對能否順利的完成企業(yè)的目標(biāo)產(chǎn)生一定的影響。新的歷史時期，企業(yè)辦公室的工作發(fā)生了比較大的變化，不僅僅是涉及到檔案的管理、文件的收發(fā)這些簡單的工作，有時候還會面臨會議的撰寫，活動的組織等等較為復(fù)雜的工作。企業(yè)的文秘工作是辦公室工作中的關(guān)鍵所在，也是一個企業(yè)在正常的運轉(zhuǎn)過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，做好新形勢的企業(yè)文秘工作對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率有著十分重要的意義，應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。本文主要結(jié)合企業(yè)文秘工作的實踐，探討了新形勢做好企業(yè)文秘工作的相關(guān)思路，以期能夠更好的促進(jìn)企業(yè)文秘工作的健康發(fā)展。

一、企業(yè)文秘工作的性質(zhì)分析

企業(yè)文秘工作在辦公室甚至整個企業(yè)都有著十分重要的作用，是促進(jìn)企業(yè)工作效率提升的關(guān)鍵所在。做好新形勢的企業(yè)文秘工作，就必須要理解企業(yè)文秘工作的性質(zhì)，這是做好其他的工作的前提和基礎(chǔ)。首先企業(yè)文秘工作有著服務(wù)性質(zhì)，這是因為企業(yè)文秘工作的主要職責(zé)就是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進(jìn)行服務(wù)的，在實踐中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間溝通的重要紐帶，這些工作很多都和企業(yè)的利益息息相關(guān)，如果文秘人員在工作中不細(xì)心或者不注意就很有可能會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的損失，影響到企業(yè)各項工作的順利開展。其次文秘工作有著一定的綜合性質(zhì)。文秘人員和企業(yè)的其他工作人員有著很大的不同，文秘工作有著很強的綜合性，工作范圍十分的廣泛、包含網(wǎng)上信息傳遞、打印復(fù)印、來訪接待、檔案管理、文件傳閱、文書處理、會務(wù)工作等等，這些多方面工作和信息的組合，充分的體現(xiàn)了企業(yè)文秘工作的綜合性。企業(yè)文秘工作的這些特征充分的證明了企業(yè)文秘工作的重要性，因此在企業(yè)發(fā)展的過程中做好文秘工作十分重要。

二、企業(yè)文秘工作人員所應(yīng)該具備的能力探討

（一）企業(yè)文秘人員應(yīng)該具備綜合工作能力

企業(yè)的文秘人員應(yīng)該具備一定的文字功底和熟練的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)知識不僅僅包含專業(yè)文秘知識，同時也應(yīng)該包含一些科學(xué)文化知識，另外恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)能力和必要的工作方法也是企業(yè)文秘人員所應(yīng)該具備的基本能力。理解能力也是企業(yè)文秘人員在工作中不可或缺的一種重要能力，文秘工作主要就是將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策傳給員工，然后將在員工中的落實情況反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，這中間涉及到對于信息的理解和認(rèn)知，所以文秘人員自身的能力將會直接影響到企業(yè)文秘工作的效果。

（二）企業(yè)文秘人員應(yīng)該具備處理日常事務(wù)的能力

企業(yè)文秘人員的工作比較繁瑣，涉及到方方面面的內(nèi)容，但大多都比較重要，關(guān)系到企業(yè)各項工作能否順利的開展。因此在工作中一定要做到謹(jǐn)慎嚴(yán)密、精益求精，使得企業(yè)文秘工作能夠符合企業(yè)辦事的規(guī)定和原則。企業(yè)文秘工作人員在日常的工作過程中應(yīng)當(dāng)具備良好的處理日常事務(wù)的能力，這樣才能夠促進(jìn)各項工作的順利開展。如在日常要確保文件的傳送準(zhǔn)確無誤，做好對于文件的管理工作等等，所以企業(yè)的文秘人員在日常應(yīng)該多學(xué)習(xí)企業(yè)的產(chǎn)品性能和管理構(gòu)架，促進(jìn)自身處理日常事務(wù)能力的提升，為做好各項工作打下良好的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)文秘人員應(yīng)該具備一定的責(zé)任素質(zhì)

文秘工作經(jīng)常會涉及到一些企業(yè)的重要決策，這需要企業(yè)的文秘人員具備一定的責(zé)任意識才能夠做好各項工作，樹立保密意識和責(zé)任意識，保障各項工作的順利開展。文秘人員在工作中可以將國家的政策方針和自身的工作進(jìn)行有效的結(jié)合，對于一些具體的問題要形成自身的看法，增強自身處理問題和解決問題的能力。另外，還應(yīng)當(dāng)熟悉企業(yè)的各項規(guī)定和政策制度，強化自身工作的責(zé)任感和使命感。作為新形勢的企業(yè)文秘人員，在開展工作的過程中必須要積極主動，充分的發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，在遇到問題的時候能夠堅持原則，明辨是非，有大局觀，這樣才能夠做好企業(yè)的文秘工作，也才能夠促進(jìn)企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。

三、新形勢做好企業(yè)文秘工作的思路分析

（一）應(yīng)該樹立起服務(wù)意識

企業(yè)文秘工作范圍比較廣泛，而且日常的工作較為煩躁，大多數(shù)情況下文秘的工作都比較枯燥，這對新形勢的文秘人員提出了更高的要求。企業(yè)的文秘人員的工作本身就是服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的，因此在新的歷史時期企業(yè)的`文秘人員做好自身的本質(zhì)工作首先就應(yīng)當(dāng)樹立起良好的服務(wù)意識，做好為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)以及為員工的各項服務(wù)工作。

企業(yè)文秘工作首先要做的就是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展服務(wù)要堅持全過程、高效率的原則，提升企業(yè)文秘工作的效率。全過程的原則主要是指對于領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策向員工進(jìn)行傳達(dá)的過程中要全面和詳細(xì)，不漏傳、不錯傳；將員工的實施情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報的過程中要做到認(rèn)真仔細(xì)，不曲折、不誤導(dǎo)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以全面的掌握員工實施的情況，為做好企業(yè)各項決策奠定良好的基礎(chǔ)。高效率的原則主要是指企業(yè)文秘人員在開展工作的過程中，在保證工作質(zhì)量的同時，還應(yīng)該保障工作開展的時效，使得企業(yè)的各項工作都可以順利的完成，促進(jìn)企業(yè)各項工作的順利開展。

（二）應(yīng)該在工作中加強學(xué)習(xí)

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的來臨，使得企業(yè)文秘人員必須要面對“信息大爆炸”的現(xiàn)實，這對新形勢企業(yè)文秘人員的工作提出了更高的要求。但是目前一些企業(yè)的文秘人員還沒有認(rèn)識到提升自身知識的重要性，缺乏工作的緊迫感。新形勢的企業(yè)文秘人員在工作的過程中必須要加強自身的學(xué)習(xí)能力，如學(xué)習(xí)辦公自動化軟件，學(xué)習(xí)檔案管理知識等等，增強自身的綜合能力。通過開展學(xué)習(xí)，企業(yè)文秘人員要能夠?qū)F(xiàn)代信息管理技術(shù)和企業(yè)文秘工作有機的聯(lián)系起來，比如在進(jìn)行檔案管理的過程中應(yīng)用相關(guān)的檢索技術(shù)，構(gòu)建數(shù)據(jù)庫等等，提升文秘工作開展的效果。

對于新形勢的企業(yè)文秘人員來講，學(xué)習(xí)新的知識不僅僅是要學(xué)習(xí)信息技術(shù)，掌握新形勢文秘工作的新方法和新思路。同時也要學(xué)習(xí)蘊涵在信息技術(shù)中的信息意識和現(xiàn)代意識，使得自身能夠更好的認(rèn)識到文秘工作的意義。

四、小結(jié)

總的來講，新形勢做好企業(yè)文秘工作是企業(yè)發(fā)展過程中的現(xiàn)實需要。所以，企業(yè)的文秘人員不斷的更新自身的工作方法和工作思路，以全新的視野對待新形勢的文秘工作，積極的順應(yīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，順應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷的提升服務(wù)意識，提升自身的學(xué)習(xí)能力，高標(biāo)準(zhǔn)的做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的健康發(fā)展。